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標題: 現(xiàn)有職場狀況，大神們幫忙分析下 [打印本頁]

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 16:15
標題: 現(xiàn)有職場狀況,，大神們幫忙分析下
大佬們幫忙分析一下

1.現(xiàn)在公司是集團公司下面的子公司,，月薪1.4,，給的職務技術(shù)部經(jīng)理,，但是就我一個人,，還有一個出圖的,，撐起了公司所有設計,，團隊2年內(nèi)帶起來了,。

加班太多,，經(jīng)理人人品不太好，要騙我干活,，還要打壓我,，防止在集團公司風頭蓋過他。

2.一家公司月薪2w,，十三薪,，研發(fā)部經(jīng)理，聽說叫我去就是因為他們團隊太薄弱,，之前老板也請過人,，之后都過河拆橋了。

3.還有一家公司,，現(xiàn)有配置還算可以,，年產(chǎn)5000w，老板叫我過去做副吧團隊完善好，把技術(shù)抓抓（現(xiàn)有4工程師）,，月薪1.5,，加分紅。

作者: 長橋臥波 時間: 2022-8-22 16:24
要去就去第3家,，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋,。

作者: sfcp 時間: 2022-8-22 16:33
2樓說的沒錯

作者: 一個小學生呀 時間: 2022-8-22 16:37
第1家接著干吧，比較起來,，半斤八兩,，三家優(yōu)中實在擇不出優(yōu)了。

第一家,，好歹你是個老人,，凡事得心應手，唯一缺點就是多處理處理你領導關系就行了,；

第二家,，就忽略吧，老板有兔死狗烹的德性,，不能久處的,。

第三家，新公司,、新環(huán)境,、各種未知，風險太大了,，純個人感覺,，也有可能是年紀大了，偏向保守

作者: 毛毛蟲YH 時間: 2022-8-22 16:39
做機械在小廠不容易標準機搞出來工資高了老板看到就有想法

作者: xueqingchao 時間: 2022-8-22 16:58
第一家,，創(chuàng)業(yè)人,，還在上升趨勢，機會發(fā)展還是有的

作者: 追夢馬蟻 時間: 2022-8-22 16:58
大佬,，坐標哪里工作幾年了,，為啥都是這么高端的職位

作者: start_00000000 時間: 2022-8-22 17:03
樓主坐標工作年限

作者: 328Feng_328 時間: 2022-8-22 17:24
還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了,。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:26

start_00000000 發(fā)表于 2022-8-22 17:03
- q x& s+ D9 _* G3 c$ @1 k樓主坐標工作年限

江蘇,，8年

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:27

xueqingchao 發(fā)表于 2022-8-22 16:58" s, b. A. p" F/ I" \9 V4 w$ _( l4 ?
第一家，創(chuàng)業(yè)人,，還在上升趨勢,，機會發(fā)展還是有的

你好，第一家就現(xiàn)在的,，感覺很憋屈,，團隊建立后,，開始削弱我職務，之前技術(shù)經(jīng)理,，現(xiàn)在變機械主管,，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸?shù)模F(xiàn)在慢慢做來了就削弱了,，心塞

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:30

一個小學生呀發(fā)表于 2022-8-22 16:37
( p' {3 l; a5 O- ]9 g8 T7 y第1家接著干吧,，比較起來，半斤八兩,，三家優(yōu)中實在擇不出優(yōu)了,。- S$ V, u s0 Z9 J+ [: P
6 S- K" o c Q) x) u v9 J4 [5 m
第一家，好歹你是個老人,，凡事得心應手 ...

