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機械社區(qū)

標題: 公司提供培訓,，簽定2年合同不合理 [打印本頁]
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 14:00
標題: 公司提供培訓,，簽定2年合同不合理
最近遇到一個事說出來給大家聽聽，如標題 ,。! a' h# t5 G8 w

2 o8 _6 F( w$ G+ t0 k本人就職于自動化技術相關的培訓公司，屬于一自動化設備公司的全資子公司,。
. m& q6 B1 C3 `8 G
5 U: P+ d3 T7 U' J" h- x今年總部這邊因為一些原因缺少設計人員，本著提升內(nèi)部人員的想法準備從內(nèi)部培養(yǎng)2人做補充。選定L和C兩人,，其中L為中專學歷有4年組裝調(diào)試經(jīng)驗，C為大專學歷1.5年組裝經(jīng)驗,，口頭約定培訓時長為140H,，不占用工作時間，公司提供場地,，提供案例給兩人實習,，完成培訓能夠做些簡單的設計工作即可以轉(zhuǎn)崗，兩人表示愿意接受培訓往設計方向走,。* C' h& i2 D1 ^( T1 B: ?7 K8 h

$ ]' E7 C! b  z于是,，按照正常流程開始了培訓，在培訓中途為保障公司利益（自動化設計培訓課程市場價6000元/人）,，要求受訓兩位和公司簽定兩年定期合同,，結果兩人均表示不接受2年定期。各位社友討論下這種情況公司要求簽定2年合同合理嗎,。
2 W2 I+ t, P* n9 |+ P+ ]
6 r! v6 A$ ]0 Y# L
作者: move3309    時間: 2021-8-16 14:07
外人看,，很合理。但L和C均不接受,，因為他們是內(nèi)人,，信息遠不止樓主所說的這些。我們外人就吃瓜看個熱鬧吧,。
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 14:10
luaya 發(fā)表于 2021-8-16 14:07( r. A3 m! v7 ?' m+ @
他倆不接受是啥意思,？只在你們公司學，不在你們公司干,？,？？,？

8 e9 c; @6 W1 r/ S6 J7 k不確定會在公司干2年的意思& P; |+ t6 s& E/ |, |
作者: xiami33    時間: 2021-8-16 14:12
打算學完就跑嗎,！
作者: andriycike    時間: 2021-8-16 14:13
兩人本來就是你們公司的人，為什么還要再簽合同,？
作者: cwq798    時間: 2021-8-16 14:28
就6000塊,，還簽2年。還是非工作時間
作者: sgxap666    時間: 2021-8-16 14:43
還是我們這種流氓公司好,，領導直接叫你自學,。畢竟公司沒啥資源提供培訓。
作者: sunbetterwu    時間: 2021-8-16 14:44
2年一晃就過去了,，又不是20年
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 15:14
luaya 發(fā)表于 2021-8-16 14:17
* L8 X- K! U* C9 j6 q) z& M你說的這個所謂的合同是培訓協(xié)議吧,？,？？
) i6 c/ H% v' G0 h3 d培訓協(xié)議就算簽了,，他倆離職賠償?shù)囊膊怀^6000塊錢培訓費用,。 ...

  e6 O" a- @" }1 o4 X( s0 `是的啊，如果沒做夠2年折中收取培訓費,。其實對于新人,，很多公司不給機會。而且2年真的是很快就過了
7 ^1 ]% Y$ g& g& T) |3 }
作者: zhaojunxian    時間: 2021-8-16 15:42
這么好的機會不愿意傻啊,，你沒兩年經(jīng)驗哪個公司要你去設計,，這個公司愿意培養(yǎng)你們，真心不錯,。這樣的公司真心不多,。4 Q* \+ _& S/ d" q' q- q
作者: zhaojunxian    時間: 2021-8-16 15:44
xiami33 發(fā)表于 2021-8-16 14:12
! Q, H" o. E8 v( {7 p( e2 ]3 \打算學完就跑嗎！
* q& q& ^; ^4 P' y
學140小時 不做幾個項目下來 ,，跑路等于自斷前途,，去別的公司肯定獨立做不了項目# q1 E. }3 r( u( x9 I, T$ w, v3 n
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 15:50
zhaojunxian 發(fā)表于 2021-8-16 15:44
" g8 O5 R1 A# y( r. q: p& f學140小時 不做幾個項目下來 ，跑路等于自斷前途,，去別的公司肯定獨立做不了項目

