機(jī)械,，自古以來都是必不可少的，遠(yuǎn)在三國時代,，就開始有了不起的機(jī)械設(shè)備,，其中有一種叫“木牛流馬”，當(dāng)時在地勢惡劣險峻的情況下為蜀漢十萬大軍提供糧食,，起到了極大作用,。
在高度發(fā)達(dá)的今天，更是離不開機(jī)械技術(shù)的支持,，大到天上的飛機(jī),，海里的航母，小到家里一個電飯煲,，一顆鈕扣,，都離不開機(jī)械技術(shù)的支持,。
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那可能有人會問，既然機(jī)械這么重要,，為何這么多人覺得又臟,、又累、又沒錢,？很可能就是沒有掌握這3要3不要,，掌握了，你的前途和“錢”途并不會差,！
學(xué)會這3要是關(guān)鍵,。
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1、“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”,，學(xué)會識別有前途和“錢”途的行業(yè)同樣很關(guān)鍵。
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雖然行行出狀元,，但別忘了里面有個概率問題,，我們不能確保中獎的那個是自己，選擇行業(yè)也一樣,，我們只能選擇一個有前途種“錢”的行業(yè),，那樣，哪怕你的能力,、運氣處于中位數(shù),，也有機(jī)會跟隨著行業(yè)的發(fā)展吃香喝辣，而不慎選了沒前途的行業(yè),，那就會像買彩票一樣,，只能祝自己好運了！
機(jī)械技術(shù)人員,，其工作屬科學(xué)技術(shù)范疇,，關(guān)于行業(yè)選擇，要遵循幾個原則,，一是技術(shù)密集原則,，二是有產(chǎn)業(yè)扶持政策原則，三是高利潤原則,，四是風(fēng)口原則,。根據(jù)這幾個原則去選擇行業(yè)，你未來的前途和“錢”途不會差,。
2,、選公司就像買股票，要選藍(lán)籌股。
公司就是每個職場人展現(xiàn)自我的舞臺,，有一個好的舞臺,，就可讓你如魚得水，讓你的特長得到最大程度發(fā)揮,，也才有機(jī)會拿到高薪,。
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當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展模式已由規(guī)模驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動，勞動力密集型企業(yè)的春天已經(jīng)過去,，現(xiàn)在能做大,、做強(qiáng)的企業(yè)，必然是具有自主研發(fā)創(chuàng)新能力,、具有高品牌溢價,、具有先進(jìn)管理水平的“藍(lán)籌股”企業(yè)。
有關(guān)創(chuàng)新能力方面,，比如像華為,、大疆等等公司，就是最好的例子,，試問,，進(jìn)了創(chuàng)新能力強(qiáng)的公司做機(jī)械類研發(fā)，你會沒有前途和“錢”途嗎,？
有關(guān)品牌溢價方面,，比如蘋果等公司，其品牌溢價能力是非常強(qiáng)的,，所以其賣出產(chǎn)品的利潤空間也是非常高的,，只要公司賺錢多了，作為員工,，你的收入會差到哪里去嗎,？
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有關(guān)質(zhì)量水平方面，比如豐田汽車,、奔馳汽車等等汽車企業(yè),，其質(zhì)量水平是堪稱整個制造業(yè)標(biāo)桿的，進(jìn)了這些高質(zhì)量要求的公司,，你的前途“錢”途也不會差。其對質(zhì)量的高要求我在此舉個例子,，在其它很多公司還在討論良品率究竟定在97%還是98%的時候,，汽車業(yè)早已經(jīng)實行零缺陷、零返工了,，即便零件100%達(dá)到圖紙的尺寸和重量要求,，也不能判斷為合格，還必須要求CPK（過程控制能力指數(shù)）大于或等于1.67，是什么意思呢,？比如某個尺寸要求10（+0.06,，0），如果實測100組數(shù)據(jù),，最大值10.04,，最小值10.01，這種現(xiàn)象是在公差要求范圍內(nèi)的,，但偏離中間值尺寸10.03過大,，叫過程控制能力不好，這種情況也是不合格的,，所以經(jīng)過這么苛刻的檢驗手段,，才保證最終成品的質(zhì)量，像這種公司,，待遇也是各行各業(yè)中的佼佼者,，值得機(jī)械技術(shù)人員去關(guān)注。
