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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 怎么在管理上提高機(jī)加工效率？ [打印本頁]
作者: 熔焺精密19    時間: 2022-4-22 14:41
標(biāo)題: 怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？
怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？
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作者: 大白小白    時間: 2022-4-22 14:52
先漲工資
作者: 尹志春    時間: 2022-4-22 14:59
先漲工資，
, Y5 ?# W. f! `+ B4 i管理,？90-99 年前靠嚇,，不干滾蛋，大把人干 ,，外面抓三無,，2000-2010靠給工人榮譽(yù)發(fā)個小紅花就可以了，2010年畫餅,，只要好好干 ,，給股份給獎金,，現(xiàn)在沒有太好辦法，有網(wǎng)絡(luò),，工人給騙怕了,，不見錢，干 個蛋
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作者: cyt1989    時間: 2022-4-22 15:13
工資獎金分檔,，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)
作者: 尹志春    時間: 2022-4-22 15:16
cyt1989 發(fā)表于 2022-4-22 15:13
# H) R% @/ \7 H. H9 F9 f工資獎金分檔，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)
7 d  u" b  Y; c2 y
可以你不了解工廠,，多數(shù)工廠是做得差的工資高，做得慢的獎金高,，因?yàn)樽龅貌畹牟乓庸べY鼓勵,，做得好不是工人應(yīng)該做的嗎，憑什么發(fā)高工資,，工人做得好,，證明工人還愿意干 活，有必要加工資嗎,？獎鑫是因?yàn)槌霾涣素洸庞械�,，如果出貨順利，有必要設(shè)獎金嗎,，沒有必要,，所以你這樣給高工資發(fā)獎金只會讓工人做得更慢，/ H; j- q9 n8 y% Z9 d
作者: cyt1989    時間: 2022-4-22 15:25
尹志春 發(fā)表于 2022-4-22 15:16
  X3 c+ U1 c( x可以你不了解工廠,，多數(shù)工廠是做得差的工資高,，做得慢的獎金高，因?yàn)樽龅貌畹牟乓庸べY鼓勵,，做得好不是 ...

3 c9 z5 i/ @- ?$ o  j按照你說的思路工廠早倒閉了,。   管理出效益。    管理層要考慮做好精益,，讓員工的收入高于同行業(yè),。    這時候你才能通過管理提高大家的積極性，要建立優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,。   如果你的員工收入已經(jīng)低于同行業(yè)了,，那就是管理層應(yīng)該反思了。" x7 x- M3 H" x9 \4 M
作者: wu__xy    時間: 2022-4-22 15:49
是先有雞還是先有蛋,。,。  反正我們工廠想了很多辦法，效果不是非常理想5 ?0 x4 h/ \) J+ d
作者: 卡卡卡123    時間: 2022-4-22 15:50
重賞之下必有勇夫
作者: 290739802    時間: 2022-4-22 16:14
沒錢不行,，但光有錢也不是萬能的,，工作氛圍也很重要。
作者: 尹志春    時間: 2022-4-22 18:33
wu__xy 發(fā)表于 2022-4-22 15:49, a7 w) L/ O8 o9 ?) V
是先有雞還是先有蛋,。,。  反正我們工廠想了很多辦法，效果不是非常理想
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一些公司這是樣干 的,，比如只招18歲畢業(yè)的中專生和高中生,，只簽三年合同，為什么,，因?yàn)檫^了21就懂事了很難忽悠,，為什么要招剛畢業(yè)的，因?yàn)閯偖厴I(yè)沒有受過社會的毒打,，學(xué)校教 學(xué)生要做好人,，努力工作，為什么只簽三年,，因?yàn)槿赀^了,，這些人懂得了社會，三年就炒掉,，哪效率真是牛B,
作者: 湖北佬abcd    時間: 2022-4-22 19:58
樓主這是被洗腦了吧,？居然想靠管理來提高機(jī)械加工效率！機(jī)械加工效率是靠機(jī)床刀具和工藝來提高的,，根本就不是靠管理,。
作者: hl90    時間: 2022-4-22 20:02
錢給夠，什么都好弄,，什么管理不管理,，錢給夠，員工自己就找活干了,，還干的漂亮的很
2 b, k8 x$ s0 ^3 h9 h我現(xiàn)在這個公司,，他媽的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)，據(jù)說剛開始是老工程師用CAD弄得,，這么多年過去了,，十來年了，接手的工程師一批換又一批,，三維圖也有了,，就是不通過三維出工程圖，三維圖就給個圖名,，也沒有圖號,，要找加工件，就到CAD里面去找,，也不知道CAD和三維對不對得上,，拿去就加工,，一個合格的正式的可用于生產(chǎn)的清單都沒有，各種版本交錯,，我就實(shí)在想不通,，這十幾年，六十多臺設(shè)備是怎么生產(chǎn)出來的,，
" u) u0 n+ I& H8 i, N現(xiàn)在他媽的天天開會,，不是FMEA分析，就是立項(xiàng)驗(yàn)證,，有活了,，這個推那個，實(shí)在看不下去了,，我進(jìn)去一個月,，實(shí)在干不下去了，給人梳理了圖紙和清單,，但仍舊不能保證三百多張圖紙都是對得上的,；
作者: 尹志春    時間: 2022-4-23 07:47
hl90 發(fā)表于 2022-4-22 20:02
3 o/ R& }, g7 q% {錢給夠，什么都好弄,，什么管理不管理,，錢給夠，員工自己就找活干了,，還干的漂亮的很
' N! i+ g: \: R1 l3 [; V6 [7 V我現(xiàn)在這個公司,，他媽 ...
8 s( m/ Y9 a  H6 R$ |7 ]
你有毛病吧，別人不比你強(qiáng),，加工圖都是要CAD才好,，又不是曲面加工，我碰到一家還都是手繪,，應(yīng)該是20年前的圖,，復(fù)印的。哪圖簡潔明了,，工件簡單 到極點(diǎn),，但人家公司很大，我加工這么多年沒有退過貨,，現(xiàn)在這些提供3D的,，繪圖盡量公差的，天天退貨,，不是這有問題就是哪有問題,，我日他妹的，只好加價一倍不然虧死9 c0 t0 w  ~- a1 q! l
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作者: 大白小白    時間: 2022-4-23 10:31
尹志春 發(fā)表于 2022-4-23 07:47% M$ \* s& f  U3 x" _
你有毛病吧,，別人不比你強(qiáng),，加工圖都是要CAD才好,，又不是曲面加工，我碰到一家還都是手繪,，應(yīng)該是20年前 ...

5 o$ |2 f! ]/ s7 N4 p  q老板們,，好好聊; x' @8 K  V/ l
作者: 大白小白    時間: 2022-4-23 11:19
hl90 發(fā)表于 2022-4-22 20:02
3 f2 w# D9 h' K' _- p錢給夠,，什么都好弄,，什么管理不管理，錢給夠,，員工自己就找活干了,，還干的漂亮的很' J& o7 ^0 D8 h6 F2 V3 k6 p
我現(xiàn)在這個公司，他媽 ...
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FMEA分析,，聽上去沒錯啊,，愿聞其詳  [7 `, W  u$ v9 e) l
作者: 如一    時間: 2022-4-23 11:49
底薪加利潤分成模式（分成比例調(diào)整.認(rèn)真做.效率高的員工比現(xiàn)在工資高.不認(rèn)真的....)
作者: hl90    時間: 2022-4-23 19:18
大白小白 發(fā)表于 2022-4-23 11:196 s) C, }: w: _2 }! V
FMEA分析，聽上去沒錯啊,，愿聞其詳
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有錢沒處花,，
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