機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 遇到這樣的情況,，就要考慮盡快離職 [打印本頁(yè)]
作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-5 07:45
標(biāo)題: 遇到這樣的情況,，就要考慮盡快離職
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早晨在車(chē)上看到一篇文章,，覺(jué)得寫(xiě)的比較好,，也比較符合職場(chǎng)實(shí)際,，轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)，分享給需要的社友。9 J+ g* U. u, n* g9 ^
) m# D0 ?7 x/ r6 T90%的人，隔三差五都會(huì)陷入糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題是：我該不該辭職,？
, f% w8 j3 m( m: r7 U模糊的想，永遠(yuǎn)沒(méi)有清晰的答案,。
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這篇我總結(jié)一下我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法,。下面這五種情況下，你可以毫不猶豫的辭職,。而且五種情況你占的越多,，你就要越快的行動(dòng)。
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能力圈和崗位不匹配
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你走進(jìn)任何一家公司,，都能發(fā)現(xiàn)很多人在錯(cuò)誤的道路上消耗自己,，或許你自己也是如此。比如：
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明顯不適合做銷(xiāo)售的人在談客戶(hù),；
明顯不適合做運(yùn)營(yíng)的人在做運(yùn)營(yíng)；
明顯不適合做社群的人在玩社群,；
明顯不適合做管理的人非做管理,；
明顯不適合做助理的人在做助理；
明顯不適合做前臺(tái)的人在做前臺(tái),；
......
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捫心自問(wèn)一下：你適合現(xiàn)在的崗位么,？
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上篇我講了能力圈，但選題做得爛,，好多人沒(méi)點(diǎn)開(kāi)看,，我稍微再說(shuō)一下。
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什么是能力圈,？
: N& D! M+ T/ |3 \8 Q% K- U能力圈就是,，你能做什么，不能做什么,。
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一個(gè)人找工作,，換工作，就是從自己的能力圈出發(fā),，匹配工作,，升級(jí)能力圈，再匹配的過(guò)程,。
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這個(gè)概念最大的指導(dǎo)是反著來(lái)的：
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——盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng),。
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查理芒格說(shuō)：你必須清楚自己有什么本領(lǐng)。如果玩那些別人玩的很好,，自己卻一竅不通的游戲,，那么你注定一敗涂地,。要認(rèn)真自己的優(yōu)勢(shì)，只在能力圈里競(jìng)爭(zhēng),。
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任何技能,，只要你愿意學(xué)，都能進(jìn)步,，但想做到牛X,，就要去找匹配自己能力圈的工作。
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我曾經(jīng)拼命的做了8個(gè)月銷(xiāo)售,，想拿第一,，一次沒(méi)拿到。后來(lái)我去新媒體公司,，三個(gè)月后我就是第一,。
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很多人是，明明知道自己不適合一份工作,，還在那「堅(jiān)持」,，不知道堅(jiān)持個(gè)啥。奇跡不會(huì)發(fā)生,。
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02
職位的可替代性太強(qiáng)
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( \: s8 P- y" P1 F你敢不敢問(wèn)自己2個(gè)問(wèn)題：
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我今天離職了,，對(duì)小組業(yè)務(wù)、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù),、對(duì)公司業(yè)務(wù),，有多大影響？
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我今天離職了,，領(lǐng)導(dǎo)再招一個(gè)人來(lái)頂上這個(gè)位置容易么,？
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平時(shí)不問(wèn)不知道，一問(wèn)嚇一跳：
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原來(lái),，我是一個(gè)能隨時(shí)離開(kāi),、離開(kāi)后對(duì)公司幾乎毫發(fā)無(wú)傷、而且隨時(shí)能找到人替代的員工,。
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原來(lái),，這份工作的可替代性這么強(qiáng)。
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每個(gè)公司都有一定的離職率,，所以你在一個(gè)稍微有點(diǎn)規(guī)模的公司,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)月都有離職的人。
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同時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，某些人的離開(kāi)，確實(shí)讓你毫無(wú)知覺(jué)。
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好像,，這個(gè)員工在不在這,，沒(méi)啥區(qū)別。
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相反,，你也能看到一些員工,，他走了，大家都能感知到,，業(yè)務(wù)進(jìn)展會(huì)變慢或變?nèi)�,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)著急招人甚至?xí)H自頂上做一段時(shí)間，因?yàn)槟莻�(gè)工作太重要了,。
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一個(gè)能隨時(shí)輕易替代的工作,，注定是沒(méi)有前途的。
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很多在大公司的人,，更要警惕,，因?yàn)槟阍诖蠊荆硎艽蠊镜钠脚_(tái)光環(huán),，而且當(dāng)初你面試,、筆試時(shí)困難重重，而且面試官和后來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都給你講的高大上...
