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機械社區(qū)

標(biāo)題: 老員工薪資趕不上新員工 [打印本頁]
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 00:58
標(biāo)題: 老員工薪資趕不上新員工
本帖最后由 在路上_t145N 于 2020-2-17 01:17 編輯
* [; a8 F0 n( I
% p. d; R3 E' F# I4 d% {/ T周六周日這兩天，隔離剛結(jié)束,，就風(fēng)風(fēng)火火的奔赴公司加班趕任務(wù)～支援生產(chǎn),。畢竟生產(chǎn)的工人都沒來，訂單又在那里,，所以賣貨最重要也能理解,。領(lǐng)導(dǎo)打了電話，雖沒補助,，沒飯,，沒加班費，沒啥的,，但還是冒著風(fēng)雨過去了兩天,。結(jié)果卻吃了個透心涼。
3 O$ a$ v0 G3 u$ Y) ]5 A& S, F4 C
先簡述下背景:
( }$ w1 D' \' \  }( G( O1.我們公司研發(fā),，機械是最忙的,，要處理的問題最多，這個研發(fā)內(nèi)外都是有共識的,。) U% N( o  d5 [2 ]* \( F1 Y
2.個人水平還是蠻受認可的,，一般問題到我這兒都可以解決，供應(yīng)商啊采購啊評價都不錯,，研發(fā)內(nèi)部大家也知道,。! k3 U( m3 D8 n' Y8 J" z0 u

; r, {1 e7 ]4 `# M今天興致勃勃去支援，啥都沒有也沒計較,，但卻意外得知,，剛進來的搭檔比我工資還高兩千，關(guān)鍵是水平和貢獻我是明顯高出一截的,，瞬間氣炸,，特妹的太欺負實在人了，這是其一,。
, x: O2 t! X: c1 b& T& l" g: U) K& G

