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標(biāo)題: 相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守,？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 20:47
標(biāo)題: 相信人性還是應(yīng)該相信一個(gè)人的職業(yè)道德或者職業(yè)操守,？
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-26 21:44 編輯
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       最近遇到一件讓人百口莫辯的事,，事情發(fā)生后,，第一感覺是非常震驚,！職場上的游戲規(guī)則或者說是職業(yè)操守與職業(yè)道德都搞不過人性中的“惡”,！! h- d; D4 m% n- \4 G' C
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從9月底開始給一家公司投遞簡歷,，知道10月底接第一次接到對方總公司人事專員的電話,，大概詢問了專業(yè),、工作內(nèi)容,、工作年限和在現(xiàn)公司擔(dān)任的職務(wù)的情況，大概聊了有16分鐘,，這是第一次,。3 y! |2 q& ~# p- O- E) B
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然后，過了3天,，對方總公司的人事經(jīng)理來電話又一番溝通,；這是第2次溝通。
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第二天是總公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人電話溝通純粹的技術(shù)問題,，從材料聊到具體的設(shè)計(jì)工作內(nèi)容,、計(jì)算、選型,、軟件模擬等等具體詳細(xì)的操作過程,；這是第3次溝通。4 ~% l7 E) W' D8 R
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又過了兩天是他們分公司的總經(jīng)理來電話,，了解我的工作情況和在現(xiàn)公司的具體工作內(nèi)容,，問了我對薪資方面和工作方面的要求,；這是第4次溝通。9 K8 o$ |$ L8 B" w  ?

: [8 K; ~' a7 K, ]9 g第5次是分公司的人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)來電話,，與我溝通,，了解我的相關(guān)情況，問我要不要去公司面試,？我說我要去看看,，跟技術(shù)部門的人聊一聊具體的工作，也想去了解下適合的崗位（他們的幾個(gè)崗位都能做）,，也去看看工作環(huán)境,，認(rèn)認(rèn)門。
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3 O- \$ W+ `) H0 P; w然后,，約到下來的那一周,，我去分公司見分公司總經(jīng)理和他們的技術(shù)部門負(fù)責(zé)人和人事部門的負(fù)責(zé)人，那天去了之后,，與這3個(gè)人都聊的非常好,，大家都感覺不錯(cuò)。與他們分公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人主要聊技術(shù),，而且當(dāng)場給了我一頁稿紙,，畫流程圖，并給出簡要參數(shù),，而且針對一個(gè)具體的現(xiàn)場問題,，問我怎么解決，我的回答,，也讓這位技術(shù)負(fù)責(zé)人很滿意,。最后，我見了分公司的總經(jīng)理,，聊完之后,，他告訴還需要總公司的老板面試,，問我對老板的時(shí)間有什么要求,。這算是第6次面試。4 X  o) d* g" q
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第7次是接到總公司的人事經(jīng)理的電話,，與我確定薪資待遇,、社保繳納、每周休息問題,、帶薪年假問題等等都是一些很具體的細(xì)節(jié)事項(xiàng),。待遇等等涉及個(gè)人利益的事基本敲定了。人事經(jīng)理還告訴我一件事,，他們流程中還有一個(gè)重要環(huán)節(jié),，需要對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,。我滿口答應(yīng)了，因?yàn)槲艺J(rèn)為自己的工作歷時(shí)和為人歷時(shí)上沒有誤點(diǎn),，所以,，不擔(dān)心背景調(diào)查。也主要從我的現(xiàn)公司和上家公司的人事經(jīng)理和直接上司處調(diào)查,。我提出,，在未經(jīng)我同意，不得對我曾供職的兩家公司進(jìn)行調(diào)查,。征得我同意后,，可以先從我的上家公司調(diào)查，等我從現(xiàn)公司離職后,，再進(jìn)行現(xiàn)公司的調(diào)查,，聯(lián)系方式我都會(huì)提供。我還提醒了一個(gè)問題：我上家的人事經(jīng)理與我有矛盾,，而且矛盾比較深（我不知道這個(gè)人為什么總是在公司跟我過不去,，躲都躲不了的一個(gè)人，她就是看我不順眼,，這個(gè)我真的沒辦法,，我試圖與她化解矛盾，但是無解�,。�,，招聘的人事經(jīng)理告訴我：”沒關(guān)系！我們有辨別能力”,，聽了這句話,，我也放心了。+ E/ A! M, j- B$ z  G
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第8次是總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我,，把她們總公司的認(rèn)識(shí)總監(jiān)的聯(lián)系方式給我了,，并與我確定跟老板視頻面試的時(shí)間。
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第9次是人事總監(jiān)和老板與我進(jìn)行視頻面試,，面試開始,，我先從大學(xué)開始到現(xiàn)在的工作，介紹了一番,，并就具體項(xiàng)目展開溝通,，期間面試的也很順利，老板問什么時(shí)候能到崗上班,，我回答原則上是從提出離職申請30日之內(nèi),，看工作交接情況。
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2 i  c6 H, R7 j9 i3 D0 `第10次,，是分公司的人事經(jīng)理電話與我溝通,，說問我什么時(shí)候有時(shí)間,？還需要我做一套專業(yè)試題，與工作有關(guān)系的一套題,。我答了整整3個(gè)小時(shí),。
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然后，隔了3天,，總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我,，是否可以與我上家公司開展背景調(diào)查，我回答：沒有問題,！我很快提供了我供職的上家公司的人事經(jīng)理和老板的電話,。
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9 u( b% e+ D0 C: }等了幾天，之后,，總公司的人事經(jīng)理電話聯(lián)系我,，告訴我：背調(diào)沒有通過！所以,，offer也被先取消了,！我問：背調(diào)的結(jié)果是什么？她說我的上家公司說我不好的話,！按她們的流程不予錄�,。�
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聽了總公司人事經(jīng)理的話,，我非常震驚,！職場上真有不遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守的人存在！我很自信自己的工作歷史,，也很自信我的上家公司能夠客觀評(píng)價(jià)我在上家公司的工作歷史,！可是，現(xiàn)實(shí)就是我被上家公司給黑了,！- q# n: }$ I# M' G7 t& P

