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標題: 大家看下這工資結構是不是很坑 [打印本頁]

作者: as13025251541 時間: 2020-3-24 17:03
標題: 大家看下這工資結構是不是很坑
我同學的工資結構,，這樣是不是被公司給坑了,。
(, 下載次數(shù): 265)

作者: wn464574401 時間: 2020-3-24 17:35
怎么被坑了，舉個例子

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2020-3-24 19:21
都什么年代了,，拿出基本工資1000的單子來說事兒,。,。。

不如單干豁出去算了,，反正都這樣了,。

我，不是上班族,，十多年沒見過這種條子了,。。,。

換個角度,，想看是不是坑，得看扣出去的部分,，公司到底有沒有按時交齊,。

再換個角度，除了到手的薪資,，啥也沒有的員工,，到現(xiàn)在也能到太多。

作者: gaxisjtu 時間: 2020-3-24 19:49
能有這么詳細的明細條,，都是正規(guī)企業(yè)吧,。

作者: 韓寒11 時間: 2020-3-24 20:18
工資被分成了若干項，稍有不甚,，可能就會拿不到滿額工資

作者: ィ心兂鎅 時間: 2020-3-24 20:22
這個最低工資是真的嗎,？不違法嗎

作者: 未來第一站 時間: 2020-3-24 20:38
績效考核太少,。

作者: 未來第一站 時間: 2020-3-24 20:39

ィ心兂鎅發(fā)表于 2020-3-24 20:22
# m& a# ]3 M- C這個最低工資是真的嗎？不違法嗎

這估計都是財務人員為避稅,，保證公司利益精心設計的,。

作者: 魍者歸來 時間: 2020-3-24 20:58

ィ心兂鎅發(fā)表于 2020-3-24 20:22
0 m) z* {4 N& C5 a這個最低工資是真的嗎？不違法嗎

合理避稅

作者: as13025251541 時間: 2020-3-24 21:09
今年二月份的工資單,，本來安績效他今年應該是有兩個月的工資的年終獎,，最后只給了2000，這樣就是年終獎和基本工資掛鉤了,。

作者: as13025251541 時間: 2020-3-24 21:12

|gaxisjtu發(fā)表于 03-24 19:49能有這么詳細的明細條,，都是正規(guī)企業(yè)吧。

不是,，三十多人的小公司,，有工資條不很正常嗎，我們公司幾個人都有,。,。

作者: 湖泊凌 時間: 2020-3-24 21:29
趕緊改行去當男護士去吧，工資翻番,，伙食一天三百,，機械沒得搞頭。

作者: 吃飯cc 時間: 2020-3-24 22:56
私營企業(yè)的小公司應該都是這種的

作者: 曉昀 時間: 2020-3-24 23:06
公積金和養(yǎng)老保險是按哪些加起來計算的基數(shù),？是不是為了減少繳納公積金和社保的基數(shù),？

作者: 曉昀 時間: 2020-3-24 23:08

gaxisjtu 發(fā)表于 2020-3-24 19:49
/ J8 R% S( |% @能有這么詳細的明細條，都是正規(guī)企業(yè)吧,。

什么正規(guī)企業(yè),？通訊費給這么高？總經(jīng)理級別的,？電話繁忙,，每月電話費真不少。

作者: davyhero4 時間: 2020-3-25 08:06
滿眼看去是一個普通工人一兩天工資數(shù)額拼起來的,。

作者: zyk566515 時間: 2020-3-25 08:16
挑戰(zhàn)大眾智商的 “精明”設計,。

作者: 風云緣 時間: 2020-3-25 08:25
三十多人的小公司,還有公積金？天下掉餡餅了,？

作者: aban 時間: 2020-3-25 08:45
主要是應對加班工資和以后勞動糾紛賠償,，這些都是可以按基本工資來計的。

作者: 無葉123654 時間: 2020-3-25 09:10

as13025251541 發(fā)表于 2020-3-24 21:12
9 ]2 B9 E: n: q: g) G0 @不是,，三十多人的小公司,，有工資條不很正常嗎，我們公司幾個人都有,。,。