1 {6 i1 _, ^( Y: c其二就是我職級是比另一個電氣哥們高一級的,，結(jié)果工資卻一樣高，電氣哥們比我工作還少一年,！關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)之前還大言不慚說,，工資主要是跟職級掛鉤,，我掛你祖宗啊，純屬放屁,！這也就罷了,，我工作量和成果明顯比電氣多的多，而且是公認的,，但到最后連年終獎都他媽的一樣,！這就是和稀泥吃大鍋飯型號的領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格！,！干多干少一個樣,，誰還樂意干？,？,？: h  _' |: @6 y* Q; E5 O/ }* P
9 C' W5 q' o, L- ]
虧我還這么熱心，還不好意思漲工資,，想想真諷刺,。馬上就要談工資了，也要升職級了,，這次肯定扯開臉皮子去要價了,，不漲30%也就真沒必要了。
6 C( L5 P% n* Z( c# }2 D: w6 c# p+ D2 ~) i
讓人寒心的公司�,。,。�
2 Y# s- Z& d* f7 P
  G' t* L1 n( F1 F/ i各位兄弟們,，引以為鑒,。不要抹不開面子，你為他們考慮,，他們還笑你傻逼呢,！
% r  X8 y) f3 V4 A7 s
作者: sgxap666    時間: 2020-2-17 07:58
以前在福州一個汽配廠工作最后也是這樣，大專干了幾年還不如新招的,，我就跑了,。老板不舍得給老員工加工資,。
作者: majingfeng    時間: 2020-2-17 08:19
這能怪誰,？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧: t* g' D6 @% \6 Z* c0 T
作者: 520zjwtcabc    時間: 2020-2-17 08:22
確實氣人啊，大俠記得把后續(xù)的發(fā)上來啊,，讓我們漲漲經(jīng)驗啊,。
作者: 所羅門_x    時間: 2020-2-17 08:42
這事很多啊，以前一個小公司,，干數(shù)控車那伙計一提漲工資就被懟回去,，% X6 t/ X9 ^! ]
老板娘說：你剛來是啥也不懂,，技術(shù)在我公司學(xué)的，我讓大師傅教你也付出成本的,，所以最近幾年不能開高了,！; w; q$ k& D/ E4 o
那員工當(dāng)時就不樂意了，私下和我們訴苦,，我以前來時確實不懂,，可技術(shù)是我自學(xué)的，他只讓那大師傅帶帶我們,，可那人根本啥也不教,，我請教了人家也不搭理我，偶爾老板在只說個簡單的,。,。。,。,。。,。不給我調(diào)整我干到**時候不干了,，現(xiàn)在外面我這水平起碼工資+30%7 K, H2 J4 S4 A! y
多年經(jīng)驗告訴我，別和老板談感情,，純粹是智商欠費,！
作者: shentu    時間: 2020-2-17 08:51
這能怪誰？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!& y( |! i) x$ e, |$ K, N
多年經(jīng)驗告訴我,，別和老板談感情,，純粹是智商欠費！) s- g: @  t- a* t) }
不把臉皮扯下,，你好意思談工資,？
作者: wangyan43    時間: 2020-2-17 09:05
現(xiàn)在確實要自己爭取
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2020-2-17 09:22
落后的國家就是喜歡欺負老實人，然后還洋洋得意,。/ M6 |# n( ^9 [2 c& g2 v7 X9 E
樓主看明白就好,。
作者: yangerhui002    時間: 2020-2-17 09:28
公司所作所為是一貫行為，欺負慣了還能讓你“造反”,，萬一其他人老實人效仿怎么辦,。對你漲薪談判結(jié)果不樂觀，做好各種準(zhǔn)備吧,。) G& D+ O8 Y$ I8 r. ?6 ?3 F; b4 W
& j' T, q( S4 t/ \
作者: 2011ayoon    時間: 2020-2-17 09:51
所以這就是工資保密的原因,，試試和老板溝通一下吧，就說現(xiàn)在的行情如此,，另外進公司多年了,，工資什么的也沒有調(diào)整過之類的,，事先也可以找找看是否有比較合適的工作
作者: 默笑滄海    時間: 2020-2-17 10:10
職場薪酬倒掛的背后，是所有人的利益最大化
0 M1 U# g) o2 s0 C2 Yhttps://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
5 ], ~( b+ L4 `# X推薦你看一下
作者: 念天悠    時間: 2020-2-17 10:17
現(xiàn)在都不想做老黃牛,，主要錢不值錢了,，一問，收入都比你高
作者: 曉昀    時間: 2020-2-17 11:03
有明確工資架構(gòu)的公司,，會在每月考核時按能力,、貢獻和每月的實際工作量進行調(diào)整公司，這還好一點,。但是老員工工資明顯低于新來員工的現(xiàn)象在職場是普遍現(xiàn)象,。如果你的實際貢獻和工作量有目共睹，可以跟領(lǐng)導(dǎo)圖談你的真實想法,，先看看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度再說,，先穩(wěn)定住情緒。
' A6 j3 c/ z" M; Z( B4 z! e- u& h# Z) D! D
我曾經(jīng)也遇到類似問題,，直接右鍵跟領(lǐng)導(dǎo)說自己想法,，第三天領(lǐng)導(dǎo)就找我談話了。跟領(lǐng)導(dǎo)談的時候,，不要說別人的不對,！先申明你的看法，然后把你的貢獻和工作量講出來,，不要模糊,，能量化最好，讓領(lǐng)導(dǎo)無可辯駁,。
作者: 零分貝大衛(wèi)    時間: 2020-2-17 11:43
薪資 是區(qū)分 新老員工的 指標(biāo),。百試不爽。新員工 工資 高一點  有競爭力
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-2-17 11:59
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯
% F& @: N: C2 i$ W3 m" L; R$ V7 _) w: V2 Z: ?1 w! m
我也趁這話題再次表態(tài)一下吧：' Q# z- T* m5 g
. `0 z' [8 _* ^. F- k
我也贊同薪資保密制度,。1 R4 v4 @& n7 R/ m: {) E