( E0 B2 g) y1 q事情過去了,，我一直在檢討自己，思考自己的問題,，這幾天都是一個(gè)人沉默不語,，一直在思考自己的問題。7 G: D1 L( Z" B! r

5 e! I  H2 s: a. z* X: {其實(shí),，事后冷靜思考,，還是自己給自己挖了一個(gè)大坑,！明知道上家公司那個(gè)人事經(jīng)理與自己矛盾很深,，還把她的聯(lián)系方式給了對方，這個(gè)問題也有其他處理辦法,，可以多給上家公司幾個(gè)同事的聯(lián)系方式,。另外不該給老板的聯(lián)系方式,，一個(gè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人離開，有哪個(gè)老板能高興,，雖然離職時(shí),，大家表面上一團(tuán)和氣，其實(shí)內(nèi)心恨死你了,！
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- l! v2 c1 U8 w人性,！還是人性中最邪惡的東西在見不得陽光的地方使壞了！這也算是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)吧,！分享自己的經(jīng)歷給大家,，各位社友在求職道路上能引以為戒就是分享本文的意義！7 b' t+ G; p7 U; A7 }. A3 o2 _
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+ K" n( j9 a9 ^1 Q, m     感謝各位閱讀,！
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           2019-11-26晚
8 k: G) A, _" a+ [/ |補(bǔ)充一個(gè)細(xì)節(jié):  我從上家公司離職時(shí),，上家公司給我開的離職證明我復(fù)印了一份，把原件交給現(xiàn)公司了,。其實(shí),，這件事我還做錯(cuò)了一件事，就是當(dāng)初告知我開始做背調(diào)時(shí),，我應(yīng)該把我從上家離職的離職證明電子版發(fā)給應(yīng)聘單位,，這也是一份證明自己履歷的有效證據(jù)，上面工作經(jīng)歷和任職崗位等說明,。! |; i+ j- ?2 U1 b+ I

