亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 你們有個(gè)神馬樣的領(lǐng)導(dǎo) [打印本頁]
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 10:27
標(biāo)題: 你們有個(gè)神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)
如題,，如果你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo),，你的領(lǐng)導(dǎo)可能是老板了，如果你是機(jī)械工程師,，你的領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)經(jīng)理,？技術(shù)主管,？技術(shù)組長？技術(shù)部長,？技術(shù)科長,？  一般你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是個(gè)機(jī)械出身的，懂機(jī)械,。,。。,。 當(dāng)然大千世界,，無奇不有，特殊的也有可能
. B- A) @/ T, @0 @還是我先開頭說說我們領(lǐng)導(dǎo)，各位看客,，對比一下你們的領(lǐng)導(dǎo),。。,。,。
/ ?- P, [8 f4 Z6 u' }7 y" T0 b
9 ^5 g/ x3 j8 c- ~9 ]: x  m) B1.我們領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)出身，資深的機(jī)械工程師% D: I2 A4 {9 O! @1 l# R

) w5 D& h/ K; O7 n+ l- P' Q) _技術(shù)上扎實(shí),，沒得說的,，畢竟搞機(jī)械的年頭擺在那，所以經(jīng)驗(yàn)豐富
+ V+ _5 l' B( f8 h& W, d7 U8 U+ [, j4 \# x
2.管理較嚴(yán)格
. a9 q! Q8 k& @& d' |. ^' `
4 c0 m2 J9 [9 }. x7 V6 A( o( c) F對部門員工要求較嚴(yán),，出錯(cuò)了,，首先責(zé)怪的是我們工程師，不管有錯(cuò)沒錯(cuò),，讓我們自己找原因,，哪怕是別人別部門的錯(cuò)，先從自己找錯(cuò),。,。。,。; X* t: Z! A9 ^6 n# H" T

+ f# l; L# `/ U* U  X: M5 m3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé). M( Y3 f4 p! K, t7 E) Z

' h+ p  D7 n5 {! a( o7 @這個(gè)很好,，全公司看在眼里，下班最晚,，帶頭加班,，周六固定上班，晚上也加班,，技術(shù)部加班成常態(tài)化,，雖然我們簽合同招聘的時(shí)候說好的是5天8小時(shí)
  x  K9 J1 U/ c  G' K2 `) Z9 |: U" Y+ J% g) X6 _+ t
# G3 l" _' T: Y9 O& Q! {
4.待遇這方面不爭取* a  D0 ^: D/ ~) k  h! X6 |

4 P/ O( W! e0 F' M+ Y) Q1 Z老黃牛，每天埋頭苦干,，但是對加班費(fèi),，員工調(diào)薪水不考慮不爭取，員工幾年了也不加工資,，這一點(diǎn)說實(shí)話做的不好,，感覺他更是從資方考慮，而非以打工心態(tài)考慮,，我們天天加班沒加班費(fèi)也沒調(diào)休,，不算加班，這一點(diǎn)他作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,，加班推動(dòng)者,，是有責(zé)任的,，/ u9 Q. [' F' D1 g! N# s

3 D4 c9 Q% Z8 M% J* e9 N5. 做人愛分享 積極
3 J* \: j9 U& i9 q" z
1 g  x$ N. M; e4 N0 J$ o4 z0 I0 q這點(diǎn)最好，工程師的項(xiàng)目出問題,，他會(huì)積極幫你想辦法,，幫你從技術(shù)上考慮，甚至幫你畫圖,，建模,，因此公司有很多工程師，包括我本人,，對此都有依賴,， 技術(shù)上搞不定領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫我們解決的。,。,。。就是你設(shè)計(jì)好的機(jī)器模型,，他要會(huì)幫你優(yōu)化設(shè)計(jì)，看你的模型,，找改進(jìn)的地方,。。,。,。領(lǐng)導(dǎo)是不負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的，所以誰的項(xiàng)目有困難,，他會(huì)親自耐心的給你指導(dǎo),，甚至你想不出來的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)，他會(huì)幫你設(shè)計(jì),。絕對不是泛泛而談,。。,。,。
' N) ~9 C9 t# Z7 M) V4 v9 Y" a, _
