亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 如何通過合同來忽悠工人 [打印本頁]

作者: 尹志春 時間: 2023-12-26 21:38
標(biāo)題: 如何通過合同來忽悠工人
壇友談到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如現(xiàn)在招工程師,，工資倒手15000,，工資組成底薪2360,，績效10000，獎金2000，全勤250，這是工資組成,，當(dāng)工人好好干活，公司有錢賺就發(fā)15000,，當(dāng)不想要這個人,，就發(fā)2360，然后扣300社保,，不包吃住 ,，這樣工人倒手2060，還要求每天上班,，這樣為什么要炒掉他,，他自己就滾蛋了，合法嗎,，當(dāng)然合法,，合理嗎,，也合理

作者: 難在當(dāng)下 時間: 2023-12-26 22:29
尹保健終于明白過來了,，你先前的思路不交社保公積金，開黑廠的套路過時了,，現(xiàn)在就是流行底薪+績效的方式
當(dāng)?shù)刈畹凸べY加工作績效工資,，這一招足以秒殺任何黑廠套路，北京上海最低工資2000多,，這這個基礎(chǔ)上給你加班費,，你一個月996又能拿到手多少？
嗯我開廠絕對不搞黑廠,，給你們交社保,，工資就按最低工資來，績效年底看我心情,，這用工成本一夜回到20年前,，什么越南印度，也低不過我們最低工資加績效

作者: 路人甲BB 時間: 2023-12-27 08:14
績效工資的確認(rèn)在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名,，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意,，伊老板的這兩天存在很大的爭議,，小心搞過火了人家和你扯皮

作者: haipengtop 時間: 2023-12-27 08:14
中國的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷,，所有都內(nèi)卷,，最后，直至滅亡,。

作者: 我只是個小菜鳥 時間: 2023-12-27 08:20
看標(biāo)題就猜到是你了現(xiàn)在

作者: 天姥英才 時間: 2023-12-27 08:22
多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇
好歹要過年了
結(jié)工資要一大筆錢的

作者: hxglty 時間: 2023-12-27 08:25
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎,，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機(jī)應(yīng)變,，我呆的廠子,，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu)成只有2項或者一項,，2項的是包括了餐補(bǔ)或者宿舍水電費,，沒其它亂七八糟的

作者: 老鷹 時間: 2023-12-27 08:30

hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25: z: B" D2 ]2 y
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜,，方便以后隨機(jī)應(yīng)變,，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜,，工資構(gòu) ...

港資我印象里名聲不大好的啊,，現(xiàn)在改了？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了,。

臺資,，韓資也不好。

作者: 尹志春 時間: 2023-12-27 08:33

路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14
% u/ A+ {* t: R# x7 s) s績效工資的確認(rèn)在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名,，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意,，伊老板的這 ...

你不同意可以滾，有的是人同意

作者: 尹志春 時間: 2023-12-27 08:34

天姥英才發(fā)表于 2023-12-27 08:22
0 p9 Z6 _5 v/ c5 J6 v* f多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇
' K& @$ u8 q! I N* y3 D4 [$ ^好歹要過年了+ S+ u$ \. |! w7 M" K0 M, O$ t
結(jié)工資要一大筆錢的

別瞎說,，沒單我最多虧4.5W,，一單做了收不到錢，我立馬破產(chǎn),，定單是靠關(guān)系,，

作者: 尹志春 時間: 2023-12-27 08:37

老鷹發(fā)表于 2023-12-27 08:30
+ [5 M# V; S0 T0 R6 Z& H9 I. k2 K港資我印象里名聲不大好的啊，現(xiàn)在改了,？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了,。) u" z! {& V8 I! x/ k' n

1 p' N9 s9 l$ {! L5 {; G$ X# X$ r臺資，韓資也不好,。

港資廠極度不好,，第一香港人殖民過百年，極度看不起中國人，香港也是代工,，沒有出什么大公司,，所以都是壓榨

作者: 李二本 時間: 2023-12-27 08:40
你以為你坑了員工那仨核桃倆棗，多NB似的,，還不知道最后誰忽悠誰呢,。

作者: 湖泊凌 時間: 2023-12-27 08:51

haipengtop 發(fā)表于 2023-12-27 08:14: Y; |6 c6 Y& |/ u% }
中國的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷,，所有都內(nèi)卷,，最后，直至滅亡,。

關(guān)鍵還是人心太黑,，要引入白皮的博愛的理念，老板不要對打工仔剝皮抽筋,。

作者: 寶石路honeywell 時間: 2023-12-27 09:03
還是想想怎么共同維護(hù)好大環(huán)境吧,，這么糟蹋下去大家都完蛋沒的玩兒~

作者: sukai668 時間: 2023-12-27 09:10

hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25+ O+ E3 M0 b( U; q# ]
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜,，方便以后隨機(jī)應(yīng)變,，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜,，工資構(gòu) ...

去過最好的廠子,，德國的做工程機(jī)械的，最初都是1號發(fā)上個月1-30號的工資,，后來德國總經(jīng)理換成了這個中國人,，工資就慢慢搞到15號發(fā)放了。我丟

作者: curtain77 時間: 2023-12-27 09:22

路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14" N* h" x3 a5 {3 o
績效工資的確認(rèn)在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名,，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意,，伊老板的這 ...

這還用扯皮嗎？東莞克扣工資的,，主管直接被捅了

作者: Arthur/T 時間: 2023-12-27 10:39
想到了之前看到的一句話“無產(chǎn)階級要明白,，拼生產(chǎn)資料是拼不過資產(chǎn)階級的,，拼人脈關(guān)系是拼不過資產(chǎn)階級的,，拼人性良心是拼不過資產(chǎn)階級的，無產(chǎn)階級要明白,，自己只有一個東西可以和資產(chǎn)階級拼,，那就是只有生命。從宏觀看,，無產(chǎn)階級人數(shù)是遠(yuǎn)大于資產(chǎn)階級的,，所以一命抵一命也是賺的”

作者: 桌前一盆花 時間: 2023-12-27 11:08
看標(biāo)題就能猜到是你了。
這么和你說吧,。我上家公司干了一個月就閃人了,。主要原因就是績效占據(jù)了百分之六十,。這個工資我一看就是老板挖的坑。所以趁早跑路,。一般績效工資都是占百分之十,，最多百分之二十。再高就可以考慮閃人了,。不然隨時都是一個大雷,。

作者: w874868012 時間: 2023-12-27 13:58
廣東的那些做電池的廠就是類似，談好的工資,，其中績效上下浮動,，看你表現(xiàn)給浮動，生意好忙的時候就給工資高點,，不好分分往下浮,，讓你自動走人

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)