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標題: 和直屬領(lǐng)導(dǎo)吵架了，準備跑路中...... [打印本頁]
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-17 14:43
標題: 和直屬領(lǐng)導(dǎo)吵架了,，準備跑路中......
新年來公司,，領(lǐng)導(dǎo)就說我們以后沒有加班費了。給我們項目提成,。只是這個提成有點問題,。首先，不是給每個項目的提成,，而是給部門的提成,，也就是說,，個人創(chuàng)造的價值,，要先給部門，然后再由部門來發(fā)放,。至于怎么發(fā)放,，領(lǐng)導(dǎo)也不吭氣。其次,，就是領(lǐng)導(dǎo)還是按照之前的搞法來管理,。
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昨天和領(lǐng)導(dǎo)吵架了，原因是我做的一個方案,，三維圖的,，領(lǐng)導(dǎo)讓我細化一下。我細化了一次,，領(lǐng)導(dǎo)又想到了一個問題,，又讓我細化。一個方案而已,，客戶又沒有給錢,，要那么詳細干嘛？領(lǐng)導(dǎo)說要按照他說的要求做,。我說這個占用時間,，而且客戶沒有認可,，萬一后期不給肯定，就是在浪費,。然后我們兩個互不相讓,，我就跑到大老板那里去告了領(lǐng)導(dǎo)一狀。& |3 Y( w+ o9 q
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今天,，領(lǐng)導(dǎo)也不吭氣了,，遇到事情也不找我了。然后我覺得自己在辦公室里很尷尬,。我今天去找大老板,，大老板說明天處理，也不說怎么辦,，也不說誰對誰錯,。感覺自己心里貓貓的。估計,，搞不好又要跑路了,。; M' Q, d5 ]8 l- O2 j

. x* [; ]: J3 a( P/ z其實，我對領(lǐng)導(dǎo)的意見早就有,。領(lǐng)導(dǎo)只能坐在老總的位置上,，不能坐在經(jīng)理的位置上。這是我對老總的評價,。3 I, E% W  [, O5 a

% T  f' ]- L4 f0 ]9 g% W為什么,？* O7 w7 W4 y4 g9 P
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因為領(lǐng)導(dǎo)本來就是一個總。其次,，他的思維是那種一步到位的,，不希望一件事情太麻煩。從他當領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)在,，我們的項目沒有經(jīng)過一次評審,，方案什么的都沒有大家伙討論一次。他要求我方案做的詳細,，也是這種表現(xiàn),，想一步到位，讓客戶沒有什么挑剔的,。只是這種思維方式讓我很無奈,。我一個設(shè)計師，不是萬能師,。我要一步一步的去達到終點,。而且，方案不通過的話,，就是一種浪費,。之前有加班費,，老總說什么就是什么，現(xiàn)在沒有加班費了,，浪費的就是我的時間和金錢了,。
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明天老板就要來處理我了。我是老老實實的什么話都聽呢,？還是把心里的話（老總一步到位的想法讓我很無奈）說出來,？
作者: 鑄林邀風    時間: 2022-2-17 14:53
越級匯報非常忌諱啊，暢所欲言,，然后跑路吧
作者: LHCA2020    時間: 2022-2-17 14:54
大兄弟,，你啥時候能學(xué)會沉得住氣啊
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作者: 白無無    時間: 2022-2-17 14:55
沒有深仇大恨的，沒必要說這么多吧,？說了好像也沒啥意義,？
作者: DC24轉(zhuǎn)AC220    時間: 2022-2-17 14:58
沒有 搞過技術(shù) 都想一步到位。,。,。  方案出的非常詳細  最后毛訂單沒有。,。,。 設(shè)計連續(xù)加班 一周，最后還沒有績效,。,。。年底了總結(jié)了 這個方案 還沒有做到績效,，來一句 這不算你做的,。,。
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-17 14:59
LHCA2020 發(fā)表于 2022-2-17 14:542 x5 q8 n8 I7 N3 j& {' G/ ^
大兄弟,，你啥時候能學(xué)會沉得住氣啊

