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機械社區(qū)

標題: 保護好自己 [打印本頁]

作者: duduxiaozi32 時間: 2020-2-19 17:07
標題: 保護好自己
   這是發(fā)生在我身邊的真實故事。

   去年12月底，朋友生病了向單位請假，領導不接電話，微信不回,，沒辦法只能跟人事說一聲，之后上班再補病假。輸液幾天后身體好轉很開心的回去上班，領導也把病假條及請假單收了,，不料第二天朋友又不舒服去醫(yī)院直接住院了,，同樣給領導打電話發(fā)微信不回,，給人事打電話說必須領導簽字同意。奈何小命重要,，想著回去再補病假條,，這一住院就到了春節(jié)，出院后又趕上疫情,，好不容易到2月9號上班了,，領導沒上班，也沒法簽字,，打電話發(fā)微信依舊不回,，干了三天。第三天通知他暫時不用上班了,，何時上班等通知,。隔天卻等來了解聘通知，一月份工資同事都發(fā)了,，他卻沒有,，并告訴他沒有任何賠償，曠工時間太長,，被辭退,。

   這僅僅是個開始，他想去先把自己的物品拿回,，卻受到阻止,，說沒有簽字就不讓進去公司。

   與我聊起這鬧心的事情,，前幾天已經(jīng)去勞動局申請仲裁,，勞動局要求他提供證據(jù)證明沒有無故曠工，但第一次假條已經(jīng)交了但單位不承認，說沒有跟任何人說,，也沒有交過假條,。還好醫(yī)院可以補開，不然就很難說清楚了,。

   今天上午朋友去要求拿回自己的物品,，單位依舊不讓，于是報警后才順利拿到自己的物品,，之后老板說要和他談談,，說可以按照勞動法賠償他，但需要他出具1月份的事項,，比如病假需要有病假條,。

   唉，還好醫(yī)院給補了病假條,，要不幾個月的賠償就沒有了,。所以大家以后凡事還是要留證據(jù)，注意備份,，以免小人鉆空子,。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-2-19 17:13
有事兒了，要有效的利用法律老制裁公司,。不能我為魚肉,，任人宰割。
你的文字有點多,。我還以為你朋友的領導中招了呢,。fk

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-2-19 17:19
我覺得這種請假制度應該改一改，借鑒一下國外：
比如病假,，可以向公司述求,，但最終的決定權，在醫(yī)生,。病假單應該由醫(yī)院門診來開單,。

作者: majingfeng 時間: 2020-2-19 18:09
沒啥吃一塹長一智

作者: 韓寒11 時間: 2020-2-19 19:37
使用這種比較低級手段的公司一般都是民營企業(yè)，個體老板,，正規(guī)的國企,，外企是不會出現(xiàn)這種情況的

作者: 丹楓911 時間: 2020-2-19 19:50
這種單位也不值得留戀，奈何這種單位還挺多,，只能提升自己,，換個好單位了。

作者: 未來第一站 時間: 2020-2-19 19:58
這種黑老板就該曝光,。

作者: 曉昀 時間: 2020-2-19 23:04
這個單位的領導也太缺德了,！員工微信請假，連互動都沒有，其實微信請假也算電子證據(jù),。最討厭這種領導,，員工發(fā)來任何消息猶如石沉大海，連一個小小的浪花都沒有,。

所以說,，很單位做事公事公辦，理智做事,，該盡責時盡責,，該保護好自己的權益時保護好自己。

作者: aguolaode 時間: 2020-2-19 23:10
看帖子長見識

作者: 知行ggw2010 時間: 2020-2-20 08:41
所以說現(xiàn)在干啥都要有痕跡,，關鍵時刻可以保命,。

作者: 機械社區(qū)618 時間: 2020-2-20 09:03
垃圾領導

作者: 念天悠 時間: 2020-2-20 10:01
凡事小心，謹慎行事

作者: 五面怪 時間: 2020-2-20 11:17
這老板始終覺得自己都是高高在上的爺,，連與員工的基本尊重都沒有何談為公司做貢獻呢,。

作者: 前景錢 時間: 2020-2-20 11:26
電話微信也可以是證據(jù)的。

作者: 遠祥 時間: 2020-2-21 14:12
什么仇,，什么怨,！這樣的狗領導,，太壞了,！

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