+ I# N3 b/ m6 b( B% P% J" w領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有優(yōu)缺點(diǎn),，當(dāng)然了我最看重依賴的也是最后一條,，做項(xiàng)目技術(shù)上拿他當(dāng)后盾，碰到難題難點(diǎn)跟他商量,。,。。,。,。也是這一條讓我忍受了工資待遇超低,，天天加班，工作雜事多不順心等等缺點(diǎn),。
6 E( b5 [% p3 u- D  \* p5 Y/ q2 ~0 d& Z% ~/ U4 [9 {
我對公司的評價(jià)是負(fù),，加班多，待遇超低,，部門協(xié)調(diào)差,，技術(shù)人員地位低下，早晚要走,。,。。,。+ W8 l$ {- h. J$ f, Q

$ c6 Z0 N' _/ ^# o但我對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)是正,，技術(shù)好，能耐心給我們技術(shù)指導(dǎo)幫忙,。項(xiàng)目上幫我們克服技術(shù)難點(diǎn),，但只限于技術(shù)，不能擴(kuò)展.& v$ O! R# i! p( j5 m6 R
, T% g& p7 a& j$ j6 l
領(lǐng)導(dǎo)的這一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是我忍受其它所有缺點(diǎn)的動(dòng)力,，也是我還在這個(gè)公司的唯一原因,。 （公司同一條路上也有非標(biāo)公司薪水翻倍，雙休,，加班有加班費(fèi),，正規(guī)大公司，但不知道技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)啥樣人,，也對自己沒信心,，萬一碰到機(jī)械難題了，咋辦,？沒人做后盾了,。 考慮再三拒絕了）
7 z5 B* k& ]/ a& z3 X! R# f9 ]  U, E
8 Z( }! V6 o( h不知道大家有神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)，我也擔(dān)心我下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不具備這個(gè)優(yōu)點(diǎn)（技術(shù)上指導(dǎo),，積極幫助你解決技術(shù)難題）,，當(dāng)然了，隨著我機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的豐富,，可能以后未必再如此看重領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)優(yōu)點(diǎn),，反而要考慮其它缺點(diǎn)了。,。,。。舍得舍得有舍才有得嘛+ s. G% g- p- ^2 {# x6 a
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2020-6-26 11:08
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-26 11:21 編輯
/ m) Q: h4 r# N; N8 G" p& R( \* ~( V5 x5 g6 Y4 |
積極幫你解決技術(shù)難題的領(lǐng)導(dǎo),，未見得是他的優(yōu)點(diǎn),。他的優(yōu)點(diǎn)是把你賣了,，你還覺得他不錯(cuò)。這個(gè)世上不過各取所需,，你需要什么,？學(xué)技術(shù)？好就給你學(xué)習(xí)所謂的技術(shù),。老板需要什么,？賺錢，你少要錢,，就是你給他錢,。當(dāng)然老板會(huì)有個(gè)很正式的理由，你學(xué)東西不需要培訓(xùn)費(fèi)呀,？你有欲望,，就會(huì)被人利用，你學(xué)了多少年了,，學(xué)到啥了,？為何你還在拼命學(xué)習(xí)？你到底在學(xué)啥,？你領(lǐng)導(dǎo)到底教了你啥,？你現(xiàn)在還沒資格去考慮他的缺點(diǎn)，你連他是什么人都沒看清楚,。何謂正？
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-6-26 11:43
這樣的領(lǐng)導(dǎo)跟著學(xué)知識(shí)沒問題,，挺好,。但是，不為員工爭取利益,，也有人愿意長久跟著他干,？4 [4 Z4 q1 C0 N: [! {+ d2 D% u% ]3 d
沒有十全十美的人。
. B3 I9 N. Y6 Q4 y% _( E
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 11:44
|譬如朝露發(fā)表于 06-26 11:08<i class="pstatus"> 本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-26 11:21 編輯 </i><br>  C" \+ G3 U% q, Y3 }
<br>
: x) b; S! r: J7 S8 E0 e) T. N積極幫你解決技術(shù)難題的領(lǐng)導(dǎo),，未見得是他的優(yōu)點(diǎn),。他的優(yōu)點(diǎn)是把你賣了，你還覺得他不錯(cuò),。這個(gè)世上不過各取所需,，你需要什么？學(xué)技術(shù),？好就給你學(xué)習(xí)所謂的技術(shù),。老板需要什么？賺錢,，你少要錢,，就是你給他錢,。當(dāng)然老板會(huì)有個(gè)很正式的理由，你學(xué)東西不需要培訓(xùn)費(fèi)呀,？你有欲望,，就會(huì)被人利用，你學(xué)了多少年了,，學(xué)到啥了,？為何你還在拼命學(xué)習(xí)？你到底在學(xué)啥,？你領(lǐng)導(dǎo)到底教了你啥,？你現(xiàn)在還沒資格去考慮他的缺點(diǎn)，你連他是什么人都沒看清楚,。何謂正,？