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作者: shentu    時(shí)間: 2019-11-26 20:59
淡定淡定,。。,。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2019-11-26 21:19
本帖最后由 未來第一站 于 2019-11-26 21:25 編輯 - a% W9 y. Q* E! {0 E

: _* r1 k# n/ N2 r5 L10次,！樓主競聘的崗位不低吧，職場上能做到好聚好散很難,。
& ?0 p9 C. v. W- {& }* ?' t% x我覺得樓主還是在準(zhǔn)備應(yīng)聘這家的HR身上的注意力太少了,，因?yàn)樯霞襀R已成定局所以只能想辦法把握后來的，有時(shí)候看似流程復(fù)雜其實(shí)最終還是HR的一句話,，要不HR的作用如何體現(xiàn),。
& I5 |# l5 {$ ?所以只有靠自己！7 v0 x: r4 Z/ c4 {0 F
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作者: 2020工業(yè)4.0    時(shí)間: 2019-11-26 21:31
大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢,？
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:35
shentu 發(fā)表于 2019-11-26 20:596 q- @/ X0 R& P
淡定淡定,。。,。
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謝謝,！心情也平復(fù)了很多，此事已經(jīng)放下了。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:38
2020工業(yè)4.0 發(fā)表于 2019-11-26 21:31
4 k: F6 G9 v% Q3 b( `大姐你怎么和你的女上司有矛盾呢,？

/ \' @5 h$ F: f不是我的女上司,，她跟我是同一年入職的，她在行政部門,，我在技術(shù)部門,。平時(shí)工作中也沒有矛盾，不知道什么原因跟我結(jié)的梁子,。; O" B3 O! c4 E2 I& F) |, r
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:39
未來第一站 發(fā)表于 2019-11-26 21:19
7 C" {+ \$ F7 f* r$ S- @! S5 T10次,！樓主競聘的崗位不低吧，職場上能做到好聚好散很難,。/ o/ m: i5 Y6 E. U
我覺得樓主還是在準(zhǔn)備應(yīng)聘這家的HR身上的注意力 ...
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你說的很對,！最近想做一次申訴，算是”盡人事,，聽天命”吧# p" q! _# s  T# y! P6 M& d
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2019-11-26 21:44
第一次聽說找工作還有這么麻煩,，感覺還是去小公司好，很多人認(rèn)為小公司格局太小,，但我發(fā)現(xiàn)很多以前的同事都自己開公司當(dāng)老板了,，很多同事去大公司也沒這么麻煩，不過聽過很多公司人事打電話調(diào)查以前的同事,，接電話的沒有一個(gè)替別人說好話的,，最多不說壞話，國人要就看不起你,，最爽的事情就是當(dāng)面羞辱你,，要就怕你比他強(qiáng)，嫉妒比自己好的,，在外打工不要絕對相信任何人,，就是你認(rèn)為最好的朋友也要有最壞的心理準(zhǔn)備，以前看了很多間諜小說,，發(fā)現(xiàn)做間諜的人不能有任何幻想,，做什么事都要計(jì)劃保證萬無一失，感覺做一般人也應(yīng)該這樣,，最搞笑的是那個(gè)寫間諜小說的楊恒均,，竟然被當(dāng)間諜抓 了1 v; T: I( Z3 H% t% b1 E
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 21:50
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-26 21:44
6 C9 \$ u  W; R* o9 U第一次聽說找工作還有這么麻煩，感覺還是去小公司好,，很多人認(rèn)為小公司格局太小,，但我發(fā)現(xiàn)很多以前的同事都 ...