就是我任勞任怨不來事，做事就行,。但是這樣對于管理沒多大發(fā)展,，說白了還是工程師，而且團隊建立后,，開始削弱我職務,，我心里還是很不舒服的，雖然待遇什么不變,，說白了,，經(jīng)理人還是仿真我的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:31

毛毛蟲YH 發(fā)表于 2022-8-22 16:39
4 y% y9 d4 W N" N做機械在小廠不容易標準機搞出來工資高了老板看到就有想法

是的，還好我這非標,，都不講武德,，用人朝前不用朝后

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:32

328Feng_328 發(fā)表于 2022-8-22 17:244 [2 |% u' n, k- g( O
還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了,。

天天算計,，實在有心無力，算計不是我強項

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:40

長橋臥波發(fā)表于 2022-8-22 16:24+ X! T# O) _/ `) E
要去就去第3家,，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋,。

是的，我也這么想

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:57

長橋臥波發(fā)表于 2022-8-22 16:24
9 P- C' v6 U7 p& P/ `% a. v要去就去第3家,，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋,。

好難心塞

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 18:06

328Feng_328 發(fā)表于 2022-8-22 17:24
) V! i- M3 y1 h9 K4 r& q- k還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了,。

不會玩啊,，哎，一天設計挺累的

作者: 尹志春 時間: 2022-8-22 18:10
本帖最后由尹志春于 2022-8-22 18:13 編輯

在第一家好好干 ,，擠走經(jīng)理就行,，擠走經(jīng)理的方法很多,，快準狠就是開車撞死他，慢的就是造謠,，挖坑,，換地方你還斗不過經(jīng)理，就算你是經(jīng)理,，還有副總,，就算你是副總還有老板
還有就是多和經(jīng)理大保鍵，化敵為友,，,，多簡單的事，搞這么復雜,，有什么是一次大保鍵不能解決的,，如果有就來兩次，

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 18:17

尹志春發(fā)表于 2022-8-22 18:10# _) ]& B$ p$ h0 U; F
在第一家好好干 ,，擠走經(jīng)理就行,，擠走經(jīng)理的方法很多，快準狠就是開車撞死他,，慢的就是造謠,，挖坑，換地方 ...

有道理,，謝謝大神,，方便加個聯(lián)系方式嗎，多多指教

作者: 開心789 時間: 2022-8-22 18:19
找個獵頭,，把經(jīng)理挖走,，你就舒心了。

作者: kayex 時間: 2022-8-22 19:42
還是第一家繼續(xù)干著唄,，感覺都是半斤八兩,，去新的風險太大，特別是在當下經(jīng)濟形勢不好的時候,，能不動最好不動

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 22:24

kayex 發(fā)表于 2022-8-22 19:42
% }( U6 ]# i, r' ]. n5 y! c還是第一家繼續(xù)干著唄,，感覺都是半斤八兩，去新的風險太大,，特別是在當下經(jīng)濟形勢不好的時候,，能不動最好不 ...

你好，第一家就現(xiàn)在的,，感覺很憋屈,，團隊建立后，開始削弱我職務,，之前技術(shù)經(jīng)理,，現(xiàn)在變機械主管,，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸?shù)模F(xiàn)在慢慢做來了就削弱了,，心塞

作者: 果敢堅強 時間: 2022-8-22 22:31
跳槽必須要有一定幅度的漲薪,，只看第三家的基本工資可以不跳，需要了解的是分紅是否可觀

作者: 尹志春 時間: 2022-8-23 00:05

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 18:17
. w/ K6 ?# e9 p% w5 e* e" V$ Y有道理,，謝謝大神,，方便加個聯(lián)系方式嗎，多多指教

給你個案例,，有個廚師,，是老板的表哥，牛得一B,，怎么樣辦法搞走這小子,，這小子有一天去醫(yī)院檢查，抓住機會,，說這小子有乙肝,，先從自己起，帶本部門人不吃飯?zhí)玫娘�,，去老板哪舉報這小子有病，然后找?guī)讉€八掛的婦女,，散布這小子有傳染病,，廠里說這小子去做了檢查，說沒有,，工人可不信,，工廠越描越黑，再組織幾個去鬧,，老板只好開了這小子,，

。謠言有時殺傷力很大,。再一個,，有個二貨是竟爭對手，帶他去嫖娼,，然后被抓了,，老子單身怕個鳥蛋，大不了拘留,。罰了3000,，給老家村里發(fā)了封掛號信，這小子有老婆,，事搞大了,，也滾蛋了,。派出所讓他老婆來接人，我單身,，自交罰款,，操蛋，最后這小子鬧離婚,，工作也不行了,，廠里臉也丟光了，我單身,，嫖個娼又不是什么大事,，老板也天天嫖，
整人的方法多了去了,，自己想

