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標(biāo)題: 工資不主動(dòng)提,，老板會(huì)給你加薪么,？ [打印本頁(yè)]

作者: zhengxw 時(shí)間: 2021-3-1 16:58
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作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2021-3-1 17:16
基本不會(huì),，中小企業(yè)老板一般只會(huì)覺(jué)得你做的還不夠,。

作者: 軒詩(shī)畫(huà)雨 時(shí)間: 2021-3-1 17:17
等著太陽(yáng)從西邊出來(lái)

作者: wn464574401 時(shí)間: 2021-3-1 17:17
公司超過(guò)12個(gè)月不主動(dòng)加薪，自己就該考慮換一家了,。

作者: 把握住你 時(shí)間: 2021-3-1 17:20
大公司制度完善肯定是每年都有調(diào)薪的（會(huì)哭的孩子有奶吃也適用,，有可能按上限給你加），小公司就需要你自己提了,，不過(guò)一般提的不多,，三五百的，還是提離職吧,，看公司想不想留你，想留你就加20%~30%,，不想留你就找下家

作者: hxglty 時(shí)間: 2021-3-1 18:30
會(huì),，但要在晚上提，因?yàn)閴?mèng)里什么都有

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-3-1 18:38
不會(huì)的,！老板永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)給你加薪,！除非你自身的價(jià)值非常明顯能給企業(yè)帶來(lái)看得見(jiàn)的利益，否則,，就不會(huì),。

作者: kefadick 時(shí)間: 2021-3-1 18:57
想得美，有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)的不琢磨著給降薪或者來(lái)個(gè)考核就不錯(cuò)了,，還加薪,。我承認(rèn)我是低端人才，我的加薪大部分是換工作得到的,。

作者: kefadick 時(shí)間: 2021-3-1 18:58
我見(jiàn)過(guò)唯一一個(gè)有加薪制度的公司就是一年加50,，感動(dòng)的我是熱淚盈眶。

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-3-1 19:37

kefadick 發(fā)表于 2021-3-1 18:58
$ @) G8 V& y7 @& H& f% b! ]我見(jiàn)過(guò)唯一一個(gè)有加薪制度的公司就是一年加50,，感動(dòng)的我是熱淚盈眶,。

我們當(dāng)?shù)氐囊苿?dòng)公司，一年加10元,，我小朋友在那邊做,，第二年辭職了，自己去開(kāi)店去了,。

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2021-3-1 20:09
本質(zhì)上來(lái)說(shuō)老板辦企業(yè)也是為了掙錢(qián),，不是救世主來(lái)普度眾生的。
加薪這個(gè)我還真遇到過(guò)一次,，某一年連續(xù)上了幾個(gè)項(xiàng)目,，我一直在參與，那段時(shí)間確實(shí)很充實(shí)，我也較上勁了,，一直很投入,，加班啥的少不了，我們老板經(jīng)常有下午外出的習(xí)慣,，然后晚上再回辦公室,，有幾次看到我都在，象征性關(guān)心了下,，讓我早點(diǎn)回去注意身體,，我那段時(shí)間確實(shí)陷進(jìn)去了，有一次晚上進(jìn)來(lái)看到我還在,，坐在我旁邊跟我說(shuō),，這個(gè)月開(kāi)始給我系數(shù)上調(diào)0.2，我真的出乎意料,，那年收入相當(dāng)可以,。
好景不長(zhǎng)，那年底就給我換了個(gè)區(qū)域,，又被新領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)了,，導(dǎo)致我最近一直無(wú)心工作

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-3-1 20:35
老板主動(dòng)加薪的少啊，只有規(guī)模的大企業(yè)才會(huì)有相應(yīng)的加薪制度,，但是不多,，幾百塊吧

作者: 智能中國(guó) 時(shí)間: 2021-3-2 07:47
一個(gè)賣(mài)，一個(gè)買(mǎi),。你買(mǎi)到物美價(jià)廉的東西,，除了心中竊喜，想過(guò)多付錢(qián)嗎,？

作者: Dandylian 時(shí)間: 2021-3-2 07:54
會(huì)讓你等到心痛,！

作者: zcici 時(shí)間: 2021-3-2 08:57
說(shuō)我總是給多少工資做多少活，做的多才能給你多,，呵呵

作者: andriycike 時(shí)間: 2021-3-2 09:24
換位思考,，你是老板，你會(huì)主動(dòng)給員工加薪,，還是能白嫖一點(diǎn)就白嫖一點(diǎn),？每個(gè)公司效益不一樣，老板的經(jīng)營(yíng)策略也不一樣,，有的公司效益好,，老板也想留住人才做大做強(qiáng)，他就會(huì)制定透明的漲薪制度,，或者定期主動(dòng)給員工加薪,，有的公司效益不好，老板也是靠壓縮成本賺錢(qián)，即使員工主動(dòng)找他要加薪,，他也會(huì)找各種理由搪塞,。另外和地域也有關(guān)系，一線城市很多公司為了吸引人才都會(huì)有定期漲薪制度,，小地方就看老板心情了

作者: aban 時(shí)間: 2021-3-2 09:31
我從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)跟老板提過(guò)加工資,，第一家在國(guó)企，提了也沒(méi)有用,，第二家在私企,，一般老板每年都主動(dòng)加，第三家在私企,，每年都有加薪的制度,，但是要答辯。

作者: wugehaoniu 時(shí)間: 2021-3-2 09:49
唉,，等著吧,。等下就天亮啦

作者: aban 時(shí)間: 2021-3-2 12:18

aban 發(fā)表于 2021-3-2 09:31
4 j6 g; ?" _# x. z' n我從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)跟老板提過(guò)加工資，第一家在國(guó)企,，提了也沒(méi)有用，第二家在私企,，一般老板每年都主動(dòng)加,，第三 ...