0 |# M# z' v6 r3 u) p因為,，明明是一個人的名義跟企業(yè)簽的合同，又不是以團隊名義簽的合同,，橫向比較,，有可比性嗎？8 n% @7 X# C0 j' Y6 ~6 T/ b

: ~3 D1 E, ^4 U$ x# y; Q我也是近50了,，如果打工上班,，也可能會遇到不如我的人比我收入高的現(xiàn)象。8 v+ x; Q- |; v8 U5 E
) I) J" Y( Q. n; X, ^
我是不會去比的,。2 [, B; R7 {' Q1 v- l: u# e
) z5 Z6 Z( b* y" i2 r6 q. b
理由很簡單：不同時間點,，勞務(wù)市場的行情不同。+ X) i7 M8 c0 ^' w, s

2 f# O( y. o% n* q8 q一根兒白菜也有貴賤的時候呢,。7 `5 [; w% W$ s4 Z4 q9 r
. B7 i0 P# V8 \- r/ t/ [8 D
" |1 F. {5 ~- R* B5 F
人家來了,，你才覺得自己虧了。; T" Q$ W1 ]3 G
, c. ?" g  s; O1 i( t0 p
要是人家沒來呢,？弄不好你還高興著呢,。) G# o0 Z. l  A+ Z
" X( c" K. v- |9 s! a3 `, X
理智點，冷靜點,！
# [% h4 l+ J' k+ E. ^
  k) J! {8 G$ S看你的自述,，早該跟老板講提工資的事兒了。
  m6 d: L5 l0 ]! T1 {
; C; j' |/ Z. P* e0 H% S如今,，旁邊來人了,，比你高了，才生氣老板不好,？
8 t! \9 h) F" C6 L, S$ y  f
4 y; V& n, R7 p0 w老板畢竟不是你自己,，對你的將來影響不大。
7 v# s! r9 l$ R0 o' g1 Q( m9 L3 x; n( T+ v
但,，我到現(xiàn)在也沒看出你自我反省的心態(tài),，反省過去的自己錯在哪里。
/ ?) X) w+ L' [) L# o4 a+ N1 [2 b  ]
自我反省和付諸行動,，才能帶給你更好的將來,。
! n2 i% j% [& F3 x3 L# ^& ]: g$ l% {( Y7 K
罵老板的人品，你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎,？
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:12
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2020-2-17 09:22
% V- L5 q( a3 J$ z7 e落后的國家就是喜歡欺負老實人,，然后還洋洋得意。
  O1 {! U0 T- m: |# ]+ [# C樓主看明白就好,。

$ F/ l! [' `. t+ R額 不至于扯到國家落后吧  X4 V: L0 X! }0 Y! m4 R  y+ C
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:16
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:590 B; A" L' b# g
我也趁這話題再次表態(tài)一下吧：. L# [% u% V- _8 l+ K6 |4 S
# E+ b+ Y" S- H6 F
我也贊同薪資保密制度,。

