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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 人事部門(mén)逮著”機(jī)會(huì)”就想降薪嗎? [打印本頁(yè)]

作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-22 10:50
標(biāo)題: 人事部門(mén)逮著”機(jī)會(huì)”就想降薪嗎,?
        http://giwivy.com.cn/thread-1007665-1-1.html  b3 |) ]  V3 h; h9 ^6 q- t! z
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        這是與本主題有關(guān)的上一個(gè)帖子,。8 F, ^( y# X! ?2 B/ P+ |

$ q, U5 E  H5 ?# J0 `        上個(gè)帖子說(shuō)到的應(yīng)聘一事最近又有聯(lián)系,,招聘單位有一朋友通過(guò)另一朋友認(rèn)識(shí),。我把應(yīng)聘被人黑導(dǎo)致背調(diào)沒(méi)通過(guò)一事告知這位朋友,,也算做事有始有終(應(yīng)聘之前在這位朋友跟前打聽(tīng)過(guò)公司情況),。朋友聽(tīng)后覺(jué)得不可思議: ”任何離開(kāi)公司的前員工,,很少有同事會(huì)客觀評(píng)價(jià)一個(gè)人,,都是根據(jù)個(gè)人喜好給出評(píng)價(jià),,大多不會(huì)說(shuō)你好,包括老板在內(nèi),。背調(diào)的內(nèi)容能全部相信,?!你別急,,我去問(wèn)問(wèn)情況,。”
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         第二周周一,,這位熱心的朋友說(shuō)他跟人事和老板都溝通了此事(因?yàn)槔习逡裁嬖囘^(guò)我),,他們老板說(shuō)很希望我能加入他們團(tuán)隊(duì),感覺(jué)我不像背調(diào)中我上家公司人事說(shuō)的那么糟糕!讓這位朋友和他們?nèi)耸略贉贤ㄏ�,,人事總監(jiān)心理過(guò)不去那個(gè)坎,。讓我妥協(xié)一步,主動(dòng)跟他們?nèi)耸驴偙O(jiān)聯(lián)系把情況說(shuō)明下,,另外,,我要去的話給我月薪在原來(lái)談的基礎(chǔ)上降1000元,或者轉(zhuǎn)崗再考試,,還需要我提供在上家公司發(fā)工資的銀行流水證明,。( r) k& G! v* e* q! l
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        我本來(lái)想直接拒絕,家人和朋友都勸說(shuō): 先考慮下,,別一口回絕了,。我心里也有點(diǎn)糾結(jié),怕錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),。好吧,,既然大家都這樣說(shuō),我當(dāng)下決定不了,,那就交給時(shí)間來(lái)決定吧,。! w( f2 [& A8 y* N, b' A( D
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        接下來(lái)的那個(gè)周末,我去了上家公司發(fā)工資的銀行,,把我供職那幾年的銀行流水全部打印出來(lái)了,,一直到我離職之前的�,;丶矣职盐夷菐啄甑耐甓愖C明都找出來(lái),。上網(wǎng)又查了我那幾年的社保繳納基數(shù),把內(nèi)容截圖保存,。
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        以上內(nèi)容準(zhǔn)備號(hào)之后,,我停了兩周之后,我聯(lián)系那位幫我的做中間溝通的朋友,,我告訴他: 不管我去還是不去,,我還是把這次出現(xiàn)的問(wèn)題說(shuō)明白,我對(duì)我之前簡(jiǎn)歷中講的事實(shí)和所有數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),,我把我在上家公司的銀行流水,,完稅證明和離職證明(離職證明中有在職時(shí)間,在這期間的崗位和職務(wù))電子版都發(fā)給你,。我不打算去了,,因?yàn)槲矣X(jué)得還沒(méi)入職就降薪,這就不是一件值得我去做的事,。
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) R& B9 h: y: M$ e        這位朋友還在勸我,,別那么太在意,他們真的希望我能過(guò)去。我還是委婉回絕了,。
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: y" l3 T/ t& r% Q' s3 e- A       后來(lái)這位朋友說(shuō),,其實(shí),這次他們也被我上家公司人事坑了,,他們面試我了從來(lái)溝通到背調(diào)前,,也花了不少時(shí)間和精力。我們大家都被坑了,,這次事件對(duì)我們雙方都敲響了一個(gè)警鐘,。
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       這就是一次應(yīng)聘經(jīng)歷中發(fā)生的所有事情。不管怎么樣,,也算有始有終,。
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作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2019-12-22 11:00
我覺(jué)得樓主委婉拒絕的好1.上趕子的事不要做2.也為以后留有余地。
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作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-12-22 11:22
這種背景調(diào)查主觀成分太大了
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-22 11:24
丹楓911 發(fā)表于 2019-12-22 11:229 }  z1 Q; R4 T& i) i" u- ~* e
這種背景調(diào)查主觀成分太大了