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這些都會(huì)讓你誤以為：自己很重要,，有很強(qiáng)的不可替代性,。
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其實(shí)很多大公司，會(huì)把很多工作包裝描述的很高大上,，同時(shí)大公司有錢(qián),，能給一個(gè)高出行業(yè)水準(zhǔn)的工資,，其實(shí)目的是招一批高材生,，培養(yǎng)成最好用的螺絲釘。
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這種工作,，看似高大上,，其實(shí)你進(jìn)入小半年，各種流程熟練之后,，再積累幾個(gè)案例經(jīng)驗(yàn)就足夠用了,，其實(shí)并不需要多強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，甚至不需要多少「智力付出」,，時(shí)間久了,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己雖然在大公司，但依然做的是「流水線工作」,。
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03
公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)
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# x1 x) M U' e0 V* E1 ~別手軟,，請(qǐng)繼續(xù)問(wèn)拷問(wèn)自己幾個(gè)嚴(yán)肅問(wèn)題：
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你的公司在行業(yè)里在前10么，前100名么？
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你的公司正在走上坡路,，還是下坡路,？
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你的公司還有機(jī)會(huì)進(jìn)入行業(yè)前列么？
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很多人待的公司,，別說(shuō)行業(yè)前列,，中列都沒(méi)到，在尾巴上,。你在一個(gè)行業(yè)尾部公司上還指望著自己長(zhǎng)成行業(yè)高薪人才,、頂級(jí)人才？
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做夢(mèng)吧,。
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很多人待的公司,，自己都知道，一直在走下坡路,，別的你不知道,，公司每年的整體收入你可大概知道吧，人家公司都在翻倍增長(zhǎng),，你們公司一年不如一年,，自己心里是有數(shù)的。
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你說(shuō)要真不知道,，那我告訴你幾個(gè)判斷方法：
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你們公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或者市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模怎么樣,？那些員工日子怎么樣？剛過(guò)去的春節(jié)年終獎(jiǎng)怎么發(fā)的,？這就是答案,。
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很多人待的公司，現(xiàn)在尾部,，將來(lái)也沒(méi)有希望往前列走,，那你就別耗在那了。
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前段時(shí)間看到一個(gè)文章題目《公司是船,，我在船上》,，我壓根沒(méi)看這個(gè)文章，也不知道具體講什么,，但對(duì)這句話我有自己對(duì)理解,，就是：
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一萬(wàn)艘船在海洋上往前跑，你個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),、跑得再快,，你也跑不過(guò)自己待的那條船，就像你沒(méi)法揪著自己耳朵把自己提起來(lái),。
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最近我面試的時(shí)候,，都會(huì)問(wèn)一句,，你介不介意我是個(gè)小公司，因?yàn)橛腥藭?huì)看中,。
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有個(gè)面試的很聰明,，他說(shuō)他調(diào)查了，還去看了行業(yè)里三個(gè)榜單,，知道我雖然公司小,，但我在新媒體運(yùn)營(yíng)上肯定是行業(yè)前列，我打磨課程的能力也是行業(yè)前列,，我的號(hào)在成長(zhǎng)領(lǐng)域也在這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的前列,。
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我接觸的寫(xiě)作的人不少，也有些來(lái)找我咨詢(xún),，我就告訴他：
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先離開(kāi)你那個(gè)天天做轉(zhuǎn)載,、發(fā)低質(zhì)內(nèi)容的號(hào)再來(lái)找我，你想提升寫(xiě)作能力,，先找個(gè)做原創(chuàng),、對(duì)內(nèi)容有追求的號(hào)再說(shuō)。
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經(jīng)常有做新媒體的人咨詢(xún)我工作,，我就告訴他：先離開(kāi)你那個(gè)閱讀量只有幾百個(gè)號(hào)再來(lái)問(wèn)我,。你在那里工作，我縱有萬(wàn)般能力也救不了你,。
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領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法幫助你成長(zhǎng)
