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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 做非標(biāo)自動(dòng)化后的跳槽與漲薪對(duì)比,，有苦難言 [打印本頁]

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-18 23:39
標(biāo)題: 做非標(biāo)自動(dòng)化后的跳槽與漲薪對(duì)比,，有苦難言

先來做一個(gè)背景介紹：

18年4月份,，我入職于深圳一大型集團(tuán)公司,，工作內(nèi)容是動(dòng)力電池包在卡車上的應(yīng)用；同年6月份,，同事A（后續(xù)用A）也入職于,，這家大公司,，做的整車設(shè)備的工藝評(píng)估,，底薪比我多100塊,；18年9月部門調(diào)薪，很遺憾,，我入職半年,，未滿一年，沒給調(diào)心,，A更是如此,；到了19年中，公司其他部門效益不好,，聯(lián)系到了我們部門,，于是19年9月整個(gè)部門都沒有調(diào)薪，還動(dòng)不動(dòng)要扣點(diǎn)績(jī)效，有時(shí)候績(jī)效還是0（薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效「33%底薪」）,，后面19年11月份的時(shí)候，公司組織架構(gòu)調(diào)整,，我跟A就通過內(nèi)調(diào),，去了其他事業(yè)部，那個(gè)事業(yè)部是做非標(biāo)自動(dòng)化的,。

19年12月30日,，我們內(nèi)調(diào)流程走完了，20年元月2號(hào)來新的部門報(bào)道,，在新的部門看書學(xué)習(xí),，擰螺絲一個(gè)多月，就回家過年了,；剛過完年回來上班,，剛好趕上疫情，天天調(diào)試口罩機(jī),，天天加班賺了一筆加班費(fèi),。

調(diào)試口罩機(jī)的時(shí)候，我們倆基本在一起,，有活的時(shí)候,，每天都忙到很晚，起初忙到凌晨一兩點(diǎn)都是常事,，那段時(shí)間我們見到集團(tuán)老總,，見到集團(tuán)董事長(zhǎng)，只是跟他們沒有說上話,，覺得他們也是個(gè)普通人罷了,，但思維高度完全不一樣。

忙碌了大半年,，20年7月中,，終于忙完了口罩項(xiàng)目，不用再像以前一樣沒日沒夜加班了,，生活,、工作都恢復(fù)了以往的平靜，但平靜的生活少不了躁動(dòng)的心,，7月22號(hào)發(fā)了工資條,，很多應(yīng)屆生漲了一波工資，社招的員工沒給漲,。

更痛苦的是,，9月加薪也只是部分人加薪，公司找疫情當(dāng)借口，沒給在口罩線拼搏的我和A漲半點(diǎn)工資,，而那些校招入廠的人卻漲了不少,，我們倆心里很不服氣，于是發(fā)工資條的第二天下午就去找部門經(jīng)理了,，部門經(jīng)理給出的答案是：“人力沒有給那么多額度,，社招的名額少，規(guī)則是上面定的,，我沒辦法,。”叫我們慢慢來,，不要著急,，有機(jī)會(huì)會(huì)給我們漲上去的。

談完話,，我們都挺生氣的,，畢竟做口罩那么拼命，竟然沒漲一點(diǎn)工資,，A身上有房貸,，工資到手也不多，生活確實(shí)挺難的,，這時(shí)候的我們已經(jīng)入公司快兩年了,，沒漲一分錢工資。

談話后沒幾天,，A開始瘋狂投簡(jiǎn)歷,，準(zhǔn)備換新工作了，也找到了好幾家大公司,，薪資是目前的兩倍多,，可是容易得來的都不太珍惜，因?yàn)橛X得后面可能會(huì)有更好的公司等著自己,，結(jié)果年后,，找工作發(fā)現(xiàn)卻更難了，工資也沒有之前的那么高了,，但是他還是努力地在找工作,。

