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標題: 第二輪面試后,，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思,？ [打印本頁]
作者: 天涯晴天    時間: 2023-9-7 23:10
標題: 第二輪面試后，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思,？
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-7 23:16 編輯
, I- s2 w; ^2 m& K0 [3 i+ f8 Z
: F+ P# _' T3 a4 h今天上午第二輪面試結束,，人力說周五，或下禮拜1或2,，給我打電話
2 H# A/ |/ u/ c然后今天下午人力微信問我感覺怎么樣,，問面試完覺得崗位合適不？* s' q: H( s6 L6 Q/ o3 J
晚上10點多以后我回復 我說個人感覺匹配,，公司感覺不錯,，然后問我什么時間方便，可能是要打電話
+ J8 Y8 G  F9 U$ n/ ?$ x關鍵是我覺得匹配沒用,，理所應當?shù)檬穷I導得說的算
" K* e$ Q; w2 \8 z: J# l! E如果明天電話問我匹配與否,，我能否從經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃,、個人能力,、個人意愿、專業(yè)所學,，還有最重要的是持續(xù)不斷地學習能力這幾個方面去談和這個崗位的匹配情況,？
! q& N# c8 f1 t! D6 @9 `) N
作者: 這么近那么遠    時間: 2023-9-8 08:02
人力這么上心,，感覺人力找人肯定也有考核指標,，要在規(guī)定時間招到人。我覺得他問,，你說這些方面應該沒問題
作者: 堅如磐石    時間: 2023-9-8 08:23
給多少錢吧
作者: 小刺    時間: 2023-9-8 08:28
就亮點：
, \) ~  S, C' N3 n7 N: L8 M1.多少錢+ D! \4 i* V- f
2.有前途沒,，能不能學到東西
作者: 畫圖還是畫圖    時間: 2023-9-8 08:29
真誠做人,坦誠待人,你就按照你所想的去說去做.
作者: 東東2012173    時間: 2023-9-8 08:30
歐美企業(yè)的福利待遇其實這幾年并不高
) b( v5 b- ?9 B* d這么多輪面試，是要讓你覺得進來這里不容易,，不會輕易辭職5 O& u) w# `. |% m* ]0 O/ ?1 n
外語不好,，不建議進去，會明顯感覺有歧視感0 z9 I* v2 u7 l  t9 `5 e# k
找一個好一點的陸資也是不錯的選擇
% M+ u+ {; k  e
作者: 天涯晴天    時間: 2023-9-8 08:36
東東2012173 發(fā)表于 2023-9-8 08:30
$ z1 t  W1 G  A歐美企業(yè)的福利待遇其實這幾年并不高
. I: L, d& [0 J  a3 \這么多輪面試,，是要讓你覺得進來這里不容易,，不會輕易辭職5 ?1 M% F! Q, m4 D: O4 {
外語不好 ...
" K% k8 F* s/ ]- n0 \) s5 R6 Q( ~
這個不是外資企業(yè)
作者: Ag4587788    時間: 2023-9-8 08:40
人力有指標的，自己覺得合不合適就行
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-9-8 08:53
1.第二輪面試完,，下午人力微信問你,，你就要趕快回復。人家十有八九是通知你入職的。你倒是真聰明,，晚上十點多回復人家,，真是服了你了。如果你覺得人家只是在問你的感受,，你可以先回復一句感覺還可以,。然后人力要是再問你問題了，你可以加一句“不是說以電話通知入職為準嘛,？”看看人力接下來怎么說,，要是人力說只是詢問一下感受，那么你就回復一句挺好的,。就行了,。其他的不要多說，說多了就是言多必失,。
6 ], C7 p) h( Z0 t3 X6 w5 k2.你說的領導好不好相處問題,，這個是可以問人力的，他們有這個責任來回復你的,。關于你說的能不能學習到什么,，就不要問了。大部分公司內(nèi)心深處都不愿意接受這個問題的,。人家招聘的根本目的是為了讓你給他公司產(chǎn)生價值的,。你倒是好，要偷人家技術,，來這里學習,，人家可以直接問你出多少學費。所以,，要學習,，一方面是自己學習，另一方面是看公司有沒有這個學到知識的條件,。你可以問部門里有沒有工作時間很長的老員工,，他們好不好相處等。$ i/ n3 Q0 L6 {& ^$ w& [) e: o
3.要留意一個問題,，就是人力的找你,，不和你說工資，不和你說入職時間,。那基本上就是在套你話的,。你這個時候也可以適當?shù)拇蹬Ｒ幌隆１热缛肆柲阒耙粋�月工資多少,，你可以說個比你理想工資高個幾百或者一千的,。人力要是問你專業(yè)技能能力怎么樣,，你可以大吹特吹，反正對方也不懂,。其他的要是兩三天問你一個問題什么的,，就是不和你說入職和工資的事情。你就準備這找下家吧,。他們十有八九是在那你和別人在做對比的,。這個時候才是你上午接到信息，晚上再回復就可以了,，不要和對方鬧僵,。
作者: leioukupo    時間: 2023-9-8 08:54
續(xù)不斷地學習能力
* Z0 x6 e* t7 C' h' k沒幾個老板看這個吧，只看你當下立刻馬上能帶來什么利益
作者: 欣欣子    時間: 2023-9-8 08:55
第二輪人事問你感覺怎么樣實際是問你有沒有入職的意向,，公司那邊其實就是可以錄用你了,，接下來就是談錢。錢你能接受99%就可以去搬磚,。
作者: 穎江城    時間: 2023-9-8 09:04
人力這樣問你,，八九不離十是公司看上你了，通過面試感覺你是比較合適的人選,，而且人事基本上也不會打電話具體詢問你哪些地方感覺匹配,。后面就是談薪了，等著吧,。
作者: gemiusunyi    時間: 2023-9-8 10:31
正常情況妥了; h1 v0 r+ g7 Z8 n  K7 Q/ d
作者: 2226886188    時間: 2023-9-8 10:42
問你對公司的看法,，還是電話回訪，基本十拿九穩(wěn)了,，用人部門沒看上你,，壓根不會回你，最多說你進入公司人才庫,�,？礃幼又懊嬖嚨纳伲嗝鎺状�,，人事的話術基本上都能聽懂的
作者: 大道無形yhy55    時間: 2023-9-8 13:48
問下你的感覺,，再結合下用人部門的感覺，兩相匹配更好
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作者: 喂我袋鹽    時間: 2023-9-8 14:16
欣欣子 發(fā)表于 2023-9-8 08:55
+ F0 w& _1 p. s0 c第二輪人事問你感覺怎么樣實際是問你有沒有入職的意向,，公司那邊其實就是可以錄用你了，接下來就是談錢,。錢 ...
  r, Q6 |4 p: x, ^$ \
lz應該中了hr的套路,。lz覺得匹配，hr就會給你的薪酬降檔次,。
. U& f/ U. C6 hlz應該回答：這個工作,，如果我沒有理解錯的話,，我以前干過類似的，應該沒問題,。  L& f0 t+ Q$ |3 i

; M5 h. v  @8 X5 Y. P個人現(xiàn)在主要考慮老婆準備生二胎,，不想頻繁換工作，重點就是崗位和待遇,。% W: J/ v1 C# T; w$ \

% A/ Q( j& ~3 Q* i) [- L" K- `" U合得來的話,，絕對沒問題；" @/ Y% C! F$ c/ X7 z

3 Z" }7 Q! ~4 t7 U  _否則我要考慮考慮,。) h% L# c2 w' N. p




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