% a* q7 q3 P- u3 @9 Q4 ~5 ^1 C9 z謝謝良言。年前已經(jīng)提過待遇明顯低于市場水平,，接下來一個月就該細談薪資漲幅了,，只是沒想到差別這么大。反省早就有了,，還是面試談薪資太保守,，后面有教訓(xùn)了自然就知道怎么談了。2 i! l: H4 T; B3 [: |
多手準(zhǔn)備,，謝了,。
1 S  D( R" @4 X/ Z' o$ a! m  z! C& W* b) p( g( }- K
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:18
shentu 發(fā)表于 2020-2-17 08:518 y# \* p. i$ X3 X1 A# R
這能怪誰？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!
+ b; `: |- C5 n* s多年經(jīng)驗告訴我,，別和老板談感情,，純粹是智商 ...
* T; W6 ~: {2 k8 V2 N
確實如此，多手準(zhǔn)備吧
# q$ n3 V9 m$ S* s6 e7 }
作者: 湖泊凌    時間: 2020-2-17 12:29
在路上_t145N 發(fā)表于 2020-2-17 12:12( D$ s9 @* O; }: |8 k6 G9 S
額 不至于扯到國家落后吧
4 L; n, A( O1 L. h2 y# E
我們國家還落后嗎,？你沒看大閱兵嗎,？
, |) W/ O8 Q7 k( u0 S
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:41
默笑滄海 發(fā)表于 2020-2-17 10:10
  @0 s( e% q% ], A& J- h* q$ e職場薪酬倒掛的背后,，是所有人的利益最大化0 \/ \& v8 i" R
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
' R' ^  g2 g6 C3 R* k推薦你 ...
$ h# X0 z# F; y* M0 b: s
謝謝大神分享 確實如此 茅塞頓開
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:43
sgxap666 發(fā)表于 2020-2-17 07:58
6 Z1 s- J0 f' d9 [以前在福州一個汽配廠工作最后也是這樣，大專干了幾年還不如新招的,，我就跑了,。老板不舍得給老員工加工資。

# [6 b# J  _# E6 f+ ~一樓帖子講的很明白 值得學(xué)習(xí)下
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:45
520zjwtcabc 發(fā)表于 2020-2-17 08:220 l# w" b9 h! }/ k
確實氣人啊,，大俠記得把后續(xù)的發(fā)上來啊,，讓我們漲漲經(jīng)驗啊。

9 Q# p& Z2 D$ [* l7 f看看一樓的帖子 確實講的很明白
3 Y! b( c2 Q; u
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 12:46
majingfeng 發(fā)表于 2020-2-17 08:19
+ f: o  \+ y6 B6 v這能怪誰,？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧

; N6 B% H$ Z2 r" k是呀 吃一塹長一智 面試時候初始工資太重要了 以后就漲經(jīng)驗了
; f5 b* X" B5 N4 E
作者: 前景錢    時間: 2020-2-17 14:34
祝樓主能爭取到滿意的結(jié)果,。
作者: J.ZHOUJIE    時間: 2020-2-17 16:38
我們公司也是剛招的新員工工資都比我們老員工資高20%，干的活還比我們少,，部門領(lǐng)導(dǎo)也是奇葩,，都不為我們這些老員工爭取爭取加一下工資，老員工遲早走完
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 18:11
J.ZHOUJIE 發(fā)表于 2020-2-17 16:389 p/ U% ]* G; x; j! k  U9 X
我們公司也是剛招的新員工工資都比我們老員工資高20%,，干的活還比我們少,，部門領(lǐng)導(dǎo)也是奇葩，都不為我們這 ...

* J3 f. D: |& }; `) ~看看一樓的帖子 就明白了. O* T9 u9 [9 q5 f- s
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-17 18:13
前景錢 發(fā)表于 2020-2-17 14:34, \0 [- z' h1 H! z
祝樓主能爭取到滿意的結(jié)果,。
0 K- w) R* K+ I; s2 B/ [
謝謝,！
* V# D( j8 y0 G" e
作者: 韓寒11    時間: 2020-2-17 20:29
別和公司談感情，咱們出來工作就是為了賺錢生活的,，在有機會為自己爭取利益的時候,，不要客氣
作者: 塔娜    時間: 2020-2-17 21:04
說起工資老板就會和250一樣裝傻！
作者: 未來第一站    時間: 2020-2-17 21:48
總之要靠自己爭取,。
作者: 知行g(shù)gw2010    時間: 2020-2-18 10:13
很多企業(yè)工資保密,！現(xiàn)在新人難找，工資水平上升了,。老板充分利用老人的惰性,，欺負老員工�,？茨硞�公司
0 V7 ?# _. }- J; j' t8 }在老員工到了30多就把你逼走,。
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-18 12:10
韓寒11 發(fā)表于 2020-2-17 20:29
' P; P* _* z) F: f/ E別和公司談感情，咱們出來工作就是為了賺錢生活的,，在有機會為自己爭取利益的時候,，不要客氣
; |; I4 s5 `8 v; h% S( I) A, B# q$ O
是的 擔(dān)當(dāng)型的領(lǐng)導(dǎo)難遇 而且 你自己提 領(lǐng)導(dǎo)便是順?biāo)浦劢o你爭取 他壓力也小 而等著他提 相當(dāng)于把壓力全算在領(lǐng)導(dǎo)頭上 他也不好提
5 y" J3 o, i" ]! k
作者: 湖泊凌    時間: 2020-2-18 12:22
majingfeng 發(fā)表于 2020-2-17 08:19
3 g% H1 ~2 V( [& |( |# F$ a這能怪誰？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧

