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標(biāo)題: 相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守,？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 20:47
標(biāo)題: 相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守？
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-26 21:44 編輯 0 i* h- ~. ]4 d' k
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       最近遇到一件讓人百口莫辯的事,，事情發(fā)生后,，第一感覺是非常震驚,！職場(chǎng)上的游戲規(guī)則或者說是職業(yè)操守與職業(yè)道德都搞不過人性中的“惡”,！& B3 m0 p: H; x( p) b: t3 Q

* d7 R5 R. f6 \* e8 F5 J; Y從9月底開始給一家公司投遞簡(jiǎn)歷,，知道10月底接第一次接到對(duì)方總公司人事專員的電話,，大概詢問了專業(yè),、工作內(nèi)容,、工作年限和在現(xiàn)公司擔(dān)任的職務(wù)的情況，大概聊了有16分鐘,，這是第一次,。% d9 d6 d3 r% O. K  ]8 }- I  G

: h% d8 b7 T8 e1 K- ?然后，過了3天,，對(duì)方總公司的人事經(jīng)理來電話又一番溝通,；這是第2次溝通。& l4 g$ D0 n! a7 F5 g3 |
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第二天是總公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人電話溝通純粹的技術(shù)問題,，從材料聊到具體的設(shè)計(jì)工作內(nèi)容,、計(jì)算、選型,、軟件模擬等等具體詳細(xì)的操作過程,；這是第3次溝通。8 [1 t8 R; [! ?: w

- n- n: _# }  {又過了兩天是他們分公司的總經(jīng)理來電話,，了解我的工作情況和在現(xiàn)公司的具體工作內(nèi)容,，問了我對(duì)薪資方面和工作方面的要求；這是第4次溝通,。
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第5次是分公司的人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)來電話,，與我溝通，了解我的相關(guān)情況,，問我要不要去公司面試,？我說我要去看看，跟技術(shù)部門的人聊一聊具體的工作,，也想去了解下適合的崗位（他們的幾個(gè)崗位都能做）,，也去看看工作環(huán)境，認(rèn)認(rèn)門,。8 V$ m, z( J  ?8 g4 B, Y

4 k  _% o) n* o$ l  {9 A" r然后,，約到下來的那一周，我去分公司見分公司總經(jīng)理和他們的技術(shù)部門負(fù)責(zé)人和人事部門的負(fù)責(zé)人,，那天去了之后,，與這3個(gè)人都聊的非常好，大家都感覺不錯(cuò),。與他們分公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人主要聊技術(shù),，而且當(dāng)場(chǎng)給了我一頁稿紙,，畫流程圖，并給出簡(jiǎn)要參數(shù),，而且針對(duì)一個(gè)具體的現(xiàn)場(chǎng)問題,，問我怎么解決，我的回答,，也讓這位技術(shù)負(fù)責(zé)人很滿意,。最后，我見了分公司的總經(jīng)理,，聊完之后，他告訴還需要總公司的老板面試,，問我對(duì)老板的時(shí)間有什么要求,。這算是第6次面試。
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  }0 l  x  Y+ q, c) F) a第7次是接到總公司的人事經(jīng)理的電話,，與我確定薪資待遇,、社保繳納、每周休息問題,、帶薪年假問題等等都是一些很具體的細(xì)節(jié)事項(xiàng),。待遇等等涉及個(gè)人利益的事基本敲定了。人事經(jīng)理還告訴我一件事,，他們流程中還有一個(gè)重要環(huán)節(jié),，需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。我滿口答應(yīng)了,，因?yàn)槲艺J(rèn)為自己的工作歷時(shí)和為人歷時(shí)上沒有誤點(diǎn),，所以，不擔(dān)心背景調(diào)查,。也主要從我的現(xiàn)公司和上家公司的人事經(jīng)理和直接上司處調(diào)查,。我提出，在未經(jīng)我同意,，不得對(duì)我曾供職的兩家公司進(jìn)行調(diào)查,。征得我同意后，可以先從我的上家公司調(diào)查,，等我從現(xiàn)公司離職后,，再進(jìn)行現(xiàn)公司的調(diào)查，聯(lián)系方式我都會(huì)提供,。我還提醒了一個(gè)問題：我上家的人事經(jīng)理與我有矛盾,，而且矛盾比較深（我不知道這個(gè)人為什么總是在公司跟我過不去，躲都躲不了的一個(gè)人,，她就是看我不順眼,，這個(gè)我真的沒辦法,，我試圖與她化解矛盾，但是無解�,。�,，招聘的人事經(jīng)理告訴我：”沒關(guān)系！我們有辨別能力”,，聽了這句話,，我也放心了。' O) c* Z: ~: Y% G' l. T, i