作者: 大白小白 時間: 2022-8-23 01:40

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 18:06! A, w8 A( e' c$ i" Z1 U
不會玩啊,，哎，一天設計挺累的

我也在學習,，論壇大佬們?nèi)绾瘟粢皇?br />

作者: 大白小白 時間: 2022-8-23 01:43

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 17:31
2 ]* O; o* ^& h4 l! \' R9 h! q是的,，還好我這非標，都不講武德,，用人朝前不用朝后

到哪都是用人朝前不用朝后,。

用到你的時候，X哥,；
用不著的時候,，吊毛

作者: 非常 時間: 2022-8-23 07:33
猜樓主年紀，還可以緩緩,，接著找,，找到合適的在換。
我們做機械的,，做事行,，搞事確實不行。

作者: start_00000000 時間: 2022-8-23 07:47
8年經(jīng)驗感覺已經(jīng)成大神佩服

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:02

果敢堅強發(fā)表于 2022-8-22 22:31% d) S. y# e7 @5 v6 C
跳槽必須要有一定幅度的漲薪,，只看第三家的基本工資可以不跳,，需要了解的是分紅是否可觀

早，分紅是公司產(chǎn)值利潤的百分之2,，一年5000w產(chǎn)值有的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:03

start_00000000 發(fā)表于 2022-8-23 07:47 }& h6 M) D2 c4 |9 i
8年經(jīng)驗感覺已經(jīng)成大神佩服

生活所迫,，也不大神

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:04

非常發(fā)表于 2022-8-23 07:33+ ~8 g& K" Q5 H8 q0 I- A
猜樓主年紀，還可以緩緩,，接著找,，找到合適的在換。
6 m# y8 @2 V& O6 s我們做機械的,，做事行,，搞事確實不行,。

心塞啊，這個行業(yè)也就那么幾家了

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:05

kayex 發(fā)表于 2022-8-22 19:42" z" E( o" ?4 \1 Z. s
還是第一家繼續(xù)干著唄,，感覺都是半斤八兩,，去新的風險太大，特別是在當下經(jīng)濟形勢不好的時候,，能不動最好不 ...

設計的東西都是差不多的,，就看對自己有沒提高吧

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:14

WHYwxg263 發(fā)表于 2022-8-23 08:08* A- Z4 w* I9 }" X; U8 L, ]
第一家才有戲，后門幾家都沒戲,，好好干,，不是特別的情況我感覺做工程師的天花板也就你這么多了

你好，第一家就現(xiàn)在的,，感覺很憋屈,，團隊建立后，開始削弱我職務,，之前技術(shù)經(jīng)理,，現(xiàn)在變機械主管，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸?shù)�,，現(xiàn)在慢慢做來了就削弱了,，心塞。對于管理能力不會提高了

作者: 2011ayoon 時間: 2022-8-23 08:17
經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事,，或者你自己想干經(jīng)理,，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè)務

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:24

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 08:14
) U! M) m7 J( O2 _, K4 Y2 ~- o你好,，第一家就現(xiàn)在的，感覺很憋屈,，團隊建立后,，開始削弱我職務，之前技術(shù)經(jīng)理,，現(xiàn)在變機械主管,，電氣的 ...

隨便想找個人很難做，主要做機器人焊接和機器人機床上下料,，2者通吃的少,，不過聽說馬上挖來人過來，哈哈時刻預防我撤

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:26

2011ayoon 發(fā)表于 2022-8-23 08:173 R% s/ ?3 ^+ @6 s5 O$ W. l9 I
經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事,，或者你自己想干經(jīng)理,，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè) ...

那經(jīng)理業(yè)務能力不行,，今年才做了100多w的業(yè)務,，主要業(yè)務我是集團公司介紹的,，換句話說，技術(shù)相對核心點,，他那點業(yè)務只是養(yǎng)人,。所以才有我說的情況

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:27

2011ayoon 發(fā)表于 2022-8-23 08:17+ V" [- E- I3 W9 C3 { ^0 {
經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事，或者你自己想干經(jīng)理,，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要,，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè) ...