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3 Z u4 }' v2 @我之前講過(guò)一句話：很多人離職,，不是不喜歡同事，不是不喜歡公司,，不是不滿足薪水,，而是——
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受不了直屬領(lǐng)導(dǎo)！
5 N9 P! h5 j( K1 S* l. O那次主要不是講這個(gè)話題,，所以沒(méi)展開(kāi)講,。這篇稍微展開(kāi)說(shuō)兩句。
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第一：形式主義,。
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提倡加班文化,，動(dòng)不動(dòng)讓你寫(xiě)工作總結(jié)和心得,，動(dòng)不動(dòng)讓你匯報(bào)一些東西,，動(dòng)不動(dòng)就為一點(diǎn)屁事兒開(kāi)會(huì)。
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當(dāng)然,，有些東西有必要,。但有的領(lǐng)導(dǎo)，追求的是形式,。
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為什么追求這些形式主義,？
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——要么是無(wú)法100%的信任你,，只能通過(guò)各種形式化的東西控制你；
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——要么是所謂的「服從性測(cè)試」,，確認(rèn)自己「我是領(lǐng)導(dǎo)的存在感」,；
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這些都是高效工作、快速成長(zhǎng)的天敵,。
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第二：容錯(cuò)率低,。
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有些領(lǐng)導(dǎo)，真的是不配做領(lǐng)導(dǎo),。因?yàn)閷?duì)下面的人容錯(cuò)率太低了,，細(xì)節(jié)盯的太死，小事管的太多,，啥都得聽(tīng)他的,，犯一點(diǎn)錯(cuò)誤都無(wú)限放大。
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我這幾年的觀察是,，但凡你攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo),，你的成長(zhǎng)不會(huì)快。因?yàn)槟闵抖几刹涣�,，你啥都得�?tīng)領(lǐng)導(dǎo)的,，你因?yàn)榕路改呐乱稽c(diǎn)小錯(cuò)誤你都不敢開(kāi)拓創(chuàng)新。
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年輕人必須有足夠做事的空間,，才能快速的成長(zhǎng),。
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我的助理，最近做分銷(xiāo)活動(dòng),，做訓(xùn)練營(yíng),，自己招人，自己研究工具,，自己折騰,。這些從前都沒(méi)做過(guò)，但折騰幾個(gè)月成長(zhǎng)很快,，她想做什么,，只要大方向沒(méi)問(wèn)題，我就雙手支持,，我不關(guān)心過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)啥小錯(cuò)誤,，沒(méi)有完美的做事，但人要成長(zhǎng)就得去開(kāi)拓,。
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第三：沒(méi)格局,。
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這個(gè)不展開(kāi)講了，總之,，有些領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是怕你太強(qiáng)的,，有時(shí)候他寧愿把機(jī)會(huì)給比你差的,，原因你懂得，真實(shí)的職場(chǎng)這些都是真實(shí)的存在的,，而且不在少數(shù),。
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你若是攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，而且你的升職加薪80%是他說(shuō)了算的話,，你得好好想想了,。
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沒(méi)錢(qián)沒(méi)價(jià)值還沒(méi)時(shí)間
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最近一個(gè)大學(xué)同學(xué)咨詢(xún)我工作問(wèn)題。
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大概描述：她每個(gè)月到手一萬(wàn)多,，在這家公司兩年了,，明顯感覺(jué)到公司進(jìn)入一個(gè)平穩(wěn)期，不會(huì)有大的發(fā)展,，同時(shí)自己做的工作不會(huì)讓自己有比較快的成長(zhǎng),，屬于低價(jià)值工作，不要強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高智力付出,，想換個(gè)工作,，問(wèn)我的建議。
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我給她的建議是：別辭職,，至少再做一年,。
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很多讀者可能跟我的同學(xué)一樣，一上來(lái)不理解我的建議,，貌似不像我的風(fēng)格,。
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其實(shí)，這正是我的風(fēng)格,。
