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標(biāo)題: 節(jié)前離職和節(jié)后離職的人 [打印本頁(yè)]

作者: 天涯晴天    時(shí)間: 2024-2-18 09:59
標(biāo)題: 節(jié)前離職和節(jié)后離職的人
本帖最后由 天涯晴天 于 2024-2-18 11:00 編輯 $ v( u( q8 H  v( L/ v! z
1 i7 j& u! @( N2 \2 B
發(fā)現(xiàn)了這公司總在招聘,,每個(gè)人在此平均工作2-3年,經(jīng)驗(yàn)到手了立刻走人
/ T) V. p$ O7 W產(chǎn)品盈利了,,但是待遇始終提不上去,,尤其是研發(fā)2 y3 R6 y3 `& {! r
有很多人一走,青黃不接,,產(chǎn)品研發(fā)沒(méi)有繼承性,,都是找臨時(shí)替補(bǔ),導(dǎo)致產(chǎn)品沒(méi)有沉淀和底蘊(yùn),,都需要重頭開(kāi)始,,項(xiàng)目經(jīng)理犯愁0 P, V# h7 h. f' M! l( h& Z: N
節(jié)后上班第一天,看到很多人主動(dòng)找總監(jiān)單獨(dú)談話(huà),,十有八九就是辭職的事,,天要下雨娘要嫁人。
7 w7 }6 q8 D3 x4 R& z$ W4 \另外沒(méi)有年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金,,優(yōu)秀員工才獎(jiǎng)勵(lì)500元,,不走才怪
! x6 q+ t2 z8 x3 K# E: O另外我發(fā)現(xiàn),在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天,,還能跳槽,這可不簡(jiǎn)單* p. L0 i2 F; w( U9 I) y: _; A/ |

作者: wfyking    時(shí)間: 2024-2-18 10:15
錢(qián)少事多離家遠(yuǎn),,位低權(quán)輕責(zé)任重,。: o" s' K3 X; r) n- j0 f( R, }; k- z
我這邊屬于分公司,成立3年,,總共20多人,,我來(lái)了近2年,比我資格老的1只手都數(shù)的過(guò)來(lái),,滿(mǎn)1年的都不多
作者: 尹志春    時(shí)間: 2024-2-18 10:16
這種公司最好混,,你應(yīng)該混到10年,成老油條,,最爽了0 ?5 X9 b# R: ]9 Z6 C! L+ f
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作者: 荒謬    時(shí)間: 2024-2-18 10:23
記得老哥年前都是打問(wèn)準(zhǔn)備評(píng)高工的人,,別為這些事情煩惱。流動(dòng)性這么大老板都不慌,,說(shuō)明老板有心理準(zhǔn)備,,員工操那個(gè)閑心干什么,。項(xiàng)目有人配合就推進(jìn),沒(méi)人進(jìn)行不下去自己就閑著干自己的事,,工資按合同照發(fā)就行
作者: walkerqi    時(shí)間: 2024-2-18 10:26
尤其非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造企業(yè),,此現(xiàn)象更明顯
作者: xjhuan1010    時(shí)間: 2024-2-18 10:32
貌似很多企業(yè)都這樣,不是各列,,是主流
作者: 東北制造    時(shí)間: 2024-2-18 11:08

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7 ~; \6 D# Y% Y! e這種情況會(huì)消失⭕~~~~~~···1 n5 a: X! W: I5 @2 ]& U9 m' d
1 m5 F. o. @: D: L) q. t$ }9 w7 P

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作者: 盧Tiger    時(shí)間: 2024-2-18 12:09
這種公司的老板太短視,,沒(méi)有發(fā)展前途,不能長(zhǎng)待,。
作者: 初涉池中    時(shí)間: 2024-2-18 12:29
就業(yè)形勢(shì)除非大蕭條,,不然流動(dòng)性還是有的,大不了維持原狀
作者: 前景錢(qián)    時(shí)間: 2024-2-18 14:00
跟對(duì)人很重要
作者: zl-zyq    時(shí)間: 2024-2-18 15:42
我其實(shí)不理解節(jié)后離職人的想法,,為啥不節(jié)前
作者: th2009    時(shí)間: 2024-2-18 16:01
正常,。鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵,。
作者: ィ心兂鎅    時(shí)間: 2024-2-19 08:26
正常,,流動(dòng)性 是  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
6 ~9 ~* y. N' }! g6 s不是奴隸社會(huì)
作者: bravo090    時(shí)間: 2024-2-19 09:44
主要還是看老板的格局8 D% y- \5 N5 W- N  y8 D  L
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不過(guò)也不可忽視的是,一個(gè)人的成長(zhǎng)期大致上也就兩三年,,過(guò)了兩三年很多人就處在平臺(tái)期了,,能力增長(zhǎng)較為緩慢
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作者: 帕肉賽斯    時(shí)間: 2024-2-19 10:00
離職快樂(lè)
作者: babty    時(shí)間: 2024-2-19 11:01
你怎么知道我們公司是這個(gè)樣子的。 ' L/ L7 m: P: o

作者: zl-zyq    時(shí)間: 2024-2-20 08:34
zl-zyq 發(fā)表于 2024-2-18 15:42% o  \, G/ Z( p: q' i
我其實(shí)不理解節(jié)后離職人的想法,,為啥不節(jié)前
  w, [0 `" W: d$ v9 y" b4 A
哦哦  公司模式不一樣,,我們公司提前發(fā)年終獎(jiǎng),年后有激勵(lì)獎(jiǎng),,要等到4月份才發(fā)




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