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標(biāo)題: 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正被駁回 [打印本頁]
作者: 3983596    時(shí)間: 2021-11-2 13:37
標(biāo)題: 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正被駁回
有個(gè)剛來不久的同事,，因?yàn)榧寄苁炀�,，產(chǎn)品熟悉，工作也積極主動(dòng)，所以原定3個(gè)月的試用期,，該同事想兩個(gè)月就轉(zhuǎn)正，提出申請后,，被駁回,，維持3個(gè)月試用期，還被公司老總在其他會(huì)議上（他沒參會(huì)）說起,，說兩個(gè)月不能準(zhǔn)確了解和考核該同志的狀態(tài),，所以不能同意，況且公司歷史上還鮮有這種先例,。7 T( n9 y! C3 s0 D5 d' l" r. T

0 i7 j0 ~5 a+ [7 }( ~/ L我聽了表示無語,，認(rèn)為主動(dòng)要求轉(zhuǎn)正，是因?yàn)槿思冶容^自信,，想盡快加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，這精神應(yīng)該值得表揚(yáng)，有孩子的家長會(huì)怎么對待這樣的孩子大家都有正解,，現(xiàn)在主動(dòng)要求提前轉(zhuǎn)正反而變成了一種罪過,，成了一種自不量力的表現(xiàn)？現(xiàn)在搞得這位同事很郁悶,，大家怎么看這事,？1 m0 O7 J$ X0 N, o
作者: 袁亮yll    時(shí)間: 2021-11-2 13:53
我要是你這個(gè)同事，這不趕緊溜啦,。工作不是不好找
作者: 一水江山JS    時(shí)間: 2021-11-2 13:53
老總當(dāng)然不會(huì)知道小兵表現(xiàn)怎么樣
作者: 木頭人2020    時(shí)間: 2021-11-2 14:18
試用期不是工資80%嗎,，轉(zhuǎn)正就多付錢了，老板當(dāng)然不愿意
作者: 翱翔天際    時(shí)間: 2021-11-2 14:19
沒錢
作者: sgxap666    時(shí)間: 2021-11-2 14:21
不讓轉(zhuǎn)正就是不加工資先唄,，拿多少錢干多少活,。我都經(jīng)常說拿勞務(wù)工的工就不要叫我干總工的活。
作者: 一個(gè)小學(xué)生呀    時(shí)間: 2021-11-2 14:31
你這個(gè)案例,，真是顛覆我對人事管理的認(rèn)知了,。& w; z6 B8 x: }) W  \' b8 W5 D
想當(dāng)年我還在試用期，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找到我,，說試用下來綜合評分很高,，要給我提前轉(zhuǎn)正。
; T6 H1 s  K3 o: [我一想提前轉(zhuǎn)正,，哪天我想離職還要等1個(gè)月,，我就拒絕了；6 m/ c3 Y5 N% Q% v2 @, \& l# t/ A
最后由于公司約定的工作時(shí)長和實(shí)際差距太大,，沒到試用期結(jié)束,，我就提前跑路了。
4 E7 e* [9 D, Z4 w, u后來一想,，公司領(lǐng)導(dǎo)也是精明�,�,！
0 W# [" r6 Z4 N+ X6 O% q你這個(gè)剛好相反，有好用的員工,，什么時(shí)代了,，還磨磨唧唧。6 C0 h) \" _9 o$ ?7 s  Q
作者: qq642446015    時(shí)間: 2021-11-2 15:22
情況不一樣 人家公司 效益好    當(dāng)然可以擺譜咯,。而且為了你一個(gè)人開先河,，以后每個(gè)新進(jìn)員工都要求提前，人事煩不煩呀,！
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2021-11-2 15:39
沒毛病,。5 q; _# j8 [3 L  u1 {$ }& N2 ?
規(guī)定在那里。人家不同意,，也不要介意,，否則自尋煩惱。
作者: hl90    時(shí)間: 2021-11-2 15:45
熱青茶 發(fā)表于 2021-11-2 15:394 T5 I; a; G) l& v- K8 F; l
沒毛病,。
' L  m/ R& D# {  q7 x/ x規(guī)定在那里,。人家不同意，也不要介意,，否則自尋煩惱,。

