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標(biāo)題: 克扣工人工資可行性分析 [打印本頁]

作者: 尹志春    時間: 2023-5-23 12:01
標(biāo)題: 克扣工人工資可行性分析
目的節(jié)流,,能節(jié)的只能是工人工資,,現(xiàn)在是要克扣工人工資,又讓工人接受,,/ a6 k" V% ~0 p& w# v8 M
大家腦子轉(zhuǎn)起來,,多想一下辦法,,盡最大可能壓榨工人,工人就像海棉,,只要敢壓,,絕對能出水,重壓下,,能出油,。: Z4 v7 y/ F  `

作者: wxagzx    時間: 2023-5-23 12:49
可以先把你的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下!
作者: 520zjwtcabc    時間: 2023-5-23 13:06
壓一半工資,,給3點(diǎn)的利息,,過年一起給。
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-5-23 13:23
大家一起降薪就好解釋,,大部分人也好接受,。也可以以物抵債務(wù),雖然法律不許,,但是你可以變相的搞,。反正不發(fā)工資最后都是以物來抵押,不然你就死皮賴臉的說自己沒錢,。其他的辦法暫時想不到,。你加油,成功了告訴我,,我想想怎么防我們老板,。失敗了也告訴我,我偷偷的樂呵樂呵一會兒,。
作者: 2020工業(yè)4.0    時間: 2023-5-23 13:35
給工人基本工資,,按銷售模式搞績效和提成。我見過有的公司這樣搞,,技術(shù)人員和銷售一樣,,底薪3000,,然后干的多干的好獎金多,個人能力突出的可能超過現(xiàn)在工資,,大部分人實(shí)際工資都下來了,,公司整體成本降低了
作者: 路人甲BB    時間: 2023-5-23 13:53
學(xué)內(nèi)地的一些工廠,工資年結(jié),,每個月發(fā)1000的生活費(fèi),,剩下的年底結(jié)
作者: longjixie    時間: 2023-5-23 13:54
發(fā)不出工資就抓緊離開啊,大不了虧一個月工資,,及時止損唄,,干嘛要在一棵樹上吊著,不覺得很搞笑嘛
作者: qiedaocai    時間: 2023-5-24 07:59
全員入股,,工資抵股金,,工廠是大家的,分不分紅是老板的,。




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