8 Z: ^* k5 g3 ]- n7 Z0 }" |& _9 m所以才想不通為啥這兩個小伙子不接受,，其實6000元的培訓費不是很難找，但是這個轉(zhuǎn)崗機會就真的很不好找,。學完就跑就算有人用工,，也只會出4000.  L/ u; W- ?+ u4 b4 V. E2 d
作者: xiami33    時間: 2021-8-16 15:55
本帖最后由 xiami33 于 2021-8-16 15:57 編輯 ; x  `+ h" o( B2 g
zhaojunxian 發(fā)表于 2021-8-16 15:44
% O$ Y& g1 G/ @學140小時 不做幾個項目下來 ，跑路等于自斷前途,，去別的公司肯定獨立做不了項目
4 O, |5 P" g( P! f
正常，當初我從調(diào)試出了后進了一小公司,，裝配調(diào)試售后畫圖啥都得干,，工資也低，互相得到所需要的,，干了一年我就跳槽了) f. {; t5 e  b5 W
作者: xiami33    時間: 2021-8-16 15:56
阿斌1983 發(fā)表于 2021-8-16 15:50
; v( Z- K  [) `; d4 l所以才想不通為啥這兩個小伙子不接受,，其實6000元的培訓費不是很難找，但是這個轉(zhuǎn)崗機會就真的很不好找,。 ...

& ?2 g  _. t% ]7 @8 \4 c我當時從調(diào)試轉(zhuǎn)的時候咋就沒這樣的機會,，害的我到處撞墻
1 I% P9 c( s( a# e, S! f
作者: zhaojunxian    時間: 2021-8-16 16:02
阿斌1983 發(fā)表于 2021-8-16 15:50: H7 H& _- |+ d* g) s
所以才想不通為啥這兩個小伙子不接受，其實6000元的培訓費不是很難找,，但是這個轉(zhuǎn)崗機會就真的很不好找,。 ...

; m% R: x7 t( z% Q: \: r只能說這兩位不知道珍惜，很多轉(zhuǎn)設計的人過程都很曲折吃了很多苦而且最后成功轉(zhuǎn)型的還是少數(shù)( G# \3 M1 ?: v6 w/ j5 p9 R- a2 L
作者: 一個小學生呀    時間: 2021-8-16 16:15
直接告訴你一下：2年定期,，是不受法律保護的 ,。1 Q5 {# g, L7 m
因為以前有批同事,，參加公司的公費培訓，培訓期半年,，然后簽定期3年,，; F& W% Y1 @" b7 M' A- f2 ?4 x" X
結果后期陸陸續(xù)續(xù)有同事離職，公司要求員工補償培訓費用,，! e5 _; [# M7 S5 M
因為這事還勞動仲裁,，結果仲裁下來員工不用補償，定期合約違法,。& e, |' |  _8 j
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 16:22
一個小學生呀 發(fā)表于 2021-8-16 16:15$ E7 A, O) J  H$ G/ W7 E
直接告訴你一下：2年定期,，是不受法律保護的 。
2 h$ @4 D" g& ?* m! \. v因為以前有批同事,，參加公司的公費培訓,，培訓期半年，然后 ...
# \$ x: h) g* e0 c8 R# O0 j
受教了,，謝謝
. I' T* o% N- E
作者: Mr.Smilence    時間: 2021-8-16 16:33
其實對L和C來說這還是真是個好機會,，至于那兩年其實一晃就過了，再不濟沒到2年離職就陪他6000塊錢嘛
作者: 悠然的舊時光    時間: 2021-8-16 17:12
正常情況下,，應該是工作時間培訓,，這樣簽2年合理些，而且2年內(nèi)可以離職,，只要按時間比例賠償就可以了,。
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-16 17:14
悠然的舊時光 發(fā)表于 2021-8-16 17:12, v) l" ?6 r; W' y
正常情況下，應該是工作時間培訓,，這樣簽2年合理些,，而且2年內(nèi)可以離職，只要按時間比例賠償就可以了,。

