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標題: 我的四次轉(zhuǎn)職之亞克 [打印本頁]

作者: 平實生活 時間: 2020-5-22 07:18
標題: 我的四次轉(zhuǎn)職之亞克
我的四次轉(zhuǎn)職之亞克上
上文書說到,，從廣州回來后,，身體亮起了紅燈，又遇車禍,，跟同事的競爭又敗北,，可謂屋漏偏逢連夜雨,。
公司離家距離又遠，開車往返每天要花費四個小時。
一時間被弄得身心疲憊,。
偶然間發(fā)現(xiàn)離自己家走路十分鐘的地方就有家之前合作過的公司,，何不換個環(huán)境到那里試試呢。
經(jīng)過兩輪面試,，很順利的被錄取了,。可是薪水卻下降了10%,，想想上下班的時間成本,，也就接受了。
17年1月6日,，正式開始新的工作,。
公司名叫亞克，不是傳統(tǒng)的量產(chǎn)企業(yè),。他們搞的是類似國內(nèi)非標準化的試作產(chǎn)品,，模型產(chǎn)品。
比如車展的概念車等等,，一般制作一臺,。
有的只看外觀用，有的要求可動,。
客戶除了本田,，日產(chǎn)，馬自達等車企外,，
索尼,，松下，三菱冰箱等其他行業(yè)的客戶也涉獵很多,。我們的行業(yè)在日本只有四家,，我們是龍頭老大。去年又被三井財團收購為了子公司,。
也算的上是一流企業(yè),。
公司的人也很有趣，或者說奇葩很多,。好多干慣量產(chǎn)的日本人都很不適應(yīng),。
舉幾個例子，這里完全是實力至上,，也有論資排輩,，但是你業(yè)務(wù)不行沒人瞧得起你。
好多人脾氣不好,，客戶都敢懟,。人家技術(shù)棒,，會的技術(shù)無人能替代�,？蛻粢捕Y讓三分,。
有個油泥師傅就是高手，他能近乎百分之百的把客戶的意圖和細節(jié)再現(xiàn)在產(chǎn)品上,，斯巴魯從我們公司重金借他去教授他們的員工,，原定只教三個月，結(jié)果延了又延,，一年都過啦還不放人,。
還有一位大神，以前也是設(shè)計出身,，后來派到美國,，改行生產(chǎn)管理。英語一級棒不說,，口才還特別好,。為了拿下松下的一個大項目，特意把他調(diào)回日本,。果然不負眾望,，他作為項目的總負責(zé)人深深得到了客戶的信賴。最后去美國參加展覽時,，還特意讓他穿上松下的工作服,，代表松下去跟美國客戶講解產(chǎn)品，可以說開創(chuàng)了行業(yè)的先河,。
項目完成后不久,，大神卻突然提出辭呈，他都干了15年了,，又是剛剛立了大功,，怎么說走就走了呢。有幸我也參加了那個項目,，因此他開送別會時也邀請了我,。
不夸張的說在東京本部，只要跟他合作過的幾乎都參加了他的送別會,，比年末的年會都積極。我想大家跟我一樣都想知道他為什么要辭職,。
酒過三巡,，他也解開了謎底。他說,，我50歲啦,，在亞克也做了15年,。論感情，不舍得離開
,�,？墒峭瓿蛇@個大項目后，總覺得無法超越自己了,。我要去其他舞臺尋找新的刺激和奮斗目標,。
我的四次轉(zhuǎn)職之亞克下
說過了大神，再簡單說說同事,。
整體來說,，這家公司的同事是我相處的最好的。
既不遠也不近,，彼此之間都有非常合適的距離,。
一方面是我學(xué)會了謙虛做人，另一方面我也做到了任勞任怨,。難搞的項目,，我都第一個舉手，雜活兒也從不挑剔,。
偶爾還把同事請到家里做客,，內(nèi)部斗爭里也從不站隊，永遠保持中立,。
要是沒有疫情,，可能我也不會考慮再轉(zhuǎn)職，畢竟年齡和轉(zhuǎn)職次數(shù)都不那么有競爭力啦,。
疫情的影響,，先是徹底關(guān)閉了上海的分公司，也就是說,，外派回國的機會沒有了,。后來客戶的訂單大幅度取消，每人一周輪流只上一兩天班,，閑的要死,。
身體也出現(xiàn)了各種狀況，冥冥中,，又想起了大神送別會的最后,，大神送我的一句話。我先問大神,，您走后,，以后工作我要更低調(diào)更努力。
大神說,，我知道骨子里你不是低調(diào)的性格,，性格是不會改變的,，做你自己。
那么面對疫情,，面對無事可做,，我會默默等待大環(huán)境的好轉(zhuǎn)嗎。我的性格告訴我不,，我要重整旗鼓,，逆境中求生存。
到這里,，我的四次轉(zhuǎn)職系列全篇完,。
廣州，久違了,。
東莞,，你好。

作者: 曉昀 時間: 2020-5-22 07:25
能對自己有很清晰的定位,，能知道自己的目標和方向,，能放下虛榮心，這是一個人最大的成長,。

作者: 3983596 時間: 2020-5-22 08:35
槽跳的多了,，各式各樣的人和企業(yè)也見的多了，企業(yè)也就看透了,，受到各種企業(yè)文化影響,，微調(diào)自己的三觀和技能，就不在多說什么了,，開始真正認識自己：低頭干活拿薪水才是真

作者: 魍者歸來 時間: 2020-5-22 08:55
找到個人定位還是很重要的啊,，樓主加油

作者: 2011ayoon 時間: 2020-5-22 10:16
我先問大神，您走后,，以后工作我要更低調(diào)更努力,。呃是我理解力太差了嗎？感覺含量好大