皇天不負(fù)有心人，終于在今年4月初找到自己心儀的工作,，拿到offer當(dāng)天,，他就向科長(zhǎng)提出了辭職。他科長(zhǎng)很同情他,，說道：“找到好的,，就走吧,！”第二天找部門經(jīng)理談，說自己工資太低,，要辭職,，部門經(jīng)理極力挽留，說了很多,，聊了差不多一天時(shí)間吧,，還是沒有留下A。

4月22號(hào),，工資條下來了,，校招的員工又漲了一波工資,，社招不聞不問,，公司人力操作不得不服，我跟A是社招入廠的,，沒給漲,，A更加氣憤，堅(jiān)定信心要走,，最終在4月27日離開了公司,，去入職了一家新的公司，薪資是之前的兩倍,，做的是機(jī)場(chǎng)專用設(shè)備開發(fā),。

A雖然辭職了，但是也非常生氣,，經(jīng)常替我打抱不平,，這時(shí)我也有了要跳槽的想法了。

4月底的這一個(gè)禮拜我休假了,，趁著休假,，我就跑去面試了，嘗試一下去找一下外面的工作,，同時(shí)也看一下自己能值多少錢,，面試了七八家，有公司當(dāng)場(chǎng)錄取我,，薪資待遇也還不錯(cuò),，也是現(xiàn)在工作的兩倍多，但是制度不太合理,，所以我沒有去,。

在4月30日的這一天下午，我部門經(jīng)理在某招聘軟件上發(fā)現(xiàn)了我在找工作,，于是叫我安心工作,，薪資他會(huì)考慮的,，我當(dāng)時(shí)很禮貌地回應(yīng)著：好，謝謝,！當(dāng)時(shí)也沒當(dāng)回事,，該找工作找工作，該面試面試,。

五一過完后,，正常上班，隔壁部門有個(gè)小哥傳言：上個(gè)月沒漲薪的同事這個(gè)月會(huì)調(diào)薪,，每人會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)額度,，通過之前人力給的調(diào)薪額度，我沒把這當(dāng)回事,，繼續(xù)好好物色外面的好崗位,。

直到5月19號(hào)周三，我剛從富士康面試完,，公司APP上出了工資條,，我打開工資條后，發(fā)現(xiàn)這次經(jīng)理還真給我不少的額度,，一次漲薪幅度相當(dāng)于三年的,，我也挺高興，領(lǐng)導(dǎo)言而有信,，還算可以吧,，此刻內(nèi)心極度糾結(jié)要不要跳槽了。

反觀已經(jīng)從公司辭職的A,，在新入職公司做了一個(gè)月吧,，覺得崗位不合適，又辭職了,，6月7號(hào)準(zhǔn)備入職一家新公司,，崗位跟我目前崗位一樣，薪資比上個(gè)工作多了1K,，我覺得很可以,，做的也是非標(biāo)自動(dòng)化，但是剛公司部門剛成立,，沒啥人,。

我現(xiàn)在的想法是，領(lǐng)導(dǎo)有額度還是會(huì)給我加薪的,，而且還是加的比想象中的要多,，還是好好努力工作吧，多精心沉淀自己的技術(shù),，突破自己,，挑戰(zhàn)高難度設(shè)計(jì),，我現(xiàn)在也會(huì)跟A聯(lián)系，看看他去別的公司了,，工作得順不順心,，非標(biāo)這個(gè)行業(yè)需要多積累，從事一年半載的話,，還需要學(xué)習(xí)的還很多,，希望在這里跟大家伙多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教,！

作者: gszsg 時(shí)間: 2021-6-19 07:26
你這漲薪是那些跳槽的給你掙的,，

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-6-19 07:43
領(lǐng)導(dǎo)給你能調(diào)薪，證明還是承認(rèn)了你在職場(chǎng)的價(jià)值,！話說回來,，薪資與價(jià)值不匹配，離開是非常正常的事,，因?yàn)樯钍怯谐杀镜摹?font class="jammer">) `0 ^0 r8 M& a/ x; w- q

