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標(biāo)題: 今天領(lǐng)導(dǎo)找我約談,，教新人太多了 [打印本頁]

作者: 176058249 時間: 2021-9-15 18:33
標(biāo)題: 今天領(lǐng)導(dǎo)找我約談，教新人太多了
前幾天我們小組來了位前同事，我和他關(guān)系其實(shí)還不錯。他的學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng),，我的領(lǐng)導(dǎo)還是質(zhì)量工程師都是很看好他的。

他之前也算學(xué)徒進(jìn)來工資很低,，但是至少他進(jìn)來了學(xué)會蔡司和�,？怂购途幊蹋K究沒有證書和學(xué)了皮毛,，在我們這邊的話7-8千肯定沒有問題,，可惜他性格太急了，找到工作很快急辭,。后面離職后也是沒幾個月回來了,，我知道他也算是出去后上當(dāng)受騙了。我也很同情他,。

這次他回來,，是我來帶他。我目的很簡單,，沒有去教公司的職位業(yè)務(wù),，他原先的業(yè)務(wù)也熟悉，沒必要,，而是教他在軟件操作,，分析，材料處理,，工藝,，....提升他價值的，并沒有希望他僅僅局限在公司里,�,？赡芤菜阄翌I(lǐng)導(dǎo)看到他學(xué)的太快，偷偷和我說,，不要讓我教太多了,，一個團(tuán)隊(duì)需要穩(wěn)定的人員，他學(xué)多了,，他就會想走...

講了很多,。其實(shí)對我來說，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和我沒有關(guān)系,，反而我很享受教別人那種快樂,，但畢竟領(lǐng)導(dǎo)這邊開口了，我也答應(yīng),，有啥該教有啥不該教,。其實(shí)我很感嘆，很多人覺得公司會教人的，當(dāng)然,，是會教,，但是他的基礎(chǔ)要讓你消耗在公司多年的時間，一點(diǎn)點(diǎn)教給你,，工作幾年,，工資還是5千，去應(yīng)聘,，你又沒有獨(dú)特的技能,。

五年十年，你那時候確實(shí)已經(jīng)會一些了,，而那時候你的年齡已經(jīng)不在和年輕的人有優(yōu)勢了,。進(jìn)步真的需要靠自己，不要指望一個公司,。

作者: 曉昀 時間: 2021-9-15 19:11
他學(xué)的越快,，進(jìn)步和提升之后，公司怕他飛了,。
我以前的老板就是這心態(tài),，不想讓任何人學(xué)的太快，懂得太多,。

作者: 做鋼的 時間: 2021-9-15 20:22
你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛

作者: bonetr 時間: 2021-9-15 20:49
這種怕自己員工能力強(qiáng)的老板永遠(yuǎn)做不大,，沒水平。

作者: 韓寒11 時間: 2021-9-15 20:55
公司不希望自己的員工全面掌握技能,，只要會其中的一點(diǎn)就行了,，互補(bǔ)最好

作者: guwq0724 時間: 2021-9-15 20:58
學(xué)校的教育已證明，直接灌輸是失敗的,，引導(dǎo)方向,，讓其自我提升才是正道，一則自知,，二則自省,。

