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標(biāo)題: 人事耍流氓 [打印本頁]

作者: 難在當(dāng)下 時間: 2021-3-7 08:52
標(biāo)題: 人事耍流氓
有句話說專業(yè)的人喜歡坑不專業(yè)的,。,。。,。我想人事是專業(yè)的，特別喜歡坑不專業(yè)的
  舉個例子,，當(dāng)下是金三銀四求職季,，有的職場小白們難免遇到不干人事的人事
1.試用期內(nèi)不交社保
   碰到過幾次，現(xiàn)在想想都是小公司,，其中有一個還是號稱小外企,，人事說是德資企業(yè),，居然要6個月試用不交社保
,，人事的說法是我們公司就是這個制度
其實這一條是嚴(yán)重違法的，真的不知道這些企業(yè)怎么處理后續(xù)仲裁的事務(wù),，為此我特地打電話給當(dāng)?shù)貏趧泳�,，明確告知我，不交社保是違法的,，哪怕是試用期
所以大家找工作的時候,，如果人事說試用期不交社保，懟他懟他懟他,，不要怕,，這是完全違法的要求
2.試用期不交公積金
   這一條很多人認(rèn)為公積金可交可不交的，我也一度認(rèn)為這個是企業(yè)福利,，后來也是電話咨詢,，才知道壓根不是企業(yè)福利，而是企業(yè)義務(wù)
明確的告訴你試用期不交公積金是違法的,，如果仲裁肯定贏,，但現(xiàn)實是無數(shù)個人事在你面前談待遇的時候，很淡定的告訴你,，公司是不交公積金的,。這顯然是專業(yè)的人坑不專業(yè)的求職者
3. 背景調(diào)查收入證明
現(xiàn)在越來越多的公司搞這些，不管你是面試總經(jīng)理還是技術(shù)員,，背景調(diào)查就是調(diào)查你的簡歷是否真實,，還會打電話到你的公司。收入證明就是你要拉銀行工資流水,，公司出具的工資證明,。
這一條完全是企業(yè)人事搞出來的，是可以商量的,，求職者切莫被動完全接受,，要化被動為主動，不能完全按人事的流程走,。
舉個例子，他要背調(diào)你，你說你就是個工程師,，幾千塊錢一個月,，你可以商量發(fā)完offer 試用期通過后再背調(diào)，,。,。。,。這一條是經(jīng)驗,，人事會忽悠你就是走個形式，不用擔(dān)心,。我曾經(jīng)被一家人事背調(diào)了前單位前前單位,，結(jié)果試用期我進(jìn)去后，發(fā)現(xiàn)公司很垃圾,，所以很不爽就走了,。  后來進(jìn)了一家很好的單位，也沒有那么多屁事,，下決心如果人事再要背調(diào)可以配合,，但請推遲到試用期以后
   收入證明和工資單擺明了就是不想給你想要的工資，你原來8000現(xiàn)在跳槽想要15000,，雖然你在原來公司5年沒漲工資,，對不起，人事會說你原來8000,，新公司是不會批準(zhǔn)你15000工資的,，只會參考你原來的8000工資，適當(dāng)調(diào)整,，所以這是個深坑
   其實面試就是雙方談判,，既然是談判就要運用合理的手段，作為求職者尤其如此,，因為你的對手身經(jīng)百戰(zhàn),，有的還欺騙成性，謊話連篇,，所以你必須要明白除了技術(shù)之外,，面試也是有大學(xué)問的

