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標(biāo)題: 項目負(fù)責(zé)制下的單機設(shè)計師的出路在哪里? [打印本頁]

作者: 僵尸號    時間: 2020-6-9 12:37
標(biāo)題: 項目負(fù)責(zé)制下的單機設(shè)計師的出路在哪里,?
公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的是項目管理制,。領(lǐng)導(dǎo)找來項目會任命一名項目負(fù)責(zé)人,或者某個跑商務(wù)的老同志拉拿到項目自己就是項目負(fù)責(zé)人,。1 F  k5 h! H& u0 x( z5 n
項目負(fù)責(zé)人把任務(wù)分解成單機形式,,會到處找同事來接分解任務(wù),,做單機設(shè)計師。領(lǐng)導(dǎo)不具體安排分解任務(wù),,即單機任務(wù),。所以項目負(fù)責(zé)人在項目合同簽定前后會到處游說同事接分解任務(wù),即單機任務(wù),。9 e& A0 ^: m+ G3 R+ |( b& Q
在這樣的機制下,,不做項目負(fù)責(zé)人的單機設(shè)計師跟領(lǐng)導(dǎo)溝通會很少,變成了領(lǐng)導(dǎo)的下級的下級,,逐漸被邊緣化,。
作者: 譬如朝露    時間: 2020-6-9 13:09
你說的領(lǐng)導(dǎo)是老板?這種項目負(fù)責(zé)制,,項目負(fù)責(zé)人若能給單機設(shè)計師利益,,就有話語權(quán)。否則,,他算不上領(lǐng)導(dǎo),,沒人聽他的。說白了,,在公司,,一個能給下屬利益的領(lǐng)導(dǎo)遠比老板更有話語權(quán)。這也是一些部門經(jīng)理為何離職時能帶走公司員工,。我甚至見過一些公司老板管不了領(lǐng)導(dǎo),,親自下車間催活,結(jié)果活兒還不出來,,沒轍的,。這種情況下,下下級有損失么,?損失的不過是他們上上級與上級博弈間的失敗者,。下下級反正拿錢干活,跟誰干不是干,。能拿到錢就是老板,。反正不管是在老板眼中還是所謂上級眼中,下級始終是外人,,在有些人口中叫馬仔,。經(jīng)常有些領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時都會不加掩飾的說叫你馬仔拿來過,讓他馬仔去做,。下下級一般只認(rèn)直系領(lǐng)導(dǎo),,那些所謂上上級若不能駕駕馭他的下級,事實上已經(jīng)被架空,。你所謂單機工程師,,若真成了下下級,。那跟你所謂的領(lǐng)導(dǎo)沒有太大關(guān)系了。說的不好聽點,,他很可能被架空了,。根本就不是單機工程師的領(lǐng)導(dǎo)了。指不定哪天就卷鋪蓋走人了,。邊緣化的是他,,單機工程師再邊緣化,活兒也是他做出來的,,難不成領(lǐng)導(dǎo)自個兒做單機工程師,?蠢得真夠可以的。還真拿自個兒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),。有夠自戀的,。
作者: liguowei951    時間: 2020-6-9 13:16
單干戶
作者: 南天橫翼    時間: 2020-6-9 13:47
無利不起早,沒利益,,愛鳥不鳥,。
作者: 丹楓911    時間: 2020-6-9 14:05
這樣干你們的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)就很小了,現(xiàn)在有些企業(yè)就是執(zhí)行項目經(jīng)理制,,我們單位也是,,這樣領(lǐng)導(dǎo)便于管理,一般大領(lǐng)導(dǎo)搞管理出身的都想搞項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,,但說實話搞非標(biāo)設(shè)備并不太適合項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,,除非他是技術(shù)大牛,不然不好干,,很容易被人家架空或者抵制,,外行管內(nèi)行最容易鬧矛盾了,。
作者: 未來第一站    時間: 2020-6-9 15:26
包產(chǎn)到戶,,擺地攤了^_^
作者: 韓寒11    時間: 2020-6-9 20:34
只要是能帶領(lǐng)大家賺錢,誰是負(fù)責(zé)人無所謂
作者: 曉昀    時間: 2020-6-9 21:07
從項目和工作角度來說,,讓商務(wù)人員做項目經(jīng)理有很大風(fēng)險,,百分之六七十會把項目干砸了,一心不能二用,,做項目經(jīng)理還是需要專業(yè)技術(shù)支撐的,,不是隨便一個人都能干,除非這個商務(wù)人員是技術(shù)帶商務(wù),。/ e) [. h* u7 e9 y. v  \

% [$ k7 N) z6 O3 s5 p! _樓主不用擔(dān)心,,做技術(shù)的心放穩(wěn),做具體工作,,誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)咱都是干那些活,。
作者: 1654304107    時間: 2020-6-10 16:04
只要自己能干,,其他都是瞎掰
作者: 僵尸號    時間: 2020-6-10 18:53
|丹楓911發(fā)表于 06-09 14:05這樣干你們的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)就很小了,現(xiàn)在有些企業(yè)就是執(zhí)行項目經(jīng)理制,,我們單位也是,,這樣領(lǐng)導(dǎo)便于管理,一般大領(lǐng)導(dǎo)搞管理出身的都想搞項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,,但說實話搞非標(biāo)設(shè)備并不太適合項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,,除非他是技術(shù)大牛,不然不好干,,很容易被人家架空或者抵制,,外行管內(nèi)行最容易鬧矛盾了。
確實領(lǐng)導(dǎo)愛用項目負(fù)責(zé)制,,因為需要管的人少,,他的工作量小。
作者: 遠祥    時間: 2020-6-10 21:59
這樣的公司管理到最后會一片混亂,,因為出了問題后,,解決不掉的,又沒有人能拍板,,最終會黃掉,。
作者: zgm2259895    時間: 2020-6-11 15:10
我感覺:項目負(fù)責(zé)制是目前比較好的工程管理辦法,可以有效地對工程進行推進,;而作為項目負(fù)責(zé)制下的單機負(fù)責(zé)人,,則要求其具備相應(yīng)的知識和學(xué)習(xí)能力,因為,,項目千差萬別,,門類眾多,作為單機負(fù)責(zé)人,,必須有扎實的功底,,更應(yīng)該有較強的學(xué)習(xí)能力,舉一反三,,觸類旁通,,才能勝任工作。
作者: bumieyanhuo    時間: 2020-6-16 17:45
只要是能帶領(lǐng)大家賺錢,,誰是負(fù)責(zé)人無所謂
作者: bumieyanhuo    時間: 2020-6-16 17:46
只要是能帶領(lǐng)大家賺錢,,誰是負(fù)責(zé)人無所謂
作者: bumieyanhuo    時間: 2020-6-16 17:47
只要是能帶領(lǐng)大家賺錢或者自己拉團隊創(chuàng)業(yè)




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