哈哈，前輩節(jié)日愉快,！
/ {" _4 ^% ]8 m3 x$ A積極的給我技術(shù)指導(dǎo),，技術(shù)難點(diǎn)幫我克服，這確實(shí)是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個(gè)機(jī)械工程師的實(shí)惠呀,，因?yàn)橛辛怂�,，老板并不是很在意技術(shù)方面的問題了，基本難題他都能解決,，我們工程師做項(xiàng)目也有了主心骨,，有他把關(guān)，幫忙,，甚至親自設(shè)計(jì),。
0 T* I/ L- h. h4 G9 p   不要以為這是理所當(dāng)然，有的領(lǐng)導(dǎo)可能技術(shù)很牛逼,，但是他沒那個(gè)耐心幫你解決技術(shù)難題,，你搞不定是你自己能力不夠，我就曾經(jīng)碰到過這樣的領(lǐng)導(dǎo), f& w; T3 {; m- j
   我們有一說一,，技術(shù)工作上,，領(lǐng)導(dǎo)的幫忙給我們解決了非標(biāo)設(shè)計(jì)的壓力，這是事實(shí),。,。。,。,，這一點(diǎn)我們必須點(diǎn)贊，積極評價(jià)為正,。,。,。。" \+ K  M0 Q( Y( S6 w9 y
     但我也說了,，只限于此,，其它方面他做的并不好，公司也不好,，但這個(gè)優(yōu)點(diǎn)確實(shí)給我設(shè)計(jì)減輕了壓力,，跟著他做了不少項(xiàng)目，非標(biāo)設(shè)計(jì)能力有提高,，要不然不會(huì)出去隨便找一家就是雙倍薪水,，雙休，加班費(fèi)還另外算,。,。。,。
' u7 t% }5 f) r    說這些不是說我能力有多好,，而是說明我們待遇太低加班太多，在一線城市如此多的加班,，也沒有資格繳稅,，所以有點(diǎn)想法也很正常
作者: gaxisjtu    時(shí)間: 2020-6-26 12:07
還真羨慕你這樣的牛人領(lǐng)導(dǎo)。
- k4 _, T1 n+ m我們這兒領(lǐng)導(dǎo)就是年終做考評,，平時(shí)批批年假,。定期開會(huì)聊一聊，討論目前存在的問題,，可能會(huì)給些意見,，但不解決問題。也不干涉項(xiàng)目,。
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 12:09
|曉昀發(fā)表于 06-26 11:43這樣的領(lǐng)導(dǎo)跟著學(xué)知識(shí)沒問題，挺好,。但是,，不為員工爭取利益，也有人愿意長久跟著他干,？<br>
, [0 s0 N# J. @- C沒有十全十美的人,。<br>
是的，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)非標(biāo)設(shè)計(jì)上給了我很多指導(dǎo),，手把手優(yōu)化設(shè)計(jì),，克服難點(diǎn)，給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計(jì)的壓力,。 這是我看到的優(yōu)點(diǎn),，也就圖這個(gè)優(yōu)點(diǎn)好處了,，誰知道下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是啥樣人呢，有的人能力再高,，脾氣不好,，耐心不好，不愿意指導(dǎo)你幫助你,，也沒用
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 12:13
|gaxisjtu發(fā)表于 06-26 12:07還真羨慕你這樣的牛人領(lǐng)導(dǎo),。<br>
' [& Z* Q  s3 T7 o0 K, y1 e我們這兒領(lǐng)導(dǎo)就是年終做考評，平時(shí)批批年假,。定期開會(huì)聊一聊,，討論目前存在的問題，可能會(huì)給些意見,，但不解決問題,。也不干涉項(xiàng)目。
是吧,，我們領(lǐng)導(dǎo)幾十年得經(jīng)驗(yàn)不是白給滴,，而且只要是工作設(shè)計(jì)，那是會(huì)手把手滴跟你解決難點(diǎn),，幫你優(yōu)化模型設(shè)計(jì),，傳授他的經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)必須大大滴點(diǎn)贊; R3 a$ l6 P& R, Z
     因?yàn)檫@,，外面公司2倍薪水待遇的,，雙休 ，如果加班,，加班費(fèi)正式的我都拒絕了
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2020-6-26 13:03
2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
0 a- W) R. W7 r哈哈,，前輩節(jié)日愉快！; D0 y, _: S6 ~0 H$ A$ F6 B/ ?