0 k- F) _  c9 o& V1 B9 M2 ^% _# I你這番話也正是我這幾天思考的結(jié)果！我與上家人事經(jīng)理的矛盾也許就是出于嫉妒,，以前有同事也這樣說過,，我沒有承認(rèn),，我自己認(rèn)為別人沒必要嫉妒我，我就是一個(gè)以出賣時(shí)間主的老老實(shí)實(shí)的畫圖工,。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-26 22:00
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-26 22:02 編輯 8 H* o, p$ ^, g% Y, g6 ]  X+ M
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這件事發(fā)生之后，我在網(wǎng)上搜了一下,，發(fā)現(xiàn)類似背調(diào)被上家公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事黑的不在少數(shù),。當(dāng)時(shí)，希望發(fā)生在我身上這件事是個(gè)個(gè)例,。
作者: sgxap666    時(shí)間: 2019-11-27 07:50
人之初性本惡
作者: Dandylian    時(shí)間: 2019-11-27 07:57
江湖險(xiǎn)惡,，小心為上！
作者: 科技的瘋狂    時(shí)間: 2019-11-27 08:21
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了,；
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 08:26
科技的瘋狂 發(fā)表于 2019-11-27 08:217 W% s6 [; z% {" R
用本心度人心,奈何人心不古...        誠然是真的可憐,但也是因?yàn)椤榜R大哈”而“活該”了,；
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只是陳述一件事，就事論事而已,！
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* l) B8 s$ K3 z" F  N- o  k6 ~需要?jiǎng)e人可憐的人和可憐別人的人都是多少心理有點(diǎn)不正常的人,！只是覺得人心不古，林子大了什么鳥兒都有,！) S4 l' g6 D3 v' Z2 \. X
作者: 2wedm    時(shí)間: 2019-11-27 08:31
做好你自己就好了,，
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 08:38
2wedm 發(fā)表于 2019-11-27 08:31) _4 p9 x3 C7 k8 c) }+ g+ K& ]
做好你自己就好了，

# d& I" b# z3 }9 S1 N9 P% b是的,。
$ T8 b  V. J. c: [; {以前的同事建議去找上家公司,，讓他們方面做一個(gè)推薦書，戳穿他們,，因?yàn)殡x職時(shí),，大家都和和氣氣，后來想想沒有必要了,，離職了,，本身就沒有交集了；新應(yīng)聘單位需要經(jīng)常加班,，沒去成也未必是壞事,。4 r+ Q; A" A& q3 |! R
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現(xiàn)在的工作只是上班路太遠(yuǎn)，工作還是比較舒心,，加班不多,，單位同事，領(lǐng)導(dǎo)相處也融洽,，沒有是非和令人感到奇葩的人和事,。
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作者: 翱翔天際    時(shí)間: 2019-11-27 08:50
這個(gè)行當(dāng)和農(nóng)民工差不多，沒有社會(huì)地位,，屬于弱勢群體,，搞這么多名堂，何必呢
作者: E米陽光    時(shí)間: 2019-11-27 09:06
是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣，另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎,？你去問一個(gè)小人她怎么可能跟你說別人的好話,？不說你壞話都謝天謝地了，這種人的話就這么信了,？我個(gè)人覺得那人把誰說的很好或者說的極壞的言語都得打個(gè)問號(hào),，太極端的都是要么兩人關(guān)系甚好要么有交惡，這種調(diào)查毫無意義
作者: 風(fēng)云緣    時(shí)間: 2019-11-27 09:39
面試這么多次,，什么職位,，要是我煩死了，肯定就不去了,，此處不留爺自有留爺處
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-11-27 09:53
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:39
) x7 X3 F! ~$ V3 M面試這么多次,，什么職位，要是我煩死了,，肯定就不去了,，此處不留爺自有留爺處

