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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 人到中年:機(jī)械設(shè)計(jì)職業(yè)生涯小結(jié) [打印本頁(yè)]

作者: 夢(mèng)之譯    時(shí)間: 2022-2-27 11:26
標(biāo)題: 人到中年:機(jī)械設(shè)計(jì)職業(yè)生涯小結(jié)
人到中年,,工作各方面壓力都很大,,社區(qū)不乏能人,,各位大神多指點(diǎn)指點(diǎn),。
7 B1 |% b4 ^! F5 q- f+ F7 Y+ q工作十幾年,,一直從事非標(biāo)設(shè)備行業(yè),,總工工作四家公司,,從技術(shù)小白,,一直做到對(duì)設(shè)備有自己的理解,。4 v4 \: w" K7 U2 i9 d6 `4 k2 Q

* o# e9 [5 _' P: H+ y5 m7 A第一階段為第一份和第二份工作,,在2010~2014,地點(diǎn)在杭州和昆山,,公司規(guī)模50人左右,。是基礎(chǔ)的知識(shí)積累階段,總共持續(xù)時(shí)間4年,,單純的負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)即可,。為管端加工行業(yè)和汽車電子行業(yè)。這一階段基本沒(méi)有加班,,晚上五點(diǎn)下班就回,,晚上回家還會(huì)惡補(bǔ)機(jī)械知識(shí),回頭看機(jī)械設(shè)計(jì)原理,,材料力學(xué)等課本,,也在這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)了機(jī)械社區(qū)這個(gè)網(wǎng)站,。這一階段對(duì)工程師要求不高,工資從1.2K到5K
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! w2 V/ g- u! T; ~6 _! o第二階段為第三份工作,,從2015~2019年,,地點(diǎn)在蘇州,公司規(guī)模50人左右,。這一階段從事汽車行業(yè),,客戶主要是外資企業(yè)。工作模式是機(jī)械工程師全責(zé)制,,沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理,,從方案、設(shè)計(jì),、裝配,、調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)安裝,,都是工程師需要全程負(fù)責(zé),,為第一責(zé)任人。因?yàn)樽龅亩�,,這一階段,,主要是積累的是設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn),初步學(xué)會(huì)了從邏輯推理來(lái)調(diào)試設(shè)備,。這一階段對(duì)工程師的要求就是:能力強(qiáng),負(fù)責(zé),。工資從7K到15K,。% g4 e/ @* e; ]8 k& a* k0 v# `# [
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第三階段為第四份工作,從2019~2022,,地點(diǎn)在蘇州,,公司規(guī)模40人左右。這一階段從事醫(yī)療耗材組裝設(shè)備開(kāi)發(fā),�,?蛻粢試�(guó)內(nèi)企業(yè)為主。從事設(shè)計(jì)主管工作,。前面一兩年為熟悉產(chǎn)品,、設(shè)備,以及從事新設(shè)備開(kāi)發(fā)工作,,后面工作重心為設(shè)計(jì)部管理工作,。 剛來(lái)公司時(shí),所有的設(shè)計(jì)人員都是只有一年工作經(jīng)驗(yàn),,基本的設(shè)計(jì)知識(shí)都沒(méi)有,,這一階段就是手把手教他們,,經(jīng)過(guò)兩年左右,他們好些已經(jīng)能夠獨(dú)立的去解決問(wèn)題,。不過(guò)隨著公司接單量不斷增加,,自己也越來(lái)越疲憊。設(shè)計(jì)工作無(wú)法按時(shí)完成,,上級(jí)的壓力,;調(diào)試過(guò)程遇到問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決,來(lái)自各方面的壓力,;售后問(wèn)題要及時(shí)解決,,來(lái)自各方面的壓力。壓的喘不過(guò)氣來(lái),。 學(xué)會(huì)了從產(chǎn)品的角度去分析設(shè)計(jì)問(wèn)題,,一切為產(chǎn)品服務(wù)的理念。但是還做不到快速解決疑難問(wèn)題,,解決問(wèn)題思路還沒(méi)摸到竅門,。
