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機械社區(qū)

標題: 如果你是老板,，想辭退一個人,，你會怎么做。 [打印本頁]
作者: fiyu1314    時間: 2023-12-26 13:58
標題: 如果你是老板,，想辭退一個人,，你會怎么做,。
   如果你是一個公司的老板，有個員工,，月薪2萬招過來的,，但感覺跟1萬招過來的人 沒什么區(qū)別，你想把他辭退,。
: _2 A+ ]2 l# }6 V   你會直接辭退+賠償么,？5 m4 N) o* \; j: s3 m3 n* y
   或者是沒事就說他兩句，讓他自己走,。
6 x0 f7 a: J, U' m6 N6 Q3 a   或者是其他方式,？
  m, {" y6 _4 O$ R( J: ?   如果你是員工 希望老板怎么做？
; |3 w* ~) I$ G# P
作者: 微光axi    時間: 2023-12-26 14:10
不敢想,，我都不知道我自己當了老板會有多狠
作者: 璗之殤    時間: 2023-12-26 14:14
首先,，我會思考一下自己的企業(yè)是什么性質。要是外資那就依法辭退,，要是國企那就啟動流程,，要是私企我就直接聯(lián)合人事直接調崗，做技術的讓他去做銷售,，做銷售的讓他去做售后,，做售后的讓他去管生產,，不能出差的就讓他去出差，孤立他讓他自己走人,。
作者: 18261191921    時間: 2023-12-26 14:15
招人不要帶著太高的期望,，首先能把崗位的職責任務搞定了，
" S" l) D* d  S8 O要是下一個人連這個崗位的任務都搞不定  工資還要的高那不就悲劇了
作者: 魚兒雷    時間: 2023-12-26 14:22
你們都太暴力了,，不能有委婉點的手段么,。2 n" M& ~( ]0 L% R
5 w5 v/ L  P6 ?# b5 s
比如，不給他項目,，晾他半年,。升職加薪績效考核按最低的來
作者: 一個小學生呀    時間: 2023-12-26 14:27
我會讓尹老板帶他去大保健，然后中途報警,，他被抓,，然后他違背公司條例，依法開除......0 C) |' I2 C6 E
# K1 Y4 h" |4 P# z  I
作者: 744633782    時間: 2023-12-26 14:28
直接辭; Y# {. d/ y" E/ i4 \
作者: 美好生活001    時間: 2023-12-26 14:29
有個樣板段子：4 H: d& z4 i+ n* W" ~
注冊一個新公司,，高薪挖走,，簽保密協(xié)議，在試用不合格,，陪保密費
作者: 劉生693    時間: 2023-12-26 14:30
一個小學生呀 發(fā)表于 2023-12-26 14:277 v0 `$ j( V. Z5 ^% l
我會讓尹老板帶他去大保健,，然后中途報警，他被抓,，然后他違背公司條例,，依法開除......
. Z9 C5 ~: w0 j9 |
這個夠狠) B2 I2 @9 g5 v! s
作者: 賣女孩的小火柴/    時間: 2023-12-26 14:37
我要是只要一萬的能力，現(xiàn)在拿到了兩萬的待遇,，你猜我隨隨便便會走嗎
作者: zyk566515    時間: 2023-12-26 14:38
想清楚自己當老板是為了什么,， 問題就好解決了。
作者: tmxys    時間: 2023-12-26 14:41
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
, g$ a5 p( B7 ?2 p. {: n5 y4 `首先,，我會思考一下自己的企業(yè)是什么性質,。要是外資那就依法辭退，要是國企那就啟動流程,，要是私企我就直接 ...

0 ?! s8 s; G6 T調崗手段,，人家小年輕也不慣著老板直接仲裁賠錢，我們公司就有案例* i, Y# U" M! D! t) l1 s9 e& h
作者: bravo090    時間: 2023-12-26 14:41
一般來說正常談話就行,，基本上都會自己離職的
作者: 液壓設計飛    時間: 2023-12-26 14:43
老板的眼光有問題
作者: 劉大官人    時間: 2023-12-26 14:43
我覺得可以考慮績效,，這樣能力不到，大概率也會降低工資吧
作者: 走江湖    時間: 2023-12-26 14:44
走正規(guī)流程 賠錢
作者: 魚兒雷    時間: 2023-12-26 14:44
bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:417 k, `% z  K0 ^3 `: O
一般來說正常談話就行,，基本上都會自己離職的