! r" h! V: k" E: K& v" A: b7 o大企業(yè)部門主管一級(jí)的招聘，電話聯(lián)系不會(huì)少于5次,，面試不會(huì)少于2次,，公司規(guī)模越大，人事變動(dòng)上就越謹(jǐn)慎
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作者: 浪子len    時(shí)間: 2019-11-27 09:59
做人還是善良一些好,，但是從我工作兩年時(shí)間來看,，千萬要有防人之心。很多人不是干工作不行,，但是玩政治搞手段是高手,。
作者: 瑞香    時(shí)間: 2019-11-27 10:03
好吧，看來前同事不友好啊
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-11-27 10:07
曉昀 發(fā)表于 2019-11-26 22:007 X# o  T0 m6 t
這件事發(fā)生之后,，我在網(wǎng)上搜了一下,，發(fā)現(xiàn)類似背調(diào)被上家公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事黑的不在少數(shù)。當(dāng)時(shí),，希望發(fā)生在我 ...
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還有比被【黑】更可怕的,，就是前HR的花樣【捧殺】，直接把人吹上天,，直接從【都市倫理劇】整到【玄幻仙俠劇】那個(gè)次元里去……
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2019-11-27 10:18
背景調(diào)查,。。,�,！，F(xiàn)階段基本就是笑話,，打電話問你上家公司,，呵呵人家為什么要幫你介紹（還是同行,，大部分人跳槽一般都不會(huì)轉(zhuǎn)行吧）
作者: charlie909    時(shí)間: 2019-11-27 10:22
我建議留原公司同事的電話，不留人事的電話,。同一個(gè)地區(qū)周圍的人事在同一個(gè)圈子里面,，有很多人跳槽她們多少會(huì)提前知道。我也是與公司人事在外面招聘知道的
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2019-11-27 10:58
想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕,，就是沒有原則和主見,； 如果你能強(qiáng)勢一點(diǎn)，給面試公司少些廢話,，多些拒絕,，可能他們更喜歡你！9 e  |- C/ q* T4 T3 V+ T' G

& t! A! T1 H( N' g5 [9 ]& M& g! H$ Z背調(diào)直接拒絕,，就說會(huì)讓你感到不舒服,；面到10輪了，了解的也差不多了,；你給他們的感覺,，你給渴望這份工作，心理上就輸了,；% I) d# s9 u' E( F

( Y$ }5 A9 }& _當(dāng)然,，這也是我們做技術(shù)人員的通病，沒這毛病,，基本上沒有機(jī)會(huì)做好技術(shù),，都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了；; W3 [4 _$ z9 O' M. m( {0 Z

* ^6 J8 b1 R, p% k/ @你真正沒有通過的,，不是背調(diào),，是不想要你，這只是一個(gè)借口,；
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 11:13
風(fēng)云緣 發(fā)表于 2019-11-27 09:39
8 ~$ Z3 P8 l/ L# P5 E面試這么多次,，什么職位，要是我煩死了,，肯定就不去了,，此處不留爺自有留爺處

  u9 u6 F. a1 q* M" Z還沒有背景調(diào)查之前，我已經(jīng)有點(diǎn)想法了,，面試流程太長了,，跟她們?nèi)耸陆?jīng)理溝通過,，答復(fù):我們招聘流程就是這樣，需要走完所有流程,。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 11:16
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58
$ X2 X6 U7 o9 l6 C1 b想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^，能面到10輪,，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力，不懂拒絕,， ...
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哈哈哈,！有道理！有道理,！符合人性,！下次學(xué)著點(diǎn)。謝謝,！* ^& q3 \  H0 l1 o
作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:49
只能說小阿姨命不好
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作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:55
charlie909 發(fā)表于 2019-11-27 10:22+ |2 [" I1 W. E1 c
我建議留原公司同事的電話,，不留人事的電話。同一個(gè)地區(qū)周圍的人事在同一個(gè)圈子里面,，有很多人跳槽她們多少 ...
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俺是加了QQ才知道都在一個(gè)圈子5 Q7 V, T% z; r0 l+ l  T6 A
作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 11:55
人性永遠(yuǎn)有惡的一面,。我也覺得昀姐該爭取一次，一路都這么順暢的走下來不爭取可惜了,。" u9 \3 C/ n8 u# i# b( Y% O
個(gè)人覺得該跟新單位人事主管溝通一下,，找對人很關(guān)鍵。* t6 t0 f- P6 p  `5 v
作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:57
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:587 A- o) @( H3 t: n
想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...

