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標(biāo)題: 大家是如何向老板或者領(lǐng)導(dǎo)要求漲工資的 [打印本頁(yè)]

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-11-23 13:29
標(biāo)題: 大家是如何向老板或者領(lǐng)導(dǎo)要求漲工資的
又快到年底了,，兩年工資沒(méi)漲了,，上班的核心就是錢(qián)和摸魚(yú)。

有些人臉皮較薄,，不要意思開(kāi)口,，只顧著做事。最終卻是會(huì)來(lái)事的同事工資高,。所以我想著大家集思廣益,，大家是如何向老板或者領(lǐng)導(dǎo)要求漲工資的，用的是什么方法,。

作者: xue428032 時(shí)間: 2021-11-23 13:40
辭職動(dòng)不動(dòng)請(qǐng)假去面試

作者: ysxiangab 時(shí)間: 2021-11-23 13:41
在老板面前時(shí)不時(shí)提提來(lái)公司自己做了多少多少項(xiàng)目了,，出了多少貨，時(shí)不時(shí)去老板耳邊吹吹風(fēng),，外面行情火爆,，工程師難招啊，老板自然會(huì)懂你的

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-11-23 13:42
看見(jiàn)過(guò)同事給老板提漲薪,，老板說(shuō),，公司工資架構(gòu)就這樣，不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)人而動(dòng)工資架構(gòu),。

有業(yè)績(jī)很高的,，離職影響公司的，員工提了漲幅比較大,。

我沒(méi)有主動(dòng)提過(guò)漲薪,，都是跟著大家一起漲，每個(gè)人漲幅當(dāng)然不一樣,。過(guò)4年沒(méi)漲一分錢(qián),，而且公司業(yè)績(jī)很好的，自己覺(jué)得付出和收入不對(duì)等,，會(huì)主動(dòng)離職,。

作者: 青wings 時(shí)間: 2021-11-23 13:44
考慮明年初換工作了

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2021-11-23 13:47
看手里有沒(méi)有斤兩，有就談,，沒(méi)有就普調(diào)的時(shí)候漲,。

作者: 加肥貓devil 時(shí)間: 2021-11-23 14:06
我們每年都會(huì)普調(diào)一點(diǎn)。沒(méi)有找老板談過(guò)了,，感覺(jué)找老板去談就是隨時(shí)準(zhǔn)備走人了

作者: 長(zhǎng)涯 時(shí)間: 2021-11-23 14:23
單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)談,，領(lǐng)導(dǎo)不同意，就出去面試,，找一個(gè)讓自己十分滿意的，領(lǐng)導(dǎo)還不給漲（這下漲的數(shù)額自己心里也就有數(shù)了）,，就直接撤退,。也別提什么老跳槽不好,，對(duì)發(fā)展不好，對(duì)這對(duì)那的不好,。那反過(guò)來(lái)說(shuō)干了這么多年,，都不漲工資就好嗎？更不好,。必須當(dāng)斷就斷,，

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-11-23 14:30

曉昀發(fā)表于 2021-11-23 13:42# n* I) c6 @8 q& ^( }
看見(jiàn)過(guò)同事給老板提漲薪，老板說(shuō),，公司工資架構(gòu)就這樣,，不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)人而動(dòng)工資架構(gòu)。- r% N+ `# D2 v, \% L- {# W

4 O3 {! d, ^' y# T7 X, p. S有業(yè)績(jī)很高的 ...

我也先等到過(guò)年,，看看會(huì)不會(huì)普漲,。

作者: Rover1 時(shí)間: 2021-11-23 14:36
和領(lǐng)導(dǎo)干翻了，老板不知,，再1.8倍要我來(lái)的,，保密干了4年。

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-11-23 14:43

Rover1 發(fā)表于 2021-11-23 14:36/ z- U, n* @, g w' ?) d& i
和領(lǐng)導(dǎo)干翻了,，老板不知,，再1.8倍要我來(lái)的，保密干了4年,。

