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標(biāo)題: 中層干部的心理,，是人性嗎,？ [打印本頁]
作者: xueqingchao    時間: 2023-2-16 16:37
標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎,？
中層干部的心理,，是人性嗎,？
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/ E" K2 b2 X3 `- G! f, y我了解的有不低于5個經(jīng)理，有生產(chǎn)部,，品質(zhì)部,，開發(fā)部的,，當(dāng)公司給員工轉(zhuǎn)正，加薪,，添加補(bǔ)充公積金時,，還有簽無期限合同時，征詢部門經(jīng)理的意見,，經(jīng)理都選擇了拒絕,，對人事，老板說拒絕,，本來是順?biāo)饲�,，為什么他們不做？公司給員工的福利,，不給員工,，他們經(jīng)理也拿不到啊。2 O) a- P) e2 ^3 P9 v
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這是什么心理,，我一直也想不明白,，難道為了體現(xiàn)一下自己，刷一下存在感嗎,？ 其實(shí),，這些員工都是很不錯的， 記得有一次,，人事經(jīng)理看不上去了,，直接對員工說，公司愿意給,，你經(jīng)理不同意,，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦,；這個員工支支吾吾說,，經(jīng)理說公司不同意( E3 W( W5 ?' R+ x  T. {
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搞不明白，只能說人性有時是惡的,，見不得別人好吧" |9 I$ p, J5 U5 P* n* K
作者: 欣欣子    時間: 2023-2-16 16:45
資本家說,，總要有人唱黑臉。
作者: 木蘭少俠    時間: 2023-2-16 16:52
老板本質(zhì)上是不想給員工增加福利的,，這些經(jīng)理都是在給老板做舔狗,，迎合老板內(nèi)心深處的想法。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞,，喜歡損人不利己,，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對，我都不知道什么地方得罪他了8 q" u4 ^8 G9 Y: y0 l( X8 u
作者: xx123458xx    時間: 2023-2-16 17:01
任何一個公司的老板都是非常為員工著想的,，但是任何一個老板都會緊盯著為員工著想的領(lǐng)導(dǎo),。這就是現(xiàn)實(shí),。
作者: 魚兒雷    時間: 2023-2-16 17:04
盲猜：這人雖然能給公司創(chuàng)造價值，但對我個人沒有什么大的價值呀,，而且我內(nèi)心又不喜歡這個人,，不聽話，有主見,，出風(fēng)頭,，把升職加薪機(jī)會給了他，我的其他嫡系怎么辦啊,。這家伙是有點(diǎn)本事,，如果以現(xiàn)在的條件創(chuàng)造出了更大了公司價值，那就繼續(xù)保持吧,。哪天他不積極了,，自己想走了就走吧，走了再找一個人唄,。再找個人說不定聽話點(diǎn),，還便宜點(diǎn)。要是招了個貴點(diǎn)的能力差點(diǎn)的,，那就退了再招,。只要手上不是有什么非得外人才能做到項(xiàng)目，那就這樣慢慢招吧,。
作者: kayex    時間: 2023-2-16 19:21
黑臉白臉要輪著唱,，我在車間一起幫著罵老板
作者: 毛毛蟲YH    時間: 2023-2-16 19:24
沒有健全的法律約束，我的意思是所有人都必須有法律約束,，不然屁股決定腦袋,，在其位你就知道為什么別人要那樣要這樣。人性本惡都是想著自己,。
作者: 尹志春    時間: 2023-2-16 22:01
對工人好的一律要反對,，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則,。人性這就是真實(shí)的人性。, |! J9 D6 p% B/ ~/ j
比如說黑廠黑掉社保,，一般工廠黑掉社保,，一月要多出150塊，還要違法,，擔(dān)工傷,，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，小孩不能就近上學(xué)了,，還有為什么要讓工人上28天12小時，第一就是可以讓工人討厭這份工作,，第二就要搞壞工人把妹的身體,，第三可以讓工人沒時間把妹，這樣就可以能工人打光棍,。工廠只付出招工難,，工人效率低，工人流失大,，工資多付的,，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人,，付出是成正比的,，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比,，工廠的付出是值得的# w0 g- }7 z' I$ b" {7 W
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作者: m2006410    時間: 2023-2-16 23:37
本帖最后由 m2006410 于 2023-2-16 23:41 編輯 % f9 S; h4 m/ p  E
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感覺老板在讓他們唱雙簧$ G0 O- P+ x2 Q- ?
