機械社區(qū)
標題: 一個百分表引發(fā)的暴力案件！ [打印本頁]
作者: 遠祥 時間: 2022-5-15 17:03
標題: 一個百分表引發(fā)的暴力案件,！
本帖最后由 遠祥 于 2022-5-15 17:07 編輯
上量百分表的測頭桿被小唐撞斷了,，被生產(chǎn)經(jīng)理老張罰了400元；小唐心里很不服氣,，嘴上說不過,，他一怒之下打了老張，最后被公司開除,。,。。
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這是一臺檢具上面的百分表,，用來檢查產(chǎn)品側(cè)邊輪廓度,；
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主要是這個百分表的檢查桿直徑只有4.5mm，輕輕撞一下就會斷掉,，卡蹦脆,！
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小唐被罰400元，為啥不服氣呢,？他說：這檢具設(shè)計的很不合理,！裝產(chǎn)品時垂直向下，會撞到表的檢查頭,；每次裝件還要小心翼翼的,，先把產(chǎn)品往外斜擺推進去壓住檢查頭，再往下放到定位基準面上,；現(xiàn)在產(chǎn)品每天每班做800件,，只有垂直向下動作最快，斜擺裝件很麻煩,；而且這兩天產(chǎn)品又要全檢,，把表針撞斷他覺得很冤枉！
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現(xiàn)在是文明時代,，任何時候暴力動粗都是不對的,！但問題是，操作人員辛苦加班,，不小心損壞工具,，領(lǐng)導(dǎo)沒有絲毫包容，上來就是罰款,；不知道的人以為是借機找茬,，實則是不想自己部門承擔新表針的采購費用，太沒有擔當沒有人性化了咯,！
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反觀小唐說的,，也不無道理,，檢具結(jié)構(gòu)雖然簡單，但設(shè)計人員如果不考慮周全,，不為操作著想,，背地里會背上罵名的，因為操作指導(dǎo)書上面寫著設(shè)計人員的大名,。,。。
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作者: 翱翔天際 時間: 2022-5-15 17:35
干這行隨時傾家蕩產(chǎn),，性命不保,，趕緊轉(zhuǎn)行吧，這個行當沒有任何希望,，和農(nóng)民工種地一樣的社會地位,。
作者: 天天天藍_ 時間: 2022-5-15 17:45
想刀一個人的眼神是藏不住的，想打一個人的想法也可能不是突然出現(xiàn)
作者: liuxiaoran 時間: 2022-5-15 18:20
罰款違法吧,？這怎么能罰款,？但是可以計入工作失誤。
作者: 尹志春 時間: 2022-5-15 19:35
罰400,？這什么操作,，打人是不對的，最好是引誘主管打人,，作為工人打人不對的,，也不合法，想干 就租個車撞他狗日的,，只要不撞死就不違法,，也不犯罪，年輕人要多學法律,，罰400可以上法院,，現(xiàn)在工人起訴老板，只要5塊錢,。搞不死也,，打人，大家要文明,，不要動手動手,，開車撞還是可以的，因為背后有強大的保險公司,。有國家法律保護,，就算撞死了，一般也只判緩刑 ,，就算坐牢,，最長不超過3年，有國家法律保護,，因為當年制定法律的都是有車開的,，所以開車撞死罪不重。
作者: 棲格瑪 時間: 2022-5-15 19:57
用杠桿表不會有這樣的問題
作者: 大白小白 時間: 2022-5-15 20:55
款罰了,，人打了,，工人開了，問題還是沒解決,。
作者: zqh100 時間: 2022-5-16 07:41
400都夠買各表了,。
作者: 加肥貓devil 時間: 2022-5-16 07:52
也不是故意的，這種應(yīng)該算做是工廠的正常損耗,，罰四百過分了,。
作者: 熱青茶 時間: 2022-5-16 08:32
這些年很少聽說打架的事了。處理簡單,，結(jié)果可能就是這樣,。
作者: 風流大卡車 時間: 2022-5-16 08:45
賠償這個表大約多少錢
作者: 機器畫家 時間: 2022-5-16 08:56
有功管理層領(lǐng)，有鍋底層人背,。
作者: WENGJUN 時間: 2022-5-16 09:15
就算出問題也不能罰這么多吧,，工人也不見得故意的，分析事故原因,，就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打,。要以理服人。那火箭發(fā)射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎,？那大家誰干活,？
