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標(biāo)題: 為啥國內(nèi)工廠用工荒,，特斯拉廠門口卻排長隊？ [打印本頁]
作者: xbq1013    時間: 2022-10-11 10:41
標(biāo)題: 為啥國內(nèi)工廠用工荒，特斯拉廠門口卻排長隊,？
本帖最后由 xbq1013 于 2022-10-11 10:45 編輯
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- O/ e4 C2 h1 S- N最近幾年,，如果你進(jìn)到工廠，會驚訝地發(fā)現(xiàn)如今的工廠里大多是中年人,，或者年齡偏大的工人,，年輕人的比例和零幾年相比是斷崖式下降。雖然現(xiàn)在很多工廠已經(jīng)放寬了招聘的年齡限制,，那為什么工廠里依然很少見到90后和00后的身影,？
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- h( I7 q9 ~1 k* D; [答案很清晰，現(xiàn)在的年輕人不愿意進(jìn)工廠,，很大程度上是因為工作時間太長了,，且給的薪資待遇不高。
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反過來看看特斯拉——6 i. k0 h1 F% A- K" i3 F5 u

: N5 t, b& @  }4 h* t, e特斯拉在上海創(chuàng)辦了一個全新的工廠,，在發(fā)布招聘廣告之后,，前去應(yīng)聘的人員通常都是排著長隊，沒用多久便招收到了足夠的員工,，恢復(fù)了自身的正常運(yùn)行,。之所以會存在如此巨大的反差，可以從以下三個方面考量,。
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9 o/ X) w# b, Y% M+ u6 n第一：外資工廠的薪資待遇和福利制度比國內(nèi)工廠的優(yōu)越,；
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+ t! d5 F1 V' b$ [* D$ L: u( S( v第二：外資企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境比較人性化和舒服；/ n$ {: }+ A" B, S
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第三：個人職業(yè)的發(fā)展前景和崗位晉升制度制定公開透明,；2 I4 H8 \- e0 J( `3 a
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對于特斯拉這樣的外資工廠來說,，他們不僅有著更低要求的招工條件，與此同時,，在工作待遇方面也是十分透明的,。一般來說，年滿18歲,，擁有初中及以上學(xué)歷就可以前去特斯拉的工廠工作,，一線崗位的工人每個月的底薪就可以達(dá)到5000元。
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; x3 c& b) l+ N1 ^1 g. w除此之外,，還有其他的福利待遇,。就是待遇前前后后加起來，一年實現(xiàn)10萬以上的收入也不再是難事,。所以在工作內(nèi)容相差無幾的情況下,，人們肯定愿意選擇福利待遇更好的單位工作。
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其實說到底,，工作的滿意度以及工資待遇這兩方面是現(xiàn)在年輕人求職過程中的首要標(biāo)準(zhǔn),。國內(nèi)的工廠緩解招工難的問題,，尤其是想要招收到年輕的員工，那么就不能當(dāng)面一套,，背后一套,，不斷地壓榨員工的價值。只有實行更加公開透明的企業(yè)制度以及上調(diào)工資待遇,，才能吸引年輕人的目光,。+ i2 a* t3 H5 r7 a# X4 Y

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作者: 初涉池中    時間: 2022-10-11 10:51
沒辦法人家的利潤和溢價高，并且招商引資優(yōu)惠力度大,，主要看到的是稅收的未來收入
作者: 尹志春    時間: 2022-10-11 10:55
本帖最后由 尹志春 于 2022-10-11 10:57 編輯
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* r+ x5 L1 F3 q! _' k& C; d老板主要為了搞死工人,，第一就要黑掉五險一金，這樣就能讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，小孩不能就近上學(xué)了，再上28天12小時 ,，這樣可以搞壞工人把妹的身體,，剝削工人把妹的時間，這樣就能讓工人打光棍,，4 p; O# z4 k3 I. `& f$ a
很多老板作法是,，對工人好的一律要反對，哪怕自己有傷害,，只要對工人壞,，就要贊成，哪怕罰款賠錢,，工人跟老板是對立的,，是生于死的斗爭，所以招工就是敵人,，國內(nèi)多數(shù)廠是這樣,，0 y, I- o5 }8 E) P$ H
我邊上一老板寧愿 賠120W也不給工人五險，近幾年賠了137W了,，一個工傷17，死掉一個120,，跟他聊天,，他說賠得起不怕，問他為什么不給工人上保險,，他笑了,，說，工人有五險,，工人就有退休金,，工人小孩就會在這里上學(xué)了,，麻煩死了，影響生產(chǎn),，我說你怕告了,，他說，打工的有幾個告的,，大不了賠點,，又不是賠不起，無語了,，操蛋,，但他招工要選 人，選 二貨,，車間二貨也多
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作者: 深圳晨夕    時間: 2022-10-11 11:11
尹志春 發(fā)表于 2022-10-11 10:55- Q+ O0 @( l+ D7 ]. W
老板主要為了搞死工人,，第一就要黑掉五險一金，這樣就能讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，小孩不能就近上 ...

: W" I! E$ X1 S7 Y& y& B4 I再次聆聽尹總的教誨。,。,。
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作者: 彈簧定制磚家    時間: 2022-10-11 11:21
尹志春 發(fā)表于 2022-10-11 10:554 ^" J; t4 o! H6 R
老板主要為了搞死工人，第一就要黑掉五險一金,，這樣就能讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金，小孩不能就近上 ...
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同意& ^' J0 D9 n: o
作者: UCHIHASASUKE    時間: 2022-10-11 11:50
以偏概全了,，汽車廠大部分都是年青人,，每年都到技校要人的
作者: W節(jié)奏    時間: 2022-10-11 12:01
一般工人在那里不是打工，在那也是一樣沒有什么發(fā)展可言,，都是為了錢,，去錢多的就對了。
作者: 2011ayoon    時間: 2022-10-11 12:36
富士康招人也排隊,，但是富士康的工人真的往下跳4 H4 t* q* O& f
5000~6000收入的工廠其實國內(nèi)很多（就算我這里三,、四線城市），主要是他們規(guī)模沒特撕拉大,，只招很少的人,，名氣更小，所以沒人關(guān)注（除了少數(shù)應(yīng)聘的）
作者: qiedaocai    時間: 2022-10-11 13:55
真的工資高的廠,，人員流動性不會太高,，所以除了產(chǎn)品，其他方面出鏡率不是很高,。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2022-10-11 14:43
老板,，這點錢我很難幫您辦事啊
作者: 史德潮    時間: 2022-10-11 20:57
臺資,，日資，韓資,，美資,，別人怎么辦是別人的事，反正我是不會去的,。
作者: 武漢老虎    時間: 2022-10-12 07:45
學(xué)習(xí)外國公司經(jīng)驗,，以后當(dāng)老板
作者: hxglty    時間: 2022-10-12 08:37
我們要堅決打擊萬惡的資本主義企業(yè)，堅持不去,，他們招不到人就很快倒閉了



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