你們公司人力真差勁,！非要逼著踏實(shí)干活的員工離開才會(huì)承認(rèn)人家價(jià)值,？這叫夾瓤核桃就要砸著吃,！遇到待遇跟價(jià)值不匹配據(jù)理力爭(zhēng)一定沒錯(cuò)，有時(shí)對(duì)于性格內(nèi)向不敢替自己說話的人更應(yīng)該鍛煉為自己爭(zhēng)取應(yīng)得價(jià)值的能力,。

A同事找更好的平臺(tái),，也沒錯(cuò)，支持這樣做,！發(fā)現(xiàn)不對(duì)的消耗,，及時(shí)止損！大量投簡(jiǎn)歷一定能找到滿意的平臺(tái),。

作者: 凱思特 時(shí)間: 2021-6-19 08:06
你是小孩子啊,，你的漲薪是別人給你掙的和自己想跳槽逼來的

作者: 木頭人2020 時(shí)間: 2021-6-19 08:19
沒看到你的簡(jiǎn)歷怎么會(huì)給你漲，

作者: 2020工業(yè)4.0 時(shí)間: 2021-6-19 08:20
確實(shí)是跳槽走了的人給你加了不少分

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-6-19 08:21
長(zhǎng)這么大,，除了國(guó)企的人力部門是按年頭給漲錢之外,，沒見過任何一個(gè)老板【主動(dòng)】給人漲薪水的。所以樓主可以品品,，到底是領(lǐng)導(dǎo)良心發(fā)現(xiàn)了,，還是被逼無奈了。

作者: 非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)奔小跑 時(shí)間: 2021-6-19 08:24
你就只能看眼前那一厘米的地方嗎

作者: wugehaoniu 時(shí)間: 2021-6-19 08:25
哈哈,，為了那點(diǎn)薪酬,，費(fèi)勁心思，累啊

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-6-19 08:30
真的是人善被人欺啊,，看你寫的,，你們經(jīng)理就是喜歡欺負(fù)老實(shí)人,。建議樓主多考慮考慮

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時(shí)間: 2021-6-19 09:12
果然每個(gè)人思維能力思維方式有很大不同。
我猜你是那種喜歡看球賽的人,。

作者: 殺豬的爺們 時(shí)間: 2021-6-19 09:34
不提加薪,，永遠(yuǎn)得不到

作者: H-MG 時(shí)間: 2021-6-19 10:02
樓主很棒

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-6-19 10:17

魍者歸來發(fā)表于 2021-6-19 08:21
: T+ n4 ^4 j. B' [7 D# J8 @$ ]+ o. a長(zhǎng)這么大，除了國(guó)企的人力部門是按年頭給漲錢之外,，沒見過任何一個(gè)老板【主動(dòng)】給人漲薪水的,。所以樓主可以 ...

私企老板即使心里能明白你存在的價(jià)值，但是,，你不提出來,，甚至不逼他，他仍然裝聾作啞,。逼老板漲薪也有風(fēng)險(xiǎn),，慎用！

作者: 譚天 時(shí)間: 2021-6-19 13:31
你領(lǐng)導(dǎo)不看到你想跳槽的信息,，這次可能也輪不到你或者只會(huì)漲一點(diǎn)安撫一下你,，還是要做好b計(jì)劃

作者: 華通自動(dòng)化 時(shí)間: 2021-6-19 14:33
終于看完了，撤年輕好好積累技術(shù)資本,，在大型企業(yè)跟小型公司比起來,，大公司可以學(xué)到很多東西，資源人脈也比較廣泛,，給自己5年時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃期限,，有本事的領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)而然會(huì)給你加薪，沒本事混日子就不要指望,，提升自己是關(guān)鍵,，是金子遲早會(huì)發(fā)光。

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-6-19 14:59
現(xiàn)在就是這樣一邊招不到人一邊找不到理想工作,。

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2021-6-19 16:33

魍者歸來發(fā)表于 2021-6-19 08:21, K8 a& x2 M2 c& A! ?+ l1 [# f% j
長(zhǎng)這么大,，除了國(guó)企的人力部門是按年頭給漲錢之外，沒見過任何一個(gè)老板【主動(dòng)】給人漲薪水的,。所以樓主可以 ...