4 P" B1 w% [9 j6 n! B# J% q還是要學(xué)會偷尖�,；�,。3 k5 k" v3 u% K+ D6 k$ Y
作者: Ygao    時間: 2020-2-18 13:21
我們公司就是個培訓(xùn)基地，行業(yè)內(nèi)都是自己人在搞
作者: 學(xué)生2502    時間: 2020-2-18 15:22
漲工資最好的方式、最快的方式,，就是跳槽,，前提是自己也要有實力
作者: 會飛的犀牛    時間: 2020-2-18 20:29
遇到過類似情況。但還沒遇到新來的就直接比自己高的,。市場行情和公司制度的博弈,，很少有可以權(quán)衡的很好的公司,，畢竟沒幾個公司可以制訂出特別全面且完善的薪酬制度,。高級人力資源師也是很難得的。
作者: 韓寒11    時間: 2020-2-18 20:54
在路上_t145N 發(fā)表于 2020-2-18 12:10
( v8 S5 y' p+ F; F8 |是的 擔(dān)當(dāng)型的領(lǐng)導(dǎo)難遇 而且 你自己提 領(lǐng)導(dǎo)便是順?biāo)浦劢o你爭取 他壓力也小 而等著他提 相當(dāng)于把壓力全 ...
8 a1 e: ^) C3 u- t+ [+ t: `/ L
矛盾的事情,，不好解決,，那就間接地適當(dāng)?shù)臅r候表露一下自己的心聲，不用太正式
' D! k+ d3 e! N) w% N( l* L
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-18 21:57
會飛的犀牛 發(fā)表于 2020-2-18 20:29& ~% O2 z% _/ a6 i' x( K" `: j% d5 `
遇到過類似情況,。但還沒遇到新來的就直接比自己高的,。市場行情和公司制度的博弈，很少有可以權(quán)衡的很好的公 ...
2 {9 S8 i9 y8 S0 m
是起薪自己要的太低了, O# f! ^( F. G
作者: 遠祥    時間: 2020-2-19 17:56
老板都是欺負老實人的,，沒有一套規(guī)范合理的人事化系統(tǒng),，都是老板一個人說了算，他說多少就給多少,！
作者: tswd1989    時間: 2020-2-19 18:44
是的,，我以前的公司就是外來的和尚好念經(jīng)
作者: hawk23    時間: 2020-2-19 21:59
工資倒掛% @3 b8 m2 i. l; `2 k
這個現(xiàn)象現(xiàn)在很正常" s" b* m3 I2 Z0 f* q
新員工的工資水漲船高，但老員工是老船啊
. r4 Z- W2 p8 C6 ~9 d- m2 F其實這個方法也好解決,，讓老員工入股公司當(dāng)股東就可以,，每年拿分紅
" V9 o$ |  L' u6 p1 ?這樣一方面能留住老員工，另一方面也能激勵新員工
作者: 林伙伴    時間: 2020-2-20 00:28
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-20 18:21
hawk23 發(fā)表于 2020-2-19 21:590 u" w6 g) w0 c, {, {
工資倒掛; {% Z8 d" b  O# n$ K
這個現(xiàn)象現(xiàn)在很正常; P) S- h% K6 {) Z; g, S* M6 W
新員工的工資水漲船高,，但老員工是老船啊

