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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 面試,，如何考核候選人的性格和真實(shí)能力,？ [打印本頁]

作者: ygcygx 時(shí)間: 2023-5-18 11:52
標(biāo)題: 面試,，如何考核候選人的性格和真實(shí)能力,？

一個(gè)候選人,，工作時(shí)間較長,，換過好幾次工作,，從簡歷上看,，每份工作短的半年長的3年,，工資要求相對于同工作經(jīng)驗(yàn)的人不高不低,。
老板看簡歷后說，綜合這人的工作年限,，換工作頻率和工資要求,，這人可能存在性格問題和能力問題兩種隱患。
請教一下：面試時(shí),，該提哪些問題,，來驗(yàn)證或排除候選人的這兩種隱患？

作者: 里程012 時(shí)間: 2023-5-18 12:29
換工作是很正常的事,，工作不滿意油換的自由,，但是要給出合理的解釋，然后最主要是崗位經(jīng)驗(yàn)表述的沒問題,，應(yīng)該就能搞定,，除非招聘方就是戴有色眼鏡看人，那就沒辦法了

作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅 時(shí)間: 2023-5-18 12:32
故意激怒他,，看他是不是很耐心的去溝通,，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟
出很難的題,，看他是很輕易放棄,，還是用各種辦法，去努力爭取解決

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2023-5-18 12:36
首先檢討一下自身的問題,，比如：公司有多少20年以上的老員工,？ 10年以上的老員工? 自身的企業(yè)文化,，誠信這方面做的怎么樣？以人為本這方面做的怎么樣,？食堂伙食怎么樣,，五險(xiǎn)一金是不是頂格交的，補(bǔ)充公積金交了沒有,？

企業(yè)做的好,，就算招個(gè)文盲他都會(huì)日夜學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的短板,，天天想法招人,，不如做好自己；招過來的人好好對待,；

作者: kayex 時(shí)間: 2023-5-18 12:42
經(jīng)常短期換工作的肯定不行

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2023-5-18 12:59
如果運(yùn)氣不好總遇到垃圾公司不跳槽還一直呆那里干什么,，且這樣的公司一般也會(huì)經(jīng)常招人，我剛來廣州進(jìn)的第一個(gè)公司（花都勵(lì)進(jìn)公司）就是這樣的公司,，本來不到一百個(gè)員工每年要炒百多個(gè),，不過還是有點(diǎn)良心，就是工人去面試都會(huì)給點(diǎn)工錢,，員工做了差不多一年被炒還會(huì)給點(diǎn)年終獎(jiǎng),，我在廣州遇到很多機(jī)械工程師都去在那個(gè)公司呆過一段時(shí)間，現(xiàn)在那個(gè)老板不開公司去炒房了

作者: 宇宙大猩猩 時(shí)間: 2023-5-18 13:06
看面相

作者: 想飛的鳥~~ 時(shí)間: 2023-5-18 13:06

機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅發(fā)表于 2023-5-18 12:329 Y% o* ?; U+ y5 y
故意激怒他,，看他是不是很耐心的去溝通,，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟6 m6 y- I8 ]( r3 T o0 F/ D9 j
出很難的題,，看他是很輕易放棄 ...

你確定這樣合適,？剛面試直接給人一下馬威？估計(jì)一個(gè)性格很好的人,，也能給你懟回去,，再不濟(jì)也拍屁股走人了，除非你能提前給出非常吸引人的條件,，那另說,！

作者: 林汐771k 時(shí)間: 2023-5-18 13:32

機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅發(fā)表于 2023-5-18 12:324 S0 I# X! V e9 Q& _: {; c# r" C
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通,，解決問題,，還是很情緒化地跟你互懟, e; B; Q: f$ g& `( P
出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

,？,？？去面試你這樣搞誰不懟你

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-5-18 13:44
能力,，在于你能給我多少工資,，在工資到位情況下,，我能送你上月亮。給3000一月,，我連地都會(huì)不掃,，

作者: 繼續(xù)在 時(shí)間: 2023-5-18 14:05

宇宙大猩猩發(fā)表于 2023-5-18 13:06
4 E. ~1 h* W [看面相

確實(shí)，一般一個(gè)人的長相,、言語與行為留給別人的第一影響,，差不多就是這個(gè)人的性格

作者: 機(jī)加愛好者666 時(shí)間: 2023-5-18 14:09

機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅發(fā)表于 2023-5-18 12:32 s$ }' j$ }" w
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通,，解決問題,，還是很情緒化地跟你互懟: U. u+ y6 E; n( X
出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

現(xiàn)在社會(huì)戾氣這么重,，還輕易去激怒對方,，你認(rèn)為這是你的一種手段，可產(chǎn)生的結(jié)果可大可小是不可控的是風(fēng)險(xiǎn)極高的

作者: andriycike 時(shí)間: 2023-5-18 15:38
通過溝通觀察性格,，通過測試考察能力,，但如果他偽裝的很好就看不透，所以會(huì)有試用期

作者: ruanyaojie 時(shí)間: 2023-5-18 16:21
現(xiàn)在就是有那么些公司明明沒業(yè)務(wù)需求,，還天天招人,，其實(shí)就是怕老員工溜走

作者: 176058249 時(shí)間: 2023-5-18 16:59
如果不是重要崗位,，直接pass老員工啊 ,，大學(xué)生工資又低開始又勤快，可塑性強(qiáng),，有一點(diǎn)專業(yè)知識,，兩三年的候選不是正好

作者: 744633782 時(shí)間: 2023-5-18 17:03
不會(huì)招人，建議你把這個(gè)活給專業(yè)獵頭

作者: 東北小王子lk 時(shí)間: 2023-5-19 20:39

176058249 發(fā)表于 2023-5-18 16:59% c D& g% p9 |8 Y1 I; Y
如果不是重要崗位,，直接pass老員工啊 ,，大學(xué)生工資又低開始又勤快，可塑性強(qiáng),，有一點(diǎn)專業(yè)知識,，兩三年的 ...

大學(xué)生白讀了？你去清華北大招啊,，工資你給的起嗎,？拿這三千招個(gè)大專生，還嫌棄大學(xué)生,。
新人出成果快的人家為什么不去創(chuàng)業(yè),，非得去給別人打工

作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)攻城獅 時(shí)間: 2023-5-20 09:05

林汐771k 發(fā)表于 2023-5-18 13:32
6 c/ _$ n. v' ^+ M7 b2 @3 o？,？,？去面試你這樣搞誰不懟你

激怒他,，也要把握分寸，別過分了就行,，后面再跟他解釋一下,，然后夸他性情不錯(cuò)，很欣賞他

作者: 江東老歌 時(shí)間: 2023-5-22 10:20
我先后在15個(gè)公司干過,！

作者: qzzh2022 時(shí)間: 2023-5-22 11:30

江東老歌發(fā)表于 2023-5-22 10:20# W' u+ ]* f" V: v" C3 D2 @
我先后在15個(gè)公司干過,！

我到?jīng)]有,但十個(gè)左右應(yīng)該有的

作者: 麥澤綸 時(shí)間: 2024-1-4 00:12
受教

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