! S. t5 o' {, B第8次是總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我,，把她們總公司的認(rèn)識(shí)總監(jiān)的聯(lián)系方式給我了,，并與我確定跟老板視頻面試的時(shí)間。
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第9次是人事總監(jiān)和老板與我進(jìn)行視頻面試,，面試開始,，我先從大學(xué)開始到現(xiàn)在的工作，介紹了一番,，并就具體項(xiàng)目展開溝通,，期間面試的也很順利，老板問什么時(shí)候能到崗上班,，我回答原則上是從提出離職申請(qǐng)30日之內(nèi),，看工作交接情況。
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! l2 f, F: \6 T. U6 V第10次,，是分公司的人事經(jīng)理電話與我溝通,，說問我什么時(shí)候有時(shí)間？還需要我做一套專業(yè)試題,，與工作有關(guān)系的一套題,。我答了整整3個(gè)小時(shí)。
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然后,，隔了3天,，總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我，是否可以與我上家公司開展背景調(diào)查,，我回答：沒有問題,！我很快提供了我供職的上家公司的人事經(jīng)理和老板的電話。
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! t7 Q; d: M5 Q! X/ H- q! E等了幾天,，之后,，總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我，告訴我：背調(diào)沒有通過,！所以,，offer也被先取消了！我問：背調(diào)的結(jié)果是什么,？她說我的上家公司說我不好的話,！按她們的流程不予錄�,。�  ]' q5 m: x! c
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聽了總公司人事經(jīng)理的話,，我非常震驚,！職場(chǎng)上真有不遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守的人存在！我很自信自己的工作歷史,，也很自信我的上家公司能夠客觀評(píng)價(jià)我在上家公司的工作歷史,！可是，現(xiàn)實(shí)就是我被上家公司給黑了,！
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事情過去了,，我一直在檢討自己，思考自己的問題,，這幾天都是一個(gè)人沉默不語,，一直在思考自己的問題。4 t7 _) t- m! }% e; q

2 F/ ^3 l2 H3 M2 W3 K4 @' A3 l其實(shí),，事后冷靜思考，還是自己給自己挖了一個(gè)大坑,！明知道上家公司那個(gè)人事經(jīng)理與自己矛盾很深,，還把她的聯(lián)系方式給了對(duì)方，這個(gè)問題也有其他處理辦法,，可以多給上家公司幾個(gè)同事的聯(lián)系方式,。另外不該給老板的聯(lián)系方式，一個(gè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人離開,，有哪個(gè)老板能高興,，雖然離職時(shí)，大家表面上一團(tuán)和氣,，其實(shí)內(nèi)心恨死你了,！6 f0 o$ y8 D3 k( `/ Y% W" ^