牛逼啊,，能不能詳細(xì)說(shuō)說(shuō)啊，我們機(jī)械界的英雄傳記,。

作者: 走江湖 時(shí)間: 2021-11-23 15:07
給你漲1000干不干

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2021-11-23 15:15
我的經(jīng)歷找個(gè)假期前直接談或發(fā)微信,，說(shuō)三點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)單敘述一下自己在公司的工作經(jīng)歷，不要多兩三句就行
2.說(shuō)說(shuō)自己的壓力小孩,、老人,、房貸~~~~自己兩年沒(méi)漲工資了，提醒老板而你的工資在公司里并不算高
3.既然說(shuō)了就要說(shuō)到位干凈利落,，不要拖泥帶水,，最后明確提出你希望工資的漲幅，這點(diǎn)一定要說(shuō)不可含糊更不可不說(shuō),。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-11-23 15:40
好老板不用談,，碰上摳鼻的，談也沒(méi)用

作者: xielei936100 時(shí)間: 2021-11-23 15:46
辭職讓老板過(guò)來(lái)找你談,。

作者: 暗影之星 時(shí)間: 2021-11-23 16:02
招聘網(wǎng)站上看看你這個(gè)崗位的平均工資,，達(dá)不到就可以找人事先談?wù)劊唤ㄗh直接找老板。
然后讓人事做個(gè)方案再說(shuō),。
還有就是看看自己有多少能力,，不要太盲目的把平臺(tái)的能力當(dāng)成自己的能力。
反聽(tīng)為聰,，內(nèi)視為明,。不要太盲目。
直接找老板的后果就是,，老板會(huì)思考,，如果你去說(shuō)了，就給你加,，那么所有人都會(huì)來(lái)說(shuō),，這個(gè)頭不能開(kāi)。那就會(huì)讓你滾蛋,，然后給所有人加點(diǎn),，你就是那個(gè)猴群里的雞了。有很多陰險(xiǎn)的職場(chǎng)小人就是鼓動(dòng)別人去找老板說(shuō)然后自己可以坐享其成,，看清楚誰(shuí)是朋友誰(shuí)不是,。

其實(shí)說(shuō)穿了，漲薪最快最便捷的路就是跳槽,，沒(méi)有第二條路,。

作者: 凱思特 時(shí)間: 2021-11-23 16:08
1.自己要牛X；2.自己牛X了就別客氣,，直接要求漲,，當(dāng)然話可以委婉點(diǎn)說(shuō)；3.不漲直接走人,，只說(shuō)不走人,，鳥(niǎo)用都沒(méi)用；提漲工資就作好了走人的準(zhǔn)備,，別提了不走,，以后也別想好好活人了

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2021-11-23 18:49
最好的方式是旁敲側(cè)擊，說(shuō)外邊工程師工資怎么怎么高,，說(shuō)現(xiàn)在物價(jià)漲的怎么怎么厲害,。多說(shuō)幾次老板自然領(lǐng)會(huì)意思。直接提要漲工資是最下乘的方法

作者: bonetr 時(shí)間: 2021-11-23 20:24
今天朋友圈發(fā),，唉,，奶粉錢(qián)又長(zhǎng)了，工資都不夠買(mǎi)奶粉錢(qián),。過(guò)兩天發(fā)招聘信息,，這么沒(méi)技術(shù)含量的崗位都這么多錢(qián)，要不我也試試？

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-11-23 20:56
最好的辦法就說(shuō)離職不干了,，再和他談條件,，薪資不夠就不留！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-11-23 21:05
經(jīng)常提點(diǎn)自己的業(yè)績(jī),，然后沒(méi)事請(qǐng)個(gè)假，參加點(diǎn)面試什么的,，相信時(shí)間不長(zhǎng),，在公司沒(méi)有漲工資的前提下，你會(huì)跳槽的

作者: 陳大餅吖 時(shí)間: 2021-11-23 22:35
先找下家,，直接點(diǎn),，不要怕熟人，被老板知道就知道,。
有眉頭了就和老板辭職,，不要和他談漲工資。

作者: 3983596 時(shí)間: 2021-11-24 08:28
你別說(shuō),，昨天剛剛在打印機(jī)旁邊看到一份提薪申請(qǐng)報(bào)告,，沒(méi)有署名，寫(xiě)了很多自己做過(guò)的事情和項(xiàng)目,，看工作內(nèi)容不是設(shè)計(jì)崗位的人員,，具體提薪多少的訴求沒(méi)有說(shuō)

作者: 3983596 時(shí)間: 2021-11-24 08:35

曉昀發(fā)表于 2021-11-23 13:42( Z* Y8 G2 p m6 Z+ A, E& ^
看見(jiàn)過(guò)同事給老板提漲薪，老板說(shuō),，公司工資架構(gòu)就這樣,，不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)人而動(dòng)工資架構(gòu)。
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有業(yè)績(jī)很高的 ...