作者: 譬如朝露 時間: 2021-3-7 09:07
本帖最后由譬如朝露于 2021-3-7 09:22 編輯

你這是要看地方吧，公積金對農(nóng)民工來說,，某些城市是可以不交的,。社保是規(guī)定必須交，戶籍這個問題在很多城市是項福利,。你是農(nóng)民工,，那么企業(yè)就會壓著你想找工作的欲望,，反正我也給你錢不是，你又不一定在這個城市養(yǎng)老,。我不交,，錢不給了你了么？況且試用期內(nèi),，萬一咱們不合適,，我給你繳了，又?jǐn)啾�,，有些麻煩,。聽上去好像合情合理。急著找工作的農(nóng)民工,，多數(shù)都不會計較,，反正錢能拿到手才是真的,。當(dāng)然這的確埋下了伏筆,，首先，企業(yè)少了斷保的麻煩,，他便可以試用期隨意炒掉你,。但遇到文化人，也挺麻煩,。有人不滿你隨意炒掉他,，會要求你補(bǔ)上未繳納的社保。在我看來,，背景調(diào)查這塊水很深,，一般的公司沒那精力，資源,。而對你很感興趣的,，可能就有侵犯隱私的權(quán)利。但這塊沒有相關(guān)法律保護(hù),。如果你投了一家公司簡歷,，那這家公司便有權(quán)對你進(jìn)行調(diào)查的話，無期限限制,。甚至終身跟蹤（哪怕未曾雇傭）,，這本身就是濫權(quán)的表現(xiàn)

工資收入屬于個人隱私，若你不想提供給他,，你可以拒絕,。當(dāng)然可能得看你在他們眼中的價值。若你真有價值,，你做什么都行,。若你在他們眼中價值不大,，他就可以拒絕錄用你。事實上現(xiàn)在的公司并不靠你技術(shù)賺錢,，最多算個噱頭,。這好像是管理學(xué)上的共識。所以才是你的學(xué)歷比學(xué)力重要,。因為學(xué)歷可以講高貴的故事,，而學(xué)力大多講的是卑賤的故事

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2021-3-7 09:42
社保必須交，社保要是斷繳了,，恢復(fù)繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用,，這期間如果生病了，那就只能自己硬扛了

作者: 譬如朝露 時間: 2021-3-7 09:51

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2021-3-7 09:42
- _" q5 H J1 O" W/ D3 @社保必須交,，社保要是斷繳了,，恢復(fù)繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用，這期間如果生病了,，那就只能自己硬 ...

控制人有很多手段,，戶籍就是一個問題。你有戶籍,，若沒上班,，你可以自己繳納。但若你沒戶籍,，就只能掛靠公司幫你繳,。但目前，掛靠公司是非法的,。所以做為農(nóng)民工,，你沒有選擇失業(yè)的權(quán)利，就連跳槽都得牢靠,，得連接好,，不然吃虧的是你。當(dāng)然,，若你很在意這些,，那肯定不是個自由人，你基本上沒有選擇的權(quán)利,。政府要的是穩(wěn)定,，你到處跳顯然不穩(wěn)定

作者: 曉昀 時間: 2021-3-7 10:10
求職跟人事面談之前先列個你需要了解的問題的提綱，包括工資待遇,，發(fā)放時間,，社保，公積金,，帶薪年假,，周末休息,，加班費，工作日的午餐,，年底獎金等等,，這些問題必須挨個問清楚，再談其他的,，如果上面有你不滿意的跟人事商量,，如果人家告訴你，這是公司工資架構(gòu),，那你就說你不去了,！如果他們想要你，他們會妥協(xié)的,。

關(guān)于背調(diào)的事,，我也遇到過幾次，前公司的人事如果心胸狹窄,，小心眼,，人走茶涼，看到你找到個好工作,，故意在新公司背調(diào)時給你挖坑,，或者黑你，你跟面試公司提前說明,。關(guān)于打銀行流水的問題，這個哄不了人,，該打印還得去打印,，我換工作就是上家工資不滿意，幾年都沒漲,，如果給你的待遇跟上家工資一樣那還來你這里干嘛,？

我被上上家公司人事黑了之后，我把銀行流水和上家公司的離職證明發(fā)給面試公司,，他們?nèi)耸驴春笙虏粊砼_了，然后老板拖中間人找我說,，給我的月薪待遇降1000元,，要不人事總監(jiān)面子下不來！我拒絕了,！我從前到后沒做錯,，而且提前告知上上家人事的人品,，他們還要去相信她,，那對不起！你給我降薪給人事總監(jiān)買面子,，我不去了,。后來中間人過了一段時間跟我說,，我上上家人事也把他們坑了,，背調(diào)有時對面試公司來說也是個坑,，雙刃劍！