" Q2 M0 U/ n$ C沉得住氣怎么辦？都三個月了,，早就想把他敲打敲打了,。
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作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2022-2-17 15:01
撤吧，果斷撤,。其一,，就算這次和解了，你以后也是不受寵幸,，冷宮里呆著的角色,。
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其二，提成先給項目組,，再讓項目組領(lǐng)導(dǎo)去分配,，這種玄之又玄的分配方法,，. ~+ z3 t2 P' |0 w
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好的設(shè)計人員，公平分配都實現(xiàn)不了,，更別提多分你了: e6 |8 r0 Y' w0 o

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作者: lvyeposuo2022    時間: 2022-2-17 15:02
不知道你工作多久了,。+ T8 R( k' R5 v- F. C) ^4 E6 R2 O
在我剛開始工作的時候，我也是這樣的,，領(lǐng)導(dǎo)讓我去幫他做點職責外的事情,，我都不太樂意。
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2 J6 P8 Y. l2 u2 b/ {到現(xiàn)在工作有些年份了,，我的做法是,，支持自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，盡自己所能的去完成領(lǐng)導(dǎo)給安排的事情,。對對錯錯反正咱們就是上班,。（捂臉哭）$ J* {, E9 ^/ N$ Q. O
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-17 15:05
lvyeposuo2022 發(fā)表于 2022-2-17 15:02/ q2 j' x! b2 K' `, H7 d4 H$ Z
不知道你工作多久了。0 o1 T' y: J! m/ E
在我剛開始工作的時候,，我也是這樣的,，領(lǐng)導(dǎo)讓我去幫他做點職責外的事情，我都不太樂 ...
  z. }/ B. ]& G' f$ ^: R
你想的好簡單,。危害到你的利益了,，你沒有看到嗎？4 z. e" b* Q' J& ]2 O3 S8 D$ ~! D
  方案細化要花很長時間,，如果客戶不想要了,，那么就是一個大大的危機。而且工資是和你做的項目多少掛鉤的,。如果沒有十足的把握,，一般是不會細化的。, s! |7 s% l, z0 {2 I
  之前有加班費,，領(lǐng)導(dǎo)讓細化,，那無所謂。現(xiàn)在沒有加班費,，領(lǐng)導(dǎo)讓細化,，那么就要拿出點東西來。不然我們最后就是出工出力還落不到好,。: p$ k9 r5 u1 l( @
作者: Mr.Smilence    時間: 2022-2-17 15:08
是妹子還是兄弟,？
作者: 老鷹    時間: 2022-2-17 15:10
既然已經(jīng)鬧到這樣了，最好實話實說,。開始你可以和部門領(lǐng)導(dǎo)說清楚,，你頂撞的原因是沒有加班費了。這樣他可能會理解或改變做法。
作者: sunbetterwu    時間: 2022-2-17 15:15
一將無能,，累死三軍
作者: xueqingchao    時間: 2022-2-17 15:23
站在大領(lǐng)導(dǎo)的角度,，這都不是個事；. T" h8 P3 d1 o

* r/ o& S1 I- z, |) F稀泥活活,，不行加點水,；
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2022-2-17 15:30
換了工作之后，如果又遇到這種問題,。你打算如何應(yīng)對,？認真想一想，你就知道答案了,。
作者: lvyeposuo2022    時間: 2022-2-17 15:46
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-2-17 15:308 m2 K' J) i+ o. j" ]
換了工作之后,，如果又遇到這種問題。你打算如何應(yīng)對,？認真想一想,，你就知道答案了。