也不招業(yè)務，什么事情都想自己攢的緊緊的,，生怕別人起來了,，替代他

作者: 默笑滄海 時間: 2022-8-23 08:37
1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落,，稍微受到點不公正待遇就跳槽,，這是敵人喜聞樂見的。
2.第二家卸磨殺驢的不能搞,，看起來短期工資高,，但是長遠來看打斷了自身發(fā)展，危害很大
3.第三家跳槽前對方都是往好了說,，實際至少要打八折,，一折算和你現(xiàn)在工資差不多，跳了個寂寞,。而且你說的和領導不和,，就算跳槽你能保證和新領導合得來？不和是大概率事件,。
4.你覺得領導不行你想辦法取而代之啊,。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:45

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 08:37
6 M3 l- d3 c1 E" W9 V- h; I' o1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落,，稍微受到點不公正待遇就跳槽,，這是敵人喜聞樂見的。
" K7 B2 h7 f( m E; T" w2.第 ...

第三個不是領導,，是直接對老板負責,，幫他分擔事情，談的時候這樣的,，不單單做技術(shù)了,。我覺得在管理上，人事上會有大的提升

作者: 宇宙大猩猩 時間: 2022-8-23 09:39
要去就去第3家

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-8-23 09:48
三家都不好,。你目前所在公司,，情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的，又說2年內(nèi)把團隊帶起來了,。是想兩年之內(nèi)增加團隊成員,？
在現(xiàn)有公司多做幾年，等團隊壯大之后再看外面的機會,，到時候你的身價會不一樣,。你現(xiàn)在雖說是技術(shù)經(jīng)理，其實就是一個工程師,，不算真正帶團隊的,。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:02

養(yǎng)豬東籬下發(fā)表于 2022-8-23 09:48
5 W- T* h& q- t6 N$ z+ T9 G三家都不好。你目前所在公司,，情況沒有表達清楚,。你說只有一個出圖的，又說2年內(nèi)把團隊帶起來了,。是想兩年 ...

設計理念,，圖紙，新項目研發(fā)都是我?guī)С鰜淼�,，你知道這2年,，我都沒怎么休息，周末發(fā)貨都去公司看看,，電氣這塊的邏輯,，慢慢現(xiàn)在電氣工程師也有概念了，之前一點不清楚要干嘛,，包括車間裝配,，氣管怎么布線，線纜怎么防護,，都是我去教他們怎么弄,，現(xiàn)在機器人機床上下料，桁架上下料,，都做起來了,，我來之前那個經(jīng)理（號稱懂技術(shù)），一直不敢接活

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:11

養(yǎng)豬東籬下發(fā)表于 2022-8-23 09:483 S8 {7 G+ s3 y5 W8 }% \0 R
三家都不好,。你目前所在公司,，情況沒有表達清楚,。你說只有一個出圖的,，又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年 ...

分公司所有新項目都是我做的（一年到頭不怎么停,，全靠加班）,，集團公司知道我能力后，但是被那經(jīng)理人摁住,，不能出頭,，否則就弄些有的沒的,，他不懂的都問我為什么這么做，很窩火,，現(xiàn)在又從技術(shù)經(jīng)理變機械主管,，那個電氣慢慢上路了，變電氣主管了,，之前還在我收下,。這經(jīng)理人玩的陰

作者: 默笑滄海 時間: 2022-8-23 10:26

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 08:45
. Z( w9 T# [0 m第三個不是領導，是直接對老板負責,，幫他分擔事情,，談的時候這樣的，不單單做技術(shù)了,。我覺得在管理上,，人 ...