工資構(gòu)架就是個(gè)擋箭牌,，是用來(lái)扯蛋的,，況且工資保密，想加錢(qián)如何都能找到理由幫你加錢(qián),，比如住房補(bǔ)助,，掛證費(fèi)，培訓(xùn)補(bǔ)貼,，績(jī)效獎(jiǎng)金...只要你有同其他人不一樣的地方,，都可以作為補(bǔ)錢(qián)的理由，財(cái)務(wù)控制在人家手里,，擦邊的事國(guó)人最是強(qiáng)項(xiàng),，不想加薪是真

作者: tianji2wn 時(shí)間: 2021-11-24 10:25
我一般先把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上，過(guò)幾天老板自己會(huì)來(lái)找你

補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-11-29 13:21):
是的,，我們集團(tuán)每天都篩選網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷,，發(fā)給各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警

作者: johnneyyu 時(shí)間: 2021-11-24 10:48
一般先找找外面，看看行情，再去面試下看自己處在什么工資水平,，如果外面也不高,，那就繼續(xù)呆著吧

作者: 思念從未退卻 時(shí)間: 2021-11-24 11:18
跳槽

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2021-11-24 11:42
我之前能夠在一個(gè)月里完成一個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在我一個(gè)月可以穩(wěn)穩(wěn)的做兩個(gè)項(xiàng)目了,。我要求工資漲百分之三十五,。具體金額是......

作者: kayex 時(shí)間: 2021-11-24 14:48
今天抽空跟老板算了下設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，雖然錢(qián)不多,，但是一年多個(gè)幾萬(wàn)塊也是不錯(cuò)的
工資今年倒是主動(dòng)給我加了點(diǎn)

作者: 未完待續(xù)000 時(shí)間: 2021-11-24 17:07
哭窮

作者: kefadick 時(shí)間: 2021-11-25 08:48

長(zhǎng)涯發(fā)表于 2021-11-23 14:23
! c7 U7 M8 j/ v0 p; g單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)談,，領(lǐng)導(dǎo)不同意，就出去面試,，找一個(gè)讓自己十分滿意的,，領(lǐng)導(dǎo)還不給漲（這下漲的數(shù)額自己心里也就 ...

是的，工薪階層出來(lái)工作都是掙錢(qián)的,，老板每天都盤(pán)算著讓公司多盈利是理所當(dāng)然,，難道員工想加薪就是大逆不道？

作者: 長(zhǎng)涯 時(shí)間: 2021-11-25 09:05

kefadick 發(fā)表于 2021-11-25 08:48
8 K4 z! b6 B" w9 l9 h7 Z$ ^是的,，工薪階層出來(lái)工作都是掙錢(qián)的,，老板每天都盤(pán)算著讓公司多盈利是理所當(dāng)然，難道員工想加薪就是大逆不 ...

對(duì)�,�,！大家都是出來(lái)掙錢(qián)的，所謂的干的時(shí)間長(zhǎng),，才能升上去,，當(dāng)管理當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)上位的，那畢竟是少數(shù),，大多人還是被壓榨白嫖了,。多少年不給漲工資，那只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)眼里沒(méi)你這號(hào)人,，這時(shí)候談什么干的越長(zhǎng)久才更可能上位,，那就是給韭菜講理想……

作者: cwq798 時(shí)間: 2021-11-25 10:20
前人已經(jīng)證明，跳槽才是漲工資的正道

作者: 2011ayoon 時(shí)間: 2021-11-25 12:21
小公司直接提（當(dāng)然要選擇比較好的時(shí)機(jī),，至少別在老板明顯煩心的時(shí)候）,，大公司可以先找部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，然后去人事吹風(fēng),，不過(guò)要有準(zhǔn)備跳槽的覺(jué)悟

