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機械社區(qū)

標題: 真想撂挑子不干了 [打印本頁]

作者: 桌前一盆花 時間: 2021-4-8 09:18
標題: 真想撂挑子不干了
   公司的一群人都是鬼混的嗎,？  2018年老板就想上一套新設備,。找了好多廠家，拖了一年多還沒有見到個影子,。好在一分錢也沒有花,，除了一些正常開銷外,，車費什么的。去年我來到現(xiàn)在的公司里,�,；巳齻€月時間把一整套圖紙畫了出來。他也下發(fā)給了加工商了,。加工商拖拖拉拉的到年底（大概8個月）把設備拉了過來,。畫了80多萬。

   今年三月底,，老板說公司危機了,。讓我們把這套設備重視起來。老板說他已經投了百萬了,。想在四月底見到產品,。因為還有八九臺附屬設備。所以他催著我們趕快干,。本來的任務分配是我干三臺重要的設備,，另外兩個人干其它六臺。我想著公司有危機了,，老板也著急,，我也著急。然后加了幾天班,，休息日都沒有休息的花了十天把那三臺設備下單了,。然后老板就來說我的圖畫的亂七八糟的，這里不好看,，那里沒有考慮工藝,，那里沒有藝術感。,。,。。,。,。本來我們部門經理還說要四個月才能把這幾臺設備做出來的，看來經理是知道老板的套路,。不過我在出圖之前已經說過了,。老板的那些復雜要求我是不能滿足的，我只能滿足產品能夠加工出來。至于你覺得哪里不好,，請老板在我畫圖前說,，或者等設備運用了一段時間再改進升級。誰知道老板這么玩,。

   更讓人生氣的還在后面,。

   因為我加班加點的干，另外兩個人不著急,，領導催著也不著急,。昨天，管發(fā)工資的項目監(jiān)督專員來說另外兩個人調到別的項目上了,。所有的他們干完的,，沒干完的活全部扔給我，由我來接手,。還要求盡快干完,。我說他們沒有把活干完就別讓他們去干別的事情。我就算接手,，也要等他們下單完之后才行,，不然我是不接的。因為我考慮到他們的設計理念和作圖方式肯定和我的不一樣,。我要是接手的話,，肯定要重新搞。

   項目專員來了句“公司招你就是要干活的�,，F(xiàn)在這些活扔這里,，你不干誰干啊。你怎么這么的不負責任,。趕緊干完,。”

   我當時表面答應了一句轉身就把這娘們告到了老板那里,。結果老板打了個電話就說我都負責這個項目一年了,。還是繼續(xù)進行吧。

   真是積極的人都被當牲口使喚啊,。別的部門的都把工作往我這里推。采購的說是讓我去和供應商技術溝通完之后再把報價單發(fā)給她,。生產的說是等著圖紙做好了就要這手干了,。問他們焊接用什么設備，噴塑的時候空間多大,，打算把操作工位安置在哪個地方等等這些影響設計的客觀因素的時候,，一個個都躲著我。設備部經理更�,！斑@幾臺設備,，我一個星期就把圖紙搞出來了,。”,。,。。,。,。。

   想請假,，想把圖紙畫出來留著不發(fā),，想跳槽，想好好的睡一覺,。真是馬力全開,，還吃力不討好。

作者: @忘川 時間: 2021-4-8 09:28
該溜就溜

作者: 毛主 時間: 2021-4-8 09:30
慘

作者: 默笑滄海 時間: 2021-4-8 09:43
鞭打快牛

作者: 清晨的粥 時間: 2021-4-8 09:48
制造業(yè),，特別是機械的,，最容易產生外行指導內行，因為做出來的東西大家都看的到,，價值也是最容易被低估的,。

