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標(biāo)題: 人在江湖飄,，豈能不挨刀(合同） [打印本頁]

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2021-4-16 18:43
標(biāo)題: 人在江湖飄,，豈能不挨刀(合同）
對于在國內(nèi)私企打工的人來說,，簽合同時(shí)的心情就如簽賣身契一樣恥辱,，合同上面寫的都是對自己不利的條款，沒有一條是來約束老板自己的,，這時(shí)才深刻明白人為刀俎我為魚肉的含義,。

這次仲裁書上有一條讓我非常震驚，就是關(guān)于績效工資的解釋,，不知道能不能去法院起訴,，沒有去咨詢律師，仲裁處有一個(gè)律師可以免費(fèi)的法律咨詢,，我怕咨詢后仲裁的想法都會(huì)打消，畢竟無證據(jù)無經(jīng)驗(yàn),，這時(shí)需要無知無畏,，有時(shí)不能信專家：比如醫(yī)生，有些病人按醫(yī)生的診斷墳頭草都一米高了,，實(shí)際上人現(xiàn)在還活著,，這時(shí)我親眼看到的事情

(, 下載次數(shù): 134)

作者: arter_2006 時(shí)間: 2021-4-16 20:02
關(guān)注，期待進(jìn)一步結(jié)果,！

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2021-4-17 07:18
畫大餅都成合法的了

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2021-4-17 08:55
有這條就涼了,。

作者: hunkcmiw 時(shí)間: 2021-4-17 13:44
已涼

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-4-17 17:31
第十八條
……勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第八十一條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表,、同級工會(huì)代表,、用人單位方面的代表組成,。……

第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出,。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行,。

第八十三條
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2021-4-18 17:39
工資只是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的,。公司說的五千一萬的那是綜合工資,。如果勞動(dòng)合同上簽訂的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的話。那么公司在每個(gè)月給你最低工資,，他們就不違法的,。至于獎(jiǎng)金什么的，都是看心情和你自己的爭取了
看樓主這個(gè)情況,，其實(shí)是公司給了雙方一個(gè)余地的,，既有希望，又有要求的,�,？梢悦鞔_點(diǎn)就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時(shí)談的金額之后額外的收入了。不過,，工作年限的增加,，你會(huì)不斷有更多收入的。而且這個(gè)收入就是你爭取加薪時(shí)給你的�,，F(xiàn)在大部分公司都是這個(gè)樣子的,，天下烏鴉一般黑。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2021-4-18 20:24

魍者歸來發(fā)表于 2021-4-17 17:31
8 @' H& z0 i1 d6 I! C' y第十八條 {) o1 K. B7 k0 U% x) _# c
……勞動(dòng)合同的無效,，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。, T' ]% y; }+ P8 _% ~
第四十七條

公司對仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴，比員工多一倍的時(shí)間,，不知道制定法律的人是怎么考慮的

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2021-4-18 20:43

桌前一盆花發(fā)表于 2021-4-18 17:39
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國內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),，一是說為了避稅（個(gè)人所得稅）,；二是加班比較多，加班費(fèi)按最低工資計(jì)算。這個(gè)在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大,，一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了,，所以簽合同時(shí)如果基本工資太低就要特別注意了，這時(shí)老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了,，只是平時(shí)看不出來,，如果欠了幾個(gè)月工資你來討薪時(shí)就會(huì)按最低工資算了，這時(shí)你的工資連個(gè)掃地的都不如

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-4-18 23:18

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2021-4-18 20:24
! P* P8 M& {% |2 S0 j( F' S公司對仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,，比員工多一倍的時(shí)間,，不知道制定法律的人是怎么考慮的

哪里多一倍來？

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-4-18 23:30
這樣的條款確實(shí)沒有違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，而且具有合理性,。
所以，你簽的時(shí)候看清楚勞動(dòng)合同書上的工資是多少,，不要凈聽人力吹他們員工綜合工資能拿多少

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-4-19 18:48
文字游戲在這個(gè)地方玩最能體現(xiàn)其價(jià)值,！

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