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機械社區(qū)

標題: 單休違法嗎 [打印本頁]

作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-26 09:45
標題: 單休違法嗎
周六陽光明媚,,氣溫明顯回升,,真是個好日子 適合單身狗出去浪也適合有家有口的去郊游
. g1 P* y* }3 F! y, x: ?- ?: |   當然了我還是心系單休狗(無惡意稱呼,類似單身狗叫法)們的生活,,因為這個和我們息息相關(guān),,單休在機械行業(yè)占了不小比例5 b) l  [* c+ V8 V- z% q8 O0 L, w
   一個很普遍的問題,,單休違法嗎?1 p: `8 z. F+ T3 \* t
  勞動法第36條規(guī)定,,平均每周工作時間不超過44小時,但是第38條又規(guī)定,,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。   q9 Z- B6 _# {  F
   上述兩條從第38條來看,,單休是可以的,但從36條來看,,單休是違法的,,作為用人單位肯定要遵守勞動法的每一條,所以綜合結(jié)論,,單休違反了勞動法第36條規(guī)定,,屬于違法行為(其余的N條都沒違反也沒用,就像交通法規(guī),,你只要違反一條也是違法滴)(又比如公司有各項規(guī)章制度,,你只遵守其中一些選項,有幾條你不遵守,,你看你老板和領(lǐng)導收拾你不,?)$ P; u7 Z4 {+ X7 |. n
    好了,明確了單休48小時工作制違法,,那么問題來了( j0 q# o$ C) `3 I
1.明知違法,,為什么還有那么多單休合同,?5 x* @) E6 _2 q$ a8 u* c' V- Y3 m# ~
     有很多公司單休,但是勞動合同會簽5天8小時,,但也有一些公司 干脆簽6天48小時合同,,這個48小時合同是如何通過審查的呢? 人事和老板不考慮后果嗎,? 監(jiān)管部門不查處嗎,?7 k4 v) s$ D$ N0 `
2.單休賠償0 n+ ^6 d) k3 W6 u1 ~) {
   例如月薪1萬單休48小時工作制,后期解除合同后,,如何索賠那8個小時,?1 x# z- d% A7 e- I' E" c
  這個事情有爭議的,,在很多地方可能會有不同的處理方式  6 Y8 G8 Y- U" _1 Y
因為針對周六上班8小時這一條,用人單位保證了你周日休息,,你自己又自愿簽署單休合同(你自己做工賊,,別說為了家庭,雙休的多的是),,法院一般很難支持給你賠償
& f# \% b4 k9 H/ v  所以單休這個事鬧來鬧去,,可能就鬧個象征性的補償,目前各地還很少有對單休進行雙倍賠償?shù)陌咐�,,現(xiàn)階段,各地還是睜一只眼,,閉一只眼
+ K8 p: y: J! f$ B    單休違法嗎,? 立法的人也糾結(jié),如果不糾結(jié),,就不會有44個小時的出現(xiàn)了,,從這個角度來看,大小休絕對是合法的,,大小休目前也被大多數(shù)單休公司越來越推崇,,起碼不會惹到麻煩
0 a0 ~0 d. M" Q   最后說下,春天來了,,祝各位雙休愉快,,單休狗們也早日脫離苦海
作者: 黑東東    時間: 2022-2-26 09:53
至少休息一日,完全合法,,怎么違法了
作者: 初涉池中    時間: 2022-2-26 10:10
現(xiàn)在的生產(chǎn)都是過剩的,需求都有限,,實際上從宏觀上沒有那么急,,急的是服務(wù)和需方的要求,所以社會發(fā)展到一定程度一定會取消單休的,,說不定5年后就立法不允許了,,10年后開始嚴查
作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-26 10:16
|黑東東發(fā)表于 02-26 09:53至少休息一日,完全合法,,怎么違法了
遵守了38條,,那第36條44小時你遵守沒?
作者: 17567410    時間: 2022-2-26 10:20
HR把一切都搞定了,,起草個合同都違法那還怎么混,,隨遇而安吧,!提高自己是要務(wù),提高即包括收入也包括待遇等,。
作者: 好大一陣雨    時間: 2022-2-26 10:26
996違法都沒罰,,哪管的上856
作者: 魍者歸來    時間: 2022-2-26 10:33
2020重新開始 發(fā)表于 2022-2-26 10:166 p  F5 S  `# m3 w; N
遵守了38條,那第36條44小時你遵守沒,?
  @: O5 Q" Z# o3 G" q9 L
單純來講“單休”二字是不違法的,。44小時是另外一回事。于企業(yè)而言,,只要違背了任何一條,,就是違法行為,但這方面一向是民不舉官不究,。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),,走一波仲裁訟訴之類的。/ w8 E3 y5 ]5 g* S# G/ M8 |8 l! m/ s) W