作者: lukesss 時間: 2021-4-8 09:50
表示同情

作者: 風云緣 時間: 2021-4-8 09:51
真的是這樣嗎？看來老板讓你滾蛋的節(jié)奏

作者: 譬如朝露 時間: 2021-4-8 09:53
本帖最后由譬如朝露于 2021-4-8 09:55 編輯

你還有時間寫這么大篇文章訴苦呢,？你比我幸福,，我有位舊識，等我離職了搞我,，比你還慘,。四個月出套圖，然后下家面試的老板說二個月要出套圖,。再找一下家要一個月出套圖,。然后，有群小朋友在我這個得瑟,，二周組一套設備,。這些個老板的信息突然間這樣靈通，真少見,�,？赡苣阍撾x職了，這算是對你變相勸退,，你根本完成不了他們給的事兒,。

作者: 學無止境_知識就是力量 時間: 2021-4-8 10:14
去他大爺?shù)模簿湍敲椿厥?br /> 如果是我，我就換個地方干活,，把爛攤子扔給別人
老板要么從新招人,，要么把爛攤子扔給前面那兩個人

作者: 冷水黃金 時間: 2021-4-8 10:14
大家都錯，就你是對的,。

明顯你才是真的錯的那個人,。

公司那么多人，老板還能維持這么多年,，可見不是吃素的,，有兩下子的。
要發(fā)揮集體聯(lián)動威力,。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2021-4-8 10:20
你是北方的吧

作者: 物非人非 時間: 2021-4-8 10:24

冷水黃金發(fā)表于 2021-4-8 10:149 H% j8 j. j. M& u
大家都錯,，就你是對的。
: U8 N% f: Y( R% A1 Z9 W& ~明顯你才是真的錯的那個人,。
7 B X8 H5 s# d0 l$ O! L公司那么多人,，老板還能維持這么多年，可見不 ...

因為有埋頭干活的牛,，到那頭牛干不動或達不到理想了,，就該殺牛吃肉了，得利的是咸魚和會混的,，最苦逼的就是老實干活的人

作者: move3309 時間: 2021-4-8 10:48

清晨的粥發(fā)表于 2021-4-8 09:48
3 u k' ^" Y$ Y; M; T8 n制造業(yè),，特別是機械的，最容易產生外行指導內行,，因為做出來的東西大家都看的到,，價值也是最容易被低估的。

這點是干機械的最容易達成共識的

作者: 湯圓園 時間: 2021-4-8 10:54
老黃牛一般沒好果子吃,，技術成長的同時,，與人相處也要成長，不然真的是有苦頭吃的,！

作者: 3983596 時間: 2021-4-8 11:04
忠告一句：請假回家好好睡上一覺,，聽聽家人關于換工作的意見，找個單位看的透有點高度的老人,，請教下,，目前什么情況？怎么辦,？（注意不要被其誤導,，可能他也是局中人），之后自己想清楚干的好,，干的壞每個人都是如何反應的，如何態(tài)度，會觸及誰的利益,，然后找老板把事情好好說一說,，責權利怎么處理，獎懲方案,，方案確定,，過程分工，制造進度...,，包括資源怎么匹配,，如果大家依然糊里糊涂，模棱兩可,，推諉扯皮,，一個字：撤！

作者: xieshuilong24 時間: 2021-4-8 11:07
趕緊撤,，一個人再怎么厲害,，也是單打獨斗，最后還把自己累死,，吃力不討好,。

作者: duduxiaozi32 時間: 2021-4-8 11:09
工作不要出風頭，即使你會也要說不會,，除非本職工作,，會的越多事情越多，到最后老板還是看你本職工作,。
工作不要趕,，快中出錯，錯了還的自己頭疼,，沒人會因為你工作快而感謝你,，只會因為你出錯小瞧你。
工作保持一個節(jié)奏一種犯錯最小的方法,，領導要求趕工期,，可以加班，加班干不完就不是態(tài)度的問題,，也沒人能說出什么,。
職場都是為自己考慮的人，多說不就能少些煩惱,。