7 [; z4 C, e4 h( [好友你好啊,，我現(xiàn)在還沒有權(quán)限打招呼或私信,，以后等我有權(quán)限了再去跟你打個招呼 。3 ]+ }. r- w$ ?7 o5 G6 y
作者: 翱翔天際    時間: 2022-2-17 15:47
要么聽話,，一句話不說,，老老實實做事，要么就馬上跑路,，沒什么好說的,，本是打工人
作者: xieshuilong24    時間: 2022-2-17 15:50
大兄弟,，這種情況還是很常見的,，我之前有個項目圖紙都快出完了，結(jié)果業(yè)務(wù)說價格沒談攏,，拜拜了
作者: 熱青茶    時間: 2022-2-17 15:52
沒到跑路的程度,。工作中有分歧正常，吵架就盡量避免,。不過吵完了,，肯定都會冷靜的想想，看意思還是覺得非必要,。; g6 X$ W3 `) ?7 o
重點是明天大領(lǐng)導(dǎo)的工作，給你倆調(diào)和調(diào)和,，沒有解決不了的問題,。. B) E' P# G9 O$ }5 B( @
坐等吃瓜
作者: xinshiji666    時間: 2022-2-17 15:58
搞技術(shù)的人員，多數(shù)都是比較直的，但越級匯報確實不太好,，除非公司文化良好,，很和諧，但大多數(shù)都不可能這么理想,。
: d3 }3 ~% Q; P0 ^8 {& ]2 d既然都已經(jīng)做了就把話說開,，走人，有能耐的自己找一個更好的就是了,。! [! d& m& u! d' C# v
如果自己沒這個能力,，就要學(xué)會忍，忍著也要做,，沒有加班費就不做,，也是大多數(shù)人的想法，可如果前期缺乏能力,，何不作為一個歷練的機會,，提升自己，凡事都在斤斤計較的也很難成大事,，也需當你走過這段路后回頭想想就明白了,。0 u& R6 J& e5 K
曾經(jīng)有人出差時抱怨電話費一個月就多了兩百塊，公司給的費用不夠,，可他沒考慮到做的好,，主管每個月給他的獎勵隨便都比這個多，斤斤計較后消極怠工,，反而失去更多,。
作者: 書眚怖當    時間: 2022-2-17 16:47
畫幾個框框圈圈，填幾個字,，大體出個流程圖就ok了,，細節(jié)給錢再說
作者: wcp358061945    時間: 2022-2-17 16:49
桌前一盆花 發(fā)表于 2022-2-17 15:05
: E( i' ~( f+ A- ~6 U' S4 m0 {7 K% S你想的好簡單。危害到你的利益了,，你沒有看到嗎,？8 f4 K3 z! B! `" }7 P, Y1 l
  方案細化要花很長時間，如果客戶不想要了,，那么就是 ...

2 I% {* x. ]& p3 I6 g" j3 `* w       細化方案確實需要很長時間,，但是如果不細化，方案做的不夠細致和認真,，可能跟客戶繼續(xù)聊下去的可能性都沒有了,。領(lǐng)導(dǎo)讓你細化，后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)需要對你做的方案負責的,，我覺得細化沒問題,。我有個項目，我去過現(xiàn)場三次了,，圖紙出過兩版了,，方案出過五版了，價格改過五六次了,，現(xiàn)在還沒簽合同,，一分錢也沒拿到，照樣一直維系著,。$ Q: a) }6 p$ v  s. j% Z- R
       最主要的問題是，你不服你的直屬領(lǐng)導(dǎo),。你要么頂替他,，要么你走。取消加班費只是一個誘因,，取消加班費只是一個誘因,，取消加班費也不是你直屬領(lǐng)導(dǎo)決定的,，你把氣撒在他身上了,。
- w5 ?0 U' d' m8 ^& B4 |) T       工作中越級匯報是大忌，如果是我,，我不會重用越級匯報的人，無論你平時表現(xiàn)的多好,。
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作者: 它蟲    時間: 2022-2-17 17:01
出方案和細化還有能否簽單,，能否用細化（不同程度的）方案和客戶溝通，這些都好矛盾  尤其是定制設(shè)備   3 {' B3 c7 }( g" z; W; J
21樓的兄弟說的“方案做的不夠細致和認真,，可能跟客戶繼續(xù)聊下去的可能性都沒有” 這種情況經(jīng)常遇到,。矛盾 ，我相信搞設(shè)計的同行也經(jīng)常遇到
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-17 17:05
書眚怖當 發(fā)表于 2022-2-17 16:47  }" ^5 d1 b2 d$ v* s
畫幾個框框圈圈,，填幾個字，大體出個流程圖就ok了,，細節(jié)給錢再說

) _9 |4 [9 ^6 P0 F" }, G是的,。我就是這么做的。但是領(lǐng)導(dǎo)不同意,，他要的是細節(jié),。然后我們倆就杠上了。6 G( S: W$ C4 z  R3 A1 S
作者: Mr.Smilence    時間: 2022-2-17 17:22
Mr.Smilence 發(fā)表于 2022-2-17 15:086 N4 D& c- ?9 u
是妹子還是兄弟,？

