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標題: 工程師做手術(shù),，人事第二天就要招人 [打印本頁]

作者: 易山水 時間: 2021-11-18 15:27
標題: 工程師做手術(shù),，人事第二天就要招人
部門工程師，很優(yōu)秀；做了7-8年了,，最近身體不舒,，去醫(yī)院做個小手術(shù),，然后在朋友圈里發(fā)了一下,；

結(jié)果，第二天人事就找部門經(jīng)理,，商議招人的事,，部門領(lǐng)導(dǎo)的意思是說，最近不是很忙，先不招,，這位工程師小毛病,，20天左右就可以回來上班了；

結(jié)果,，公司不同意,，這就是現(xiàn)實；

所以,，工程師們，身體一定要重視,，健康才是自己的,，沒有了健度，別說公司翻臉快,，老婆都會給別人跑,。

作者: 做鋼的 時間: 2021-11-18 15:33
也許是公司某領(lǐng)導(dǎo)早就煩這個人了，這都是借口,。
找碴有多種方式,，樓主還是太嫰了

作者: xiami33 時間: 2021-11-18 15:36

什么手術(shù)這樣子，搬磚都瑟瑟發(fā)抖了

作者: 3983596 時間: 2021-11-18 15:49
本帖最后由 3983596 于 2021-11-18 15:51 編輯

人事確實針對性很強,，一定是人事與該同志不對付,，借機趕走，也許人事認為該同志利用手術(shù)住院要挾公司,，也許該同志真的這么做了,，人心隔肚皮，其中的緣由誰能說的清,，但是可以肯定的是：跟手術(shù)無關(guān),，跟內(nèi)情有關(guān)

作者: lanhaibo9 時間: 2021-11-18 15:54
部門領(lǐng)導(dǎo)說話都不好使嗎

作者: 熱青茶 時間: 2021-11-18 16:32
估計朋友圈的話有問題，都是做事,，不管高層中層和下面,，基本的人際關(guān)系還是有的吧。

作者: sgxap666 時間: 2021-11-18 16:49
沒啥了,，知道這情況找下家就行了,。

作者: 堅如磐石 時間: 2021-11-18 16:50
這太正常了，公司效益好,，人員多點無所謂,，公司效益差基本上開始變著法趕人了。

作者: 祥云飛魚 時間: 2021-11-18 17:01
悲劇這種公司哎不過我在西安創(chuàng)業(yè)幾年看到比這個還厲害的,。,。

作者: haoaj 時間: 2021-11-18 17:03
感謝分享。

作者: guwq0724 時間: 2021-11-18 17:08
該工程師跟人事有一腿,，
趁機拿筆錢,，換個東家

作者: kayex 時間: 2021-11-18 18:48
身體是最重要的,，沒有身體啥也不是

作者: 凱思特 時間: 2021-11-18 19:22
私企，別太當真,。你以為你是主人,，其實發(fā)現(xiàn)你什么也不是

作者: 曉昀 時間: 2021-11-18 19:22
自己私人的事，包括家里的變化,，自己的情緒盡量不要在有同事和領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈吐槽,，如果真想一吐為快，那就把他們都屏蔽了,。

職場本就是名利場,，盡量不要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)看到你的不堪和不如人意的地方。

作者: 未來第一站 時間: 2021-11-18 21:21
不管怎么,，人是真做手術(shù)了,，公司這么干確實差點。

作者: 韓寒11 時間: 2021-11-18 21:21
一般不至于這樣吧,，感覺是公司很早已經(jīng)就不想要這個人了,，想找個機會裁掉罷了

作者: 魍者歸來 時間: 2021-11-18 21:52
平時給領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的印象也不是太好吧，正常公司不會把事情做這么明顯

作者: m2006410 時間: 2021-11-18 22:52
看哭了

作者: 回到過去220 時間: 2021-11-19 07:13
所以在公司不要把自己看的太重要,，也不要看得不重要,。和買賣東西一樣價值交換。當認為你不行時,，就會替換掉你,。我剛來這公司使，和公司一起起步的技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo),，被公司各種捅咕走了,。就是感覺產(chǎn)品成熟了來跟人改改非標就得了。沒必要讓你在公司在分紅了,。技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo) 被同行小企業(yè)請去干的也風(fēng)生水起,。

作者: wanglj671 時間: 2021-11-19 08:45
謝謝分享

作者: 南京三科智控 時間: 2021-11-19 09:00
警醒了一波人

作者: move3309 時間: 2021-11-19 09:00
超預(yù)期的事情本質(zhì)在于預(yù)期

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2021-11-19 09:53
是因為部門工程師分量不夠嗎這么草率的就招人

作者: xielei936100 時間: 2021-11-19 10:13
這種公司不待也罷！趁早拿錢跑路也不失為一個好的辦法,！·

作者: 暗影之星 時間: 2021-11-19 11:51
公司招人換舊人的成本是很高的,，有時間成本和經(jīng)濟成本，一般起碼是3倍到5倍的工資,，有可能會更多,。
所以一般是不會去做這件事的。
況且人事一般也是多一事不如少一事,，何況是技術(shù)部,，人員比較難匹配。
而且也不是大手術(shù)大毛病到非換人不可，而且這么做了還有后遺癥,，會給其他人樹立一個壞榜樣,，整個公司環(huán)境都會改變。

人事部也是聽老板的,，不是想換就換的,。一般人事和財務(wù)權(quán)都掌握在大BOSS手里，這2個是公司內(nèi)部核心權(quán)利,。

我覺得可能這個人已經(jīng)得罪大領(lǐng)導(dǎo)或者還有什么其他不為人知的事情,，否則公司不會做這件事，這會有損大領(lǐng)導(dǎo)的威信,。

要知道,，能做到大公司領(lǐng)導(dǎo)的都不是泛泛之輩，最起碼的用溫柔手段做冷酷事情這個淺顯道理應(yīng)該知道,，能這么做就是已經(jīng)有了非常大矛盾到非換不可了，而且是好不容易抓到了一個把柄迅速處理,，都來不及用仁慈手段了,。

作者: 暗影之星 時間: 2021-11-19 11:52
領(lǐng)導(dǎo)力就靠2個
1、親和力
2,、權(quán)威性
這么做事既傷害到親和力,，又傷害到權(quán)威信，所以是積怨已久,，你好好做自己的事情就好了,，等了解清楚內(nèi)幕再做判斷。

作者: 湖泊凌 時間: 2021-11-19 12:28

凱思特發(fā)表于 2021-11-18 19:22' f3 O2 s( n9 `1 n2 J
私企,，別太當真,。你以為你是主人，其實發(fā)現(xiàn)你什么也不是

就是失足婦女和嫖客的關(guān)系,，還能有真感情嗎,？

作者: z424385518 時間: 2021-11-19 13:21
人間

作者: 引擎的節(jié)奏 時間: 2021-11-19 16:03
朋友圈不能發(fā)什么心里要清楚，同樣的一條動態(tài)有不同的理解,，所以何必徒增煩惱不如不發(fā)

作者: 遠祥 時間: 2021-11-20 20:38
其實這也是老板的意思,！遇到這種不講情誼的老板，沒辦法,！

作者: 胡國平007 時間: 2021-11-22 08:24
有人的地方就有江湖

作者: 風(fēng)之鯤 時間: 2021-11-23 21:29
腰椎,，頸椎不行的，一看就是不抽煙的,，咱現(xiàn)在兩小時出去抽一次,，抽著煙，吹著牛逼，腰椎頸椎好著呢,。

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