我在私企創(chuàng)業(yè)公司,，去年年底我們組2個(gè)電氣的漲了1000 我漲了500. 還有一個(gè)機(jī)械的崗位跟我一樣的沒漲今年他被公司辭退了，一個(gè)星期內(nèi) 連投簡(jiǎn)歷再面試過了比現(xiàn)在公司的待遇漲了5000,。我面試的時(shí)候是做機(jī)械設(shè)計(jì)的,，現(xiàn)在邊做機(jī)械設(shè)計(jì)邊帶項(xiàng)目心力憔悴。感覺待遇跟回報(bào)不匹配,。

作者: 長(zhǎng)橋臥波 時(shí)間: 2021-6-19 16:53
我猜是大豬激光吧,，在一個(gè)行業(yè)里的頭幾年先不要太在意薪資，先要讓自己變得值錢再說,。跳槽只有兩個(gè)理由：1,，沒有學(xué)習(xí)的上升空間,。2，薪資低于同行,。第一個(gè)更重要一點(diǎn),。

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-19 20:25
聲明一下：并不是我不想跳槽，出去找了,，覺得現(xiàn)在漲薪了,，到手工資跟跳槽出去的差不多，9月再看看領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)薪吧,，在一個(gè)公司穩(wěn)定的話,，比持續(xù)跳槽好，A同事從這出去后,，在一家公司做了一個(gè)月又跳槽了,，又入職一家新公司，到時(shí)這家新公司不知道他能不能做得長(zhǎng)久,？

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2021-6-19 20:36
基本上A是不會(huì)有多大前途了,。
給樓主幾點(diǎn)忠告。
1.瘦死的駱駝比馬大,。你在大公司里就好好待著,。你看你現(xiàn)在還有休假。我們這些混社會(huì)的現(xiàn)在想進(jìn)大公司都進(jìn)不去,。想休息都是奢望,。
2.還是廋死的駱駝比馬大,。如果你跳槽跳的是大公司還好說,。如果跳槽跳到了小公司，就算薪資漲了很多,，長(zhǎng)遠(yuǎn)看還是不劃算的,。
3.大公司是大的社團(tuán)，人是群居的,，你有很多好處的,。小公司是家庭，老板說一就是一,，不合理的事情也要讓你變得合理,。
4.有時(shí)候是要給領(lǐng)導(dǎo)一定顏色的，但是要會(huì)看風(fēng)向,。你這次可能是運(yùn)氣好,，下次就不一定了。
5.真正的去學(xué)習(xí),，去存錢,。把這兩件事情做好了,，以后的路才會(huì)越走越好。加油吧,，未來是美好的,。

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-19 20:46

|華通自動(dòng)化發(fā)表于 06-19 14:33終于看完了，撤年輕好好積累技術(shù)資本,，在大型企業(yè)跟小型公司比起來,，大公司可以學(xué)到很多東西，資源人脈也比較廣泛,，給自己5年時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃期限,，有本事的領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)而然會(huì)給你加薪，沒本事混日子就不要指望,，提升自己是關(guān)鍵,，是金子遲早會(huì)發(fā)光。

正解

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-19 23:48

|fiyu1314發(fā)表于 06-19 16:33<br> 我在私企創(chuàng)業(yè)公司,，去年年底我們組2個(gè)電氣的漲了1000 我漲了500. 還有一個(gè)機(jī)械的崗位跟我一樣的沒漲今年他被公司辭退了,，一個(gè)星期內(nèi) 連投簡(jiǎn)歷再面試過了比現(xiàn)在公司的待遇漲了5000。我面試的時(shí)候是做機(jī)械設(shè)計(jì)的,，現(xiàn)在邊做機(jī)械設(shè)計(jì)邊帶項(xiàng)目心力憔悴,。感覺待遇跟回報(bào)不匹配。<br>

別去小公司

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-19 23:51

|長(zhǎng)橋臥波發(fā)表于 06-19 16:53我猜是大豬激光吧,，在一個(gè)行業(yè)里的頭幾年先不要太在意薪資,，先要讓自己變得值錢再說。跳槽只有兩個(gè)理由：1,，沒有學(xué)習(xí)的上升空間,。2，薪資低于同行,。第一個(gè)更重要一點(diǎn),。