作者: 尹志春 時(shí)間: 2021-11-27 09:38
這是個(gè)技術(shù)問(wèn)題,，你要要業(yè)務(wù)內(nèi)精通，但又要搞破壞,，就是不能讓公司賺錢(qián),，但又不能是你的責(zé)任,，就是用技術(shù)把工作做到最差，但又找不到你毛病,，這才是關(guān)鍵,。要多拍馬屁，跟領(lǐng)導(dǎo)保持一隊(duì),，不要站錯(cuò)隊(duì),。
因?yàn)樽龊檬悄銘?yīng)該做的，不能是加工資的理由,，做差才是加工資最好也中唯一的理由,，
你工廠好比是個(gè)木桶，你是木桶的木板,，桶里裝多少水，取決于最短的哪塊板,，同理公司利潤(rùn)的多少,，取決于做得最差的工人，所以,，最差的工人才是最重要的,，木桶上長(zhǎng)的板子，礙手礙腳,，不但不能多裝水,，還他媽的自重大，所以要英名的老板都是要鋸條的,，短的不一樣,，要想辦法讓他長(zhǎng)長(zhǎng)，長(zhǎng)長(zhǎng)有什么辦法,，當(dāng)然是用錢(qián),，要么換掉短的板，要么花錢(qián)讓他長(zhǎng),，換板一般機(jī)率不大,，所以做得好的，要降工資,，因?yàn)樗€愿意干活,，做好是他的本份。現(xiàn)在降工資不行,，所以只能給做得好的,，愿意干的不加工資，做得差的當(dāng)然要漲工資發(fā)獎(jiǎng)金,。
對(duì)了關(guān)于獎(jiǎng)金,，絕大多數(shù)公司都是發(fā)給最差的人,，因?yàn)樽龅煤玫臎](méi)必在鼓勵(lì)，只有做得差才要發(fā)獎(jiǎng)金,，因?yàn)樽龅煤脹](méi)有理由發(fā),，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)做得好獎(jiǎng)。但什么超產(chǎn)獎(jiǎng),，品質(zhì)獎(jiǎng)一般工廠都有,，超產(chǎn)獎(jiǎng)？不是因?yàn)槌霾涣瞬旁O(shè)嗎,，品質(zhì)獎(jiǎng)也是因?yàn)槠焚|(zhì)差才設(shè),，貨出得好，有設(shè)的必要,，品質(zhì)好有設(shè)獎(jiǎng)的必要嗎,，連設(shè)獎(jiǎng)的理由都沒(méi)有了，
如果你以做得好要求老板發(fā)工資,，一定會(huì)給老板罵死,，但你以做得差為由，同樣罵,，但工資會(huì)加,，這就是社會(huì)，無(wú)法改變

作者: wugehaoniu 時(shí)間: 2021-11-27 09:51
直接開(kāi)干,。合適就留,，不合適就走

作者: Rover1 時(shí)間: 2021-11-28 19:12

520zjwtcabc 發(fā)表于 2021-11-23 14:43
5 T6 N* P$ T2 W$ W% h牛逼啊，能不能詳細(xì)說(shuō)說(shuō)啊,，我們機(jī)械界的英雄傳記,。

也沒(méi)什么，領(lǐng)導(dǎo)怕動(dòng)搖他的地位,，總是找碴,，火了，直接不干了,，回家做工程去了3個(gè)月,，人事天天要我來(lái)，最后和老板談.只做技術(shù),，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，來(lái)個(gè)新人(助手)就帶到領(lǐng)導(dǎo)面前告訴他才是領(lǐng)導(dǎo)，敢叫我老大我就抽他

作者: 一抹極致幽靜 時(shí)間: 2022-2-12 15:30

ysxiangab 發(fā)表于 2021-11-23 13:41% ~( z. r3 i& k( e* m
在老板面前時(shí)不時(shí)提提來(lái)公司自己做了多少多少項(xiàng)目了,，出了多少貨,，時(shí)不時(shí)去老板耳邊吹吹風(fēng)，外面行情火爆,， ...

就怕老板裝莽

作者: 鄀都 時(shí)間: 2022-8-26 14:15
競(jìng)業(yè)協(xié)議在手漲工資做夢(mèng)

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