8 V% }2 k% c% q有時(shí)候人家叫俺面試俺都不去
" H! O* a! X( y$ ]! j
作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 11:59
xueqingchao 發(fā)表于 2019-11-27 10:58: {0 ?, d3 r6 T# V1 n' l
想給樓主說,，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^,，能面到10輪，說明你有很強(qiáng)的技術(shù)能力,，也有很差的自我管理能力,，不懂拒絕， ...

. P& _4 T+ [- D4 P) Q那要看需要的是技術(shù)崗還是管理崗,，你說這么多有道理,，但技術(shù)往往不考慮太多技術(shù)以外的因素，比方部隊(duì)同樣要戴眼鏡的兵,。8 T9 ?% T# J7 t1 a* }# k0 O4 h) \
作者: aguolaode    時(shí)間: 2019-11-27 11:59
E米陽光 發(fā)表于 2019-11-27 09:063 [6 R: C* E! N6 L' P
是不是做人事的絕大多數(shù)最終都會(huì)變成尖酸刻薄的模樣,，另外做這種背景調(diào)查的人就這么單純嗎,？你去問一個(gè)小人 ...
( _5 k& z' j- d& T1 ]; ?0 @
國外的理念生搬硬套而已......% \  }1 Z$ v8 O
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 12:32
siralop 發(fā)表于 2019-11-27 11:55
# e$ e+ K* G" ^$ V9 [人性永遠(yuǎn)有惡的一面。我也覺得昀姐該爭取一次,，一路都這么順暢的走下來不爭取可惜了,。; B. X" j/ V# {% U2 T2 y
個(gè)人覺得該跟新單位 ...

! B; {0 A7 |; w面試流程太長，其實(shí),，面到最后幾乎都沒有氣力了,，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩，只是付出的努力很多,，所以,，最后心里有點(diǎn)想法，還在堅(jiān)持,。- `' [: t) K) n- x6 K4 A* o; i7 k

1 W3 X' z" n+ ?需不需要再聯(lián)系對方的再進(jìn)行溝通,，我也要重新評(píng)估這件事，加班太多的工作內(nèi)心也有點(diǎn)拒絕,。; m3 P* ^  e" ]6 B% N7 [& b
作者: jinyongjun    時(shí)間: 2019-11-27 13:13
我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司,，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然了,，防人之心不可無啊，不過大姐能力這么強(qiáng)也不怕機(jī)會(huì)失去,，后面肯定會(huì)有更好的去處等著你,。禍福相依，誰知道好壞呢,！
作者: siralop    時(shí)間: 2019-11-27 14:32
曉昀 發(fā)表于 2019-11-27 12:32
7 ]2 u3 U5 |  H7 ?+ p# ^面試流程太長,，其實(shí)，面到最后幾乎都沒有氣力了,，心里也有一點(diǎn)點(diǎn)厭煩,，只是付出的努力很多，所以,，最后心 ...

6 q3 h2 l* |6 f+ N6 A3 U' j9 G- k  U1 N+ L“過往不戀,，未來不迎”。正好現(xiàn)在的想法是“當(dāng)時(shí)不雜”,。既然這樣,，下一個(gè)會(huì)更稱心。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-11-27 14:42
jinyongjun 發(fā)表于 2019-11-27 13:13
' Z+ ?4 o- G! j( w, O) O我一般留電話都是自己關(guān)系比較好的上司,，就是擔(dān)心這種事情發(fā)生,，明知和自己有矛盾還給電話確實(shí)有點(diǎn)太想當(dāng)然 ...
# X9 L* H9 O: e
禍福相依！0 Q0 s; K' u" p. _. k