: o% B$ t- |" h8 g法律是既定的,,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴格按照勞動法,、合同法執(zhí)行的老板,合作也非常愉快,。3 U$ U+ D! [# Y- J7 A

作者: 白無無    時間: 2022-2-26 10:37
無休都大把人在
作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-26 10:46
|魍者歸來發(fā)表于 02-26 10:33<br>單純來講“單休”二字是不違法的,。44小時是另外一回事。于企業(yè)而言,,只要違背了任何一條,,就是違法行為,但這方面一向是民不舉官不究,。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),,走一波仲裁訟訴之類的。<br>法律是既定的,,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴格按照勞動法,、合同法執(zhí)行的老板,合作也非常愉快,。<br>
你要搞單休44小時肯定不違法,,單休44小時就是大小休,或者周六上6天班6 `* q4 n. Z5 E1 N' }7 J8 @
  但很明顯,,我這里討論的是勞動合同簽6天48小時的單休,,大俠不要帶歪了節(jié)奏
作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-26 10:48
|白無無發(fā)表于 02-26 10:37無休都大把人在
因為大把人無休,所以你可以接受單休48小時對嗎,? 甚至你可以承受無休是嗎
作者: 尹志春    時間: 2022-2-26 10:56
本帖最后由 尹志春 于 2022-2-26 11:07 編輯 / D- V. b1 r- V& I
, w" V! s) W) o# W6 X
違法有什么,,違法的事多了去了,比如廠里,,黑掉工人五險,,你以為是為了省錢,,現(xiàn)在算了一下,黑掉工人五險,,一月最少要多出200,,實際支出更多,招工比交社保的廠多500還招不到工,,工人又差,,有文化,有技術(shù)的根本不會來,,也不敢招,,這些人有文化,有技術(shù),, 懂法,,告怎么辦,工傷還要自己賠,,工人告發(fā)要罰款5W,,還要賠錢,但是你有沒有想過,,只有黑掉工人五險一金才能讓工人病了沒錢治,,老了撿垃圾,還能讓工人小孩不能就近上學,,這里工人小孩上學,,政府每年有7000-9000的補助,但只要不給他五險,,他就申請不到,,害死工人才是目的,違法,,就違 法了,,能怎么樣。( ]9 f  K, I2 y
還要讓工人上28天12小時,,這樣能有效的搞壞工人把妹的身體,,還能讓工人沒有時間把妹,現(xiàn)在30多了沒老婆的占多數(shù),,只要再撐幾年,這些工人過35,,再找到老婆 的可能性就小了,,這樣上班還能讓工人討厭工作,這是最主要的,,讓工人討厭這份工作,,工人就做不久,。
  g/ h$ ^# q! W4 T1 }  P5 K3 Y3 u這做做能讓工人少活5-10年,雖然違法了,,也付出了代價,,但確實能害死工人。
4 ]4 |( o1 a* w% }8 j, @多深層次考慮問題,,深挖問題的本質(zhì),,
& B+ W' w8 Y7 K7 \$ [5 v國家規(guī)定是雙休,但為什么要給你雙休,,你要雙休了,,你不更努力工作,你小子會不成公務(wù)員了,,你還不討厭這份工作,,你想做多久,這樣是不對的,,# y  L; G: i% k; l
總體來講,,對工人好的一律要反對,如果對工人好,,對工廠也好,,也要反對。現(xiàn)在有什么能最大程度害死工人,,第一就是黑掉工人五險一金,,這樣就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,,可以讓工人小孩不能就近上學了,,,第二就是讓工人上28天11小時,,這樣可以搞壞工人把妹的身體,,剝削工人把妹時間,讓工人成為單身狗,,關(guān)鍵是可以讓工人討厭這份工作,,讓工人撐不了多久就換工作,只要這樣就能讓工人打工20年一無所有,,不過風險也大,,我邊上的老板剛賠了17W,因為沒有社保,,我問他為什么不買,,他笑笑說,又不是賠不起,,操蛋,,有這操作,,算了一下,他不買社保,,招工要比有社保的工廠多500塊,,社保現(xiàn)在只要付370,,(今年免費),,這樣一月老板多出了130,認真算一下,,如果工人工作30年,,如老板就要多付5W多,如果以工人75歲的平均壽命,,工人15年退休金15*6000*12=108W,,還有政府每年給工人小孩補助的7000塊,估計全部下來有2個小孩*7000*9=12600,,還有45年的看病費用,,估計過50W,老板出5W塊就能阻止工人得到150W以上,這個老板算起來值啊,,但是工人告發(fā)就賠大發(fā)了,,還要罰款,工傷也要自己賠,,但很多老板為了能最大限度害死工人,,當工人不懂法,善良,,很多工人以為老板黑掉社保是為了省錢,,根本不會想到老板是為了斷他后路,坑他小孩,,所以工作難搞,,什么工匠精神,扯,,工人看到老板破產(chǎn)都笑了0 }* _- n* F# V- @. l0 H8 X