" x5 q& _7 m# r( a+ T3 G' V1 l對頭,，都是打工的，談話后,，給一兩個月時間讓他去找工作,，平時適當給點工作量,。
1 H' h" f+ l& f: {5 T
作者: 朝陽路上    時間: 2023-12-26 14:46
樓上都是老板嗎都站在資本家立場說話
作者: flychao    時間: 2023-12-26 14:55
你是那個老板吧 看走眼了認栽吧
作者: hfbay    時間: 2023-12-26 15:02
依照法律，提前告知,，說明原因,，5 b! [) L5 u1 A  P5 G! U+ a, {$ J- ^& e# m  n
如果對方態(tài)度好，并且想自己走,，預留一到兩個月時間讓對方找工作,，減少工作強度，并且進行工作交接,，
+ v8 \/ k0 r7 g6 m+ \9 i如果對方態(tài)度好,，但是不想走，看看能不能培養(yǎng)一下,，即再增加幾個月試用期,，如果對方愿意學習并且有所成長，那你也可以在第二年不漲工資,，之后再恢復正常
6 B8 U( V, Q1 ^  C5 {8 |如果對方態(tài)度不好，直接賠償開除,，根據(jù)法規(guī)好像多長時間提前告知,。如果對方態(tài)度極其不好，讓辦公室最能說的人出來和你一塊罵他一頓,，有仇當面報,，別記仇。
作者: 黑曜石9    時間: 2023-12-26 15:06
可以把工資一萬多的員工工資漲到兩萬,，這樣不就都一樣了嗎,，換個思維
作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 15:07
為什么要辭退？直接發(fā)最低工資比如深圳,，2024年開始,，直接發(fā)2360-1000社保，一月發(fā)1360,，愿意干 就干 ,，不愿意干 就滾蛋，5 E& e0 O1 U5 Z9 O3 h" h
作者: 3D2019    時間: 2023-12-26 15:47
做為一個老板想辭退一個人,，會有一萬個方法,；例如這位2W的員工，我就會想法提升他或者增加工作量,，如果一樣能做好,，兩全其美。
作者: 東莞打螺絲    時間: 2023-12-26 16:27
你這個貼,，春哥會有很多方法,，你要不要找他取下經,。) Q6 g9 R" ^2 T
作者: 儒雅少年多多    時間: 2023-12-26 16:53
沒有試用期這一說嗎？試用期基本可以看出來了,，如果過了試用期那就約談,，談不妥就依法
5 A9 u: v0 c- F4 ^: s8 W7 v! O! d
作者: zhaojunxian    時間: 2023-12-26 17:32
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-12-26 17:35 編輯 8 ?/ i) l! s. N$ B0 k) p
5 Y: Q! p; B) S# r% I' L) v; u) A
開除人又不想賠償，缺德的公司
; D5 e+ `! Y- e, F
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:48
微光axi 發(fā)表于 2023-12-26 14:10
1 {5 N3 r/ G! D& t: k1 r不敢想,，我都不知道我自己當了老板會有多狠
( |. W) S7 u3 W$ }+ ]* e0 b  l
想想朱元璋活剝人皮,。
9 \2 Z6 U1 D( b. v! T2 k
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:50
東莞打螺絲 發(fā)表于 2023-12-26 16:27
6 [. |8 ]; R6 C* h" R, Q你這個貼，春哥會有很多方法,，你要不要找他取下經,。
. i9 b. |, t2 I3 ]
請你去大寶劍，春哥然后再打電話舉報,。8 P/ Q7 A) ~& J, d
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:51
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 15:07! A# ~2 N- l3 v! }
為什么要辭退,？直接發(fā)最低工資比如深圳，2024年開始,，直接發(fā)2360-1000社保,，一月發(fā)1360，愿意干 就干 ,，不 ...

8 B$ e8 M+ \! i  ?降薪屬于違反勞動法% K/ o$ a/ y2 d6 |& c
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:53
bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:41
- Y6 ^2 o( i0 x) y4 K一般來說正常談話就行,，基本上都會自己離職的
/ Y# m4 @4 s, B: T
現(xiàn)在誰還會和錢過不去？除非是熟人介紹進來的,。/ ^/ p: a$ c+ R: [) ^3 \0 e1 B
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:56
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:44
9 g- D5 ~* f' p1 H對頭,，都是打工的，談話后,，給一兩個月時間讓他去找工作,，平時適當給點工作量。
( ]# R3 P) k9 o) I: v
二萬塊一個月人家傻嗎,？0 \; h, i" W. a; m- d0 t
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 18:58
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
( b! ?* @7 n" v- V0 E首先,，我會思考一下自己的企業(yè)是什么性質。要是外資那就依法辭退,，要是國企那就啟動流程,，要是私企我就直接 ...
/ h4 y% O4 l* x' R0 Z
調崗違反勞動法，老板們都很牛逼嗎,？* O/ W/ q- ^% P7 w( u/ Y
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 19:00
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:22
, E( |" w8 G. F, L' W1 {: t你們都太暴力了,，不能有委婉點的手段么。
, l- |2 G  Y$ S( ?4 v1 ?; |$ D4 N' f9 r  K5 q" M* ?
比如,，不給他項目,，晾他半年。升職加薪績效考核按最低的來

2 ^: ?0 a& k" n+ S# s$ V人家每月二萬塊照拿,，你爽還是他爽,。
5 F. M, ]7 Q- O, p
作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 19:02
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 18:515 H+ m" L( m! ?
降薪屬于違反勞動法

