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標題: 漲工資跑不過物價的上漲速度,,所以,,越來越窮 [打印本頁]

作者: 曉昀    時間: 2022-1-31 05:20
標題: 漲工資跑不過物價的上漲速度,,所以,,越來越窮
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          過年了,放假了,,工作暫停了,,看到一篇分析的很透徹的文章,,分享給大家,。不過當老板的社友,,可以忽略此文。, s* c* ^8 E5 ]6 m, \& y
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年底了,,不曉得今年有多少人是沒有拿到年終獎的,。0 ^" ?6 d5 t6 S' L9 [/ t
反正我身邊有好多小伙伴,別說年終獎了,,直接被裁員的還有好多,。
8 V7 H' a2 h$ ?, n8 T7 |+ l/ ~+ t6 }能在原單位茍著,已經算是人上人了,。8 C- y# T% ^' b5 w
所以大家就很難過,,說好的共同富裕,究竟什么時候才能實現(xiàn),。  G4 Q6 l) ~" S- W5 \) h1 S* E
無獨有偶,,前段時間國辦印發(fā)《要素市場化配置綜合改革試點總體方案》,,方案提出,,完善按要素分配機制,提高勞動報酬在初次分配中的比重,。4 a9 H0 \* ~$ }- t. M; n/ p# {+ Y
復習一下,,還記得初次分配是什么意思么?4 Y7 F  m8 {% K. i# f/ \, E
初次分配就是我們的勞動所得,,二次分配就是國家稅收再分配,,三次分配是比較神性的富豪捐款。
& C0 M% c/ j) R沒記錯的話,,提高勞動報酬這個說法已經說了十幾年了,。; }3 t. U# _; [& \) P7 L
很多人說,這是在炒冷飯,,說得多,,做得少。
, D: g8 _, t" t我覺得吧,說這話的人是沒有良心的,。
$ K3 t( Q& b+ {1 L4 Q9 [" S6 v我們每年的人均收入一定是上漲的,。       (, 下載次數(shù): 53) 3 I( t4 ]5 Y: E1 [: o9 J, T
從圖表上可以很明顯地看到,近10年我們的平均收入一直在攀升,,所以增加收入這句話并不是一句空話,。
3 O6 H, @: D1 ]( \3 j. i2 W9 ?# n2 v( o但是為什么收入漲了,我們反而覺得不快樂了呢,?
- \4 Y0 ?7 d5 @  a- G+ b因為物價的漲幅遠遠高于工資的漲幅,,更別說房價了。
5 H5 J3 R* B- f% L: f( D  k% A再加上社會的貧富差距用肉眼可見的速度分化,,正所謂不患寡而患不均,,這導致大家反而覺得日子越來越苦逼了。
. {* c/ Z3 i1 O5 O! }7 M1 a! ^+ A以至于現(xiàn)在的年輕人甚至用絕育來對抗,。$ C) q1 t! Q5 Z8 K$ ?
所以單單靠提高勞動報酬,,并不會增加人民的幸福感,至少我們已經用了20年來證明了這個觀點,。
+ ^( D( ?* `9 l0 u( t3 z4 I/ k9 o那么到底該怎么做,,才能有本質的提高呢?
0 s& j# ?6 f( ?! w. E我覺得出現(xiàn)以上弊端的根本原因在于,,我們的社會經濟搞得還是資本法權,。
, a: v  M3 d" M! Z! I所謂資本法權,指的是資本家根據(jù)自己的資本,,有權獨裁收益權和分配權,。+ {' y0 r4 O* f/ O
而通常勞動者的收入,是由資本家在市場上壓榨后反饋給市場,,然后市場協(xié)調后的結果,。7 a& k" U9 T9 U
比方說,在市場上招一個作者,,工資可能在1萬到1萬5之間,,很少有超過2萬的。4 E: _9 u& c3 Q9 R$ m2 K% \$ T
這就是市場價,。
+ I' K- D; ^8 K* Y% a但是作者所在的行業(yè)可以千差萬別,,比如某些新媒體行業(yè),一個月凈利潤100萬的公司比比皆是,,如果放在傳統(tǒng)紙媒,,利潤率就特別低。
8 ?% j! L1 y7 R0 H9 m6 j: r6 u行業(yè)資本家獲得的利潤也是天差地別,。. ^3 R0 L7 h( d9 F; r$ F