6 u$ z% T, Y+ Y/ E, j# l' |, E* S人性！還是人性中最邪惡的東西在見不得陽光的地方使壞了,！這也算是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)吧,！分享自己的經(jīng)歷給大家，各位社友在求職道路上能引以為戒就是分享本文的意義,！
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; d4 x# P) D# [6 c. u3 [9 h! |     感謝各位閱讀,！
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           2019-11-26晚  J) \0 R: y& \& U' S
補(bǔ)充一個(gè)細(xì)節(jié):  我從上家公司離職時(shí)，上家公司給我開的離職證明我復(fù)印了一份,，把原件交給現(xiàn)公司了,。其實(shí)，這件事我還做錯(cuò)了一件事,，就是當(dāng)初告知我開始做背調(diào)時(shí),，我應(yīng)該把我從上家離職的離職證明電子版發(fā)給應(yīng)聘單位,，這也是一份證明自己履歷的有效證據(jù)，上面工作經(jīng)歷和任職崗位等說明,。# `# m1 r$ @7 B+ N, l

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作者: shentu    時(shí)間: 2019-11-26 20:59
淡定淡定,。。,。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2019-11-26 21:19
本帖最后由 未來第一站 于 2019-11-26 21:25 編輯
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( j6 g  z+ v0 {" r4 R1 K+ e10次,！樓主競(jìng)聘的崗位不低吧，職場(chǎng)上能做到好聚好散很難,。
0 D5 i7 e6 g7 S' L; {+ M我覺得樓主還是在準(zhǔn)備應(yīng)聘這家的HR身上的注意力太少了,，因?yàn)樯霞襀R已成定局所以只能想辦法把握后來的，有時(shí)候看似流程復(fù)雜其實(shí)最終還是HR的一句話,，要不HR的作用如何體現(xiàn),。* N- w& H- l+ k4 @- r6 `
所以只有靠自己！0 D- q3 Q9 o8 B. k7 ~4 N

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作者: 2020工業(yè)4.0    時(shí)間: 2019-11-26 21:31
大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢,？
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:35
shentu 發(fā)表于 2019-11-26 20:59
, b' ?# N& ^, p淡定淡定,。。,。

; ?7 Z" q/ Y9 m' m% l: }/ T  A( C- X謝謝,！心情也平復(fù)了很多，此事已經(jīng)放下了,。; P& _+ y6 b4 ~- H) c( y; ?7 O
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:38
2020工業(yè)4.0 發(fā)表于 2019-11-26 21:31
8 z3 ]7 [4 c/ P" N' |大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢,？

. d, M8 s6 S+ p不是我的女上司，她跟我是同一年入職的,，她在行政部門,，我在技術(shù)部門。平時(shí)工作中也沒有矛盾,，不知道什么原因跟我結(jié)的梁子,。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:39
未來第一站 發(fā)表于 2019-11-26 21:19) W4 k  M4 I' }; X9 h) q! `& }. K
10次！樓主競(jìng)聘的崗位不低吧,，職場(chǎng)上能做到好聚好散很難,。
$ r$ G- p6 V; \2 f: H我覺得樓主還是在準(zhǔn)備應(yīng)聘這家的HR身上的注意力 ...