3 T. T% l: D4 ], J目前的解決方案公司層面就是,一是未來(lái)一年內(nèi)會(huì)引進(jìn)設(shè)計(jì)系統(tǒng),,標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)做了一年了,,目前還在持續(xù)推進(jìn);二是梳理工作流程,,大家都按照工作流程來(lái)做事,;三是多招工程師,增加工程師對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題解決的管控力度,。我個(gè)人的看法是,,流程這個(gè)是重要的,按照流程做是沒(méi)問(wèn)題,。第三點(diǎn)我不同意,,多招工程師,讓工程師兼職部分項(xiàng)目管理的職責(zé),,這個(gè)會(huì)耽誤工程師設(shè)計(jì),,設(shè)計(jì)就要安心的去做設(shè)計(jì)。我認(rèn)為是要多招項(xiàng)目管理工程師,,工程師就安心的做具體的事即可,,遇到問(wèn)題要去配合解決問(wèn)題。然后工程師最重要的是提高工程師的設(shè)計(jì)水平,,部門角度來(lái)看,,就是經(jīng)驗(yàn)的傳承要做好。
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現(xiàn)在問(wèn)題是,隨著項(xiàng)目的增加,,項(xiàng)目安排不下去,,調(diào)試問(wèn)題解決不了,如鯁在喉,。懷疑自己的項(xiàng)目管控能力太弱,,要不要先去做一年項(xiàng)目管理,還是去大廠做個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì),,看看別人設(shè)計(jì)管理是怎么做的�,,F(xiàn)階段需要提高的是解決問(wèn)題的思路,做事的思路,,管理的思路,,這些都沒(méi)大的長(zhǎng)進(jìn)。
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未來(lái)五年,,十年,,需要怎么做,各位大神,,請(qǐng)指教,。
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作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2022-2-27 11:39
你說(shuō)的第三點(diǎn)我也同意,不過(guò)大部分公司的老板不會(huì)同意,,因?yàn)橐麄兌嗷ㄥX請(qǐng)人了,。實(shí)際上現(xiàn)在設(shè)計(jì)工程師都是身兼數(shù)職,產(chǎn)品經(jīng)理,,項(xiàng)目管理,,裝配工藝等工作都在做
作者: 曉昀    時(shí)間: 2022-2-27 12:18
我們公司把項(xiàng)目經(jīng)理的工作,比如,,項(xiàng)目進(jìn)度控制,、成本控制、質(zhì)量控制交給銷售部的業(yè)務(wù)員去做,,他們?nèi)尕?fù)責(zé)協(xié)調(diào)和信息共享工作,但不負(fù)責(zé)具體的細(xì)節(jié)工作,。質(zhì)量由質(zhì)量部門去控制,,進(jìn)度控制由技術(shù)和生產(chǎn)各負(fù)責(zé)自己的進(jìn)度控制,銷售會(huì)把把各部門的進(jìn)度情況和執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,,進(jìn)行匯總,、通報(bào),然后,,由技術(shù)部門組織實(shí)施,。9 d$ }4 ^5 Y# q3 Q
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你提出的工程師就安心做設(shè)計(jì)和與技術(shù)有關(guān)的工作,這個(gè)觀點(diǎn)非常贊同!
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7 J+ d# V  Y5 K- G你做到公司管理層,,沒(méi)必要去什么大廠從基層做起,,那樣,你就是基層員工,,想實(shí)施自己想法非常難,,而且,你的上司覺(jué)得你以前做過(guò)技術(shù)管理,,也不會(huì)開(kāi)放心態(tài)接納你,。建議你若能接受目前薪資,就在本單位繼續(xù)做,,至于技術(shù)管理,,自己可以報(bào)班學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)班里與高人交流或者請(qǐng)教別人,,實(shí)踐是最好的老師,!現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)非常方便,沒(méi)必要非要去參加線下學(xué)習(xí),。& G' E& y- p0 I9 g& O8 I$ E