作者: 未來第一站 時間: 2021-9-15 21:46
公司只要螺絲釘。

作者: 尹志春 時間: 2021-9-15 22:22
打不死你,，學(xué)得快對工廠百害無一益,，老板沒打死你算發(fā)了

作者: 尹志春 時間: 2021-9-15 22:43
你小子太年輕，你認(rèn)真教新人,，這對公司百害無一益,。老板好不容易招進(jìn)來的工人，你教會他,，他就會要求加工資,，不加就離職,，他會開始裝B,他會不服從管理，
我以前喜歡教新人,，還搞了標(biāo)準(zhǔn)化,，給老板罵死了，我搞的哪些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)也給老板刪了,，機(jī)床說明書也給燒了,，
給你講個故事吧，當(dāng)年公司伙食太差,，很多員工投訴,。老板讓我去調(diào)查一下工人哪些菜不吃,，我當(dāng)時就驚了,，但也沒太在意，我制表,，全廠填,，統(tǒng)計(jì)出來，最難吃的是胡蘿卜,，還有一個不說不上名字的,，媽的B，報上去第二天,，老板就讓我去龍東批發(fā)市場拉了一貨車胡蘿卜,，沒錯是一車，當(dāng)年1毛3一斤,，操他媽的,，我給廠里的婦女罵了幾年，多年后,，一次喝酒老板喝多了說的,，這個伙食越差，工人做事越賣力,，我說為什么,，他說，你想一下,，有胖子做事快的嗎,，這個工人中午吃差點(diǎn)，肚子里沒油,，哪他下午3點(diǎn)半就會餓,，這樣工人就不會打磕睡，如果吃太飽了哪麻煩了,，工人就打磕睡了,，要力氣來消化,，哪有力氣干活。再說,，伙食差,，工人就吃得少，吃得少就能節(jié)省很多開支,。哪里工作難找,，想想還真他媽的對。
對于老板來說,，你是一個工具,，一個會說話的工具，你的地位不如公司一臺電腦,，你要在公司死了,，老板娘會罵你祖宗18代，好死不死,，死廠里,，又要賠60W，這個人怎么這么缺德,，要死在我廠里,，工廠電腦要是偷了，老板一定會報110,，一定會著急,，因?yàn)殡娔X是老板的，你是你的,。
不要認(rèn)為你在老板眼里有什么地位,，套用經(jīng)典的話，對員工好的一律要反對,，如果是對員工和公司都有益的也要反對,。
作為工人，你要發(fā)揚(yáng)工廠是我家,，家里缺啥工廠拿的傳統(tǒng),，盡可能為自己多得到利益，對公司壞的,，一定對工人好,，

作者: 尹志春 時間: 2021-9-15 22:48
你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿，你的重要性在于你能不能讓老板虧錢,，而不是讓老板賺錢,，因?yàn)槟阕尷戏促嶅X是你應(yīng)該做的，沒什么可以說的,，但要想工資高你就要想辦法讓他虧錢,，老板賺錢都會認(rèn)為是他自己的能力,，根本不會認(rèn)為是你的努力，但你拖住他賺錢,，就能體現(xiàn)你的重要性,，要多想辦法拖后腿，而不是努力讓老板賺錢,，這個不管在哪家公司都適用

作者: 回到過去220 時間: 2021-9-16 07:27
老板說的穩(wěn)定性沒錯,，如果你是領(lǐng)導(dǎo) 你也要考慮否則手下沒有人你算領(lǐng)導(dǎo)嗎。這種跳槽頻繁的人有時不只是自己跳他還會慫恿同部門的人跳槽,。我就遇到過這種事情

作者: 3983596 時間: 2021-9-16 07:54
老板夠?qū)捜莸牧�,，只是那個新人道行不深，你適當(dāng)?shù)慕桃恍┚托辛�,，關(guān)鍵的幾點(diǎn)一定不能教,，但是可以引導(dǎo)他自己悟，這樣兩邊都能交代過去,，剩下的怎么樣在于他自己,，社會這個大染缸，還是要親自走一遭才知道怎么回事

作者: 凱思特 時間: 2021-9-16 08:10
有點(diǎn)意思

作者: sgxap666 時間: 2021-9-16 08:11
還教人,，我在這里干，領(lǐng)導(dǎo)光是帶我走車間一圈,，認(rèn)了下型鋼就到處說是我?guī)煾�,。收了我�(guī)兹f塊錢呢。

作者: gszsg 時間: 2021-9-16 08:31
“不要認(rèn)為你在老板眼里有什么地位,，套用經(jīng)典的話,，對員工好的一律要反對，如果是對員工和公司都有益的也要反對,。
作為工人,，你要發(fā)揚(yáng)工廠是我家，家里缺啥工廠拿的傳統(tǒng),，盡可能為自己多得到利益,，對公司壞的，一定對工人好,，”

作者: 熱青茶 時間: 2021-9-16 09:01
就字面,，幫你解讀一下領(lǐng)導(dǎo)意圖

，【就你能,，好為人師,。】

作者: 機(jī)器畫家 時間: 2021-9-16 09:02
我有時候在思考,，為什么佛教中講宇宙的規(guī)律是“成,、住,、壞、滅”,，而不是“成,、住、好,、更好,、更更好、更更更好”,？
當(dāng)魔鬼在統(tǒng)治這個世界的時候,，從上到下，你會發(fā)現(xiàn)事理已經(jīng)完全顛倒過來了,。
只有足夠壞的人才能獲得成功,，才能獲得最大的利益，也就更加帶動社會走向毀滅,。