! f  k; U, b9 J- D5 v可以離職啊,，折中付費  s. K! p- N: l/ J8 b
作者: 曉昀    時間: 2021-8-16 19:00
沒看明白再簽兩年合同是什么意思？
作者: 加肥貓devil    時間: 2021-8-16 19:04
多好的機會啊,，好多人都求不來的培訓晉升機遇啊,。有不少做裝配的想轉(zhuǎn)行做設計都沒有公司愿意培養(yǎng)的。只不過是簽兩年的合同而已,，兩年快的要死,，去哪兒找這種好事啊。
作者: 毛毛蟲YH    時間: 2021-8-16 20:50
14年做裝配的時候一個實習寫PLC的大學生,，就懂外圍電路,，那時候6800一個月他什么都不用做，就在辦公室搞兩個電機氣缸在那里玩，歷時半年多,，寫了個4個步進絲杠,，一個個無刷旋轉(zhuǎn)的設備的PLC程序，那時候工資應該8500,。老板又想搞單片機控制板,，送他去學習一共2W多，公司出1W多他自己出1W ,，學習期4個月工資每個月發(fā)一半,，半年后走了。   不占用工作時間學習,，還要簽2兩合同...
作者: 韓寒11    時間: 2021-8-16 21:22
非工作時間就相當于免費加班,，還要求人家在公司工作兩年，如果學成后,，兩年不給漲工資也是合理的,，所以人家就不打算簽字
作者: 520zjwtcabc    時間: 2021-8-16 21:32
中專生學設計，學了之后如果跳槽的話,，很少有廠子會破格錄用,，真是給他機會都不知道把握。大專生不簽倒是可以理解,。中專生可以從L師傅到L工的轉(zhuǎn)換,，應該要把握機會，日子還長著,，積累幾年知識還是需要的,。
作者: 未來第一站    時間: 2021-8-16 22:21
人各有志，
作者: 桌前一盆花    時間: 2021-8-17 08:25
我笑笑不說話,。# k& G" O, R6 @
樓主先看看法律吧,。這樣的事情我經(jīng)歷過很多次了。直接回懟：要么互相遵守法律法規(guī),，要么就好聚好散,，要么各司其職就當這事沒發(fā)生過。
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-17 08:32
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-8-17 08:25
( g) v: q; L5 @) I8 u0 c我笑笑不說話,。
( z5 H) S3 V& I! q樓主先看看法律吧。這樣的事情我經(jīng)歷過很多次了,。直接回懟：要么互相遵守法律法規(guī),，要么就 ...
7 _1 h2 Q  d3 v; j9 ]
謝謝，開始真沒想到會不符合法律法規(guī)
& e+ T2 R" E8 W$ a3 t2 y! T
作者: kayex    時間: 2021-8-17 09:04
6000塊的培訓沒啥用的,，60000還差不多
作者: cwq798    時間: 2021-8-17 11:35
關鍵是非工作時間,，說白了，從頭到尾公司就出了6000.其他什么沒有
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-17 11:58
cwq798 發(fā)表于 2021-8-17 11:35* V3 d" g% ^: a9 H: |. v% G9 a1 D
關鍵是非工作時間,，說白了,，從頭到尾公司就出了6000.其他什么沒有

) S$ I- x% T7 D- _% P! P' D公司付出了6000,，另外給出了機會
5 A9 p  Q" `( S$ z- P- _" X
作者: 憶念丶    時間: 2021-8-17 17:09
18年參加過一次脫產(chǎn)培訓，時間2個周的樣子,，簽了3年協(xié)議或6000元培訓費,，一年不到就離職了，賠了4000多元
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-17 17:29
憶念丶 發(fā)表于 2021-8-17 17:09
* @) g! x5 s: h- D18年參加過一次脫產(chǎn)培訓,，時間2個周的樣子,，簽了3年協(xié)議或6000元培訓費，一年不到就離職了,，賠了4000多元

