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標(biāo)題: 進(jìn)國(guó)企,，是否就高枕無(wú)憂了？ [打印本頁(yè)]

作者: panps 時(shí)間: 2022-6-27 13:31
標(biāo)題: 進(jìn)國(guó)企,，是否就高枕無(wú)憂了,？
近日網(wǎng)上有個(gè)帖子：一位大廠程序員覺(jué)得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了，能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了,。正好有一家國(guó)企給他拋來(lái)offer，雖然要降薪50%以上,，但他還是選擇了國(guó)企,，準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。

因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄�,，�?guó)企收入穩(wěn)定,、工作清閑，是年輕人首選的好工作,、父母眼中的鐵飯碗,，要不怎么有人說(shuō)“職場(chǎng)盡頭是體制內(nèi)”呢。

可進(jìn)國(guó)企沒(méi)幾天,，這位程序員就后悔了——在國(guó)企工作一點(diǎn)兒也不輕松,，加班加點(diǎn)是常事，工作壓力并不比在大廠小,，人際關(guān)系還比大廠難搞,。

國(guó)企，可能早已不是你想象的那樣,。

1 \9 F! Q# l4 {/ K7 @% c/ b6 I$ h穩(wěn)定,，那是10年前的事

這是個(gè)日新月異的時(shí)代，想到國(guó)企養(yǎng)老躺平也不可能了——國(guó)企也不穩(wěn)定,，也有裁員和降薪,。

隨著國(guó)企3項(xiàng)制度改革（用工制度、人事制度和收入分配制度）的深入,，高管也沒(méi)有保險(xiǎn)箱了,。

從前你只要是高管，就一輩子直到退休都是高管，享受高薪酬高福利,。哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俨�,，也依然安全�?font class="jammer">) L. O4 d: \! x2 t

如今干部能上能下、員工能進(jìn)能出,、收入能增能減,，現(xiàn)在的高管一個(gè)個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,。

說(shuō)國(guó)企是養(yǎng)老的好地方,，大概是說(shuō)國(guó)企的福利好，這個(gè)毋庸置疑,。

各種餐補(bǔ),、通勤補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金,、電話費(fèi),、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)（意外、醫(yī)療,、重疾）,，有的還給員工配偶和子女也買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)。

可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮,，現(xiàn)在的國(guó)企,，即使是央企也不再穩(wěn)定了。

大企業(yè)病,，船大難調(diào)頭

國(guó)企做事很講規(guī)矩,，遵紀(jì)守法，不會(huì)像一些小企業(yè)無(wú)故克扣員工薪酬福利,、加班不給加班費(fèi),、裁員不給補(bǔ)償……在國(guó)企，處處都有流程與制度來(lái)規(guī)范企業(yè)和員工的行為,，保證公司的正常運(yùn)行,。

可過(guò)于遵循流程與制度，又會(huì)讓企業(yè)喪失活力：團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī),，公司內(nèi)部層級(jí)過(guò)多,、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜,、行動(dòng)遲疑,、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國(guó)企常見(jiàn)的大企業(yè)病,。

我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說(shuō),，有一回他一個(gè)提案做了28個(gè)版本,，匯報(bào)了28次，向一個(gè)老板匯報(bào)一次改一版,，最后提案改得面目全非,；天天開(kāi)會(huì)，卻總是議而不決,。

而很多硅谷公司,，都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議時(shí)間壓縮到0，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代充滿不確定性,。既然環(huán)境變化太快,，想清楚戰(zhàn)略越來(lái)越難，與其在會(huì)議室里浪費(fèi)太多時(shí)間,，還不如到市場(chǎng)去耕耘,。據(jù)說(shuō)馬斯克每次決策，給自己留的決策時(shí)間就是10秒,。

國(guó)企,，沒(méi)有你想象的那么好，但也沒(méi)有那么糟,，關(guān)鍵看你追求的是什么,。

作者: 注冊(cè)機(jī)008 時(shí)間: 2022-6-27 13:40
國(guó)企是一個(gè)統(tǒng)稱，不能一概而論,，還是得看個(gè)人體會(huì)

作者: 真名實(shí)姓PJ 時(shí)間: 2022-6-27 13:45
很多人把國(guó)企和事業(yè)單位搞混了。國(guó)企也是企業(yè),，也要講效益的,。如果一些國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力低，賺不到錢(qián)最多不主動(dòng)開(kāi)你,，想在里面混吃等死代價(jià)就是低薪,。

作者: sunbetterwu 時(shí)間: 2022-6-27 13:52
國(guó)企有好多種
充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，國(guó)企日子并不好過(guò),，員工也是拼命加班
壟斷性行業(yè),，日子真好過(guò)

作者: 328Feng_328 時(shí)間: 2022-6-27 14:13
還得是央企

作者: 小白哥哥 時(shí)間: 2022-6-27 14:35
國(guó)企沒(méi)有加班費(fèi)

作者: 暉暉暉_u22Ig 時(shí)間: 2022-6-27 15:21
國(guó)企沒(méi)什么好的，看關(guān)系看馬屁功夫,，不看能力,，第一份工作就是國(guó)企，至今有陰影,，收入還低

作者: 810031936 時(shí)間: 2022-6-27 15:55
但我還是覺(jué)得國(guó)企好,，國(guó)企香，國(guó)企妙,，國(guó)企頂呱呱.....

作者: 小安noanl 時(shí)間: 2022-6-27 16:51
第二份工作在國(guó)企路過(guò),，說(shuō)實(shí)話活是真不好干,，不僅要忙日常工作的設(shè)計(jì)，還要搞ppt,，工會(huì)活動(dòng),，趣味比賽。完全壓縮完自己時(shí)間,，雖然都會(huì)支付加班費(fèi),。工作是真的不好解決。已經(jīng)跑路換活,。

作者: hxglty 時(shí)間: 2022-6-27 22:25
國(guó)企的存在才導(dǎo)致國(guó)家的內(nèi)耗太大了,，就像中石油/化，不管石油什么價(jià),，還一直喊虧損,，典型的中飽私囊，這種蛀蟲(chóng)不除掉人民就沒(méi)好日子過(guò),。

作者: wryp 時(shí)間: 2022-6-28 08:28

hxglty 發(fā)表于 2022-6-27 22:25
2 k7 W! L% Q L" A國(guó)企的存在才導(dǎo)致國(guó)家的內(nèi)耗太大了,，就像中石油/化，不管石油什么價(jià),，還一直喊虧損,，典型的中飽私囊，這種 ...

同時(shí)拖累私企民企,，私企民企就是給國(guó)企輸血的血庫(kù)

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