作者: 機(jī)器畫家 時間: 2021-9-16 09:08

熱青茶發(fā)表于 2021-9-16 09:010 U3 b: D4 f( I% G8 j" G/ s
就字面,，幫你解讀一下領(lǐng)導(dǎo)意圖，【就你能,，好為人師,。】

和領(lǐng)導(dǎo)爭奪群眾

作者: sunbetterwu 時間: 2021-9-16 09:14
工具人,，老板都希望員工成為工具人,，這樣子員工穩(wěn)定，不會想著離職,，老板看誰不爽就開除,，立馬就可以找到替代的人
這對員工來說，沒有競爭力,，很容易就會被社會淘汰

作者: 176058249 時間: 2021-9-16 09:51

曉昀發(fā)表于 2021-9-15 19:11
b* m, U" E; k. z- M0 x$ M他學(xué)的越快,，進(jìn)步和提升之后，公司怕他飛了,。
; k9 X3 |: D0 B4 v' B0 W* j8 E2 c, }2 ]我以前的老板就是這心態(tài),，不想讓任何人學(xué)的太快，懂得太多,。 ...

是的 ,，機(jī)械行業(yè)，一邊埋怨市場沒有人才,，一邊又沒人愿意完全教新人,。國人離職率很高，又是因?yàn)槭裁磳?dǎo)致的,。工資待遇,，社會地位我們得不到保障,。

作者: 176058249 時間: 2021-9-16 09:52

做鋼的發(fā)表于 2021-9-15 20:221 E6 A+ O1 i6 z3 C( V6 W0 }) U
你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛

一個幾千人的企業(yè) ，招一個人會點(diǎn)的人不容易的 ,。團(tuán)隊(duì)不想帶新人了

作者: 176058249 時間: 2021-9-16 09:57

bonetr 發(fā)表于 2021-9-15 20:49) o* g. H) u2 g; U" I& `+ g2 \- x
這種怕自己員工能力強(qiáng)的老板永遠(yuǎn)做不大,，沒水平。

是的 ,，機(jī)械行業(yè),，一邊埋怨市場沒有人才，一邊又沒人愿意完全教新人,。國人離職率很高 ,，又是因?yàn)槭裁磳?dǎo)致的。工資待遇,，社會地位我們得不到保障,。

作者: 一個小學(xué)生呀 時間: 2021-9-16 09:59
本帖最后由一個小學(xué)生呀于 2021-9-16 10:14 編輯

反正我在工作中，只要我會的,，有同事來問我,，接觸下來覺得他人品可以的，肯定是包教包會,；
覺得人品不行的,，直接拒絕。

公司是老板的,，朋友是自己的,。

作者: 姆明i 時間: 2021-9-16 10:13

尹志春發(fā)表于 2021-9-15 22:48
) Z6 X2 K" S; V你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿，你的重要性在于你能不能讓老板虧錢,，而不是讓老板賺錢，因?yàn)槟阕尷?...

你這個人滿身的負(fù)能量,，價值觀有問題

作者: gfzms2590 時間: 2021-9-16 10:22
教不教別人不重要,，關(guān)鍵是要考慮自己的后路。

作者: yijie2270 時間: 2021-9-16 10:27
當(dāng)年猴子學(xué)藝的時候,，菩提老祖為什么要要在它頭上敲三下,，而不是直接告訴它？整些虛頭八腦的,？

作者: 抓書卷的禿鷹 時間: 2021-9-16 10:45
段子手

作者: 沐公沭陽 時間: 2021-9-16 11:00

作者: 火與劍 時間: 2021-9-16 11:08
點(diǎn)個贊

作者: 魍者歸來 時間: 2021-9-16 11:15
換位思考,。其實(shí)是很簡單，也是符合人性和市場規(guī)律的事情,。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2021-9-16 11:16
無私的人最可貴