作者: 機器畫家 時間: 2021-4-8 11:37
木秀于林,，風必摧之。

作者: Fox 時間: 2021-4-8 11:49
哪個城市

作者: 曉昀 時間: 2021-4-8 11:59
不管在哪里,，撂挑子是沒有擔當?shù)娜�,！不想干了可以選擇離開,。

作者: 蛋蛋超人 時間: 2021-4-8 12:11
看準了你不會換工作啊這是

作者: 凱思特 時間: 2021-4-8 12:24
有本事，直接溜,，少跟他們飛話

作者: henry007 時間: 2021-4-8 12:47
既然你可以直撥老板的電話,，可見你在公司還是有一定地位的。
問題是：你的工作似乎永遠得不到老板或者其他部門同事的支持,，你覺得你的能力跟你的地位是否匹配呢,？

坐到了某種程度的位置，必要的手腕還是要具備的,。,。。

作者: Camelot 時間: 2021-4-8 13:27

表示同情,！新的環(huán)境重新開始吧,，現(xiàn)公司不賠擁有你

作者: 520zjwtcabc 時間: 2021-4-8 13:29
有活慢慢干，多余時間看看書,，刷刷抖音,，泡泡茶，撩撩妹,，它們不香嗎,。就知道出圖怎么行。我以前出圖我也會問過我同事,，你們還有多少量,，我快了，我就去車間玩半天,。我慢了,，同事就去車間玩半天。合縱連橫,，當領導或者老板獨強的時候,，弱者就應該連橫。

作者: ygang86 時間: 2021-4-8 13:43
話說你加班給你加班費沒,？

作者: zyk566515 時間: 2021-4-8 16:01
也許這就是機械設計和制造中的PUA吧,，一般這些企業(yè)的高層總是覺得自己啥都懂，參與研發(fā)的設計人員只是當做工具而已,。在這些高層看來,，他才是項目中的大腦，是CPU,，設計人員只是實現(xiàn)他們所謂理想的工具而已,。但是科學和技術可不是官場，它可不是官大一級壓死人,�,？茖W規(guī)律有著它自己的內在發(fā)展規(guī)律,，挑戰(zhàn)科學和自然規(guī)律只有兩種結果，一種就是深諳科學的發(fā)展規(guī)律,，能夠輕車熟路地駕馭得了它,，項目能成功。另一種就是被科學規(guī)律打臉,，以失敗告終。鄙人覺得,，作為企業(yè)中的高層領導和研發(fā)人員,，最重要的不是能干什么，而是一定要對所選擇的項目有充分的評審和嚴謹?shù)拈_發(fā)流程,，搞難度較大的研發(fā)多數(shù)情況下會失敗的,，這就是客觀規(guī)律。一定要懂的人作為CPU才是真正的研發(fā),，否則那根本不叫研發(fā),，充其量叫做"假研發(fā)"。

作者: 不再隨風,！ 時間: 2021-4-8 16:26
任何小公司都是這樣的,，遇到這樣的公司該閃人就閃人，但是在有些公司你遇到的事忍的可以忍一下,，因為沒有任何一個公司存在完全公平的,。小公司往往存在外行領導內行，往往你圖紙上要求這樣他那樣搞,。找工作真是一門學問,，也是看運氣的。唉,！

作者: 堅如磐石 時間: 2021-4-8 16:47

move3309 發(fā)表于 2021-4-8 10:48
7 w+ I. B! {8 |7 ?# D5 p& k這點是干機械的最容易達成共識的

干機械的都經歷過了,，連生產都說機械那么簡單都搞不了，每次都是那么簡單,，我現(xiàn)在聽到他們說這簡單的很,，我就想砍死他們。

作者: 韓寒11 時間: 2021-4-8 21:00
在企業(yè)中,，干的越多越出力不討好,，適當?shù)臅r候，心就要狠下來,，不是自己份內的工作不要接,，也不要輕易的出頭，容易挨打啊

