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標題: 老板心里想啥,？ 記被老板約談的一次 [打印本頁]
作者: 很精又摳門    時間: 2021-11-1 08:38
標題: 老板心里想啥,？ 記被老板約談的一次
昨天晚上老板找我談（詢問我的看法）了兩件事- P7 C. [9 b! ^) L8 `

5 I, N' ~) p3 r: c2 L: B1. 公司標準流程制定的建議
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2.薪資架構(gòu)調(diào)整, H2 m6 x. c: ?) Y

- C  o: W( `- g+ d看我之前發(fā)的貼子,，能看得出來我們的公司很亂很不正規(guī)。我給了老板3個建議 1. 建立服務(wù)器 2.建立圖號標準 3.統(tǒng)一設(shè)計內(nèi)部軟件 4.建立歸檔標準; \" Q3 E9 u3 u- F6 }$ Y" O& r

4 s8 u3 R- K* n* i* X: n然后談到第二件事情,，人家的騷想法就來了,。
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記得剛開始面試的時候，老板說很不喜歡富二代,。原因是之前在這里干的一個工程師,，人家要走了 回去接班家里的紅木家具廠，然后老板開1W5加股份留他,。人家只來了一句,，你哪怕給我3w一個月和這點股權(quán)我也看不上啊。
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據(jù)我了解,，好像老板是和這個員工有什么矛盾,，我覺得以正常人的思維 也不會這么蔑視的語氣對對方說出這種話，都講究好聚好散嘛,。
* h5 }) P) a6 l) C; n4 r從那以后,，老板說，他喜歡家里條件不是特別好的,，他說這種人能夠干活認真,。! i5 s. Q! u3 r+ ~9 N7 R
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他跟我說，他想讓設(shè)計團隊更有活力（更能賣力的干活）,，想把工資調(diào)整成提成制度,，以1000塊錢為保證金，如果該月一天設(shè)備都沒出來那么工資就少1K,，要是出了1臺,，那么就不扣錢，然后加上該臺設(shè)備銷售額1%的提成,，這樣子算下來的話,，一個月能多幾千塊錢的工資,。- V8 ~+ h) _9 `( N. y

# Q! [0 I3 K* \$ c! [他問我對這個薪資結(jié)構(gòu)的看法， 我說,，不是每個人都看得上這么千把塊錢的,，人的精力都有限 快也快不了幾臺設(shè)備。很多時候跟老東家鬧掰都不是因為工資的事情�,，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)也發(fā)達,，不是誰都肯這么為了幾千塊錢把自己的命豁出去的，倒不如從其他方面入手留人 也比這騷主意好不知道多少,。* b$ v0 i5 _) ]

: G: Y: a+ O6 k9 t+ r+ o老板的想法是我給你調(diào)成提成,，按提成來，總能調(diào)動我們的積極性了吧,。也不知道是怎么想的,。當(dāng)時還問我，你不是要買房嘛 能多這么幾千塊工資也很好,。  呵~  說實話如果為了這幾千塊天天加班8點9點的 我是還真寧愿不要這個錢,。。
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, a8 h0 j. v) i3 R2 o5 a我當(dāng)時還跟他講,，工程師不是流水線員工,，就盯著那幾百上千的錢，而且大多數(shù)都是受過比較良好的教育,，人家流水線上的計件員工寧愿公司不要交五險,，就為了多拿那幾百塊錢。  我是認為目標人群不一樣,，不能用這種方法去激勵,，倒不如多從人文關(guān)懷上下手。, e# m* Q+ ~5 i, U7 S

( I5 U8 a- G' e/ d& _6 J6 Y( V8 i其實老板都這吊樣,，特別是江浙這邊的私人小老板,。巴不得把人24小時來使。卻沒有意識到 整個社會形態(tài)和意識已經(jīng)慢慢的發(fā)生了改變,。8 n! Y6 d+ w$ V( w