" d1 l, N- o* S4 \  K3 d你說的很對(duì)！最近想做一次申訴,，算是”盡人事,，聽天命”吧
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2019-11-26 21:44
第一次聽說找工作還有這么麻煩，感覺還是去小公司好,，很多人認(rèn)為小公司格局太小,，但我發(fā)現(xiàn)很多以前的同事都自己開公司當(dāng)老板了，很多同事去大公司也沒這么麻煩，不過聽過很多公司人事打電話調(diào)查以前的同事,，接電話的沒有一個(gè)替別人說好話的,，最多不說壞話，國人要就看不起你,，最爽的事情就是當(dāng)面羞辱你,，要就怕你比他強(qiáng)，嫉妒比自己好的,，在外打工不要絕對(duì)相信任何人,，就是你認(rèn)為最好的朋友也要有最壞的心理準(zhǔn)備，以前看了很多間諜小說,，發(fā)現(xiàn)做間諜的人不能有任何幻想,，做什么事都要計(jì)劃保證萬無一失，感覺做一般人也應(yīng)該這樣,，最搞笑的是那個(gè)寫間諜小說的楊恒均,，竟然被當(dāng)間諜抓 了
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:50
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-26 21:44
4 C5 c4 ^5 e& U8 G; m2 H第一次聽說找工作還有這么麻煩，感覺還是去小公司好,，很多人認(rèn)為小公司格局太小,，但我發(fā)現(xiàn)很多以前的同事都 ...
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你這番話也正是我這幾天思考的結(jié)果！我與上家人事經(jīng)理的矛盾也許就是出于嫉妒,，以前有同事也這樣說過,，我沒有承認(rèn)，我自己認(rèn)為別人沒必要嫉妒我,，我就是一個(gè)以出賣時(shí)間主的老老實(shí)實(shí)的畫圖工,。0 d5 K" z) Z8 U7 V
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 22:00
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-26 22:02 編輯
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這件事發(fā)生之后,，我在網(wǎng)上搜了一下,，發(fā)現(xiàn)類似背調(diào)被上家公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事黑的不在少數(shù)。當(dāng)時(shí),，希望發(fā)生在我身上這件事是個(gè)個(gè)例,。
作者: sgxap666    時(shí)間: 2019-11-27 07:50
人之初性本惡
作者: Dandylian    時(shí)間: 2019-11-27 07:57
江湖險(xiǎn)惡，小心為上,！
作者: 科技的瘋狂    時(shí)間: 2019-11-27 08:21
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了,；
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 08:26
科技的瘋狂 發(fā)表于 2019-11-27 08:21  v, c2 ]( _* v& m; J
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了；
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只是陳述一件事,，就事論事而已,！3 c5 |* e0 T# u0 p. D

8 t" X2 Y; {7 M% X& J0 J7 \- J& b需要?jiǎng)e人可憐的人和可憐別人的人都是多少心理有點(diǎn)不正常的人！只是覺得人心不古,，林子大了什么鳥兒都有,！
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作者: 2wedm    時(shí)間: 2019-11-27 08:31
做好你自己就好了，
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 08:38
2wedm 發(fā)表于 2019-11-27 08:31% W# h& {- _3 ~$ P$ y/ S% S5 f
做好你自己就好了,，