7 H- H6 _& {3 Q* T樓上社友說得好,！不念過往,，不畏未來,！/ Z0 }4 l. i/ J7 d! ^4 \9 @
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2019-11-27 17:53
明槍易躲，暗箭難防,；最怕人前一套,，人后一套，背后捅刀子�,�,！
作者: 未完待續(xù)000    時(shí)間: 2019-11-29 16:11
大公司在人員聘用方面確實(shí)要復(fù)雜一些，不過像樓主這樣10次溝通的結(jié)果被前東家的一句壞話給攪和黃了,，這家HR的自我判斷能力也沒高多少�,。�
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 08:21
你這算好的了,。我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)（唯一一家民企）短暫呆過,。人事經(jīng)理竟然想黑我工資！�,�,！
  l2 g( I. A) c8 W3 Z8 `6 y搞得我不得不電話給老板6 @0 |: ~! g( C$ p5 `
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 08:45
zxflyc 發(fā)表于 2019-12-23 08:21
- h* J0 `5 e( Z/ d你這算好的了。我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)（唯一一家民企）短暫呆過,。人事經(jīng)理竟然想黑我工資�,。�,！
2 I" T, X. c' e搞得我不得 ...
4 B( n0 L. v. ?  ?. _; @& l
這也太膽大了吧,？這個(gè)問題就不能含糊了！) k. ~7 K4 b* l7 b* {, F% e
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 09:56
曉昀 發(fā)表于 2019-12-23 08:45) M! t1 B2 k, @: r* d" w
這也太膽大了吧,？這個(gè)問題就不能含糊了,！

! w9 b5 i8 M2 {' p$ i5 N# t人事同人打交道利益相關(guān)的太多，基本是零和的,。這還不同于采購,，職業(yè)決定了算計(jì)的陰暗面多。特別是小公司�,。,。�
7 z! v5 c) O5 P+ s% [就是留老板號(hào)碼也不要留人事的,。老板絕對會(huì)比人事的好,。留同事的最好。( i4 z( d, L8 F- U" M0 R* v
作者: 品茶論劍    時(shí)間: 2019-12-23 10:07
人之初性本惡
作者: irongirl    時(shí)間: 2019-12-23 11:20
女人小家子氣,，有時(shí)自己沒注意可能沒給她個(gè)笑臉,，說話的語氣讓她不爽了，都能記恨你一輩子,。我有一兩個(gè)女同事平時(shí)笑哈哈,，什么都會(huì)聊,，等她辭職把我微信拉黑了，過了兩個(gè)月又回來干了,，我才發(fā)現(xiàn)拉黑了,，我說她沒意思，還搞拉黑,，她說把所有人拉黑了,，我信你個(gè)大頭鬼。跟這樣的人交往點(diǎn)意思,。要么大家直接討厭大家好了,，沒必要口不對心，拉黑我,，回來還對我笑哈哈,，我懶得理你。分裂,。,。。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 11:43
irongirl 發(fā)表于 2019-12-23 11:202 T  ?2 D& R' ~% ?7 T: N
女人小家子氣,，有時(shí)自己沒注意可能沒給她個(gè)笑臉,，說話的語氣讓她不爽了，都能記恨你一輩子,。我有一兩個(gè)女同 ...
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跟小心眼的人,，不理智的人不能打交道,！心小,，事兒多，心還又黑又狠,。- X# E5 z. J& O/ {
作者: 小貓頭上有個(gè)王    時(shí)間: 2019-12-23 14:52
真是糟心啊
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-12-23 15:38
人事就是老板思想的執(zhí)行工具,，也是最懂老板想法的人，反正我對他們沒什么好印象,，太把自己當(dāng)回事,，什么都想摻和摻和，尤其我們公司的人事,，我經(jīng)常懟他們,，反正在老板眼里我比他們重要
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 17:04
丹楓911 發(fā)表于 2019-12-23 15:38
* C/ ~, z  w3 I人事就是老板思想的執(zhí)行工具，也是最懂老板想法的人,，反正我對他們沒什么好印象,，太把自己當(dāng)回事，什么都想 ...
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人事不參活一點(diǎn)事,，不攪和點(diǎn)事,，顯不出他們在做事,。
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作者: andyany    時(shí)間: 2019-12-24 08:42
原來樓主是個(gè)巾幗，
/ `4 z( `* m5 F5 N0 W9 e天天開心,！
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