$ B' a1 T9 y; v3 s4 U% Z2 ~2 S3,、選擇崗位,，要抓住3個關(guān)鍵詞，選擇了不同的崗位,，其結(jié)果將是天壤之別,。
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除了傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè)，如機(jī)械廠,、模具廠,、鍛造廠等以車、銑,、磨,、刨、鉆,、鏜,、鍛造、鑄造,、擠出,、熱軋等等加工、制造類崗位外,，機(jī)械技術(shù)人員還可以到整個制造業(yè)公司工作,，而且，具有更為廣闊的發(fā)展空間,，如汽車,、家電,、消費電子、通訊電子,、玩具以及各種消費品,、日用品行業(yè)，像大眾汽車,、蘋果,、華為、美的,、格力等等這么牛逼的公司,，他們也有機(jī)械技術(shù)部分，也有產(chǎn)品研發(fā)工程師,、機(jī)械設(shè)計工程師,、工藝工程師、工業(yè)工程師,、模具設(shè)計工程師,、模具制造工程師等等機(jī)械技術(shù)類崗位。
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在做機(jī)械類具體崗位選擇時,，就一定要找出有前途也有“錢”途的,，而機(jī)械類崗位當(dāng)中，最有前途的就是設(shè)計研發(fā)崗,！設(shè)計研發(fā)崗,！設(shè)計研發(fā)崗！也是最有“錢”途的,。設(shè)計研發(fā)工作,，不同行業(yè)的叫法有所不同，如傳統(tǒng)工程機(jī)械,、農(nóng)用機(jī)械,、食品機(jī)械、化工機(jī)械,、機(jī)床,、非標(biāo)設(shè)備自動化等等行業(yè)叫“機(jī)械設(shè)計”，而輕工制造業(yè)如數(shù)碼電子,、通訊電子,、家電、玩具以及各種消費品,、日用品行業(yè),，一般叫“產(chǎn)品開發(fā)”或“產(chǎn)品研發(fā)”，雖然叫法不同,，但我們卻可以找出其“設(shè)計”,、“開發(fā)”、“研發(fā)”這三個關(guān)鍵詞,，這些就是機(jī)械類崗位中的高薪崗位,。這些崗位一般屬公司里的研究院、研發(fā)部,、開發(fā)部,，也有部分公司叫工程部，這些部門就是公司里面的高薪部門,。認(rèn)識到崗位的重要性之后,，并且朝著這個方向走下去，就有機(jī)會成為機(jī)械技術(shù)人員之中的“高端”人士,，你的前途和“錢”途都不會差,。
5 J% {- `1 T0 D懂得這3不要助你職業(yè)生涯攀得更高、走得更遠(yuǎn),。
1,、技術(shù)人員不要恃才傲物，否則將葬送你的大好前程,。
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技術(shù)人員常犯的一個毛病,，就是喜歡恃才傲物，認(rèn)為自己才是最好的,，別人都是白癡,，也不屑與他人交流，同行之中也是誰都不服誰,，這是技術(shù)人員的大忌,，你這種臭脾氣，不管領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，誰都不會喜歡,，領(lǐng)導(dǎo)會視你為“刺頭”，不但不愿傳授真本領(lǐng)給你,，甚至?xí)䦟δ愠罂�,。在職場里，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是服從安排的人,，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)抬扛的人,，如果你也有這種過于清高自傲、不樂于接受他人意見的毛病,，那么請馬上低下你高傲的頭,！
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2、技術(shù)人員不要局限于只做技術(shù)高手,，應(yīng)該成為綜合型人才,。
技術(shù)人員不要一門心思全放在某項技術(shù)上,，這樣做，你的視野將變得過于狹窄,，將會限制你考慮問題和處理問題的高度與廣度,，在處理技術(shù)問題的時候，就容易進(jìn)入死胡同導(dǎo)致問題得不到很好解決,，那樣,，升職、加薪同樣可能與你失之交臂,。技術(shù)人員在努力提高專業(yè)技能的同時,，也要把自己打造成全面型的綜合人才，技術(shù)與綜合能力并不是魚與熊掌的關(guān)系,，兩者是不沖突的,，是可以兼得的。在職場里,，老板更喜歡的是武俠小說《天龍八部》中的南慕容,，而不是北喬峰。