8 g  {/ D# W# B1 M0 R; T( r3 y* ^" d是的,。
; Q/ E& R  y6 }  f- I  d以前的同事建議去找上家公司,，讓他們方面做一個(gè)推薦書，戳穿他們,，因?yàn)殡x職時(shí),，大家都和和氣氣，后來想想沒有必要了,，離職了,，本身就沒有交集了；新應(yīng)聘單位需要經(jīng)常加班,，沒去成也未必是壞事,。
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1 E0 o. f$ C. b( W8 T現(xiàn)在的工作只是上班路太遠(yuǎn)，工作還是比較舒心,，加班不多,，單位同事，領(lǐng)導(dǎo)相處也融洽,，沒有是非和令人感到奇葩的人和事,。
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作者: 翱翔天際    時(shí)間: 2019-11-27 08:50
這個(gè)行當(dāng)和農(nóng)民工差不多，沒有社會(huì)地位,，屬于弱勢(shì)群體,，搞這么多名堂，何必呢
作者: E米陽光    時(shí)間: 2019-11-27 09:06
是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,，另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎,？你去問一個(gè)小人她怎么可能跟你說別人的好話？不說你壞話都謝天謝地了,，這種人的話就這么信了,？我個(gè)人覺得那人把誰說的很好或者說的極壞的言語都得打個(gè)問號(hào)，太極端的都是要么兩人關(guān)系甚好要么有交惡,，這種調(diào)查毫無意義
作者: 風(fēng)云緣    時(shí)間: 2019-11-27 09:39
面試這么多次,，什么職位，要是我煩死了,，肯定就不去了,，此處不留爺自有留爺處
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-11-27 09:53
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:399 J8 T$ i0 v$ X. q; L
面試這么多次，什么職位,，要是我煩死了,，肯定就不去了，此處不留爺自有留爺處
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大企業(yè)部門主管一級(jí)的招聘,，電話聯(lián)系不會(huì)少于5次,，面試不會(huì)少于2次，公司規(guī)模越大，人事變動(dòng)上就越謹(jǐn)慎
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作者: 浪子len    時(shí)間: 2019-11-27 09:59
做人還是善良一些好,，但是從我工作兩年時(shí)間來看,，千萬要有防人之心。很多人不是干工作不行,，但是玩政治搞手段是高手,。
作者: 瑞香    時(shí)間: 2019-11-27 10:03
好吧，看來前同事不友好啊
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-11-27 10:07
曉昀 發(fā)表于 2019-11-26 22:00
, A2 m: F: I+ W# ]這件事發(fā)生之后,，我在網(wǎng)上搜了一下,，發(fā)現(xiàn)類似背調(diào)被上家公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事黑的不在少數(shù)。當(dāng)時(shí),，希望發(fā)生在我 ...
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還有比被【黑】更可怕的,，就是前HR的花樣【捧殺】，直接把人吹上天,，直接從【都市倫理劇】整到【玄幻仙俠劇】那個(gè)次元里去……
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2019-11-27 10:18
背景調(diào)查,。。,�,！，F(xiàn)階段基本就是笑話,，打電話問你上家公司,，呵呵人家為什么要幫你介紹（還是同行，大部分人跳槽一般都不會(huì)轉(zhuǎn)行吧）
作者: charlie909    時(shí)間: 2019-11-27 10:22
我建議留原公司同事的電話,，不留人事的電話,。同一個(gè)地區(qū)周圍的人事在同一個(gè)圈子里面，有很多人跳槽她們多少會(huì)提前知道,。我也是與公司人事在外面招聘知道的
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2019-11-27 10:58
想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^，能面到10輪,，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕,，就是沒有原則和主見； 如果你能強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn),，給面試公司少些廢話,，多些拒絕，可能他們更喜歡你,！
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背調(diào)直接拒絕,，就說會(huì)讓你感到不舒服；面到10輪了，了解的也差不多了,；你給他們的感覺,，你給渴望這份工作，心理上就輸了,；
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當(dāng)然,，這也是我們做技術(shù)人員的通病，沒這毛病,，基本上沒有機(jī)會(huì)做好技術(shù),，都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了；
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你真正沒有通過的,，不是背調(diào),，是不想要你，這只是一個(gè)借口,；
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 11:13
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:396 g  V& P* ]. `8 V$ H: D
面試這么多次,，什么職位，要是我煩死了,，肯定就不去了,，此處不留爺自有留爺處
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還沒有背景調(diào)查之前，我已經(jīng)有點(diǎn)想法了,，面試流程太長了,，跟她們?nèi)耸陆?jīng)理溝通過，答復(fù):我們招聘流程就是這樣,，需要走完所有流程,。9 N/ g. d3 U$ J" y9 a: ^. V
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 11:16
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58$ K" u) w* I2 c% Z9 o
想給樓主說，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪,，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕,， ...
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哈哈哈！有道理,！有道理,！符合人性！下次學(xué)著點(diǎn),。謝謝,！
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作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:49
只能說小阿姨命不好
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作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:55
charlie909 發(fā)表于 2019-11-27 10:22, w( d1 _- z( y! O
我建議留原公司同事的電話，不留人事的電話,。同一個(gè)地區(qū)周圍的人事在同一個(gè)圈子里面,，有很多人跳槽她們多少 ...
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俺是加了QQ才知道都在一個(gè)圈子" H1 h8 ]2 P! X( o
作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 11:55
人性永遠(yuǎn)有惡的一面,。我也覺得昀姐該爭(zhēng)取一次，一路都這么順暢的走下來不爭(zhēng)取可惜了,。
- R1 {, _) c9 h2 q個(gè)人覺得該跟新單位人事主管溝通一下,，找對(duì)人很關(guān)鍵。
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作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:57
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58
5 X7 a  h! R- `2 K" v+ ~  y想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...
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有時(shí)候人家叫俺面試俺都不去
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作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 11:59
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:584 @  P' a; U( J/ _+ K4 Z$ V/ m( |
想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...

