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機械社區(qū)
標(biāo)題:
機械人你們公司鼓勵你跳槽嗎
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作者:
機電軟件化
時間:
2019-11-8 22:29
標(biāo)題:
機械人你們公司鼓勵你跳槽嗎
我想哪個公司都不會明說,但不等于沒措施,。
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我們公司就是,一系列呀一系列,。,。,。
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1.餐補
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實習(xí)期 3年期 5年以上 10年以上不同標(biāo)準(zhǔn)
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2.服裝
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雖然是工作服,但還是分級別的
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3.節(jié)假日福利 旅游標(biāo)準(zhǔn)
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金額數(shù)不同,,3年內(nèi)的,10年內(nèi)的,,10年以上的
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4.出差標(biāo)準(zhǔn)
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5.年假標(biāo)準(zhǔn)
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6.工資
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一系列的措施確實穩(wěn)定了老員工的心,,讓人感覺到在公司奮斗有錢途
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但任何事務(wù)都有2面性,如此顯著的區(qū)別就是幾乎招不到新人,,新人工資一線城市5千要么是應(yīng)屆畢業(yè)生,,要么是中途換行
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怎么說呢,社會在進步現(xiàn)在公司管理也日趨完善,,公司策略是對的,,留住老員工和骨干嘛
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作者:
曉昀
時間:
2019-11-8 22:39
公司鼓勵跳槽,是什么意思,?沒看明白,!鼓勵大家跳槽跟招聘的初衷相背。
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你說的沒錯,!任何政策都有兩面性,,主要看政策激發(fā)的是大家積極主動的一面還是激發(fā)出了大家投機鉆營,不走正道的一面,。如果政策能激發(fā)大家提高工作效率,,給公司帶來好的效益就是好政策。
作者:
貓咪小新
時間:
2019-11-8 23:52
鼓勵跳槽,?,??這是什么說法,,換成善于辭退員工還說得過去,。另外留不留的下人是看橫向比較的,不只是公司里縱向比較,,你在公司當(dāng)雞頭,,還沒人當(dāng)鳳尾吃香,人樂意留下么,?
作者:
風(fēng)味鍋巴
時間:
2019-11-9 10:00
這等級分明的措施,,不是很明顯是要留人嗎?做的越久待遇越好,?不能理解你的心路歷程
作者:
機械社區(qū)618
時間:
2019-11-9 13:20
有些公司是真鼓勵人跳槽,,隨便是誰質(zhì)疑公司的問題,,他們都不改,而且還來一句:公司離了誰都能轉(zhuǎn),。
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于是年復(fù)一年日復(fù)一日做低端低利潤產(chǎn)品,,順便抱怨經(jīng)濟環(huán)境不好,企業(yè)難做,,稅收過高,,年輕人眼高手低不能吃苦。,。,。總之公司是沒錯的,。
作者:
遠祥
時間:
2019-11-9 14:59
穩(wěn)定老員工才是明智之舉,,老板這樣做是為了留住員工。
歡迎光臨 機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)
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