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我說(shuō)：
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第一：你的能力我比較熟悉,，你再換一份工作，賺的錢(qián)不會(huì)比現(xiàn)在多,，甚至很可能是持平的,。
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第二：你現(xiàn)在還不太清楚自己到底想做什么，別貿(mào)然辭職,。
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第三：你剛生了孩子不到一年,，短時(shí)間內(nèi)你需要更多的照顧家庭，而不是換一份雖然能讓你更快成長(zhǎng)但需要你高強(qiáng)度工作甚至天天加班,、周末都要干活的工作,。這幾年，你不能很好兼顧的時(shí)候,，先顧孩子才是長(zhǎng)期價(jià)值最大化,。
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第四：現(xiàn)在這份工作,，工作量很不飽和,，你每天只需要一半的工作時(shí)間就能做完,，那么剩下的時(shí)間，你完全可以用來(lái)給自己充電學(xué)習(xí)提升自我,。
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綜上所述：
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天下沒(méi)有完美的工作,，你現(xiàn)在工作劣勢(shì)是它不能幫你更好的成長(zhǎng)，但優(yōu)勢(shì)時(shí),，你能拿著不低的薪水,，同時(shí)每天有大把的時(shí)間用來(lái)自我提升和照顧孩子。
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所以,，你現(xiàn)在可以不辭職,，但你現(xiàn)在要拿著不錯(cuò)的薪水培養(yǎng)自己隨時(shí)辭職的能力。
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這個(gè)同學(xué)是個(gè)典型的案例,，說(shuō)明了職業(yè)的復(fù)雜性,，你永遠(yuǎn)不能只考慮問(wèn)題的一面。
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很多工作都可以先好好做著：
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比如雖然成長(zhǎng)性不好,，但現(xiàn)在特別賺錢(qián),，我可以在這做一年，多攢點(diǎn)錢(qián),，這樣有資本讓后面的選擇更自由,；
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比如雖然現(xiàn)在賺錢(qián)不多，但這個(gè)工作比較有前途,，咬著牙扛過(guò)一兩年,，就會(huì)有很大的賺錢(qián)空間；
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比如雖然成長(zhǎng)性不夠,，賺錢(qián)也不算多,，而且將來(lái)賺錢(qián)也不算多，但個(gè)人時(shí)間非常充裕,，我可以先領(lǐng)著飯錢(qián)的同時(shí),，學(xué)習(xí)、充電,、自我成長(zhǎng),，這樣后面就可以找到好工作，直接跳槽可能也找不到特別好的工作,；
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但假如一份工作,，剛才說(shuō)的這些都沒(méi)有，沒(méi)錢(qián),、沒(méi)價(jià)值,、還沒(méi)時(shí)間，那就可以毫不猶豫的辭職了,，因?yàn)槟愕谜乙粋�(gè)至少滿足一點(diǎn)的工作,，用這一點(diǎn),，去撬動(dòng)未來(lái)的兩點(diǎn)。
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作者: 機(jī)械自動(dòng)化學(xué)者 時(shí)間: 2021-2-5 08:33
學(xué)習(xí)了,，感謝分享,。# e* ?% o+ B: l9 g' L" n, Z4 n0 k, ~
剛剛發(fā)了年終獎(jiǎng)，正在考慮明年怎么走
作者: 大蘿卜 時(shí)間: 2021-2-5 08:54
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學(xué)習(xí)了,，感謝分享
作者: Roccaliu 時(shí)間: 2021-2-5 09:13
感謝分享 樓主語(yǔ)言很誠(chéng)懇 可以給職場(chǎng)的人一些啟發(fā)
作者: 寰宇無(wú)人 時(shí)間: 2021-2-5 09:21
感謝分享,，給現(xiàn)在的我有些啟發(fā)
作者: 咸魚(yú)abc 時(shí)間: 2021-2-5 09:25
學(xué)習(xí)了，感謝分享
作者: 摯愛(ài)重金屬 時(shí)間: 2021-2-5 09:53
這篇文章寫(xiě)得很有意思,，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng),。2 T8 x) y1 v. u3 K& H4 K E7 z* H
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個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事。因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)想吃口飯,，這可太容易了,，聰明人想的是吃得好，吃的爽,。
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作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-5 10:09
摯愛(ài)重金屬 發(fā)表于 2021-2-5 09:53
) u; a; N G1 P這篇文章寫(xiě)得很有意思,，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。
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個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事,。因?yàn)楝F(xiàn) ...