不是大族，大族算不上一個(gè)集團(tuán)

作者: 黃小白 時(shí)間: 2021-6-19 23:51

|H-MG發(fā)表于 06-19 10:02樓主很棒

我這是被逼無奈,，好好學(xué)習(xí)天天向上,！

作者: H-MG 時(shí)間: 2021-6-20 08:04

黃小白發(fā)表于 2021-6-19 23:51) _ ? F3 q) m; ~# c
我這是被逼無奈，好好學(xué)習(xí)天天向上,！

都一樣,，還得想著下班搞點(diǎn)副業(yè)

，要不然根本不夠消費(fèi),。

作者: sgxap666 時(shí)間: 2021-6-20 09:48
卡車動(dòng)力包,，那就是BYD了。漲了工資就好好干唄，多學(xué)點(diǎn),，有更好的選擇就跑路,，出來就是為了賺錢。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-6-20 19:40
有時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系比努力加班重要,，這里把選擇比努力重要體現(xiàn)的淋漓盡致,！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-6-20 21:17
跳槽是漲薪最快的辦法，但是有的時(shí)候在公司做的不開心的話,，是可以逼一下自己的領(lǐng)導(dǎo),，不逼一下就不知道他有多大的漲工資權(quán)限

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-6-21 08:27
公司能提供滿意的平臺(tái)，很難得,。

作者: move3309 時(shí)間: 2021-6-21 09:59

未來第一站發(fā)表于 2021-6-19 14:59
4 \4 G# O& e. d現(xiàn)在就是這樣一邊招不到人一邊找不到理想工作,。

確實(shí)是這樣。

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2021-6-21 17:13
BYD

作者: 向宏 時(shí)間: 2021-6-21 23:04
走的走了,，沒走的也打算走,，不得已才漲的，這回也不說名額有限了,，哈哈,，就是山里核桃砸著吃。

作者: 李zunke 時(shí)間: 2021-6-24 08:58
不容易啊

作者: 深圳晨夕 時(shí)間: 2021-7-13 10:36
應(yīng)該是比亞迪吧,，電池和口罩機(jī)

作者: 順子93 時(shí)間: 2021-7-14 13:07
一看你就是byd 的

作者: sunbetterwu 時(shí)間: 2021-7-29 16:24
哈哈哈,，是這樣子的，漲工資就靠跳槽了
最后說一句,，打工沒錢途

作者: qq345682326 時(shí)間: 2021-9-22 09:47
你說的是BYD吧

作者: 追夢(mèng)馬蟻 時(shí)間: 2021-10-9 18:46
閣下入職的集團(tuán)莫非是秦宋系列,？

作者: z424385518 時(shí)間: 2021-10-16 09:37
自己多考慮考慮

作者: 小城大愛 時(shí)間: 2021-11-10 13:45
這種公司還是趁早走吧

作者: 無法言喻1977 時(shí)間: 2021-12-14 21:12
一句話，你太小看領(lǐng)導(dǎo)了,。你把領(lǐng)導(dǎo)想的太簡(jiǎn)單了,。

作者: 引擎的節(jié)奏 時(shí)間: 2021-12-15 08:48
在BYD這種大型企業(yè)注意水深淺，需要有人提拔,，慢慢悟吧,！

作者: 淺顏yzm 時(shí)間: 2021-12-22 10:05
加油

作者: wisdomliao 時(shí)間: 2021-12-25 15:37

加薪真的不容易

作者: 云中有仙 時(shí)間: 2024-4-11 17:02
薪資是跳槽跳出來的

作者: yourgod5759 時(shí)間: 2024-5-31 15:04
要以跳槽威逼才漲薪的公司，沒有前途

作者: k12345687 時(shí)間: 2024-7-3 11:39
工資是自己給自己漲的,，不是領(lǐng)導(dǎo)給的，你跳槽說不定早超過這個(gè)數(shù)了

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