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機械社區(qū)
標(biāo)題:
績效年終獎
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作者:
東北小王子lk
時間:
2023-6-8 09:27
標(biāo)題:
績效年終獎
對這個績效年終獎項目獎不太熟,,我快工作五年了,這個績效是什么,,之前有績效考核,是跟月工資掛鉤的嗎,?項目獎沒見過,,全勤獎也不清楚,年終獎是一個月工資嗎,?
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如果要找新工作,,這些怎么問清楚呀。之前不了解,,也沒問過,,之前找工作就問工資、工作時間還有社保,,工作內(nèi)容,,別的就沒談過了。
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作者:
看前方
時間:
2023-6-8 10:15
應(yīng)該是屬于公司福利的一種吧,,直接問就好了
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有沒有年終獎,,年假,公司團建旅游什么的
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( Q: v0 B" \+ k8 s5 Q# G
既然是福利,,具體多少看老板的意思,,沒有具體的規(guī)定
作者:
L1107
時間:
2023-6-8 10:18
績效從崗位工資抽出2千作為績效考核,每次都口8百左右;即使做的很完美,,即使任務(wù)都完成,,考核既不會滿分還是得扣;這玩意就是個坑
/ u% s* L; N. Y, d
作者:
東北小王子lk
時間:
2023-6-8 10:25
就是談的那個工資中抽一部分做績效考核,,扣一部分嘛,?那扣完社保,扣完績效考核,,到手工資不是更少了
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辭職的話是不是沒有績效了呀,,我辭職后好像就給我發(fā)了最后一個月的底薪三千多
作者:
terry159
時間:
2023-6-8 10:54
除了銷售等職位,其他告訴你有績效工資的,,基本都是垃圾公司,、不正規(guī)公司
作者:
尹志春
時間:
2023-6-8 11:44
績效是克扣工人工資的一種 方法,工資是必發(fā)的,,比如我工廠,,你是工人,工資按法規(guī),,底薪1980.績效8000,。1980是法律保護的,績效,,我想發(fā)就發(fā),,不想發(fā),你拿我怎么樣,。也是炒掉你埋的雷,,比如我現(xiàn)在想炒掉你,我直接每月發(fā)1100塊給你,,因為還要扣點,,你能怎樣,1100塊,,不包吃住 ,,你能撐多久?不老實就這樣干 ,,控制工人,,壓榨工人的方法而已
作者:
路人甲BB
時間:
2023-6-8 11:51
績效確實是坑打工人的東西
作者:
廣州粵研鐘彥華
時間:
2023-6-8 12:45
績效工資就是你去仲裁都可以一分錢都不給你,這是我經(jīng)歷過的事情,,后來我要求的工資內(nèi)包含績效工資的公司都免談
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作者:
樂花生
時間:
2023-6-8 15:47
績效工資就是減工資,,基本沒有加工資的
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作者:
浮生若夢Solo
時間:
2023-6-8 20:59
花里胡哨的計算公式
作者:
胡工hugong
時間:
2023-6-9 08:08
不是很清楚,績效有績效的用法
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