作者說(shuō)的意思應(yīng)該是你的專(zhuān)業(yè)與公司需要的專(zhuān)業(yè)差別比較大的情況的競(jìng)爭(zhēng),。我舉個(gè)我上家單位的例子，上家單位是做化工機(jī)械,，整天跟壇壇罐罐和管道打交道,，后來(lái)來(lái)了一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)的工程師，他也很努力,，專(zhuān)業(yè)上也很優(yōu)秀,，但是缺發(fā)化工機(jī)械的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，尤其是化工原理的知識(shí)很缺乏,，他處理問(wèn)題總是用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的思維來(lái)處理工作中的問(wèn)題,，出圖就能看出來(lái)。
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* o$ ]5 E- M0 d8 Q. z; h6 A9 U他怎么努力都競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)其他有化工機(jī)械專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的同事,，工作中總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他不夠友好,，因?yàn)椋ぷ鹘涣髦泻茈y溝通,，有時(shí)大家都有雞同鴨講的對(duì)感覺(jué),。干了不到2年離職了。6 l' i2 N: f7 M G
( g+ \' o2 }3 ]( Z- C前幾年聽(tīng)以前同事說(shuō)他在一個(gè)做自動(dòng)化機(jī)械的公司,，做的很不錯(cuò),，待遇也不錯(cuò)。
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作者: hzzy1228 時(shí)間: 2021-2-5 15:07
本人中專(zhuān)畢業(yè)就打工了，做過(guò)操作工,，現(xiàn)在做職員,，真的不知道做什么好，都做不漂亮,，沒(méi)有成績(jī)....
作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:20
曉昀 發(fā)表于 2021-2-5 10:09" ]8 L# B! j' \: f5 k
作者說(shuō)的意思應(yīng)該是你的專(zhuān)業(yè)與公司需要的專(zhuān)業(yè)差別比較大的情況的競(jìng)爭(zhēng),。我舉個(gè)我上家單位的例子,，上家單位 ...
9 w8 l" Y' o! c" d/ V- V4 H& X" r5 u問(wèn)題還是他2年沒(méi)自學(xué)彌補(bǔ)短板,。1 y+ ?& A& n5 _! J. Y
作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:22
5 b0 {4 ]) N% W2 `半夜想想千條路，+ K% q# ]) b1 c
早上起來(lái)磨豆腐,。
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作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:25
摯愛(ài)重金屬 發(fā)表于 2021-2-5 09:53
9 R) }( w0 I7 f* L" w) s) P" N這篇文章寫(xiě)得很有意思,，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。
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個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事,。因?yàn)楝F(xiàn) ...
& ^/ i3 i, o* n# }! V& C* B1 J點(diǎn)個(gè)贊,，現(xiàn)在都是復(fù)合型人才，多領(lǐng)域多專(zhuān)業(yè)融合,。
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圈外有圈,，學(xué)無(wú)止境。% h; ^7 r0 `: M
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至于怎么爽,，難道只有創(chuàng)業(yè),？
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作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-5 20:58
人們努力學(xué)習(xí)，就是想讓自己越來(lái)越不容易被取代,。
作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-5 21:00
就是要有那種老鐵老鐵的飯碗～走到哪里都有飯吃
作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-6 16:10
謝謝分享,！學(xué)習(xí)了。
作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2021-2-7 13:39
感謝分享,，為自己的定位加一點(diǎn)思考方向
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