4 H4 }/ {5 x, J0 [3 J所以股權(quán)激勵 員工持股整得好的 公司大多數(shù)都還真挺生猛6 B: u  ~6 `7 K( \" j. d
作者: eifuil    時間: 2020-2-21 18:59
很多年前就知道在中國,，不跳槽不會漲工資的。
0 T0 U' y2 e! v4 p* f, i外面有合適的機會就走,，沒有合適的機會就慢慢干吧,，只是別太認真了，認真,，就掉進去了
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-2-22 10:34
塔娜 發(fā)表于 2020-2-17 21:046 }4 X8 T3 B/ ?& p( v
說起工資老板就會和250一樣裝傻,！

; |. ?4 N- R* ^# ~對付這樣的老板也很簡單。找好下家,，然后老板和你談工作任務(wù)的時候你也裝傻,。逼著他找你談。你最怕的是老板不給你加工資,，老板最怕的是手下的人不好好干活,。
2 q( b8 A6 R3 G0 V7 E+ _社會復(fù)雜，爭取自己最大利益才是王道。
5 Z* d/ w3 \1 Z( ^
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-22 12:03
eifuil 發(fā)表于 2020-2-21 18:59
! T4 _) Q3 ^9 M6 L: f: g很多年前就知道在中國,，不跳槽不會漲工資的,。, n6 H1 j; \2 b- D8 c4 G
外面有合適的機會就走，沒有合適的機會就慢慢干吧,，只是別太 ...

6 p8 u3 R. v- r0 n; O: p7 D( c9 K( O嗯 謝謝 就這樣了 找個二十多萬的還挺容易的 看領(lǐng)導(dǎo)怎么出牌吧 心里還是有底氣的
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-22 12:04
桌前一盆花 發(fā)表于 2020-2-22 10:34
2 ~* z8 \" N+ D" W8 c+ d對付這樣的老板也很簡單,。找好下家，然后老板和你談工作任務(wù)的時候你也裝傻,。逼著他找你談,。你最怕的是老 ...
3 ]9 b* ]& E7 d
領(lǐng)導(dǎo)算算大賬就好了 萬達都是良心活 這么干 傷心了 還是企業(yè)劃不來 只不過企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的利益也不一定一致
作者: 位的地方vv    時間: 2020-2-22 13:59
所以我覺得不滿意的時候就跳槽，從來不和老板計較工資
作者: 善人1970    時間: 2020-2-22 16:23
談條件,，不答應(yīng)果斷辭職
作者: 周震    時間: 2020-2-22 16:39
你為他們考慮,，他們還笑你傻逼呢！# }8 C  Y1 T; T5 M; @0 |
是的,，我也經(jīng)常做傻子~
作者: zxx2008    時間: 2020-2-23 10:31
要想清楚幾點：- L+ x- C9 p( I
1.你還想不想在這個公司干,，如果談崩了，有沒有更好的歸宿,，到了新公司能不能適應(yīng)（到了新公司你可就是新來的了!）,？5 p2 o8 J/ e! s( y7 p' c
2.如果離開了，公司有沒有頂替你的人,？如果有,，那你談成的幾率不大。/ `7 T& j* K5 p' |
3.即使談成了,，要給自己留好后路,，如果老板不是心胸開闊的人，他會逐漸培養(yǎng)頂替你的人,。
作者: 液壓設(shè)計飛    時間: 2020-2-23 15:53
很現(xiàn)實的情況,，現(xiàn)在好多地方都一樣，還沒有給你畫餅?zāi)�,，到時只畫餅就更郁悶了
作者: 在路上_t145N    時間: 2020-2-23 17:26
zxx2008 發(fā)表于 2020-2-23 10:312 d& O& A, q" }* A( j6 B
要想清楚幾點：
9 e; Z* ^& H) H: W8 y1.你還想不想在這個公司干,，如果談崩了，有沒有更好的歸宿,，到了新公司能不能適應(yīng)（到了新 ...
; R  Z( H, ^. s! l; B2 c3 Y
嗯,，謝謝建議，這些都想過了,。" v% Z* M& h- ~6 g* s
作者: 火車司機1667    時間: 2020-2-24 17:33
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:592 }. H; \! u3 `' D2 L9 a
我也趁這話題再次表態(tài)一下吧：
, W8 k2 E: {" e, r$ r
* u7 v3 p: ]( K) d3 r0 r我也贊同薪資保密制度,。
1 ~: G5 ~1 Q0 D
但是如果真按樓主說的，同樣的能力做同樣的事情,，老員工不能比新員工待遇低那么多吧,，這樣的公司確實是坑人, j% B% o- [* a0 j
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-2-24 18:49
火車司機1667 發(fā)表于 2020-2-24 17:33% D; I5 }6 s4 E: Y- c
但是如果真按樓主說的，同樣的能力做同樣的事情，老員工不能比新員工待遇低那么多吧,，這樣的公司確實是坑 ...