) P% P' ^4 g; g" G1 ]- C# d$ r完全相信背調(diào)對(duì)雙方都不公平,。
: Y# W5 _6 s  E+ c
作者: 702736    時(shí)間: 2019-12-22 12:41
這種到原單位人事那調(diào)查不過(guò)關(guān)有點(diǎn)荒謬,。假如把你在論壇上的表現(xiàn)提供給人家倒是可加分的
作者: quanzhixian    時(shí)間: 2019-12-22 13:31
先回家過(guò)年,年后再找唄,,也是休息休息
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2019-12-22 14:23
人事是我最討厭的一個(gè)崗位,。
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2019-12-22 19:04
電話回訪調(diào)查還是上上家公司最合理,有時(shí)上家公司知道了,,會(huì)估計(jì)把你卡住,,不讓你走,。,。。
作者: 展翅翱翔with    時(shí)間: 2019-12-22 19:10
在公司的效益下滑時(shí),,這種事很有可能發(fā)生
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-22 19:14
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-12-22 19:04
2 @" Z3 U# ~! m+ w1 x. {電話回訪調(diào)查還是上上家公司最合理,,有時(shí)上家公司知道了,會(huì)估計(jì)把你卡住,,不讓你走,。。,。
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就是上上家公司,,不是現(xiàn)在就職的單位。) ]- L" w; t4 S! {( u* U

作者: 韓寒11    時(shí)間: 2019-12-22 19:37
個(gè)人認(rèn)為背景調(diào)查只要知道這個(gè)人在這家公司做著簡(jiǎn)歷上的工作就可以了,,其它的情況難以得到客觀的答復(fù),,還有下家公司的降薪1000元做的不太完美,樓主不去是對(duì)啊,,拘泥于這樣細(xì)節(jié)的公司不會(huì)對(duì)員工太好的
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-22 19:40
韓寒11 發(fā)表于 2019-12-22 19:37
: x5 H# B2 r0 M& M* F個(gè)人認(rèn)為背景調(diào)查只要知道這個(gè)人在這家公司做著簡(jiǎn)歷上的工作就可以了,,其它的情況難以得到客觀的答復(fù),還有 ...

8 q  c. P' d) M* D" _2 V你的建議很有借鑒意義。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-22 19:42
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2019-12-22 11:00
% H7 J& _5 J4 h1 R4 B1 \# s我覺(jué)得樓主委婉拒絕的好1.上趕子的事不要做2.也為以后留有余地,。

8 W$ [, ~: ]- f1 B" a你說(shuō)沒(méi)錯(cuò),!上趕子的事最后都不值錢(qián),也不會(huì)被尊重,,也是基于這個(gè)原因我拒絕了,。) ]: k; }& z4 a! z) t1 \, g

作者: 品茶論劍    時(shí)間: 2019-12-22 22:48
工業(yè)蕭條的又一個(gè)證明
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作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 08:38
這是人事的KPI之一吧。在民營(yíng)企業(yè),,人事就是老板的手,。
6 [/ a) L$ ^- X  F感覺(jué)你太在意他們公司了,太在意他們的看法了,。叫我我接受不了這么多反復(fù)盤(pán)問(wèn),,我也絕對(duì)不會(huì)再浪費(fèi)時(shí)間去發(fā)各種證明
4 C$ |: R) U. z1 W% k1 w5 q4 j5 U當(dāng)然你有朋友面子的考慮吧。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 08:48
zxflyc 發(fā)表于 2019-12-23 08:38
0 R* G, D. v  q  }6 C這是人事的KPI之一吧,。在民營(yíng)企業(yè),,人事就是老板的手。1 |! q0 [% G" [# ^! U
感覺(jué)你太在意他們公司了,,太在意他們的看法了,。叫 ...