1 u% |; @3 F8 ]+ G3 Y- `有2個社友說這種協(xié)議不具有效用
2 O% [- v1 E8 T1 ]" H
作者: 憶念丶    時間: 2021-8-17 17:53
阿斌1983 發(fā)表于 2021-8-17 17:29, j3 D2 x! S1 M8 E7 w5 M
有2個社友說這種協(xié)議不具有效用

1 a; r: y0 C3 O& S培訓費用的計算是：脫產(chǎn)的天數(shù)（不算假日）*天工資+差旅費（因為不在公司培訓,，算是出差，有報銷和補貼）& v# C, J4 k1 W8 ^. W
我覺得還算合理,，就沒去理論這個事情
* K/ g0 N" R0 X5 Z
# J, B6 N0 j+ ~) g4 P* O" P/ u- i% H' w+ ^+ F  O
作者: 遠祥    時間: 2021-8-19 03:44
確實不合理呀
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-19 08:08
遠祥 發(fā)表于 2021-8-19 03:445 M- A' W# J2 ^, c" O/ i% d
確實不合理呀
/ t5 @, ]2 E! d% `
說來聽聽
0 C  `& y0 [" l' _/ A0 P8 A5 `
作者: 清風明月x    時間: 2021-8-19 10:53
“口頭約定培訓時長為140H,，不占用工作時間，公司提供場地,，提供案例給兩人實習”這個就是公司的不是了讓人家下班后自學,，然后要人家簽2年合同。則肯定不靠譜,。
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-19 11:07
清風明月x 發(fā)表于 2021-8-19 10:53
" D- K+ B# |4 ~$ p' a& X) O- p“口頭約定培訓時長為140H,，不占用工作時間，公司提供場地,，提供案例給兩人實習”這個就是公司的不是了讓人 ...
* j# k" \  R. g- w5 C  O! Z
子公司專業(yè)做培訓,，等同于付費性質(zhì)的外部培訓。( M/ o3 z) l! D% T, f6 M
作者: ZHTJST    時間: 2021-8-19 11:44
鞋子舒不舒服只有腳指頭知道……
作者: 寒寒thunder    時間: 2021-8-19 12:36
大家都是勞動者,，簽培訓協(xié)議不是常識性的知識嗎,，有什么好討論的。以下為摘抄：依據(jù)《勞動法合同法》的規(guī)定,，具體支付辦法是按服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付。如：李某與企業(yè)在培訓協(xié)議中約定如下：服務期限是三年,，企業(yè)支付的培訓費是9000元,，如果李某違約解除勞動合同，賠償方式按劉某已履行的服務期限遞減支付,。即：將培訓費按服務期限等分,，劉某每服務一年遞減3000元。劉某經(jīng)培訓結業(yè)后,，在單位工作了一年,，提出與企業(yè)解除勞動合同，那么劉某應當賠償企業(yè)兩年的培訓費即6000元。賠償方式的確定為企業(yè)在應對因培訓費用引發(fā)的培訓爭議時,，提供了很好的法律依據(jù),，避免了很多不必要的麻煩。
作者: 阿斌1983    時間: 2021-8-19 13:34
寒寒thunder 發(fā)表于 2021-8-19 12:36
/ e6 f5 W5 u: n- q2 p9 A) E3 V+ w大家都是勞動者,，簽培訓協(xié)議不是常識性的知識嗎,，有什么好討論的。以下為摘抄：依據(jù)《勞動法合同法》的規(guī)定 ...
0 J' t. O. R& M# a
說法各不 一致
9 t6 [# w* v4 Q8 P
作者: 176058249    時間: 2021-8-20 11:34
兩年合同 正常 的呀 ,，但是員工 兩年內(nèi)想走也是可以的呀 ,，后期將學費還于公司就行了，但是還也是打折的,。 所以 很多公司不愿意培訓的重點,。我就是自己掏錢培訓的 ，我自己掏錢心疼,，我也會更認真去學
作者: 176058249    時間: 2021-8-20 11:34
cwq798 發(fā)表于 2021-8-16 14:28
3 \3 n. A$ r% ~8 |9 x9 z$ K6 h4 w就6000塊,，還簽2年。還是非工作時間

1 U* w6 R& M  y4 y  ]7 L. _我們這邊 5000的培訓 就前三年了 ,。. c1 L: u" H) L% j+ c+ f




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