作者: 未來第一站 時間: 2021-4-8 22:28
看到了許多當年我的影子,！

作者: shentu 時間: 2021-4-9 00:04
多看點職場生存法則,。,。。

作者: yishui522 時間: 2021-4-9 07:51
其實吧,，等設備出來,，你也該給踢走了。

作者: wugehaoniu 時間: 2021-4-9 08:21
哈哈,，干完就好,。總能得到些什么

作者: 熱青茶 時間: 2021-4-9 08:59
離職也無可厚非,，是一種選擇,。所謂能力大，責任越大,。
另一種選擇是咬咬牙頂過去,，畢竟工作也到最后階段了，走了就只有兩個字,，失敗,。走了也是做不出來，能力不夠走的,。頂過去了,，那時你的想法也許會改變許多。即使走,，也是堂堂正正的,，沒有拉稀擺帶。老板不是傻子,，只會用有用的人,，給你壓力某方面來說也是在培養(yǎng)你，讓你成長,。
人也不是那么好招的,，走了就是一個坑，公司要想填回去也非易事,，也要講究緣分,。
自己想清楚。

作者: happilly 時間: 2021-4-9 09:37

3983596 發(fā)表于 2021-4-8 11:04
1 w# z5 L [1 n C忠告一句：請假回家好好睡上一覺,，聽聽家人關于換工作的意見,，找個單位看的透有點高度的老人，請教下,，目前 ...

慣性在哪里了,，不好改了

作者: happilly 時間: 2021-4-9 09:40

duduxiaozi32 發(fā)表于 2021-4-8 11:09. g$ U0 B8 ?2 g( B+ j- |
工作不要出風頭，即使你會也要說不會,，除非本職工作,，會的越多事情越多,，到最后老板還是看你本職工作。
$ W M' V! s" x2 y' }工 ...

對,，太對了,，不是自己的不要攬過來，我以前就是這樣,，現(xiàn)在我就是事不關己,，高高掛起，結果老板說我油了,，去他媽的

作者: happilly 時間: 2021-4-9 09:41

520zjwtcabc 發(fā)表于 2021-4-8 13:29
% m' m, c8 l6 {8 o% g有活慢慢干,，多余時間看看書，刷刷抖音,，泡泡茶，撩撩妹,，它們不香嗎,。就知道出圖怎么行。我以前出圖我也會 ...

可以,，都是出來打工的

作者: dmnzpeng 時間: 2021-4-9 09:54
這個真的不好給意見的,，很多事情只有等到多年以后，你才有足夠的閱歷能明白那些人和事是對你有幫助

作者: 晨曦yzm 時間: 2021-4-9 11:57

清晨的粥發(fā)表于 2021-4-8 09:48: L8 o2 d( I, H& {/ h
制造業(yè),，特別是機械的,，最容易產生外行指導內行，因為做出來的東西大家都看的到,，價值也是最容易被低估的,。

特別是做非標的誰都可以插一嘴

作者: 14373 時間: 2021-4-9 12:36
能理解你的委屈.都是委屈過來的.
可是我還是想說:
對工作的設計,也是設計的一部分,這些人和事,就像零件一樣,沒有好的設計與運作,不會各就各位的.
而且比設計零件更難,零件沒想法,每個人又每個人的想法,可能他們也在抱怨著你.

作者: 清晨的粥 時間: 2021-4-9 13:43

晨曦yzm 發(fā)表于 2021-4-9 11:575 o! o# A# ]! K, p
特別是做非標的誰都可以插一嘴

對，這個最煩

作者: 桌前一盆花 時間: 2021-4-9 14:04

風云緣發(fā)表于 2021-4-8 09:51/ }9 S/ u4 e' _( t
真的是這樣嗎,？看來老板讓你滾蛋的節(jié)奏

感謝參與本貼,。我挑了一個刺。然后把主要的兩個人叫到一起,，把他們倆訓了三句,。就三句，點到即止,。然后就立馬笑呵呵的做自己的事情了,。

作者: m2006410 時間: 2021-4-9 20:26
這個，,，

作者: henry007 時間: 2021-4-9 22:10

桌前一盆花發(fā)表于 2021-4-9 14:04
* q, ~5 f% _$ s5 x6 v感謝參與本貼,。我挑了一個刺。然后把主要的兩個人叫到一起,，把他們倆訓了三句,。就三句,，點到即止。然后就 ...