積極的給我技術(shù)指導(dǎo),，技術(shù)難點(diǎn)幫我克服,，這確實(shí)是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個(gè)機(jī)械工程師的 ...
/ n3 ~9 o  s, P
說得這么冠冕堂皇，他就是你們的食物,，喂你們這群小魚的,。你確定他教了你怎么解決問題？告訴你們知識(shí)改變命運(yùn)的就是忽悠你們的,。當(dāng)你跟你們領(lǐng)導(dǎo)一樣有知識(shí)時(shí),，你就跟他一樣，成了食物,。關(guān)鍵是他的復(fù)制品不止復(fù)制了你一個(gè),，千萬別覺得自己很牛了，你還得考慮跟其他復(fù)制品之間的競爭。競爭成為一塊優(yōu)質(zhì)食物,。關(guān)鍵你們都只復(fù)制了一部分,，傷腦筋) W5 k5 ^1 x) a. o$ q
作者: 回到過去220    時(shí)間: 2020-6-26 13:24
我跟技術(shù)總監(jiān) 售后出身。畫圖都不怎么會(huì)  不過現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)很豐富,。但是實(shí)際設(shè)計(jì)研發(fā)中  根本起不了什么技術(shù)支持作用,。沒事就說  這個(gè) 有點(diǎn)薄  這個(gè)看著 不太好用。,。,。。 搞得手下幾個(gè)研發(fā)組長 都不知怎么設(shè)計(jì)工作了,。,。。,。,。
作者: 17567410    時(shí)間: 2020-6-26 13:42
本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 ) G* P* _# c  I& v3 u4 n
) B& @# D  C0 b7 _
你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面？待遇和同類公司相差翻倍這個(gè)不合理!
作者: craftsmaner    時(shí)間: 2020-6-26 14:23
你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 15:09
|craftsmaner發(fā)表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="http://giwivy.com.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立
獨(dú)立設(shè)計(jì)也有難點(diǎn) 困難的時(shí)候,，這個(gè)時(shí)候你有一個(gè)技術(shù)強(qiáng)能給你幫助的好領(lǐng)導(dǎo),，不香嗎？( }7 q* D1 U4 N$ h" i( Z
   話說獨(dú)立設(shè)計(jì)的你,，領(lǐng)導(dǎo)是不是不與你討論技術(shù)問題了,？ 你們是啥子領(lǐng)導(dǎo) 說說嘛
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 15:10
|17567410發(fā)表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 </i><br>- H$ ]  W# _6 e4 x% _
<br>7 C$ G7 g) @& l5 e
你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面？待遇和同類公司相差翻倍這個(gè)不合理!