說白了,,就是商品的利潤和勞動者并沒有直接的關聯(lián),,勞動者的收入基本是固定的。& D0 h* ?' n; `5 G% ~4 [$ z
資本家只要給到勞動者市場價,,剩下的利潤全是他的,,這就是以資本家為中心的分配模式。
  ~0 c# M8 \2 b: }# W這種分配模式對勞動者已經是一種極大的不公,,但是現(xiàn)行的法律中,,也只有一部《勞動法》來保障勞動者的合法權益。$ `, j! S3 v6 ?5 [% c1 `
——當然,,《勞動法》有沒有很好落實,,這個另當別論,我們現(xiàn)在只是就事論事,。% N' l" p& \2 q% E& L/ T
《勞動法》只保護了資本家和勞動者的契約關系,,并不能解決勞動者在市場經濟中,增益部分的分配,,就是我剛剛說的,,勞動價值無法對商品利潤進行加權。1 E  x2 D' U9 N4 l8 Y
這就產生一種情況,,勞動者本身就變成了生產資料,,當眼前價值沒有以后,可以隨時被拋棄掉,,過去產生的價值都一筆勾銷,。/ z* T/ k! {. ?2 Y+ r
這也就造就了現(xiàn)在的35歲現(xiàn)象,各種內卷,,讓所有人都覺得自己是一根韭菜,,也讓年輕人拒絕生育下一代韭菜。1 s; n! N+ A2 n9 X5 O
要改變這種現(xiàn)象,,除了提高單位產品的剩余價值之外,,分配方式也需要改頭換面。8 m/ c3 c5 J4 O* L
把資本法權變?yōu)閯趧臃唷?/strong>
- |) C" q% `9 Z+ M顧名思義,,勞動法權就是勞動者對自己的勞動成果(包括公司的利潤)有收益和處分的權利,。3 v" D0 \2 a% q2 t) D+ h# \; ]3 T) L9 D
簡單地說,就是員工持股,,然后公司按照股權分配,每年按比例給員工分配稅后利潤,。; Q; v, f- q0 r; b8 D
如果公司發(fā)展大了,,股權不夠分了,也可以用虛擬股的方式,,讓勞動者享受分紅權和股價升值權,,但是沒有所有權,,表決權,不能轉讓和出售,,一旦離開企業(yè),,自動失效。
- H- k; G8 U, a2 {0 q" x3 Z通過這種方式,,就可以極大限度地避免股權過于分散,,導致的管理不便。3 D0 a* P) f% G4 H! x" ]4 t
基本上就是華為模式,,大家有興趣的話可以自行百度,。
  n9 a$ [6 l$ Z: ^這樣一來,員工從勞動者的身份變?yōu)榱斯蓶|的身份,,也提高了工作的積極性,。
/ S1 y; q1 F8 c& t1 w- U6 Q有人說,按這種說法,,如果公司虧損了,,算誰的,員工承擔虧損嗎,?
, @3 q) m( L( x3 m, h& U如果員工不承擔,,還有誰愿意開企業(yè)呢?
1 x1 d5 j! @4 C有這樣想法的人無疑是多慮了,。
' w+ C2 p6 a  b- d/ t資本永遠是逐利的,,只要一個行業(yè)有足夠的發(fā)展空間,不愁沒人來投資,。& {( A. a" L) c# [, Z
所以資本考慮的永遠是能不能掙錢,,而不是把股權分散了,他們不跟我承擔風險怎么辦,。
2 t. y4 y( N, {4 i; \比如16年鼓吹萬眾創(chuàng)業(yè),,到現(xiàn)在能留下來的有多少企業(yè),基本都死完了,,但當時還不是一窩蜂地創(chuàng)業(yè),;
2 I/ E) B: S* V同樣,現(xiàn)在整體經濟環(huán)境不好,,你看還有人愿意創(chuàng)業(yè)嗎,?基本都老老實實打工,不敢有創(chuàng)業(yè)的想法,。
  ], K: w4 G8 v- t9 H) ~+ o2 ]因此,,是否創(chuàng)業(yè)只和外部行情有關,和股權分配沒有半毛錢關系,,畢竟所有人創(chuàng)業(yè)都是為了賺錢,,而不是想著怎么虧錢,。
8 j" M* C8 Q3 W, g只有在分配利潤的時候,可能要讓資本家多出點血而已,。0 ]& U5 Y- S* {
而這個恰恰符合了共同富裕的主體目標,,降低貧富差距,提高人民幸福指數(shù),。
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問題在于,,以上這些暢想什么時候可以實現(xiàn)。: W1 ~- q- p- N1 f) j0 Z
希望早點吧,,畢竟大家還是想生孩子的,。# M- t: V$ v) Y1 d. J3 A, U. k

