亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

標題: 2023年,，如何讓工資更上一層樓 [打印本頁]

作者: 尹志春 時間: 2023-1-7 13:25
標題: 2023年,，如何讓工資更上一層樓
要想加工資就要搞清楚工廠因為什么給工人加工資，工資加給哪些人,，在一般人的認知里,，做得好的人，努力的人要加工資,，現實中,，在老板眼做得好和努力是員工應該做的，這個不個不能成為加工資的理由,，因為做得好,，努力干，證明這個人對現在的工資滿意,，根本沒有加工資的必要,。
工資是加給能拖老板后退的，混日子的,，比如,，我是老板,，你是管理，你跟我說,，這個工人干活快,，做事好，加點工資可以嗎,，我絕對罵死你狗日的,，做事好，干活快,，不是工人應該做的嗎,，他做事好，證明他滿足現狀,，這個工人加什么工資,？如果你跟我說，老板,，現在麻煩,，這些工人都不愿干活，怎么辦,，我一樣會罵你,，怎么辦，難道炒掉嗎,？炒掉了你去找人嗎,，給這些王八蛋，每人加500塊鼓勵一下,。
工資只加工能拖后腿,，不愿意干活的人，哪有加工愿意做事的人,，工廠的各個部門，不存在哪個部門的事輕松,，好做之類的,，只分做得好和做不好，做得好的工資當然要低,，因為這些做得好的對工廠賺錢,，出貨沒有影響，哪些做得差的,，當然要加工資,，發(fā)獎金，不然看著工廠倒閉嗎,。要認識到中間的套路。哪怕兩個平行部門,，我上班時,，兩個平行部門，A部門管理好,，天天不加班，月出貨量3.5W套,，B部份管理差,，工人差，月出2W不到,，人員一樣,，設備一樣，但B部門比A部門不管是管理還是技術,，A部門人員流動少,，技術當年是2800，但B部門4500,，工人A比B少35%左右工資,，因為A做得好，返工少,，加班少,，所以A部門的工資低，老板也更看重B部門,，一般開會都不叫A部門老大,，為什么不叫，因A部門的老大很少干活,，天天打游戲 ,，老板幾次想炒掉他，媽的,，再說開會都是討論貨出不了的問題,，A都出完了，叫A去做什么,，沒有叫的必要,，晚上，B在加班,，A部門不加班,，在老板眼里，B比A重要太多,，

作者: 鑄林邀風 時間: 2023-1-7 14:29
工資就是看其他人最低能接受多少

作者: zjhcnsod 時間: 2023-1-7 15:53
就是這么個理,，真TMd的漿糊啦

作者: 繼續(xù)在 時間: 2023-1-7 17:07
會哭的孩子有糖吃

作者: sfcp 時間: 2023-1-7 20:39
先保住目前的工資再說

作者: 赤誠驕子 時間: 2023-1-8 08:44
干的好不好跟工資關系很大嗎？跟自己的本性關系比較大,，當然剛加工資的時候心里會覺得要好好干,，不能對不起老板給加的工資,，但是時間久了之后，又回到原來的樣子,，老板是不是又得給加工資了再刺激一下呢,？工作本身就是這樣的，養(yǎng)家糊口的營生,。開始再有激情和干勁兒,，時間久了也會皮條的，要不然說 “工作是場修行呢”

作者: 赤誠驕子 時間: 2023-1-8 08:52
萬般皆下品,，惟有讀書高,。教育還是窮苦人家改變命運的唯一利器，不改變當代,，世世代代就改變不了,。“王侯將相,，寧有種乎,？” 不也是老子打下基業(yè) ，一代一代傳承的嗎,？當然要是上個技�,；蛘咂胀ǖ拇髮W是沒什么卵用的或者改變甚微。現在多么丑化上層建筑,，內心就有多么渴望成為上層建筑,，無力而已。

作者: 赤誠驕子 時間: 2023-1-8 08:55
現在的背景下,，只是資源不平等,，相對就不公平而已了。出�,？赡軙虿坏紧~,，但是不出海肯定是打不到魚的,。還是要努力成為人上人,，看不慣的規(guī)則，上位后才能被打破修正,，在下面吐槽嘰歪，然并卵

作者: 武漢老虎 時間: 2023-1-8 11:18
跳槽

作者: 大白小白 時間: 2023-1-8 13:54

赤誠驕子發(fā)表于 2023-1-8 08:44
% ~! \6 B# B! T' @" q3 ], D$ s" w干的好不好跟工資關系很大嗎,？跟自己的本性關系比較大,，當然剛加工資的時候心里會覺得要好好干，不能 ...

對老板來說,，漲薪只能換取工人15分鐘的快感

作者: 赤誠驕子 時間: 2023-1-9 08:52

大白小白發(fā)表于 2023-1-8 13:54
2 B0 u3 e, [. [+ w6 v對老板來說,，漲薪只能換取工人15分鐘的快感

這也太短了吧

歡迎光臨機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)