老板不是你領導？

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:38

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 10:26: ~& {) [, v1 w# B# Z7 Z
老板不是你領導,？

直屬領導,，做事看的到，那種隔代的就喜歡玩有的沒的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:39

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 10:268 a! _' A) M: E) y" \# \% a
老板不是你領導,？

現(xiàn)在的是子公司,，集團公司老板不直接管理，經(jīng)理人管理

作者: 老狼_123 時間: 2022-8-23 11:10
從項目入手開搞,，這個項目不要擔任主設,，做輔助工作做到獨善其身，給他留坑,，這個坑留的大小看你能力以及想要的結(jié)果,。前面留了坑了，后邊肯定有售后的問題,，這時候拉著售后部門經(jīng)理,，名義上開討論會找解決辦法，實則批斗會,。,。任何時候不要讓自己成為孤立派，要找有共同“敵人”的同事,，拉攏過來,，要拉一批打壓一批。,。,。
說白了，樓主你就是太老實，又倔,，還不會處理人際關系,。。我以前也這樣,，什么銷售啊生產(chǎn)啊看我太老實,，干活任勞任怨的，誰TM都想屌我,，后來實在把我憋屈壞了,，我也就不慣著了，誰惹我就用你熟悉的方式給你埋坑,，這么搞幾次后,，都老實了，都不敢跟我扎刺了,。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 11:15

老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:10
8 Y6 e7 ^% s P9 U7 b# w/ s: v從項目入手開搞,，這個項目不要擔任主設，做輔助工作做到獨善其身,，給他留坑,，這個坑留的大小看你能力 ...

有道理，既然大家都玩,，那就一起玩吧,，真正用心做事，反而適得其反,，必須玩

作者: feng4444 時間: 2022-8-23 11:50
我選第一家,，一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感,。一直架空,，但復雜問題還是要我去解決。然后我選擇了走,，換了一家,。發(fā)現(xiàn)外面其實更憋屈。因為你已經(jīng)不能承受像一顆螺絲釘一樣的工作了,。習慣去指揮,，習慣去解決難題。而不是當一顆螺絲釘,。干這沒啥技術(shù)含量的活,。雖然工資加了，但是看不到希望,。然后任何的新公司,，你進去。不可避免的,。你還不是那些老人的對手,，職務比你高，業(yè)務比你熟,。我現(xiàn)在會考慮去找一家很小的公司,，高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)類的，搏一把

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 12:23

feng4444 發(fā)表于 2022-8-23 11:50, w6 k- p2 r7 Y- B8 H
我選第一家,，一年前我和你有一樣的經(jīng)歷,。在老公司被一直削弱存在感。一直架空,，但復雜問題還是要我去解決,。 ...

第三家是老板請的，應該不至于玩虛的,，設計能力這塊,，不管在哪我還是挑大梁

作者: 余存 時間: 2022-8-23 15:53
唔，大佬坐標哪里,？東莞,，深圳1.5好像有點少，建議可以談高點,，現(xiàn)在做設計的工程師,，1.2應該是基本的吧。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 16:01

余存發(fā)表于 2022-8-23 15:53! W, I" o# A3 ^" Z. F6 g p6 ~$ t5 l
唔,，大佬坐標哪里,？東莞，深圳1.5好像有點少,，建議可以談高點,，現(xiàn)在做設計的工程師，1.2應該是基本的吧,。

江蘇的

作者: 余存 時間: 2022-8-24 10:30

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 16:01
* s. q3 R' x" ]* I3 r江蘇的

江蘇不是很清楚了,，就我了解的，像我之前部門老大那都是2W+的,，我們底下的工程師1.2-1.5不等,。

作者: 愛我相隨2008 時間: 2022-8-24 10:46

老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:10
T F3 C+ t' i& ~從項目入手開搞，這個項目不要擔任主設,，做輔助工作做到獨善其身,，給他留坑，這個坑留的大小看你能力 ...

你搞別人,，別人不搞你,，坑越來越多,，最后你們同時走人，多開心的事

作者: 鄀都 時間: 2022-8-26 08:10

毛毛蟲YH 發(fā)表于 2022-8-22 16:39
% v- B; e% }6 X$ U$ S做機械在小廠不容易標準機搞出來工資高了老板看到就有想法

確實是這樣的之前3年多在公司干早上8點到晚上12點結(jié)果該走還是走

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