作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-26 11:24
|尹志春發(fā)表于 02-26 10:56<i class="pstatus"> 本帖最后由 尹志春 于 2022-2-26 11:07 編輯 </i><br>
: Q) H3 M+ a* U' ]8 g( e# o1 S+ R<br>
- x* l9 Z+ E' j( ?2 c6 M  Q違法有什么,,違法的事多了去了,比如廠里,,黑掉工人五險,,你以為是為了省錢,現(xiàn)在算了一下,,黑掉工人五險,,一月最少要多出200,實際支出更多,招工比交社保的廠多500還招不到工,,工人又差,有文化,,有技術(shù)的根本不會來,,也不敢招,這些人有文化,,有技術(shù),, 懂法,告怎么辦,,工傷還要自己賠,,工人告發(fā)要罰款5W,還要賠錢,,但是你有沒有想過,,只有黑掉工人五險一金才能讓工人病了沒錢治,老了撿垃圾,,還能讓工人小孩不能就近上學,,這里工人小孩上學,政府每年有7000-9000的補助,,但只要不給他五險,,他就申請不到,害死工人才是目的,,違法,,就違 法了,能怎么樣,。<br>6 _4 X- e" t: q
還要讓工人上28天12小時,,這樣能有效的搞壞工人把妹的身體,還能讓工人沒有時間把妹,,現(xiàn)在30多了沒老婆的占多數(shù),,只要再撐幾年,這些工人過35,,再找到老婆 的可能性就小了,,這樣上班還能讓工人討厭工作,這是最主要的,,讓工人討厭這份工作,,工人就做不久。<br>
8 t3 d- z% s6 y這做做能讓工人少活5-10年,,雖然違法了,,也付出了代價,但確實能害死工人。<br>" }# g' W6 g3 V: G  v: w
多深層次考慮問題,,深挖問題的本質(zhì),,<br>0 Z2 b1 }& ]( A) j$ {. [! r
國家規(guī)定是雙休,但為什么要給你雙休,,你要雙休了,,你不更努力工作,你小子會不成公務(wù)員了,,你還不討厭這份工作,,你想做多久,這樣是不對的,,<br>* M, t8 \& L' Q  T! k) }. U" w
總體來講,,對工人好的一律要反對,如果對工人好,,對工廠也好,,也要反對。<font face="黑體"><font size="6"><font color="#ff00ff">現(xiàn)在有什么能最大程度害死工人,,第一就是黑掉工人五險一金,,這樣就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,,可以讓工人小孩不能就近上學了,,,第二就是讓工人上28天11小時,,這樣可以搞壞工人把妹的身體,,剝削工人把妹時間,讓工人成為單身狗,,關(guān)鍵是可以讓工人討厭這份工作,,讓工人撐不了多久就換工作,只要這樣就能讓工人打工20年一無所有,,不過風險也大,,我邊上的老板剛賠了17W,因為沒有社保,,我問他為什么不買,,他笑笑說,又不是賠不起,,操蛋,,有這操作,算了一下,,他不買社保,,招工要比有社保的工廠多500塊,社保現(xiàn)在只要付370,,(今年免費),,這樣一月老板多出了130,認真算一下,,如果工人工作30年,,如老板就要多付5W多,如果以工人75歲的平均壽命,,工人15年退休金15*6000*12=108W,還有政府每年給工人小孩補助的7000塊,,估計全部下來有2個小孩*7000*9=12600,,還有45年的看病費用,估計過50W,老板出5W塊就能阻止工人得到150W以上,,這個老板算起來值啊,,但是工人告發(fā)就賠大發(fā)了,還要罰款,,工傷也要自己賠,,但很多老板為了能最大限度害死工人,當工人不懂法,,善良,,很多工人以為老板黑掉社保是為了省錢,根本不會想到老板是為了斷他后路,,坑他小孩,,所以工作難搞,什么工匠精神,,扯,,工人看到老板破產(chǎn)都笑了</font></font></font><br>
土豪老板的“違法有什么,違法的事情多了去了”,,秀才遇見兵,,有理說不清. _8 d! ]# J: c+ d
  大多數(shù)機械從業(yè)者們還在為單休,996爭論不休時,,老板一句“違法有什么,,違法的事情多了去了,”潛臺詞,,你不服能怎么滴,?4 I/ i$ k/ K# t. o( G
      當然我實際生活中沒碰到這么流氓與豪橫的老板
作者: 閑著難受    時間: 2022-2-26 13:56
不知道在座的各位有沒有去電子廠做過暑假工。名義上是雙休,,卻被強制加班,,月加班一般不低于110小時。而平時的加班費只是市平均最低基本工資的1.5倍,大約也就十五塊錢/小時的樣子,。暑假工與大學實習生是不給入保險的,,幾萬人的大廠都是這種操作,要是違法那不早就被整頓了嘛,?
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2022-2-26 14:22
違法的事情多了去了,,上頭沒把你們當回事而已,要真當回事去管,,我敢保證沒有幾家公司敢違反,。
作者: 風起于    時間: 2022-2-26 15:18
本帖最后由 252924072 于 2022-2-26 15:28 編輯
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黑東東 發(fā)表于 2022-2-26 09:53
; g3 a4 H1 s. E3 B) W至少休息一日,完全合法,,怎么違法了