領(lǐng)導(dǎo)也是打工的,，沒有任何股份,，應(yīng)該是拿年薪的，7 T6 }4 h5 Z- D% g2 ^' J5 z
  說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛
作者: 皮皮黃_機(jī)電工程師    時(shí)間: 2020-6-26 15:18
待遇低這一條就忍不了
作者: wx_ls2G8548    時(shí)間: 2020-6-26 15:35
不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個(gè)跳板是個(gè)很好的選擇
作者: 2020我一定行    時(shí)間: 2020-6-26 16:37
|wx_ls2G8548發(fā)表于 06-26 15:35不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個(gè)跳板是個(gè)很好的選擇
嗯，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和公司不在乎你能干多久,，公司有技術(shù)大拿坐鎮(zhèn),，源源不斷滴招應(yīng)屆生培養(yǎng)，所以工資都很低,，而我們也珍惜跟技術(shù)大拿學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，畢竟去了別的公司，待遇翻一番,，技術(shù)能力未必能翻一番( m2 H0 M1 G3 b8 Q' A% q: `' x
   說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛，你們領(lǐng)導(dǎo)神馬套路嗎
作者: Sean2020    時(shí)間: 2020-6-27 07:44
領(lǐng)導(dǎo)幫你解決了實(shí)際問題,，下次你自己能獨(dú)立解決類似的case嗎,？
作者: 默笑滄海    時(shí)間: 2020-6-27 07:54
在你看來是缺點(diǎn)，在公司看來是優(yōu)點(diǎn)
作者: zhufeng_hgp    時(shí)間: 2020-6-27 08:07
2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
+ u0 U3 C7 d# T/ u: i哈哈，前輩節(jié)日愉快,！
2 F) O; q+ C; d0 f5 z8 \' L$ g積極的給我技術(shù)指導(dǎo),，技術(shù)難點(diǎn)幫我克服，這確實(shí)是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個(gè)機(jī)械工程師的 ...
. C; q0 Z: |" u( I$ r* ?* _& q
你現(xiàn)在技術(shù)上有多大長進(jìn),？你是否學(xué)會(huì)了他指點(diǎn)你的東西,，領(lǐng)悟和理解了嗎，是否有深刻的認(rèn)知,。搞技術(shù)得,，自己不去摸索一下，不從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),，能有多少提高呢,。
" @" W5 c2 ?4 o0 M; y3 M. f
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-6-27 09:50
2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 12:09
' M$ @# J3 ~' y$ J6 \/ m( u, |; b& M是的，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)非標(biāo)設(shè)計(jì)上給了我很多指導(dǎo),，手把手優(yōu)化設(shè)計(jì),，克服難點(diǎn)，給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計(jì)的壓力,。 這 ...
% E3 a+ L# L/ {0 A2 K  \
沒有只有優(yōu)點(diǎn)的人,，他身上有你學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)就行了，跟著他踏實(shí)學(xué)幾年,，出來你也是專家,，換個(gè)地方也許薪資成倍增長，還能升職,，至于他身上的缺點(diǎn),，忽略掉。吸收別人優(yōu)秀的地方才能成長,。" \0 D; ?6 G! i9 g
4 K3 D( A2 Q- y- K" ?/ y; V  h' t
大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)做不到,，把專業(yè)特長手把手教給你，一個(gè)是不愿意教別人,；另一個(gè)是沒有耐心,，除非有利益驅(qū)動(dòng)。) F; P1 N* c6 g6 q8 |  o" g5 r
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2020-6-27 12:31
授人以漁和授人以魚是兩個(gè)概念,。
# M+ `% O, w4 Z% i5 z
( |: t  p" l: g0 l' J/ l如果是前者,，可以跟著多學(xué)習(xí)。如果是后者,，跟1年,，不能再多了。（當(dāng)然,，自己有歸納總結(jié)的能力另算）
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2020-6-27 18:56
真正的好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)客觀的看待問題,，不會(huì)以自我意識(shí)為轉(zhuǎn)移,，綜合的考慮；如果每天看領(lǐng)導(dǎo)心情來辦事情,，就真的難受�,。�
作者: 刀善藏    時(shí)間: 2020-6-29 07:16
這樣你們公司最終只能作為新人的跳板,，黃埔軍校
作者: 1654304107    時(shí)間: 2020-6-30 13:34
都是滿滿的負(fù)能量
作者: Sean2020    時(shí)間: 2020-7-14 10:49
我們領(lǐng)導(dǎo)挺好的



歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/) Powered by Discuz! X3.4