作者: 上海狐飛 時間: 2021-9-16 11:54
其實(shí)老板的想法是不對的,，阻礙了公司的發(fā)展。
員工能力強(qiáng)了,，可以為公司創(chuàng)造更多價值,，加薪留人,，形成良性循環(huán)。
小作坊,，產(chǎn)品質(zhì)量一定不咋的,。

作者: 醉生夢 時間: 2021-9-16 12:29
我們老板一邊在向我們抱怨研發(fā)方面花了太多的冤枉錢，又一邊告訴我們：搞 ,，不要怕花錢,，我支持你們！,！

作者: repzk031 時間: 2021-9-16 13:33
確實(shí)在工作中遇到過保守的同事,，接觸下來感覺良好的，只要相處過得去的同事來問我,，我知道的都會詳細(xì)的講明白,，有些知識點(diǎn)給別人講一遍，自己也會加深記憶得到升華,，對于未知不知道的,，自己平時也時常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技術(shù)能力,！

作者: 僅此一家 時間: 2021-9-17 12:13
我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了,，剛開始那個辛苦就不說了，基本上小公司內(nèi)的全部生產(chǎn)都得參與,，過了兩年,，好不容易基本理順了，然后小老板就把他的兩個親戚安排給他,，讓他帶一段時間,，美其名曰給他打下手，結(jié)果一年后,，他和小老板之間的隔閡就逐漸顯現(xiàn)了（原因大家都懂得,，我那同事人品是沒的說的，到哪里都很忠誠）,，以前的群策群力基本上變成了一言堂,，然后就是降薪，他實(shí)在是堅(jiān)持不了了,，就提出了辭職,，現(xiàn)代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少,。老板的親戚也就順理成章了,。

作者: haoaj 時間: 2021-9-17 13:07
公司只要螺絲釘。

作者: 18261191921 時間: 2021-9-17 14:38

僅此一家發(fā)表于 2021-9-17 12:13
' H, [# K) N" w; g* q0 D5 {我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了，剛開始那個辛苦就不說了,，基本上小公司內(nèi)的全部 ...

凡事不能掏心掏肺現(xiàn)在的人基本是以利益為主的

作者: 喜二墩 時間: 2021-9-17 16:39
有意思,！看大家留言更有意思！

作者: 大白小白 時間: 2021-9-18 10:16

sgxap666 發(fā)表于 2021-9-16 08:11 p9 O& y, ]9 v6 ?
還教人,，我在這里干,，領(lǐng)導(dǎo)光是帶我走車間一圈，認(rèn)了下型鋼就到處說是我?guī)煾�,。收了我�(guī)兹f塊錢呢,。

打點(diǎn)了幾萬塊？

值得么,？

作者: 宇宙超光速膨脹 時間: 2021-9-21 21:28
lz你是好人

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2021-9-22 23:52
領(lǐng)導(dǎo)說的有道理,，萬事以領(lǐng)導(dǎo)為主！

作者: 長橋臥波 時間: 2021-9-29 08:46

尹志春發(fā)表于 2021-9-15 22:43 t% Z4 ` i0 s
你小子太年輕,，你認(rèn)真教新人,，這對公司百害無一益。老板好不容易招進(jìn)來的工人,，你教會他,，他就會要求加工 ...

你們老板算是可以的了，胡蘿卜是健康食品,，凡是大眾不愛吃的,，大部分都是營養(yǎng)豐富，三低的健康食品,。
我九五年剛來深圳,，在一個老鄉(xiāng)的一家香港老板玩具廠里面吃的第一頓飯，是用綠豆加鹽煮出來當(dāng)菜吃,，沒有一點(diǎn)油,。在那一刻，我深深的體會“剝削”這兩個字的真正含義,。

作者: 暗影之星 時間: 2021-9-29 16:57
兼?zhèn)鋬煞N能力的領(lǐng)導(dǎo)才能跟
1,、有愿景
2、能容人

你這個領(lǐng)導(dǎo)格局太小,。
為什么很多老板做到一定程度就做不上去了？為什么很多做起來的后來都不行了,？和格局有關(guān),。
到一定程度就和老板的格局有關(guān)，其他都沒關(guān)系了,。

要能容人,，你這種老板。

作者: z424385518 時間: 2021-10-9 09:04
都是啥呀？

作者: 追夢馬蟻 時間: 2021-10-13 13:35
樓主非標(biāo)兩年就這么牛逼了

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