天下興亡匹夫有責(zé),，待遇不漲，工人都有責(zé)任,，不能只怪領(lǐng)導(dǎo),。, Y+ m3 Z+ s! S5 D2 V
作者: hhhekk    時間: 2023-2-17 01:00
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對工人好的一律要反對，不管為什么,，這是基本準(zhǔn)則,。人性這就是真實(shí)的人性。<br>" I' k: ?) Q$ d* h
比如說黑廠黑掉社保,，一般工廠黑掉社保,，一月要多出150塊，還要違法,，擔(dān)工傷,，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時,，第一就是可以讓工人討厭這份工作,，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時間把妹,，這樣就可以能工人打光棍,。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大,，工資多付的,，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人,，付出是成正比的,，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比,，工廠的付出是值得的<br>
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哈哈,，看前幾個字就知道又是春哥
作者: 回到過去220    時間: 2023-2-17 07:17
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo)，  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個職位 才會知道為什么,。
作者: 旋旋zai    時間: 2023-2-17 08:05
職場特色,，人情世故
作者: 熱青茶    時間: 2023-2-17 08:15
有本事就走，要不頂?shù)羲?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 南天橫翼    時間: 2023-2-17 08:35
秦檜殺岳父時,，你猜宋朝誰最高興
作者: 想愛學(xué)習(xí)的懶人    時間: 2023-2-17 08:39
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
: v0 ]( X7 k6 U  ^0 ^5 i. @有的人是真的很壞,，喜歡損人不利己，這個我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對,，我都不知道什么 ...
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總要有人唱黑臉
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作者: 路人甲BB    時間: 2023-2-17 08:41
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,，他敢做壞人，你就不要做好人,，能坑的就使勁坑
作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2023-2-17 08:47
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯 * `  |2 ^( N6 M, Z) c1 Z
0 b, l5 K# ~2 L; w; g6 J
樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）
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: e5 I0 v  y2 G加薪,，添加補(bǔ)充公積金
" V3 p7 A& _: ^3 Q* Y這要增加公司成本,，正常處理方式都是回絕掉。" f' d) [' k1 O9 v# M
而且還有一個示范效應(yīng)（給A加了,，B來找要求加,，C也來找要求加......）
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- S: l2 f5 U5 K1 G  i( P. G簽無期限合同! G/ I# j* [2 J. N" h0 v+ q
一般兩種可能才會簽無限期合同，1絕對實(shí)力不可多得的人才,；2連續(xù)工作滿10年+ X- z4 W2 W1 J! A7 ^1 y, v. J2 Q
如果以上兩條,，沒一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
0 l7 h, h% {) b5 }簽勞動合同+繳五險(xiǎn)一金,，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi),，可以說已經(jīng)是良心公司了, {$ w& {; z" m. b" T/ O

: e4 g' X( ~8 p8 s% ]6 Z2 Y公司給員工的福利，不給員工,，他們經(jīng)理也拿不到啊* g: @3 I; m% L8 M& ]& E" r
如果真是公司給員工的福利,，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理0 B1 S0 M9 }) `& T0 ^) a0 Q
4 D9 f$ o; Z1 `# Y* L
刷一下存在感- x: l7 |7 c* }- e8 t
存在感本來就是感,，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定
. v- P; U  N2 Q: R1 f% g就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....
( y+ `0 X) }; K( y1 y廣大社友積極回答你問題互幫互助,，有人說刷存在感.....
/ H9 C; V8 H/ U: Z" w6 M工作本來就是做好分內(nèi)的事,，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，
+ f) p. \8 z4 {& V更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過來,，你為別人出頭,，可不可以冠以刷存在感）; g7 x- A2 Y2 D) [0 B# t9 \) f

' D5 c6 W# v5 c  m0 L2 L人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說,，公司愿意給,，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字,，我就給你辦.....' a% }6 Y9 q/ [. Q
他們兩個有唱雙簧的可能,；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門（其實(shí)他們也沒辦法）。
( k- N; q6 h  P$ }
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作者: ygcygx    時間: 2023-2-17 11:20
公司高層都給員工福利,，中層也給員工爭取工資福利,。) U. q5 m5 r& ^4 x  Y$ f$ Y" C
中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利，這樣的公司怎么辦?
作者: qianmenli    時間: 2023-8-9 16:19
老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的,，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖,。
作者: 東東2012173    時間: 2023-8-11 10:08
有時候管理要考慮均衡
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