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作者: 17567410    時(shí)間: 2022-2-27 12:55
本帖最后由 17567410 于 2022-2-27 13:09 編輯   U% W6 E/ O0 K0 |3 [, @# ^
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你接觸的行業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)新興起的門類,,比如現(xiàn)在的采血這一操作過(guò)去從止血膠管,針頭,,注射器,,試管,棉簽(護(hù)士自制),,粘膏條(護(hù)士自制)現(xiàn)在全部都是一次性單包裝集成一起,,細(xì)想后面的一系列工程,例如拔出針頭給針眼部位貼個(gè)小圓貼,,它大概是膠帶類中間有一圓片無(wú)紡布類吸附出血,,這個(gè)是單包裝它是怎么完成的等等。你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)改變都是機(jī)械人在努力,。年前去了一次中醫(yī)院拿了藥方到藥局抓藥,,中藥局居然不用等星秤了全是機(jī)制小袋包裝,比如一副十味的藥,,通常是一次開(kāi)三副,,取藥時(shí)就給你三十個(gè)小包裝袋。LZ主要是技術(shù)儲(chǔ)備不足,,時(shí)間長(zhǎng)了積累多了應(yīng)付就會(huì)自如,。關(guān)于招人估計(jì)這類人員因?yàn)樾枨罅看髴?yīng)該是挺緊俏的。
作者: 夢(mèng)之譯    時(shí)間: 2022-2-27 15:41
曉昀 發(fā)表于 2022-2-27 12:18$ F# L  ]2 z- g; p: P
我們公司把項(xiàng)目經(jīng)理的工作,,比如,,項(xiàng)目進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控制交給銷售部的業(yè)務(wù)員去做,,他們?nèi)尕?fù)責(zé) ...

4 X; g9 n  Z9 n, P- I( L1 k5 ^實(shí)踐是最好的老師,,報(bào)培訓(xùn)班多和高人去交流。這兩點(diǎn)很受用,,謝謝,。. g5 `9 v  D* M8 X

作者: 夢(mèng)之譯    時(shí)間: 2022-2-27 15:43
17567410 發(fā)表于 2022-2-27 12:55
0 l$ c' {* I& J* n你接觸的行業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)新興起的門類,比如現(xiàn)在的采血這一操作過(guò)去從止血膠管,,針頭,,注射器,試管,,棉簽 ...

1 N- V- t$ E" L$ O0 ^( _; t( P算是起步不是很久的行業(yè),,整個(gè)行業(yè)處于正在爆發(fā)階段,預(yù)計(jì)還能做至少10年,。
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2022-2-27 15:43
做管理與做設(shè)計(jì)是完全不一樣的,,可以多學(xué)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn),也有很多的第三方的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以學(xué)習(xí)的,,一個(gè)培訓(xùn)的學(xué)費(fèi),,老板是可以接受的
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2022-2-27 19:05
曉昀 發(fā)表于 2022-2-27 12:18
! ?- Z# i% _) a: J# K& O' G/ @我們公司把項(xiàng)目經(jīng)理的工作,比如,,項(xiàng)目進(jìn)度控制,、成本控制、質(zhì)量控制交給銷售部的業(yè)務(wù)員去做,,他們?nèi)尕?fù)責(zé) ...
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非常贊同,,沒(méi)必要跳槽,意思不大了,。
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作者: 熱青茶    時(shí)間: 2022-2-28 10:24
不錯(cuò)不錯(cuò),,奈斯。
作者: 為國(guó)接盤    時(shí)間: 2022-2-28 18:56
現(xiàn)在收入如何,?沒(méi)說(shuō)啊
作者: wanglj671    時(shí)間: 2022-3-1 08:36
徐徐漸進(jìn),,后面就會(huì)越來(lái)越好
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作者: shanfu_yuan    時(shí)間: 2022-3-1 19:24
我們技術(shù)部門每個(gè)設(shè)計(jì)都要負(fù)責(zé)方案、報(bào)價(jià),、談價(jià)格,、客戶對(duì)接、設(shè)計(jì),、采購(gòu)(價(jià)格由采購(gòu)那邊談)、帶隊(duì)安裝,、售后問(wèn)題也要處理(主要是咨詢類,,不會(huì)去親自動(dòng)手處理),技術(shù)部就是什么都要參與,各自就是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的身份,。也難弄,。




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