7 o: @) F% K0 U* u; Q/ s6 _被人坑了,。。,。最先還是自己先坑的自己,。
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. J+ ]- a3 w( O9 V4 C+ r  Y/ v白紙黑字，合同在那兒呢,。
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而且,，那合同，又不是終身賣身契,。,。,。到期自動延續(xù),，也得你同意。  Z$ v2 G% m# B& P& s, ]+ n
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我理解中老板的坑人事兒：
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1）不按合同發(fā)放工資,、不安合同交付各種金,。
" O: R- F  e3 N2）不按合同或口頭說好的提供崗位，哪兒有縫就把你塞進哪里,。! x* J; T1 y: _3 |8 m; O
3）,。,。,。 ,。,。,。
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  d2 V* F7 b: h怎么理解,，我都不覺得后進來的人比老員工工資高,，是老板在坑人,。$ n. m" S* k7 q1 ~; q
3 @" Y1 z( d6 h% m& U3 M1 H
頂多也就是老板小氣罷了。! ^! ?) Y1 ~3 ?; e

! E) [- ?- b! o$ j3 Q% G5 |坑人,，是有“侵害”含義的。
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而小氣，是可給可不給的沒給而已,。
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3 g9 F8 ^5 L9 a' A3 x
. h3 z0 I* M# V# h再說,，用這種比較來抱怨,，還太不夠火候了,。- i, [+ l2 r1 x0 G' k

* g6 ^1 j3 d, j- `. g干嘛不說馬路對面那家同行，比你們公司的工資水平高很多,？
3 e) V3 v9 c+ ^* ?1 _. z
6 ]: x/ [* R- N% k; P  }% ~* q6 T7 S有功夫抱怨,，還是：做最壞的打算,，盡最大的努力！- c; ?; M3 j& [- R; `4 Z3 e, F5 T
# Q( f) ]  j) Q! r" a
平等,，按合同來，就是最好的保障,，跟旁邊的胖子還是瘦子在拿多少工資，保障不了你的今后收入水平,。. c1 ?  n$ x- n4 _" H

% A! a/ {8 w4 I( {不要用“我以為”的東西做為甲乙任何一方應(yīng)該咋樣的法律或道德上的依據(jù),。
1 Q4 h+ y. w* v% }! `% d5 }: D$ s- y# y3 p
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作者: 火車司機1667    時間: 2020-2-25 09:32
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-24 18:49
" f% X3 J1 w; k# V% y6 W+ F. y被人坑了,。。,。最先還是自己先坑的自己。
3 G$ q9 e* v8 G! x5 W& N' h: q- `# u1 Q  k8 X; D
白紙黑字,，合同在那兒呢。