) E* V* g5 [( ]  @3 u- ^哪怕是在金華這樣經(jīng)濟發(fā)達的地方,，大多數(shù)讀過大學(xué)，都不會留在這邊,，大部分都去杭州,。倒是寧波本地的同學(xué)能留在寧波。大部分和整個地區(qū)的工作環(huán)境有很大關(guān)系,，一來是沒有相應(yīng)的工作崗位,，二是 99.9%的企業(yè)都是沒有雙休的，有單休都算是好的了,。大部分還是一個月上28天班,。就這種工作環(huán)境能留下年輕人還是蠻難的,。- e1 g0 R2 C0 \  Y4 y8 [: e4 J
作者: 武漢老虎    時間: 2021-11-1 08:40
學(xué)習(xí)了
作者: 法塔赫    時間: 2021-11-1 08:50
私人小老板。巴不得把人24小時來使,。卻沒有意識到 整個社會形態(tài)和意識已經(jīng)慢慢的發(fā)生了改變,。+ n6 h! ^/ h. B; d3 `
  這句  精辟！,！+ I; ~7 r; \( u
作者: 520zjwtcabc    時間: 2021-11-1 09:06
樓主說的有道理啊,。
作者: andriycike    時間: 2021-11-1 09:09
現(xiàn)在的年輕人大多數(shù)有長輩養(yǎng)著，一般都不缺錢,。老板用待遇獎勵調(diào)動員工積極性沒毛病,，重賞之下必有勇夫，只要錢到位,，別的都不是問題,，畢竟不是人人都是富二代，三四十歲上有老下有小,，拼命掙錢是常態(tài),。至少這老板是想解決問題，而不像有些老板就會畫大餅忽悠人白干
作者: sunbetterwu    時間: 2021-11-1 09:10
現(xiàn)實就是這樣,，你早八點到晚八點，上了這么久的班,，老板看你八點下班,，就覺得虧了，恨不得員工一天干25個小時
作者: 3983596    時間: 2021-11-1 09:21
太多小企業(yè)的技術(shù)本來就是拿來抄來的,，加上自己技術(shù)管理混亂,，就容易問題越積越多，堆到山高,，其實如果開始就有規(guī)范設(shè)計,、規(guī)范圖紙管理、標準化管理,，規(guī)范產(chǎn)品的思想,，特殊設(shè)計盡量避免，就至少可以頂上10多年,。, @2 x! K% A0 p% J1 G$ E+ O

6 I$ Y! @7 j# ?$ l產(chǎn)品規(guī)范管理還是要重視的,，這個是任何企業(yè)的基礎(chǔ)，什么PDM,，PLM不都是基于產(chǎn)品本身的規(guī)范性管理嗎,，因此做好這點沒得說。4 p2 I5 A  g( u8 p

: U. s: W; g, E, _
3 r/ j6 x) o/ I$ J4 u) p& H至于設(shè)計計件薪酬,，把設(shè)計人員當(dāng)成流水線上的計件工人,，什么一張圖畫多少時間,，一周出多少張圖，還是算了吧,，倒不是不重視效率,，而是不能把設(shè)計出圖速度當(dāng)成唯一考核的依據(jù)，這樣會造成更大的混亂,，圖紙管理本來就混亂,，計件的話只能亂上加亂。
作者: 3983596    時間: 2021-11-1 09:23
一般每天能集中精力設(shè)計畫圖上午3小時,，下午3小時就不錯了,，車間工人尚且有輔助工時
作者: 熱青茶    時間: 2021-11-1 09:24
看后續(xù)。
# _7 V, N2 j4 C% T( {( x一句話,，回答薪資問題一定要巧妙,。
作者: xue428032    時間: 2021-11-1 09:29
每天加班到8-9點  多好幾千，我愿意加班
作者: 久月牧戈    時間: 2021-11-1 10:11
樓主說的很對,，老板與其從工作時間和薪資入手,，真的不如在工作時間和工作環(huán)境入手。現(xiàn)在的制造業(yè)主力大部分都是年輕一代,，工作環(huán)境尤其重要,，真的不如在工作時間上改為5天八小時，既然來工作了,，事情沒做完或者沒做好,，該加班就加班，責(zé)任擔(dān)當(dāng)都是必備的,。6 X4 P2 _/ p6 y( h* j. p( i0 m* {