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本文摘自網(wǎng)絡,作者:七叔,。  U8 N, n$ P. g" l8 s

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作者: sgxap666    時間: 2022-1-31 09:53
剛出來在東南汽車城打工時臺灣人就說,,工資每年不漲是不對的,畢竟物價每年都在漲,。
作者: sodiisga    時間: 2022-1-31 09:56
沒有年終獎路過,,發(fā)了點過節(jié)費
作者: 煙火人間    時間: 2022-1-31 10:08
工作5個月,拿到不到一萬,。
# i9 i1 ~6 m- u- F5 W# ~) T( s# ]曉韻是領導,,應該拿到更多
作者: 煙火人間    時間: 2022-1-31 10:10
本來市場要素最合理,強制大鍋飯,,只能大家一起餓死,。
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作者: 煙火人間    時間: 2022-1-31 10:11
曉韻多學點經濟學,人力最不值錢,。* Q# [# U' D9 J# l( u# V3 B
一切以效率為主,,兼顧人才和人力的再生持續(xù)。; a% D3 Q9 T+ K5 k% r+ M8 E4 a
以后有能力的,,收入如柳傳志,,普通力工養(yǎng)活不了自己。
作者: 2020重新開始    時間: 2022-1-31 10:26
大姐大過年的不好好做年夜飯鬧什么勞動法權,? * h0 A, t6 ?) f$ u! {3 o- o
   做機械的有幾家公司講究勞動法,?
! y# I8 Y: U: P你們看很多公司提前放假員工都樂得屁顛屁顛的呀,殊不知有年假的說法
8 b+ P& r) _9 b9 v    啥也不說了,,過完年你們可以繼續(xù)996沒加班費
作者: m2006410    時間: 2022-1-31 13:15
本帖最后由 m2006410 于 2022-1-31 17:01 編輯
  ^% N' |' @2 A. p( ^. ~" J! o; s3 K3 k) t' K. M
哎,,,,,
作者: aban    時間: 2022-1-31 19:15
在現(xiàn)在的公司上班10年,,工資漲了5倍,感覺還可以,。雖然經常免費加班,,好在沒有什么壓力。
作者: 翱翔天際    時間: 2022-1-31 20:18
老板發(fā)你工資,,養(yǎng)你全家,,這就是最大的良心,其他都是假的
作者: WENGJUN    時間: 2022-1-31 21:56
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-1-31 23:09 編輯 - P* W3 l& F3 X6 M% N. c' a; w) q
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有錢的幾套房,,沒錢的沒房還光棍,。富裕的更富裕窮的更窮。你唯有改變自己的階級才行,,別的都是假的,。
作者: 遠祥    時間: 2022-2-1 18:03
其實都怪央行印了太多的鈔票
作者: WENGJUN    時間: 2022-2-1 20:58
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-2-1 21:02 編輯
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煙火人間 發(fā)表于 2022-1-31 10:10+ x3 u; `8 E& P% V
本來市場要素最合理,強制大鍋飯,,只能大家一起餓死,。

7 ^: e) H" G8 p* z# o2 K* |要合理的市場要素,否則會出問題,,市場要素不是包打天下的,,資本是唯利是圖的。0 t4 C; f8 N0 G& |; L  ~/ V

作者: kayex    時間: 2022-2-3 09:49
看看房價就知道工資有多低了
作者: 韓寒11    時間: 2022-2-5 14:23
房價太高,,大部分收入都用來還房貸,,不敢消費,買什么都感覺貴,,這是普遍國人的感受,。  _/ p" ^( U$ U. k: I) n( k
工資是每年都上漲,但是不會太多了,,物價隨便一漲,,增加的那部分收入可能就打水漂了
作者: 煙火人間    時間: 2022-2-6 17:56
曉昀,回老家了嗎,?
作者: 曉昀    時間: 2022-2-6 19:10
煙火人間 發(fā)表于 2022-2-6 17:56
( g! X' L' {( s! W曉昀,,回老家了嗎?

4 W) y1 f9 J$ ]/ c' F回去了幾天,,明天開始上班,。
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作者: 煙火人間    時間: 2022-2-7 08:51
曉昀 發(fā)表于 2022-2-6 19:103 J1 W% x- b* U; `) k- `
回去了幾天,明天開始上班,。
6 M/ o; r9 R3 H
你做哪類設備,?




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