* p- `+ }! T  k( w2 Q$ n0 P還是看老板，我上家公司,，我還沒過試用期,，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，老板給了最佳新人獎(jiǎng),，提前轉(zhuǎn)正,，說是公司有史以來第一個(gè)這么上進(jìn)負(fù)責(zé)的員工，雖然才給了500的獎(jiǎng)勵(lì),；
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作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2021-11-2 16:11
為了那點(diǎn)小錢傷一個(gè)員工的心,，到底值得不值得，在老板心中每一個(gè)人都可以被替代的,，隨時(shí)都可以招到,。
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作者: 未完待續(xù)000    時(shí)間: 2021-11-2 16:34
格局小了
作者: xielei936100    時(shí)間: 2021-11-2 17:26
我遇到一個(gè)公司（名字不方便敘述）  人員流動(dòng)挺大的   我去哪里2個(gè)月不到部門有三個(gè)工程師離職   結(jié)果老板把他們活兒都要交接給我   弄得自己手上自己的加上接手的項(xiàng)目一共7個(gè)   然后就被領(lǐng)導(dǎo)整天在催著給我提轉(zhuǎn)正。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2021-11-2 20:54
提前轉(zhuǎn)正意味著需要多付勞動(dòng)者工資,，可能還會(huì)涉及到很多部門的簽字確認(rèn),，很麻煩,，所以,，公司一般不會(huì)給員工提前轉(zhuǎn)正
作者: 零分貝大衛(wèi)    時(shí)間: 2021-11-2 22:00
應(yīng)該是知道的人太多了。一旦開了先例,，后面不好收場,。
% N- L% l  Q0 Z
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-11-2 23:42
提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正,，需要提前多支付那20%的工資，老板沒有想別的問題,，只想到要多付一點(diǎn)出成本,。
作者: 3983596    時(shí)間: 2021-11-3 07:32
所以該同事從此工作，按養(yǎng)魚節(jié)奏進(jìn)行,，跟我說只要不是倒數(shù)前三名,，就混起來看
作者: z424385518    時(shí)間: 2021-11-3 07:33
木頭人2020 發(fā)表于 2021-11-2 14:186 M9 M! _6 U5 n
試用期不是工資80%嗎，轉(zhuǎn)正就多付錢了,，老板當(dāng)然不愿意
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牛呀) j  D$ Q- P' H4 C
作者: koop_00818    時(shí)間: 2021-11-3 07:47
這個(gè)老板精明小氣,，不會(huì)做人，面對如此優(yōu)秀的員工,，這種心態(tài),，難成氣候。
作者: 武漢老虎    時(shí)間: 2021-11-3 07:59
按規(guī)定做沒錯(cuò),。
作者: 湯圓園    時(shí)間: 2021-11-3 08:38
規(guī)定是這樣的,，每個(gè)企業(yè)老板的想法都不同，但是你要是有能力,，老板當(dāng)然會(huì)改變想法,，但能力沒到的就乖乖的忍著吧，有能力的面試的時(shí)候早就自己提好要求了,，我現(xiàn)在一般都是提好試用期多久,，如果太長的我都拒絕的，基本去一個(gè)公司就一個(gè)月的試用期,。
作者: xielei936100    時(shí)間: 2021-11-3 09:24
xielei936100 發(fā)表于 2021-11-2 17:26
, S+ e! ~* W) m0 c1 L( b我遇到一個(gè)公司（名字不方便敘述）  人員流動(dòng)挺大的   我去哪里2個(gè)月不到部門有三個(gè)工程師離職   結(jié)果 ...

; ?# j! o% q5 w* _& i6 h0 v9 L哈哈,， 必須走了。其實(shí)找工作還是要看重穩(wěn)定的,。一個(gè)企業(yè)一個(gè)組兩月不到走了三個(gè)  管理啥的多多少少存在點(diǎn)問題的,。- G( ], Z3 H; n# `& D7 B8 U2 l: ?
作者: zhouzhangjian    時(shí)間: 2021-11-3 09:24
曉昀 發(fā)表于 2021-11-2 23:42
' m9 E0 r0 p" i  H; C3 h提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正，需要提前多支付那20%的工資,，老板沒有想別的問題,，只想到要多付一點(diǎn)出成本。