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-5-22 11:19
/可是完成這個大項目后,，總覺得無法超越自己了,。我要去其他舞臺尋找新的刺激和奮斗目標。/

人生贏家,。

作者: 平實生活 時間: 2020-5-23 13:08
我的四次轉(zhuǎn)職之亞克續(xù)---部門同事的特長
亞克的所在部門有13人,，里面只我一個外國人，其他都是日本人,。除科長外,，小領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)都會CATIA等三維軟件。
公司主要業(yè)務(wù)是給車展等制作整車或部分汽車零件，幾乎不做量產(chǎn)項目,。

回到主題說說這些人的特長
1.我自己座椅組項目負責(zé)人
工作履歷：最早在一家日企的汽車塑料零件廠干了3年設(shè)計，之后在加拿大最大汽車零部件廠又干了3年技術(shù)售后服務(wù),。第三家又回到了日企,，是汽車座椅廠，干了5年設(shè)計,，期間被派到廣州分公司工作了兩年�,，F(xiàn)在的公司是第四家，去年年初才轉(zhuǎn)的,，也是第一次嘗試非量產(chǎn)企業(yè),，又是日企。

自己的特長如下
技術(shù)方面,，對汽車座椅的量產(chǎn)設(shè)計比較了解,，現(xiàn)在公司里自己主要負責(zé)座椅組，具體說是對量產(chǎn)座椅進行改造,，工作三年多,，接手的座椅項目有大約10個。
管理方面,，在廣州時,，帶領(lǐng)過分公司的一個研發(fā)團隊，在國內(nèi)基本可以應(yīng)付甲方和廠商,。
語言方面,，以前在加拿大企業(yè)干過，所以現(xiàn)在公司對美國的項目參與了不少,，有幾個還不是座椅,。英語的聽和寫基本能應(yīng)付工作要求，說就忘太多啦,，現(xiàn)在跟女兒每周一次用skype跟菲律賓外教學(xué)英語,。菲律賓的老師收費低，更主要是英語發(fā)音比日本人強太多啦,。
至于日語水平就不做評價啦,，總之沒啥溝通障礙。

2.前任科長山崎（現(xiàn)在由管理崗轉(zhuǎn)為一般崗）
先不說他的特長,，單論外表,，算是接觸的日本人里最帥的啦�,？崴茀菑┳�,。比我大一點點，40歲。
他一直在現(xiàn)在的公司工作,，已經(jīng)17年啦,。
技術(shù)方面，軟件的操作是部門里排第二,。尤其擅長可動部機構(gòu)的設(shè)計,。
管理方面，以前對本部門的管理還是很得人心的,，但是跟其它部門的溝通比較生硬,，沒有建立起強大的關(guān)系網(wǎng)。去年年末為止還是正科長呢,，公司改革把他貶啦,。
語言方面，英語簡單對話還好,，水平應(yīng)該整體跟我差不多吧,。

3.班長田邊
此人是兩年前才轉(zhuǎn)到我們部門的，據(jù)說也是公司的老員工啦,，年齡接近42,。
他以前一直在生產(chǎn)部門，動手能力很強,，不知道是不是自學(xué)的,，軟件操作也能達到中級水平。簡單的鈑金件可以獨立設(shè)計,。
管理能力,，每天中午的碰頭會倒是組織的挺有調(diào)理的。跟其他部門的協(xié)調(diào)也中規(guī)中矩,。
語言方面,，不帶翻譯不行的水平吧

4.車燈組項目負責(zé)人竹內(nèi)
此人跟我一樣是后轉(zhuǎn)職到這里的，在這里也干5年左右了,。40到45歲之間
技術(shù)方面,，主要負責(zé)車燈的設(shè)計。尤其擅長光學(xué)解析,，具體什么軟件,，我不太懂。另外他還是個IT高手,，從軟件安裝調(diào)試到簡單的軟件優(yōu)化都能對應(yīng),。全是搞機械里面的奇葩。
管理方面,，此人不太喜歡管大的方面,，應(yīng)付自己小組還是勝任的。
語言方面，從安裝軟件可以看出,，他閱讀能力不錯,，至于對話就不靈光啦。

5.鈑金組項目負責(zé)人丸山
此人也是兩年前才轉(zhuǎn)到我們部門的,，同時也是轉(zhuǎn)職過來的,，還不到5年吧。年紀比較大,，最少55。

技術(shù)方面,，據(jù)說以前的公司是我們的最大競爭對手那里的,，接觸幾個項目覺得他更偏向于生產(chǎn)，動手能力很強,，電焊,，噴漆啥的都沒問題。應(yīng)對客戶的技術(shù)問題也有一套,，經(jīng)驗比較豐富,。軟件只會solidworks，他的年齡來說也算不容易啦,。
管理方面,，他也算早早放棄當官那類人吧
語言方面，不帶翻譯估計也不行

6.車身組項目負責(zé)人松本
此人是技術(shù)天才,，是這個公司的老員工,。年紀才37，但是各方面都很精通,，尤其搞逆向仿真算是一絕,。
待人接物也是非常有禮貌，有耐心,。就是有點兒害羞,。
管理方面，還沒有帶隊的經(jīng)驗,，但是今后肯定有發(fā)現(xiàn)機會,。
語言方面，去美國出差過兩次,，應(yīng)該還不錯,，就是害羞

剩下的同事也各有千秋，但都不擅長管理,，語言天賦也一般,。大家相處都很有分寸，職場氛圍還算不錯。

作者: 遠祥 時間: 2020-5-23 19:01
樓主經(jīng)歷這么多啊,，厲害�,。�

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