3 P) X! {1 B9 F+ g) s$ Y是考慮到中間朋友在那工作,怕他們埋怨朋友說(shuō),;你朋友都是什么人呀,?所以,我提供提供所有證明是為了不連累朋友,,不讓朋友難堪,。1 f1 l+ h. H" w* t1 ^; W6 t  V

作者: 105798572    時(shí)間: 2019-12-23 08:48
除非現(xiàn)在的工作是水深火熱的狀態(tài),談好的薪資說(shuō)降就降,,相信沒(méi)人愿意的
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2019-12-23 09:06
這種人事有點(diǎn)很難想象,,1、降薪很多,,應(yīng)聘者肯定不會(huì)接受,,少了并沒(méi)意義,反而應(yīng)聘人心里添堵,,也不一定會(huì)穩(wěn)定,;2、雖然一般應(yīng)聘的都比較劣勢(shì),,但是在雙方都已經(jīng)大致談妥的情況下再壓低薪水,,誠(chéng)心堪憂,更關(guān)鍵的是企業(yè)文化,,員工權(quán)益很難說(shuō)能完全保證
作者: 所羅門(mén)_x    時(shí)間: 2019-12-23 09:16
其實(shí)背景跳槽在高級(jí)職位上很常見(jiàn),,特別是外資公司堪稱普遍,!所以說(shuō)歐美人注重信譽(yù),跟他們生活環(huán)境緊密相關(guān)的,�,?纯措娪熬椭懒耍芏喑鎏拥亩疾粫�(huì)用假名,。
7 g4 L' [. e" M# ?樓主太敏感了,,要知道國(guó)內(nèi)造假就跟說(shuō)客套話一樣常見(jiàn)。
作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-23 09:41
所羅門(mén)_x 發(fā)表于 2019-12-23 09:16
3 k/ S7 s, X+ s其實(shí)背景跳槽在高級(jí)職位上很常見(jiàn),,特別是外資公司堪稱普遍,!所以說(shuō)歐美人注重信譽(yù),跟他們生活環(huán)境緊密相關(guān) ...

1 R& {+ L; w) D3 G背調(diào)很正常,,外企談的時(shí)候也會(huì)壓價(jià),,但談好的工資的不會(huì)再壓的。說(shuō)你學(xué)歷不夠的會(huì)有,。樓主有點(diǎn)問(wèn)題的是留人事號(hào)碼,。要么留同事的,就是留老板的也不要輕易留人事的,。很多公司重要員工流失也是一個(gè)KPI,。而且人事處理的利益考量多了,黑暗面更多,。
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作者: 柳暗花明2019    時(shí)間: 2019-12-23 11:45
在意的公司,,不會(huì)為了1k讓你難過(guò)的。人事在開(kāi)始談薪資時(shí)會(huì)象征性的殺殺價(jià),,如果后面還糾結(jié)著1k,,說(shuō)明 這個(gè)公司也不是很誠(chéng)心了。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-23 11:50
柳暗花明2019 發(fā)表于 2019-12-23 11:45
  s: K' d6 c2 P6 s( d+ q在意的公司,,不會(huì)為了1k讓你難過(guò)的,。人事在開(kāi)始談薪資時(shí)會(huì)象征性的殺殺價(jià),,如果后面還糾結(jié)著1k,,說(shuō)明 這個(gè) ...
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前面談薪資的時(shí)候,她們已經(jīng)殺過(guò)價(jià)了,。
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& w) F& `) y4 s) R7 D; {我也覺(jué)得她們逮了個(gè)機(jī)會(huì)又跟我殺價(jià),,沒(méi)有誠(chéng)意。所以,,干脆拒絕了,。+ a' L$ I2 C" H4 G+ V& _