( d6 X) G# O- J5 H  p. g* Q) ~我們以前試用期也發(fā)全薪的8 c8 t& t( }& z# `
作者: agathe    時(shí)間: 2021-11-3 10:34
我一般開始談就談一個(gè)月轉(zhuǎn)正,，一個(gè)月的時(shí)間能力,，態(tài)度，可以看出來了,，相對的你去一個(gè)月也能看出這地方能不能待,，所以一個(gè)月足夠，我就是這樣操作的
作者: jia151453212    時(shí)間: 2021-11-3 13:40
很正常6 W1 N' m$ I  `9 I
作者: Mr.Smilence    時(shí)間: 2021-11-4 10:35
國有國法，司有司規(guī)
作者: 凱思特    時(shí)間: 2021-11-4 12:26
千萬別太天真                                       
作者: 暗影之星    時(shí)間: 2021-11-4 14:06
技術(shù)實(shí)力只是冰山上的能力,，作為領(lǐng)導(dǎo)者主要看的是冰山下的能力,。
5 Z5 L7 ^9 T5 z( m你做了領(lǐng)導(dǎo)你也會(huì)這樣的，不用太過計(jì)較,。
作者: lanhaibo9    時(shí)間: 2021-11-4 17:35
應(yīng)該提前跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劦�,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙提，自己提這樣稍顯唐突啊
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2021-11-4 20:35
這樣的人是有些貪了,，新來的員工還這么高調(diào),！
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2021-11-4 20:52
公司大了就更注重流程了。
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2021-11-5 08:52
如果3年以上經(jīng)驗(yàn),，其實(shí)就無所謂試用不試用,，從法律上說其實(shí)也沒有什么試用和轉(zhuǎn)正的區(qū)別，那么糾結(jié)幾個(gè)月試用期的唯一解釋就是想省幾個(gè)工錢
作者: awolfbee    時(shí)間: 2021-11-5 09:28
上家公司還給我推遲轉(zhuǎn)正,，說我來了之后沒有做出亮點(diǎn),，我去，不滾還等幾時(shí),，立馬閃人了,。剛好還在試用期內(nèi)，三天離職完事,。
作者: 青燈伴此生    時(shí)間: 2021-11-5 14:01
這領(lǐng)導(dǎo)怎么上位的
作者: Jerry_313    時(shí)間: 2021-11-5 14:04
勞動(dòng)法給的定義：試用期是指用人單位對新招收的職工進(jìn)行思想品德,、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力,、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限,。是不是理解成你考察完成就是試用期結(jié)束，但也沒個(gè)量化的要求,！所以這個(gè)很難界定,！但試用期也不應(yīng)該是約定的3個(gè)月，就必須3個(gè)月,！看格局吧,！聽別人說過這么一句話，一個(gè)企業(yè)要想用你,，起到?jīng)Q定性因素的往往不是錢,！能不能套到這里來用！哈哈,！
作者: 初戀    時(shí)間: 2021-11-5 20:37
樓主你是怎么想的
作者: 僅此一家    時(shí)間: 2021-11-6 10:25
大家的評論普遍是站在員工的角度來評論的,，可能換一下位置后，評論不一定都是一邊倒,。
作者: 歡喜大贏家    時(shí)間: 2021-11-8 17:18
這種老板不要跟! V$ x; E5 E0 \- m9 n! x  y( A: m+ p2 I& L
作者: 小城大愛    時(shí)間: 2021-11-10 08:44
主要還是為了省錢
作者: wugehaoniu    時(shí)間: 2021-11-10 08:59
太死板啦,。有創(chuàng)勁的人受不了
作者: 大蘿卜    時(shí)間: 2021-11-10 14:48
這員工的唯一出路是找到適合自己的單位和崗位
作者: W節(jié)奏    時(shí)間: 2021-11-12 08:40
繼續(xù)申請6 L/ L1 D0 k+ G5 {4 W; a5 A) g# @# o
作者: NOEASY    時(shí)間: 2021-11-12 09:32
老鷹只上分不發(fā)表下看法嗎,我覺得還是開會(huì)說這種事還是不太合適,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)嘴里說出來。如果油人事部門說出來還是能接受的: i; O: q. I5 P3 K' W* I% h% \$ h




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