& }$ K* w, a* L0 H7 i那要看需要的是技術(shù)崗還是管理崗,，你說這么多有道理,，但技術(shù)往往不考慮太多技術(shù)以外的因素，比方部隊(duì)同樣要戴眼鏡的兵,。
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作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:59
E米陽光 發(fā)表于 2019-11-27 09:06
# K2 h. b7 v+ h! F2 I是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,，另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎？你去問一個(gè)小人 ...
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國外的理念生搬硬套而已......
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 12:32
siralop 發(fā)表于 2019-11-27 11:553 [) v# g+ o+ z; T# s5 [
人性永遠(yuǎn)有惡的一面,。我也覺得昀姐該爭(zhēng)取一次,，一路都這么順暢的走下來不爭(zhēng)取可惜了。, t' f: H! q. Q% j7 t4 ]  u
個(gè)人覺得該跟新單位 ...
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面試流程太長,，其實(shí),，面到最后幾乎都沒有氣力了，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩,，只是付出的努力很多,，所以，最后心里有點(diǎn)想法,，還在堅(jiān)持,。
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6 E' U2 k: Y0 p. k% t/ D需不需要再聯(lián)系對(duì)方的再進(jìn)行溝通，我也要重新評(píng)估這件事,，加班太多的工作內(nèi)心也有點(diǎn)拒絕,。
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作者: jinyongjun    時(shí)間: 2019-11-27 13:13
我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司,，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然了,，防人之心不可無啊，不過大姐能力這么強(qiáng)也不怕機(jī)會(huì)失去,，后面肯定會(huì)有更好的去處等著你,。禍福相依，誰知道好壞呢,！
作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 14:32
曉昀 發(fā)表于 2019-11-27 12:32
& Q0 |  _' R+ l, i面試流程太長,，其實(shí)，面到最后幾乎都沒有氣力了,，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩,，只是付出的努力很多，所以,，最后心 ...

. E8 f2 W5 I9 R2 a/ v3 T“過往不戀,，未來不迎”。正好現(xiàn)在的想法是“當(dāng)時(shí)不雜”,。既然這樣,，下一個(gè)會(huì)更稱心。8 f9 U! j1 Q' B9 V, L
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 14:42
jinyongjun 發(fā)表于 2019-11-27 13:132 v) A& Q8 e4 j) L3 r
我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司,，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然 ...
  a; o6 ~; n1 V& |5 E' h" z; g
禍福相依！* k9 k+ R. e7 ~6 t6 ]' M( ?
* F" I& I) I7 G* x0 v0 p
樓上社友說得好,！不念過往,，不畏未來！& g* P! [( Q, j0 K! U8 J
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2019-11-27 17:53
明槍易躲,，暗箭難防,；最怕人前一套，人后一套,，背后捅刀子�,。�
作者: 未完待續(xù)000    時(shí)間: 2019-11-29 16:11
大公司在人員聘用方面確實(shí)要復(fù)雜一些,，不過像樓主這樣10次溝通的結(jié)果被前東家的一句壞話給攪和黃了,，這家HR的自我判斷能力也沒高多少啊,！
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 08:21
你這算好的了,。我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)（唯一一家民企）短暫呆過。人事經(jīng)理竟然想黑我工資�,。,。�9 }, f1 j, [9 |, `2 P' {* [
搞得我不得不電話給老板
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 08:45
zxflyc 發(fā)表于 2019-12-23 08:21
5 [1 \' x) O2 |9 o: }你這算好的了,。我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)（唯一一家民企）短暫呆過,。人事經(jīng)理竟然想黑我工資�,。�,！3 Q, ]0 s' s' H; O5 C
搞得我不得 ...
# D+ D% O: f6 r2 L9 e) ^
這也太膽大了吧,？這個(gè)問題就不能含糊了！  R- _4 U7 B4 I" F( _: y. c) Y) b
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 09:56
曉昀 發(fā)表于 2019-12-23 08:45
' V4 z) H1 }0 c/ h5 p- X這也太膽大了吧,？這個(gè)問題就不能含糊了,！