什么情況,？,？？升官了,？,？？

作者: 遠祥 時間: 2021-4-10 18:25
這樣的老板,，這樣的公司,，沒有什么搞頭的，建議樓主稱早換地方,！

作者: hyr003 時間: 2021-4-10 22:29

月舞云袖0 發(fā)表于 2021-4-8 10:45; {& m8 B' |& l# C
哪里上班都一樣,，在我經理眼里，我除了畫圖啥也不懂,，他自己除了不會畫圖,，啥都懂，前陣子我設計了個夾具,， ...

兄弟,，我需要設計一個夾0.4mm長3mm棒料的夾手，能給些參考資料嗎,？謝謝,！

作者: 灰太狼1 時間: 2021-4-11 11:16
看山跑死馬，做的多錯的多,，兄弟我和你處的情況差不多,。你估計是被人嫌棄了。

作者: sfcp 時間: 2021-4-12 11:47
老黃牛精神現(xiàn)在落伍了,，

作者: Sean2020 時間: 2021-4-12 13:03
能者多勞,，你要把這四個字搞明白了，你就不會這樣了,。

作者: qihaibing 時間: 2021-4-12 13:36
規(guī)規(guī)矩矩干活吧

作者: 泛白牛仔褲 時間: 2021-4-12 16:58
那你還不趕緊閃留著吃年夜飯么

作者: ruanyaojie 時間: 2021-4-13 09:29
在江湖混技術不是唯一,，

作者: 2452152809 時間: 2021-4-13 14:32
向他們學習，耍流氓,，請假半個月以上,，去旅游，看看他們有沒有收斂,，不行,，再請假，時刻準備著辭職，干我們這一行的,，就要有這種心態(tài),，自己的業(yè)務一定要好。

作者: 楓林停車 時間: 2021-4-13 15:03
挑毛病的人多,，能實干的人少,；發(fā)發(fā)脾氣吧，都是慣的毛病

作者: 蠻王泰達米爾 時間: 2021-4-13 16:15
中國的很多老板都會說一句能者多勞,，但是卻不愿意說的是后面那句多勞多得,。

作者: 雨滴13 時間: 2021-4-14 08:19
該溜就溜

作者: kefadick 時間: 2021-4-15 08:26
職場有一個說法就是，要做事先做人,，這個其實就是偽命題,。他們所說的做人就是論資排輩，限制個性,，最終內卷化,。最終結果是老板占了小便宜，行業(yè)環(huán)境惡化,。

作者: 跑者HQ 時間: 2021-4-16 08:11
遇到問題先冷靜下來,，首先想一下自己是不是可以完全掌控全局的人，如果是那么就按照自己的想法來干,，如果不是那么就先從自身上找找原因，世上沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨,，一個人在公司不受所有人的待見肯定是有他自身的原因的,，你好好找找吧，希望你早日能活明白

作者: 廣東華鼎凸輪 時間: 2021-4-16 09:48
是你沒有按套路出牌�,�,！我可以預測，你不改變,，去哪里都是一樣的哦
不是學生時代了,，一個人做作業(yè)，上班是該干活干活,，該人情世故就和同事多交流溝通下,。
他們?yōu)槭裁绰隙ㄊ怯性虻模淙�,，也要知其所以�?font class="jammer">! ?% `4 V G4 ]6 k9 A# w" K
一個人埋頭苦干出來的,，不被老板認可，你還委屈啥,？你有提前溝通過嗎,？

作者: 張敏1740 時間: 2021-4-16 17:20
好好干活的都是老實人。
動嘴的都是占便宜的人！
我們單位很多這樣的,。別人難度系數(shù)都是easy,，他的都是3.0起步！

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