$ F( [7 ?, Q( Q  s7 ^簽訂了合同,，當(dāng)然得按合同辦事。薪資保密制其中一個好處就是能掩飾不公平,，公司是“上帝視角”，如果沒有其他方面的因素,，只憑簽合同當(dāng)時期的市場價來對待新老員工，我覺得公司就是坑人,。當(dāng)然樓主覺得不公平被坑了,，抱怨可以理解,，但是沒用，可以按現(xiàn)時市場價找公司商討,，結(jié)果另說,。
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-2-25 12:39
別跟老板談感情,，就說錢,，要是不好意思就趕緊打聽其他活路，直接走人
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-2-25 15:00
火車司機1667 發(fā)表于 2020-2-25 09:32- Q9 f, }: k- U, w7 t
簽訂了合同,，當(dāng)然得按合同辦事,。薪資保密制其中一個好處就是能掩飾不公平,，公司是“上帝視角”,，如果沒有 ...
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如果市場行情降了呢？如果新員工的工資很低呢,？愿不愿意跟著降下去？( p& A* X% ~5 R) B

& j6 W8 q5 x+ y不能只看對自己有利的時間段和周圍情況,，你得把對自己不利的時間段和情況也都算進去再考慮。
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作者: 林中樵    時間: 2020-2-26 01:02
1111
作者: W節(jié)奏    時間: 2020-2-26 08:45
都是一樣的,，我以前去朋友一家創(chuàng)業(yè)公司，我去的時候要了8K做工程加品質(zhì),銷售同事要了15K,，三年后公司掙大錢。我要求12K都不給我,。只能走了。老板都是這樣能坑一個就一個,，還說新員工工資高是因為你工作不過來，招回來幫你的,，,，,，，你就他M的想說一句,，一個能做幾個崗位，收你一份錢做兩個崗位還不行,。,。。
作者: 回到過去220    時間: 2020-2-27 07:35
不存在什么坑不坑的,，感覺自己能力可以就找領(lǐng)導(dǎo)談,。行則留,，不行外面有高的可走。關(guān)鍵還是要掂量掂量自己,。更可恨的是不找領(lǐng)導(dǎo)，而消極怠工的,，這種事最沒藥可就的,。凡事多反思自己，會有不斷地進步和提升
作者: xxtrumpf    時間: 2020-2-27 12:28
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:59
8 W$ N/ z, ]6 s7 c. K8 k我也趁這話題再次表態(tài)一下吧：
1 Q% v' u0 F# _. [$ b& \1 D1 M8 H; a, F  ?2 Q' l, m
我也贊同薪資保密制度,。
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頭像很年輕啊
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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-2-27 18:17
xxtrumpf 發(fā)表于 2020-2-27 12:28, \5 O' J, \5 J# a4 U
頭像很年輕啊
3 F  I( G. \& n% S0 U/ o9 f1 I
哈哈哈,！確實是十年左右以前的。今年夏天,，我再換一個頭像,�,？次依隙嗌倭恕�,。,。哈哈哈+ P% d2 h: A+ p/ y0 Z) L

8 e! {) y( F8 G# [一樣的氛圍，只把過去的我換成現(xiàn)在的我自己,。,。。絕不用那該死的美顏功能,。,。。
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3 z: L# `) i3 _7 b9 I' l
美顏攝影攝像,，我個人的判斷：+ Z% v: c4 S3 B7 v

7 m( @& B3 o: ~( X. k, S+ @科技發(fā)展的雞肋,。。,。讓傻的人越來越傻。,。,。
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作者: Johny    時間: 2020-3-1 20:38
我發(fā)現(xiàn)很多人根本沒說到點子上，電氣,！畫重點,！我早就說過，無論在哪個公司,，電氣的地位和重要性永遠都比機械高，很多人還不信...



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