7 R) u9 {4 o! S* {% h! b# n* o補充內(nèi)容 (2021-11-1 13:11):' h* j2 r% O) N' S$ E
我的意思是說：前期排日程的時候,，你答應(yīng)在什么時間內(nèi)做完，就盡量在這個時間內(nèi)做完,，可以有一兩天的余量,，因為有可能由于你前期工作的延期，會導(dǎo)致整體設(shè)備的延期,。
作者: 創(chuàng)享智能    時間: 2021-11-1 10:14
   調(diào)動工作積極性還是要看實際情況,。出來工作無非就是看重發(fā)展空間，薪資,，是否能學(xué)到東西,，因人而異。調(diào)整薪資應(yīng)該是比較有效的方式,，但設(shè)計工作不能簡單的和效率掛鉤,，還要看工作質(zhì)量。
作者: haoaj    時間: 2021-11-1 11:01
樓主說的有道理啊
作者: yishui522    時間: 2021-11-1 12:54
打工人苦啊~機械打工人更苦
作者: 零分貝大衛(wèi)    時間: 2021-11-1 12:58
你老板也是很卡哇伊,，很記仇的
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作者: z424385518    時間: 2021-11-1 13:12
好多東東呀
作者: hl90    時間: 2021-11-1 13:57
主要還是意識吧,，$ T: A4 H8 p1 z9 g# o" }! T
一個是你說的,，受過教育的人 更注重人文關(guān)懷，確實對那千八百快的工資看不上,；; `. M. E/ }1 J, n
另一個感覺,，跟意識有一定關(guān)系，我大伯,，在某芯片封裝的科技公司做總監(jiān),，早上第一個到，下班最后一個走,，幾十年都沒怎么請過假,；我上公司總監(jiān)，認識四五年了,，我倆關(guān)系還可以,，周日都要帶著我加班，晚上更是九點座最后一班公交,；我不知道是因為他們坐到那個位子了,，所以不得不加班，還是因為意識認知的關(guān)系,；
作者: WUQINGLAI    時間: 2021-11-1 17:38
樓主有句話我覺得說到了我這個95后的心聲,。不是誰都看得上這幾千塊錢。誠然,，誰都喜歡錢,，但為這幾千塊天天加班加點 跟這項目熬，我不如去找個少個千把兩千塊的,，不香嘛！至于說學(xué)東西,，你工作態(tài)度擺的正,，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，到哪里不是學(xué)經(jīng)驗學(xué)東西呢,。天天996 周六加班內(nèi)卷就是學(xué)東西了,？不太理解現(xiàn)在很多老工程師跟領(lǐng)導(dǎo)的想法。但如果說是有個技術(shù)牛逼的大佬愿意帶著你搞,，那就是另外一回事了,，你說加班就加班，反正跟著大佬指點走,，少走彎路,，熬個兩年在出來找輕松一點的工作，也很香,！
作者: 未來第一站    時間: 2021-11-1 21:26
提成制可以搞但工作時間也要相應(yīng)自由些,。
作者: 遠祥    時間: 2021-11-3 19:15
所以跟老板談話要小心,，不能隨便掏心掏肺的！
作者: 很精又摳門    時間: 2021-11-4 08:06
xue428032 發(fā)表于 2021-11-1 09:29
% ]+ o' T* m7 E每天加班到8-9點  多好幾千,，我愿意加班

7 S  T2 ~+ D7 v* s# i" u( Z% S我也打賭,，一杯奶茶，2年以上算我輸" P* t3 s+ v# b
作者: 很精又摳門    時間: 2021-11-4 08:07
遠祥 發(fā)表于 2021-11-3 19:15. G1 |; e) T+ ^# \4 v$ M- T: k) r
所以跟老板談話要小心,，不能隨便掏心掏肺的,！