答辯要做PPT也挺煩人的。

作者: qq642446015 時(shí)間: 2021-3-2 14:31
會(huì),，我現(xiàn)在的廠每年給加今年加了最多我估計(jì)之后不會(huì)再加了,。

作者: 前世的塵 時(shí)間: 2021-3-2 15:43
每年加個(gè)兩三百……

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2021-3-2 21:09
有要求就提。

作者: 受不了了 時(shí)間: 2021-3-2 22:44
養(yǎng)了小孩子你就明白了,，他不哭一直很乖,，你可能很久都不喂他奶，他哭,，只要時(shí)機(jī)得當(dāng)都會(huì)喝到奶,，時(shí)機(jī)不對(duì)討奶喝，可能要挨打

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-3-3 15:30
肯定是不會(huì)了啊,，我上家老板,，都是提出一次離職，加一點(diǎn)工資,，

作者: PM2.5~ 時(shí)間: 2021-3-3 15:51
少數(shù)會(huì)吧,，新聞上看到過(guò)，不過(guò)我沒(méi)遇到過(guò),，我遇到的都是只畫(huà)餅,，連餅香都聞不到的那種，更別說(shuō)吃上一口了，上一家就是年年起來(lái)畫(huà)餅,，畫(huà)了兩年,，受不了就走了，留下的話還是繼續(xù)給你畫(huà)餅,，中小企業(yè)老板永遠(yuǎn)都覺(jué)得你的工資高了

作者: 公小白子 時(shí)間: 2021-3-4 16:50
正規(guī)公司不用提,，不正規(guī)的公司提也沒(méi)用

作者: 7146 時(shí)間: 2021-3-4 18:30
做個(gè)的公司不多目前就一個(gè)，工資我沒(méi)提過(guò)都是公司在加,，六七年了,，工資算在當(dāng)?shù)馗蓹C(jī)械里面的中上水平。

作者: aaabbbccc1700 時(shí)間: 2021-3-5 13:18
一般來(lái)說(shuō),，不降就不錯(cuò)了
若是冷不丁地老板給你漲工資,，那可得小心了，按之前同事說(shuō)法,，漲200元的錢(qián),，加1000元的任務(wù)

作者: li392923925 時(shí)間: 2021-3-5 17:29
19年的時(shí)候最開(kāi)始沒(méi)說(shuō)漲工資的事，那天早上去吃米粉,，一看米粉漲價(jià)了,，就在公司群里發(fā)了一個(gè)米粉都漲價(jià)了工資還沒(méi)漲，第二天工資就給漲了一千,，哈哈

作者: 凱思特 時(shí)間: 2021-3-6 08:23
有退路才有進(jìn)路

作者: qiedaocai 時(shí)間: 2021-3-6 10:08
每天都喊著漲工資,，但工資需要怎么漲上去呢，就是干兩個(gè)人的活,，拿1.5個(gè)人的工資,。這樣員工和企業(yè)都受益。
問(wèn)卷：您認(rèn)為誰(shuí)受益了,，哪方面,，受了多少益處？

作者: qiedaocai 時(shí)間: 2021-3-6 10:13
2個(gè)人的工作1個(gè)人干,，發(fā)1.5個(gè)人的工資——私企

3個(gè)人的工作1個(gè)人干,，發(fā)3個(gè)人的工資——日企

1個(gè)人的工作1個(gè)人干，發(fā)1.375個(gè)人的工資,，每年開(kāi)除一部分人,，給留下的升職加薪——外企

1個(gè)人的工作5個(gè)人干，其中干活的是1個(gè)臨時(shí)工,，另外4個(gè)正式工看著臨時(shí)工干活——國(guó)企

1個(gè)人的工作10個(gè)人干,，根據(jù)會(huì)不會(huì)來(lái)事每人發(fā)0.5—1.2個(gè)人的工資，大家一起歲月靜好——央企

100個(gè)人的工作1個(gè)人干,，轉(zhuǎn)手外包給3個(gè)國(guó)企1個(gè)私企,，自己拿50%經(jīng)費(fèi),，50%外包花掉，最后找一個(gè)臨時(shí)工匯總一下編個(gè)報(bào)告,，繼續(xù)要經(jīng)費(fèi)——事業(yè)單位

作者: 毛主 時(shí)間: 2021-3-6 14:16
一年500,，怎么樣

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-3-8 13:04
從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)提過(guò)。慘啊

作者: tntk 時(shí)間: 2021-3-8 17:46
這得看老板的人品,，還有相關(guān)公司的競(jìng)爭(zhēng)程度了,，還要看個(gè)人能力。

作者: hu009 時(shí)間: 2021-3-10 19:31
極少

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