3,、不要過于執(zhí)著成為技術(shù)專家,，要抓住適當(dāng)時機(jī)讓職位更上一層樓。
技術(shù)人員,，切忌過于執(zhí)著于技術(shù),，但不是反對你深挖技術(shù)，而是在提升專業(yè)技能的同時,，必須抓住有利時機(jī)向技術(shù)管理人員轉(zhuǎn)型,，因為在國內(nèi)的從業(yè)環(huán)境下，技術(shù)管理人員遠(yuǎn)比純技術(shù)人員具有更廣闊的發(fā)展空間（至少目前大多數(shù)企業(yè)如此）,，所以,，我們切忌被“技術(shù)”兩字束縛，認(rèn)為機(jī)械專業(yè)就一定終生只做技術(shù),，那樣就大錯特錯了,，無論在公司哪個職能部門、哪個崗位,，其發(fā)展通道基本上是一致的,，而且條條大路通羅馬，其發(fā)展路徑如：部門主管,、部門經(jīng)理,、總監(jiān)、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理,，這樣走你才能攀登職業(yè)巔峰,。屆時，擺在你面前的已不再是月薪過萬,、過兩萬,，而是五萬、十萬,，甚至得到的是股權(quán)、期權(quán),！
/ }7 P1 r; t9 L# e- q9 V* o$ C9 W科技的瘋狂 發(fā)表于 2020-6-11 15:25; k" K# w& }5 Q
只有一半么？
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2020-6-11 16:38
死腦筋的倒是接觸不少,，確實，很多只會畫圖腦子是死的,，但 活腦子的也是有很多的,，就像我做非標(biāo)設(shè)備老板問 ...
譬如朝露 發(fā)表于 2020-6-11 16:53
那你是沒遇到有病的，專門給你找麻煩,。你不按他說的做,，他搞飛機(jī)，你按他說的做,，他說我讓你怎么做你就怎 ...
皮皮黃_機(jī)電工程師 發(fā)表于 2020-6-11 16:25' {* V" }: E$ }9 P7 g( m2 I
能到20萬就是大部分機(jī)械工程師的天花板了
物非人非 發(fā)表于 2020-6-11 17:14: Q- j( m8 e; n/ b6 S ^
這個贊同，特別是那種喜歡管研發(fā)的老板,，做方案不能有自己的想法,，你一定要按他意思去做方案，也聽不進(jìn)意 ...
王宏安75 發(fā)表于 2020-6-11 17:59
機(jī)械專業(yè)的高薪路就是就是不走這條路
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2020-6-11 16:38: ^; r: e9 P |2 z' h1 F7 W' t
死腦筋的倒是接觸不少,，確實,，很多只會畫圖腦子是死的，但 活腦子的也是有很多的,，就像我做非標(biāo)設(shè)備老板問 ...
皮皮黃_機(jī)電工程師 發(fā)表于 2020-6-11 16:25+ \/ X+ N& e3 o! N2 H3 j2 Z
能到20萬就是大部分機(jī)械工程師的天花板了
羅斯ROSS 發(fā)表于 2020-6-16 08:44
個人覺得,，找一家靠譜的（靠譜的團(tuán)隊和老板,，有競爭力的產(chǎn)品），快速發(fā)展中的公司深蹲,，鉆研個五年八年,，好 ...
譬如朝露 發(fā)表于 2020-6-11 16:53* n% B) ^( d" N
那你是沒遇到有病的,，專門給你找麻煩,。你不按他說的做，他搞飛機(jī)，你按他說的做,，他說我讓你怎么做你就怎 ...
,搞的都沒心情做事.6 v& U( F( Q" W5 @! O0 x L3 m( Q羅斯ROSS 發(fā)表于 2020-6-16 08:44( i$ G. |. |; Q
個人覺得,，找一家靠譜的（靠譜的團(tuán)隊和老板，有競爭力的產(chǎn)品）,，快速發(fā)展中的公司深蹲,，鉆研個五年八年，好 ...
皮皮黃_機(jī)電工程師 發(fā)表于 2020-6-11 16:25$ d7 e, g' @6 Z8 B
能到20萬就是大部分機(jī)械工程師的天花板了
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