# A& P: C3 ^+ u3 p5 _+ X+ G那倒沒有全部說這些，我只是很隱晦的說   不是工資的問題,，不少所有人都為了這點錢拼命的,。。,。,。: z0 U. R, G- w, N! V

3 Y6 h& @/ y2 \& Y, y, W! d1 l老板給我畫大餅，好好干 不要有什么想法  過兩年入股入進來,。,。。5 K: k: g! S8 V2 g
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這餅畫的是又臭又硬,，誰信啊+ D' A+ ~" C2 j1 B& x# g
作者: 武漢老虎    時間: 2021-11-4 08:26
要小心啊
作者: 尹志春    時間: 2021-11-4 10:19
本帖最后由 尹志春 于 2021-11-4 10:23 編輯
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你太弱了,，老板根本不是想哪幾百塊，我自己開廠,，不交五險,，對于工廠來說，招工難,，招工工資高,，工人流失大，工傷自己賠,，但不交可以讓工人病了沒錢治老了撿垃圾,，還能讓工人小孩不能就近上學(xué)，這樣就能讓工人打工20年一無所有,，雖然作為老板,，一月估計要多出200塊，但能讓工人打工20年一無所有,，你先什么,，老板又不是付不起這200塊，
) ?6 x' r0 H/ S9 q3 X還以為老板交五險是多出錢,，不交才多出錢,，真是服了你，連這點都不明白，打毛工
/ {3 O8 a- a/ X* z  u為什么要讓工人上28天11小時,，你以為什么,，這樣上班主要能讓工人討厭這份工作，能讓工人恨這份工作,，哪樣工人就做不了多久就要離開,，這樣就能讓工人成為三和大神，關(guān)鍵可以剝削工人把妹的時間,，搞壞工人把妹的身體,，這樣就能讓工人找不到老婆，你以為是因為活多,，9 r3 U: e  f+ @" Z4 F
你太弱了,，沒有清楚問題的根本，雖然對老板也有害,，比如工人討厭工作,，但相比搞壞工人身體，讓工人找不到老婆 來說,，這不值一提,。
7 q- s+ g8 Z& J9 A* x, n害死工人才是主要目的，為了這個目的,，多出錢,，讓工人討厭 工作，讓工人流失大,，自己吃官司,，你們還以為老板為什么什么，為了省錢,？扯蛋,，不交五險，一月最少多支出200,，上28天11小時是為了趕貨,，工人都討厭工作了，還能做好嗎,，多把問題本質(zhì)看清楚，
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作者: 凱思特    時間: 2021-11-4 12:23
你老板不是想漲工資,，而是想內(nèi)卷,，想變相減工資。
作者: 很精又摳門    時間: 2021-11-4 13:03
凱思特 發(fā)表于 2021-11-4 12:23" j7 u* G7 z( B/ F8 \( z; U
你老板不是想漲工資,，而是想內(nèi)卷,，想變相減工資。

/ `% o8 F9 l2 j1 s6 U9 T  O放心好啦,，卷不起來的,。就這破環(huán)境 不可能的,，人都招不到，本來在這邊干非標的人就少
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作者: 還珠樓主    時間: 2021-11-5 08:46
關(guān)于公司標準化流程,，我的公司有了 1. 建立服務(wù)器,， 3.統(tǒng)一設(shè)計內(nèi)部軟件 ；后面的2.建立圖號標準4.建立歸檔標準是我建立的,；沒人主導(dǎo)去推這個標準化流程,；工程師都是各干各的；服務(wù)器里面的資料亂的一批,。想要標準化流程,，除了有文檔的規(guī)范，還得有人去執(zhí)行才可以啊,。
作者: bonetr    時間: 2021-11-5 17:03
還珠樓主 發(fā)表于 2021-11-5 08:46
4 m3 |$ h- K) U# V" n3 e+ m7 @4 C關(guān)于公司標準化流程,，我的公司有了 1. 建立服務(wù)器， 3.統(tǒng)一設(shè)計內(nèi)部軟件 ,；后面的2.建立圖號標準4.建立歸檔 ...

3 u% `# m1 [3 T" w記得好像在哪看過,，說物質(zhì)都是趨向于無序狀態(tài)。表現(xiàn)在人身上就是,，總想把東西弄得整整齊齊,，井井有條，可是不論你怎么努力,，隨著時間的推移,，就又變得亂糟糟3。
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作者: 鄀都    時間: 2022-8-26 15:19
老板都是一樣的 不帶貶義的說 不這樣的老板幾乎沒有
作者: 東方無涯521    時間: 2022-8-29 09:45
學(xué)習(xí)



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