作者: 耳總不是胖聰    時(shí)間: 2019-12-23 13:12
一般簡(jiǎn)歷上原工作單位證明人,我都填關(guān)系比較好的同事,,而且調(diào)查前先跟他說(shuō)一聲
作者: Dandylian    時(shí)間: 2019-12-23 14:14
工作是雙向選擇,,一般企業(yè)都有相關(guān)職責(zé),、權(quán)限、薪酬,!記�,。喝瞬磺笕艘话愀撸�
作者: 小貓頭上有個(gè)王    時(shí)間: 2019-12-23 14:54
工作的事還是要找一個(gè)最合適的
作者: andyany    時(shí)間: 2019-12-24 08:47
本帖最后由 andyany 于 2019-12-24 08:50 編輯 ( w6 @( X1 {. a6 U+ H
+ M& w+ t/ R) ~& [; Z0 H& b
這家公司也是一堆傻瓜,,老板總監(jiān)一堆人,,和你溝通了那么多,最終卻不相信自己的眼光,,就憑上家人事的幾句話就把你的價(jià)值降低了,。0 q% u# L5 D) c! [# {" P
我看,這種思維不改,,后面的工作也很難做好,。. [- q+ W5 l# k9 G! ^1 d0 j+ o
這么多人,就被一兩個(gè)人坑了,,這話怎么說(shuō)得出口,?這智商,真的需要充值了,。
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作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-12-24 09:37
估計(jì)可能也就是個(gè)借口,,為了再和你殺價(jià),這種公司的做法挺不講究的,,估計(jì)公司氛圍也未必好,,不去反而對(duì)了。! _- X. f9 c% T6 t/ G6 q
我當(dāng)初來(lái)我這個(gè)公司,,副總經(jīng)理最后一輪也和我殺價(jià),,我直接拒絕了,因?yàn)槊嬖囄业氖强偨?jīng)理,,最后滿足我要的求,,我才過(guò)來(lái)的。0 r, O7 U  U* _1 l* o+ g
當(dāng)時(shí)我是獵頭推薦的,,我記得獵頭公司最后拿了3萬(wàn)多中介費(fèi),,被我無(wú)意中看到了。
作者: 引擎的節(jié)奏    時(shí)間: 2019-12-24 11:28
電話+視頻+現(xiàn)場(chǎng)=10次都還能堅(jiān)持不懈的面試,,很佩服雙方的耐力,。& ]8 y; n3 b! D  _, L% o
我的下屬有的辭職后會(huì)打電話來(lái)說(shuō)一聲下家公司做背景調(diào)查麻煩說(shuō)說(shuō)好話,OK沒(méi)問(wèn)題,,大家都是出門(mén)求財(cái)?shù)�,,樓主是不是忘了提前跟人事打個(gè)招呼,一般不會(huì)再為難離職的舊同事,。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-24 13:21
丹楓911 發(fā)表于 2019-12-24 09:37
2 \3 i  w/ m0 u" H9 c. }- u7 @估計(jì)可能也就是個(gè)借口,,為了再和你殺價(jià),,這種公司的做法挺不講究的,估計(jì)公司氛圍也未必好,,不去反而對(duì)了,。 ...
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獵頭公司拿那么多!知道行情了,。* t7 @! M! [+ F' K  s, e
# h- G) |, U- m& p! a
公司要找一個(gè)合適的人并不是很容易,。我拒絕后,他們也很后悔,,想通過(guò)中間人溝通,,還想殺價(jià),我拒絕了,,但是事已至此,,沒(méi)法挽回了。
& U+ L& b7 h! Q' L2 q
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-24 13:30
千里馬尋伯樂(lè) 發(fā)表于 2019-12-24 11:28( u. n& V1 o" D" `
電話+視頻+現(xiàn)場(chǎng)=10次都還能堅(jiān)持不懈的面試,,很佩服雙方的耐力,。+ ?* i( E% y1 [
我的下屬有的辭職后會(huì)打電話來(lái)說(shuō)一聲下家 ...
! z; q6 |: w% M) h& h, ]
我上家公司氛圍就那樣,坑的也不是我一個(gè)人,。另外,,我認(rèn)為在工作和做人上沒(méi)有讓人詬病的地方,也沒(méi)有為難或者讓誰(shuí)難看的地方,,不至于在背后做壞事,。還有,應(yīng)聘公司做背調(diào)的電話是我給的,,聰明人應(yīng)該能想到這點(diǎn),,不會(huì)明著去做壞事。
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: u) ?3 \. T1 d上家公司的人事在原來(lái)公司,,我在她升職時(shí)我也幫了她大忙,,我認(rèn)為不至于這么明顯壞我的事!現(xiàn)實(shí)確實(shí)是我想當(dāng)然的認(rèn)為她不會(huì)做壞事,。招聘的這家單位最后則認(rèn)為:  我上家公司不但坑了我,,也坑了他們,雙方面試10多輪,,歷時(shí)一個(gè)多月,,都花了時(shí)間和精力,,都有成本投入,。
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作者: zxflyc    時(shí)間: 2019-12-24 20:01
曉昀 發(fā)表于 2019-12-24 13:30
; @; e( K9 t, D! q我上家公司氛圍就那樣,坑的也不是我一個(gè)人,。另外,,我認(rèn)為在工作和做人上沒(méi)有讓人詬病的地方,,也沒(méi)有為難 ...
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面了這么多次,為1k耗來(lái)耗去,。這不正常,。這情況一般負(fù)責(zé)人或者老板都是要么給,要么斷,。最少老板不會(huì)是個(gè)大方的人,。  ^  B% J( [' s7 m0 m. J
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作者: awolfbee    時(shí)間: 2019-12-25 18:17
曉昀 發(fā)表于 2019-12-24 13:30
- y( J. j/ C8 v! t& K& f我上家公司氛圍就那樣,坑的也不是我一個(gè)人,。另外,,我認(rèn)為在工作和做人上沒(méi)有讓人詬病的地方,也沒(méi)有為難 ...
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你幫他忙的人,,不見(jiàn)得會(huì)幫你的忙,。某些人,在你給他一點(diǎn)金子的時(shí)候,,他還想要你點(diǎn)金的那根指頭,。( N% C0 i! {9 @+ r! A