% @* T  d$ \2 u9 z- W人事同人打交道利益相關(guān)的太多，基本是零和的,。這還不同于采購,，職業(yè)決定了算計(jì)的陰暗面多。特別是小公司�,。,。�
8 ]. j: _7 d+ g/ j" a! F$ `2 s& m就是留老板號(hào)碼也不要留人事的,。老板絕對(duì)會(huì)比人事的好,。留同事的最好。8 a5 ?) O/ f; _# B, p' D; O
作者: 品茶論劍    時(shí)間: 2019-12-23 10:07
人之初性本惡
作者: irongirl    時(shí)間: 2019-12-23 11:20
女人小家子氣,，有時(shí)自己沒注意可能沒給她個(gè)笑臉,，說話的語氣讓她不爽了，都能記恨你一輩子,。我有一兩個(gè)女同事平時(shí)笑哈哈,，什么都會(huì)聊，等她辭職把我微信拉黑了,，過了兩個(gè)月又回來干了,，我才發(fā)現(xiàn)拉黑了，我說她沒意思,，還搞拉黑,，她說把所有人拉黑了，我信你個(gè)大頭鬼,。跟這樣的人交往點(diǎn)意思,。要么大家直接討厭大家好了，沒必要口不對(duì)心,，拉黑我,，回來還對(duì)我笑哈哈，我懶得理你,。分裂,。。,。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 11:43
irongirl 發(fā)表于 2019-12-23 11:20/ ]$ D4 I/ ]; F. R0 I* t- w9 u
女人小家子氣,，有時(shí)自己沒注意可能沒給她個(gè)笑臉,，說話的語氣讓她不爽了，都能記恨你一輩子,。我有一兩個(gè)女同 ...

- ?7 R! \. n  [0 Q, r& D5 A: n& j跟小心眼的人,，不理智的人不能打交道,！心小,，事兒多，心還又黑又狠,。2 U7 f6 S0 \6 C) ~2 ~2 d
作者: 小貓頭上有個(gè)王    時(shí)間: 2019-12-23 14:52
真是糟心啊
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-12-23 15:38
人事就是老板思想的執(zhí)行工具,，也是最懂老板想法的人，反正我對(duì)他們沒什么好印象,，太把自己當(dāng)回事,，什么都想摻和摻和，尤其我們公司的人事,，我經(jīng)常懟他們,，反正在老板眼里我比他們重要
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 17:04
丹楓911 發(fā)表于 2019-12-23 15:38
! J& t0 V9 N; d! y* v/ f9 Y人事就是老板思想的執(zhí)行工具，也是最懂老板想法的人,，反正我對(duì)他們沒什么好印象,，太把自己當(dāng)回事，什么都想 ...

4 g8 g% D3 O3 }! P0 e人事不參活一點(diǎn)事,，不攪和點(diǎn)事,，顯不出他們?cè)谧鍪隆?br /> 8 _$ Q9 g; U! c8 |# \) R# ?$ V
作者: andyany    時(shí)間: 2019-12-24 08:42
原來樓主是個(gè)巾幗，
+ B! [1 k2 G3 I. p, }8 r天天開心,！7 p7 s7 q. K2 L/ _/ d




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