作者: 曉昀 時間: 2021-3-7 10:12
入職之前,，不談清楚,，人事坑你沒商量。

作者: 韓寒11 時間: 2021-3-7 10:56
試用期不交社保是違法的吧,，不能慣著企業(yè)，背景調(diào)查隨便人事調(diào)查,，工資流水也可以給人事打印，這些都是要在入職前完成,，并且確認(rèn)才行,，不然等入了職，企業(yè)再說這不行,、那不行的,，對大家都不好，另外,，如果企業(yè)制定的某一條不適合你的話,，可以立即終止入職

作者: sgxap666 時間: 2021-3-7 11:37
大把國企都不給勞務(wù)工交社保了，正常的很,。

作者: aniljiang 時間: 2021-3-7 14:41
現(xiàn)在上個班不容易哦,，因為居住證。人事硬是不讓報道,，已經(jīng)一周了,，下周還要去辦居住證

作者: 未來第一站 時間: 2021-3-7 22:29
體制內(nèi)的零時工還少嗎,？

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2021-3-7 22:48

譬如朝露發(fā)表于 2021-3-7 09:517 g# K" G. t) p8 g% G
控制人有很多手段，戶籍就是一個問題,。你有戶籍,，若沒上班，你可以自己繳納,。但若你沒戶籍,，就只能掛靠公 ...

感謝大俠指路

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2021-3-8 07:42
人事MM別看著人畜無害，實際套路頗深,！

作者: 邂逅陽光 時間: 2021-3-8 08:45
有的公司不招本市人,，你說氣人不氣人，招外地的不招公司本市的土著

作者: 譬如朝露 時間: 2021-3-8 09:33

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2021-3-7 22:48" V' k9 i1 V! ^8 [' Z
感謝大俠指路

其實不算指路,，這不過是人生感悟罷了,。我也是生在紅旗下，長在紅旗下,。有幸體驗了把農(nóng)民工身份,。按我的理解，身份證是我做為中國公民的象征,，應(yīng)該全民通用,。沒想到中國的現(xiàn)實狠狠的打了我記耳光。曾幾何時,，這個社會講學(xué)歷,，但更鼓勵學(xué)力。但現(xiàn)在不但不鼓勵學(xué)力,，反而打壓學(xué)力,，即使你有學(xué)習(xí)能力，你仍然需要被賜名,，就是你是985還是211，還是二本,、三本,，誰的嫡系？必須站好隊,。是哪旮搭的,，要有戶籍。估計再接下來可能得有小區(qū)籍,，每個空間或是時間（比如學(xué)歷的時效性和空間性）,，你必須得有通行證。否則在這個系統(tǒng)中寸步難行,。我也曾吃芹菜,，結(jié)果人家跟你玩劫奪,。所以越努力越幸運只是對努力對了“方向”的人。一定要跟緊“方向”,。如果你有能力,，可以創(chuàng)建“方向”，當(dāng)然,，估計那時你已有能力制定規(guī)則

作者: 譬如朝露 時間: 2021-3-8 10:35

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2021-3-8 07:42
0 }3 p+ V' C" F3 p人事MM別看著人畜無害,，實際套路頗深！

不是人事MM套路深,，是她們師傅套路深,，這些理論寫進(jìn)教科書，成了程序,。她們只不過按程序執(zhí)行而已,。資深的人事MM跟老板之間關(guān)系微妙，專業(yè)性強(qiáng)的有權(quán)欲感,，甚至可以讓老板不敢動她們,。所以有些公司的老板這個位置上的都親戚，或大多數(shù)是文員,。因為老板不敢信任,。但一個在公司呆了很長時間的人事大媽，你就得有敬意了,。至少她們比你更清楚誰才是公司的實際控制人,。

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2021-3-8 18:41

譬如朝露發(fā)表于 2021-3-8 09:334 e( Y/ \6 c+ ]0 ?$ I& \/ U K1 v% Q
其實不算指路，這不過是人生感悟罷了,。我也是生在紅旗下,，長在紅旗下。有幸體驗了把農(nóng)民工身份,。按我的理 ...

頗有同感,，我只想認(rèn)認(rèn)真真、簡簡單單地把自己的活兒干活兒,，但是單位很多時候都是在搞人,，不是在做事情，看不到希望,，最近也準(zhǔn)備不干了

作者: 鄀都 時間: 2022-8-30 09:52
干人事的本來干的就不是人事

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