4 ]) w& v6 v6 D; i2 `5 s( ]: xID和頭像讓人誤解
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作者: 花花roy    時間: 2022-2-17 17:24
越級我不會干  我會直接跟直屬領(lǐng)導(dǎo)吵架   要是吵兇了打起來都有可能（我是女生）數(shù)模啥的我不會細化  但文字表述類的東西會寫的很詳細   會為客戶考慮全面  現(xiàn)在騙方案的甲方太多了   總得為自己留一手
作者: wanglj671    時間: 2022-2-17 17:30
你的觀念不錯,，但是越級匯報是職場大忌
作者: wx_ls2G8548    時間: 2022-2-17 18:13
桌前一盆花 發(fā)表于 2022-2-17 15:05
$ [+ b2 o* D! o你想的好簡單,。危害到你的利益了,，你沒有看到嗎,？
( A5 m4 |; n5 {, D9 r5 u( k4 p- Q) l  方案細化要花很長時間，如果客戶不想要了,，那么就是 ...

6 E! y9 j4 i/ d. b0 _3 _4 \工作10多年了,，反正領(lǐng)導(dǎo)說啥就做啥，大不了年底少拿點,，漲薪少漲點,。實在受不了就走人，跟領(lǐng)導(dǎo)對著干沒什么好處,，受不了就走人,。我對我下面的人也是客客氣氣，很少叼人& y) I) ?/ ]- x- }6 y' j2 f
作者: 曉昀    時間: 2022-2-17 18:50
你的做法不對,！不在其位不謀其職,，如果你在他的位置，你會和他的做法一樣,，領(lǐng)導(dǎo)的想法都是幫助公司拿到訂單,，尤其前期的工作。8 n2 B  f4 z/ i8 @) {4 W- K+ t; C
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你和領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)項目獎,，這個做法沒有異議,，我贊成你去問領(lǐng)導(dǎo)。7 V1 Y4 [/ K  \, P
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直接找老板去告領(lǐng)導(dǎo)的狀,，這不是成熟和理智的做法,。你這樣搞，我是你領(lǐng)導(dǎo),，以后也不會用你,，把你當空氣,。
作者: l7612175    時間: 2022-2-17 20:17
和領(lǐng)導(dǎo)相處,，不要去試圖解釋自己的是對的，領(lǐng)導(dǎo)要的是面子,，特別是在大家面前,，這個是技術(shù)人員的痛點，老是控制不住的就像解釋自己的做法是對的,，忽視了領(lǐng)導(dǎo)的面子,。
% E; c6 d1 Q4 E5 s% {) U/ ?如果你實在忍不了，就先肯定對方的話,，然后再提出自己的想法,，最后讓領(lǐng)導(dǎo)決定怎么辦,。
- R3 a% O3 \. M! y' G6 k$ M7 A# S最好做法是在大家面前就先答應(yīng)下來，然后私下和他商量,。
作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-17 20:48
你們加班費怎么統(tǒng)計怎么計算怎么發(fā)放
作者: 韓寒11    時間: 2022-2-17 21:02
反應(yīng)一下自己的內(nèi)心世界,，就算走了也不能悶聲走了，事已至此,，不跑路在這里也不好接著帶下去了,，建議騎驢找馬，有下家就走吧
作者: Sean2020    時間: 2022-2-18 07:33
一旦你有這種想法和做法,，根據(jù)你現(xiàn)在的情況,，自己跑路去吧
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-2-18 08:21
要是我這性格的人直接交辭職報告了，本人86年的,，性格比較隨和穩(wěn)重,，但是我不想讓別人難受，也不想自己難受,，工作第一是心情,，第二是賺錢，這一直是我內(nèi)心這兩點的位置,。,。。,。,。
作者: coverme    時間: 2022-2-18 08:43
5樓很形象
作者: liguowei951    時間: 2022-2-18 08:50
該出手時就出手
作者: 異想的蝸牛    時間: 2022-2-18 09:11
方案設(shè)計細化了被客戶否定算個啥，產(chǎn)品做出來了客戶否定找別人買了也正常,。. J5 o8 R7 h% q1 _