還不錯,，我們每人500圓還是老板恩賜的，扣去繳費剩0

作者: 小小鼠 時間: 2020-3-25 09:13
正常啦,，都是為了合理避稅,，小型企業(yè)，天下烏鴉一般黑

作者: 紅偉92 時間: 2020-3-25 09:37
小企業(yè)基本工資都低,，各種亂七八糟有的沒得項目,，這樣工資總額看著好看，各種限制少,，最重要的是加班費低,，讓你加班老板不心疼合法加班費，踢人時補償也少,。
但這個工資結構真心正常

作者: 翱翔天際 時間: 2020-3-25 10:27
太慘了,，一個月四千多工資，普工加班一個月都有七八千,，機械這個行當真的是

作者: 凱南機械鼠 時間: 2020-3-25 10:29
1000,，比當?shù)匾?guī)定的最低工資都低吧,？還能這樣,？

作者: wugamp 時間: 2020-3-25 10:52

未來第一站發(fā)表于 2020-3-24 20:39& { I, t: u% H
這估計都是財務人員為避稅，保證公司利益精心設計的,。

不是,，是HR設計的。目的是方便趕你走,。
稅上沒法省的,。不論什么名義，稅一樣多,。

作者: 947435019 時間: 2020-3-25 11:22
基本工資肯定不對,，還有這個公積金這么高？按比例是工資的百分之十幾了,，這個檔位再上海都算中等了,。

作者: brcd 時間: 2020-3-25 13:15
同學，是你自己的吧

作者: WO7608889 時間: 2020-3-25 13:50
基本工資沒拿到過超過2000的,，基本都是企業(yè)為了自身的利益,。勞動人民永遠是被剝削的對象，區(qū)別只是多與少罷了,。
洗洗睡吧,，想那么多沒啥用，你當老板也得這么干,。

作者: ladufo 時間: 2020-3-25 15:36
基本工資定的都很低,，一般事假按全額的比例扣發(fā),。病假按基本工資發(fā)放。小企業(yè)都這樣,。

作者: qq252011149 時間: 2020-3-25 15:51
天下烏鴉一般黑,，要么干，要么滾

作者: 老杠同學 時間: 2020-3-25 15:55

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-3-24 19:21
4 Y4 J% X! |& ?+ s$ G/ d都什么年代了,，拿出基本工資1000的單子來說事兒,。。,。) ~8 i/ W- N+ b' u+ G/ e& _
! e9 I7 u8 c0 B4 `8 t
不如單干豁出去算了,，反正都這樣了。

正規(guī)企業(yè),，社保就400多了,，個人8%，公司19%大概1000多,，公積金再差,，1：1的比例，個人500,，公司500,。假設公司不替你交，全部給到你個人,。你的工資7000多一點了,。如果公積金是1：2的比例，你的工資就7500了�,，F(xiàn)在給你5400的工資,，你個人交900多，公司要至少交1500多,�,？垂e金了。公司要盈利還好,，不盈利,，光工資就夠嚇人的。

作者: 遠祥 時間: 2020-3-25 22:39
工資一般都是只分兩個大頭,，基本工資和績效工資,。如果是為了扣錢而分這么細，面對這樣的老板,，也只能說句:我靠,，I服了U，bye bye,！

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-3-26 13:34
沒有地區(qū) 沒有可比性,。

作者: 想飛的鳥~~ 時間: 2020-3-27 14:30
有很多小公司也喜歡這樣搞,，不是道跟誰學的，算加班的時候美其名曰按勞動法2倍1.5倍,！

作者: shenghuicnc 時間: 2020-3-28 13:40
這基本工資,，二月分扣一下社保不是要倒貼了。其它的老板看一眼,，真的啥也沒干,，可以都沒有，有是恩賜,，沒有是正常,！可以新兄弟明算賬。

作者: 臉臉 時間: 2020-4-1 09:20
凡是工資結構搞得特復雜的說明制度冗余僵化,，看看人家好工作,，簡簡單單，富婆求子,，工資日結,！

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