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 10:12
也不全是這樣,，遇到不護犢子的領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法。,。,。
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 10:14
憋太久了會自傷,，不發(fā)泄出來也不行,！
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 10:35
是的,，罰款太不合理！
作者: 天天天藍_ 時間: 2022-5-16 14:28
我剛?cè)肼毜臅r候，車間里的老H和老Z就有矛盾,，三年以后,，老H快要退休了，兩個人在辦公室吵起來了,，當時副廠長也在,，老Z直接一拳把老H撂翻在地，然后頭也不回就走了,。我真是感謝老Z,，老H確實不是個東西，那一拳不是老Z打,，就該是我打了
作者: 深圳晨夕 時間: 2022-5-16 14:48
1,。這表能值400塊錢？ 不值的話賠個新的行不行,。
2.為400塊錢干架值不值,？ 可拉倒吧，干架那是很久以前解決問題的方式了,。打輸住院,，打贏坐牢。
3.公司開了員工得失幾何,？這是一個熟練工,，熟知這個工段的問題所在。新人來了,，可能還要再撞斷幾個表頭才能積累出經(jīng)驗,。
4.長了領(lǐng)導(dǎo)跋扈，傷了員工的心,，被開的員工還可以免費給公司做負面宣傳,。
一舉多得。得非所需,。
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:02
|天天天藍_發(fā)表于 05-16 14:28<br>我剛?cè)肼毜臅r候,，車間里的老H和老Z就有矛盾，三年以后,，老H快要退休了,，兩個人在辦公室吵起來了，當時副廠長也在,，老Z直接一拳把老H撂翻在地,，然后頭也不回就走了,。我真是感謝老Z，老H確實不是個東西,，那一拳不是老Z打,，就該是我打了<br>
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:02
杠桿精度有些低了奧
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:06
很少有像小唐這種沖動的年輕人了,，大多少都是老實人啊
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:06
就是罰出來的錢買新表啊
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:07
機械大師不虧是大師
作者: 遠祥 時間: 2022-5-16 15:08
工廠就是低層人,，研發(fā)完全不同了啊
作者: 195529647 時間: 2022-5-17 08:49
一個表罰400,，明擺著兩人本來有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)以這樣的手段去管理,，也是找打,。
準備動手心里也是想好走人了，打人是最直接的出氣方式,，對于領(lǐng)導(dǎo),，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣,。
罰錢去仲裁,，本人應(yīng)該得不到多少錢，還費時間,，不如直接干他,。
作者: 超立傳動 時間: 2022-5-17 09:27
這款罰的..........
作者: 遠祥 時間: 2022-5-17 12:59
|195529647發(fā)表于 05-17 08:49一個表罰400，明擺著兩人本來有矛盾,，領(lǐng)導(dǎo)以這樣的手段去管理,，也是找打。<br>
準備動手心里也是想好走人了,，打人是最直接的出氣方式,，對于領(lǐng)導(dǎo),，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣,。<br>
罰錢去仲裁,，本人應(yīng)該得不到多少錢，還費時間,，不如直接干他,。
作者: 蠻王泰達米爾 時間: 2022-5-18 13:33
現(xiàn)在當領(lǐng)導(dǎo)的,，都不太喜歡解決問題,，而是喜歡解決造成問題的人么？
作者: wmk312088846 時間: 2022-5-18 15:18
都是慢慢積累的
作者: guwq0724 時間: 2022-8-21 11:53
申請勞動仲裁,，要求工齡賠償,。
沒滿一年都有半個月，香得很,。
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