/ [: m3 E6 @# g" H38條與36條這兩條都需要滿足
8 t0 B- |" V! R3 v. v
作者: hl90    時間: 2022-2-26 17:05
好像是只有每周上夠40個小時,,深圳有的公司就是一天7.5小時,然后周六加班補,,每天7.5小時,,不加班,也得8小時候后了,,像聯(lián)盈激光更甚,,周六加早上半天班,下午你也只能順帶了
作者: 遠祥    時間: 2022-2-26 20:33
單休不違法,,只要符合《勞動法》的規(guī)定,。
; k7 B. F" H  a' P  g5 V- v公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時,每周工作不超過40個小時,,是可以將單位今后,,雙休制度變更為單休制度的
作者: traindriver    時間: 2022-2-26 21:49
就是個笑話
作者: 2011ayoon    時間: 2022-2-26 22:00
平均時間應(yīng)該是包括節(jié)假日、年假在內(nèi)平均的,,否則就不會有44小時這種奇怪的設(shè)定了,。。,。,。。所以也沒辦法完全說違法- r+ n! c& ~$ |; q# ~; J

作者: 韓寒11    時間: 2022-2-26 22:20
單休不違法,,但是不給加班費應(yīng)該是違法的,,想要討回公道,那么各種證據(jù)需要保留,,還有做好離職的心理準備
作者: 未來第一站    時間: 2022-2-26 23:11
可以去問問羅老師
作者: Tifalock    時間: 2022-2-28 10:06
閑著難受 發(fā)表于 2022-2-26 13:56
. }4 a. Q3 w6 ^% p* s! e3 X4 ]! q% b. b不知道在座的各位有沒有去電子廠做過暑假工,。名義上是雙休,卻被強制加班,,月加班一般不低于110小時,。而平 ...
# s0 `2 G* O3 r0 L% d) t0 m0 D
我做過 887 工資才4.5k 雙休都是請假性質(zhì)的 還不一定給批
; A! X/ _, R; O  B3 o* f) e8 c8 M
作者: 堅如磐石    時間: 2022-2-28 10:22
不要糾結(jié)單休或者雙休了,,國家都不管,你們這操的啥子心,,你說你們拿著白菜價的錢操著那些專家的心,。
作者: fanxx2000    時間: 2022-2-28 15:42
36條里面是平均每周,注意平均二字,,你春節(jié),、5.1、10.1等假期要平均進去44個小時的
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-2-28 19:34
如果你手里有GUN的話,,你看哪個老板敢亂來
作者: 脊梁vs    時間: 2022-3-4 11:14
標題: 工作過勞
勞動法也是挺搞笑的,,那幾條都是互相矛盾的,不知道哪個傻缺制定的
+ T5 ?5 @0 z0 z# |- K# [, l: j( k' v- ?0 _9 i  ~2 G

作者: 脊梁vs    時間: 2022-3-4 11:15
堅如磐石 發(fā)表于 2022-2-28 10:228 j" m  R0 g, A" ^
不要糾結(jié)單休或者雙休了,,國家都不管,,你們這操的啥子心,你說你們拿著白菜價的錢操著那些專家的心,。
& p* J3 F+ d6 B; W6 q/ o. y/ V
還指望國家?  去了解五一勞動節(jié)是怎么來的吧3 A; N% l, \  J" a: r. x) O% J2 j

作者: 鄀都    時間: 2022-8-26 13:56
沒辦法啊 等社會轉(zhuǎn)型之后才有可能完全規(guī)范




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