+ `- q* T% {5 ~% f0 @! O不要輕易對(duì)人好。當(dāng)然更不能害人,。
2 l  m% s! N; G) u7 e
: R  R5 X% {3 ]4 G; M. }, I某姑娘出嫁,,母親告之曰,不可做好事,。女曰,,好事不可為,可做壞事不,?母曰,,好事且不可為,何況壞事乎,?/ [. R) q5 C; c3 \6 M2 }0 |. O

作者: awolfbee    時(shí)間: 2019-12-25 18:18
zxflyc 發(fā)表于 2019-12-24 20:01) c. L- E! g$ U& W: a+ r
面了這么多次,,為1k耗來(lái)耗去。這不正常,。這情況一般負(fù)責(zé)人或者老板都是要么給,,要么斷。最少老板不會(huì)是個(gè) ...
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能面試10輪的,,月薪估計(jì)不會(huì)低于2-3萬(wàn),,一千元和三萬(wàn)的比例,可見(jiàn)一個(gè)公司的容忍度,。不去也罷,。, @2 U' q4 F0 f7 v/ g

作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-12-25 19:29
awolfbee 發(fā)表于 2019-12-25 18:17
/ F' h. S+ M  D4 c  |/ l你幫他忙的人,不見(jiàn)得會(huì)幫你的忙,。某些人,,在你給他一點(diǎn)金子的時(shí)候,,他還想要你點(diǎn)金的那根指頭。
- D' c0 ^, _( R, P) s* l/ W# F  A1 e" k" C  _2 N2 k- V" Z
不要 ...
" y0 a* b7 T* j1 d; d
說(shuō)的太對(duì)了,!經(jīng)歷的多了,,也就看透了。
- z8 `* E* F& p: _* n
作者: awolfbee    時(shí)間: 2019-12-25 21:36
曉昀 發(fā)表于 2019-12-25 19:29
5 v- S  L/ [* F( }- H說(shuō)的太對(duì)了,!經(jīng)歷的多了,,也就看透了。
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古人云,,三十而立,,四十不惑,五十知天命,。也就這個(gè)道理,,到年齡了,看得多了,,就坦然了,,也就順其自然了。8 ?/ A0 \5 c4 k  }9 i1 N% N$ d





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