前期風險有大老板,、領(lǐng)導(dǎo)他們來評估，底層做設(shè)計的跟車間擰螺絲的本質(zhì)上沒有區(qū)別,。
. D# a1 @* o+ H; q2 q$ b; A沒有了加班費就把工資加到位,，工作該怎么做還是怎么做，一碼歸一碼,，工資不到位就拜拜~
作者: forbetter    時間: 2022-2-18 09:21
這是老板把前期風險轉(zhuǎn)移到設(shè)計身上了,。 直屬領(lǐng)導(dǎo)未必同意但無奈，甚至盼有人去鬧鬧,。但你還是準備跑路吧,，第一個造反的一定不會成功的。
作者: 堅如磐石    時間: 2022-2-18 10:16
果斷撤,，你這已經(jīng)沒有回旋的余地了,，你都到老板那去告了，以后他指不定給你穿小鞋,。
作者: xielei936100    時間: 2022-2-18 10:30
桌前一盆花 發(fā)表于 2022-2-17 14:59
& w3 g% T9 z; e! B沉得住氣怎么辦,？都三個月了,，早就想把他敲打敲打了。
; }6 h& C5 }, m6 V3 U, G6 s
你可真是優(yōu)秀,！~; D+ x, J$ U5 N: V% x- S% e* M& h3 B( B
作者: 珍哥    時間: 2022-2-18 15:25
大吵一次 等待賠償
作者: qq642446015    時間: 2022-2-19 10:34
還是看有沒有人能替你,，有人能替騎驢找馬吧，沒人能替你就直接造反得了,。
作者: 遠祥    時間: 2022-2-19 16:12
趕緊走人吧,，這樣已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)留下壞的影響的,，同事關(guān)系一破裂就很難修復(fù)了啊,。。,。
作者: 風之鯤    時間: 2022-2-20 10:28
直男癌晚期呀,，讓細化就細化，只要給時間,，干啥不是干,，干一秒公司都付一秒的工資給你，領(lǐng)導(dǎo)指哪兒打哪兒,！這么想好多問題就迎刃而解了,。
4 b/ y' R# D/ N7 J7 W! A
作者: 來自北方的狼    時間: 2022-2-20 16:19
壇主你好，能不能給我發(fā)的貼置頂
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作者: 引擎的節(jié)奏    時間: 2022-2-21 12:23
跟直接領(lǐng)導(dǎo)有矛盾也不應(yīng)該越級上報實乃職場忌諱,，除非上報之前就打算走人了,。
9 P; p" q1 @' Q& j否則沒有商量不了的事，按領(lǐng)導(dǎo)意思工作領(lǐng)導(dǎo)給你加薪發(fā)獎金錯不了,，除非領(lǐng)導(dǎo)沒有領(lǐng)導(dǎo)能力,。
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作者: 未完待續(xù)000    時間: 2022-2-23 17:04
沒有加班費 那就用上班時間來細化，讓加班做方案細化  對不起 做不來,！
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-24 21:11
風之鯤 發(fā)表于 2022-2-20 10:283 Y  @& x& ?* E' L0 n
直男癌晚期呀,，讓細化就細化，只要給時間,，干啥不是干,，干一秒公司都付一秒的工資給你，領(lǐng)導(dǎo)指哪兒打哪兒,！ ...

* ]- ~. u& O) \* e% X+ W  j9 k+ y問題就是,，現(xiàn)在你浪費得是自己的時間。之前你浪費時間,，公司給加班費,，現(xiàn)在不給了。這是一個大前提,，不然誰會沒事干去鬧騰,。  ?/ I: n: W2 q, w, W& b; n$ Z
作者: 湯圓園    時間: 2022-2-25 10:17
機械人的通病,，想到什么說什么遇到什么就做什么，多碰碰就懂了,，該忍的還是要忍一忍的,，我也是這種脾氣所以到現(xiàn)在還是個畫圖的，一有什么情緒都在臉上,，什么事都是立馬要爭論出個結(jié)果,，這個就是低情商，其實你不想跑路的話還是要私底下和你直接領(lǐng)導(dǎo)談一談加班費的問題的,，最好以后不要越級去老板哪里說,，這個事很忌諱的！



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