: _* o) P3 v( O: A* P降薪,，誰降了，深圳法定就是2360/ t$ j$ u- H/ Y5 V; u
7 V% I: I# l6 R3 r0 i3 b) X+ x
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-26 19:04
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 19:02
2 S, a5 i( a3 ?2 r降薪,，誰降了,，深圳法定就是2360

) e2 V% h. S, r8 x' [勞動合同上要寫明崗位及工資待遇的，調崗和降薪都屬于違法,，不簽勞動合同更是違法,。
7 S8 d3 L5 ?) s1 Y8 ]$ y3 Y
作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 19:28
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 19:045 N/ F& ~6 I) }( w5 q  R0 j" Z
勞動合同上要寫明崗位及工資待遇的，調崗和降薪都屬于違法,，不簽勞動合同更是違法,。

4 J0 d, N( P: }% H6 O合同上定底薪2360，績效8000,，獎金50008 i- K9 l$ f* A. l

5 c+ K9 e' R5 g5 A; ~" x$ p7 V
作者: 肉245345    時間: 2023-12-26 21:04
給他布置一些現(xiàn)階段不可能實現(xiàn)的方案任務,，做不出來就走人
作者: 肉245345    時間: 2023-12-26 21:05
或者讓他放假，給2300的最低工資,，一般人都扛不住
作者: 江東老歌    時間: 2023-12-27 08:21
           各位有文化的人,，有的手段確實可以。格局小,，發(fā)展不起來,。
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-27 08:42
江東老歌 發(fā)表于 2023-12-27 08:21
% N3 h- f2 v- \$ Z各位有文化的人，有的手段確實可以,。格局小，發(fā)展不起來,。

! A8 ?( E4 m/ a* `0 u: Z% o第一桶金一般都是骯臟的,。% b- m7 i" P6 f4 D3 b+ L1 c
作者: Dandylian    時間: 2023-12-27 09:03
別鬧了，老板花2萬元/月招員工,，老板傻嗎,？
作者: 天涯晴天    時間: 2023-12-27 16:38
套路太深！
作者: SC菜鳥    時間: 2023-12-27 17:27
善良一點
作者: 龍游大海    時間: 2023-12-27 22:09
招人的問題
作者: 路人甲BB    時間: 2023-12-28 11:16
如果工作年數(shù)不足的,，走正常途徑裁員賠償,，對公司的名聲都是好的。如果工作10年以上了,，還是走培訓或分化工作吧,，因為無固定期裁一個要賠上百萬的
作者: TBJG2017    時間: 2023-12-28 11:33
晾著他，該干的活一樣不少,，并還額外給他一些事情做
作者: roamcamel    時間: 2023-12-28 14:10
怎么勸這個員工離開公司不是問題,。問題是要放著這個人像關羽辭別曹操之后的過關斬將。$ V4 g( }8 e8 ~1 Z+ l
他離開了公司,，工作交接不清不楚,，影響其他同事的工作,。還挖走公司里面其他要用的人。在行業(yè)內散布前公司不利的消息,。
3 R, n6 A  K- Z' d+ g' ^" M我在上一家公司被勸退的時候,，還逗留了一個月。我手上的項目都帶新人去熟悉了幾遍,，讓他們好好干,。留好調試方案給他們。如果我以后有什么打算的話,，再聯(lián)系這些我?guī)н^的新人,，要把他們挖過來的話，總歸會念我的好,。
作者: gemiusunyi    時間: 2023-12-28 17:14
第一月薪2w不算高薪,，論壇里不少工程師都跨過了這條線- y4 N* v1 a2 h# u, ], o/ K) A7 L6 x
第二老板說低薪的比高薪的強，不一定準確,，別放心上,。
% r$ q* e# L+ q7 x% f7 d9 [% l只是大份工而已，不是生活的全部,，幸福感最重要,。7 d/ U- z. b5 ?% O
作者: 李簡    時間: 2024-1-6 17:08
我是老板的話肯定是走合法的但是想辦法用不賠錢的方法讓人走啊，我現(xiàn)在還不是老板,，等我是老板的時候我就知道怎么做了
作者: 管理團隊    時間: 2024-1-17 14:09
公眾號留言選取: }) f) m5 j( i- @% e; ~; Q5 T& J2 z
(, 下載次數(shù): 173) 0 N0 [5 k, a3 A* E7 Q
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(, 下載次數(shù): 170) ( @9 m9 C9 @; l+ L3 I3 W

; C2 n. ~! j' Z4 R1 g5 D
作者: fiyu1314    時間: 2024-1-17 14:42
管理團隊 發(fā)表于 2024-1-17 14:09/ Q: C6 T( d6 p  [+ [
公眾號留言選取

1 O5 C4 Z1 ?+ N; j) i    就是看看大家會怎么做,。我也是打工的。如果我是老板我會約談當事人,，委婉的說明他不合適,，按勞動法給其賠償。 7 ]1 }3 N/ }: h! L2 T$ E' Z
我從打工者的角度也希望公司這樣對我,。& l! G: f; t5 Y. {& S% l




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