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機械社區(qū)

標題: 怪事! ! ! [打印本頁]

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-9 22:29
標題: 怪事! ! !
廠里最近招了幾名新工人,老板讓我每天下午下班之前給他們上技術(shù)課,這幾個人都是學(xué)做滾齒工,老板要我只教他們怎樣上下產(chǎn)品,認識刀具型號,操作的重點要領(lǐng)等,機床各傳動鏈之間的關(guān)系,分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪等不要教會他們,防止他們一旦學(xué)會了就不受老板的管教了,老板的意思是要讓他們永遠就是一個開關(guān)師傅,其他的一律不讓他學(xué)會.....哎!大家在平時工作中有沒有遇到這種事?歡迎大家討論.

作者: 國際化 時間: 2009-3-9 22:45
這個很普遍額,，現(xiàn)在做數(shù)控機床的不是很多人不會編程嗎,？或者沒有機會。

那不就是一直按一個CYCLESTART嗎,？危險的時候按個急停,。很多機器甚至程序都被保護起來，想自己編，對不起沒鑰匙,！

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-9 22:54
這個就是困繞中國機械制造業(yè)技術(shù)的瓶頸,老板想工人能多學(xué)一點技術(shù),少出一點費次品,又怕工人技術(shù)學(xué)到手不服從他管理,老板在算自己的小九九帳,所以中國永遠只能停留在世界加工廠水平.這樣一代一代傳下去,永遠是落后的.

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-9 23:09
對外口口聲聲說自己的企業(yè),自己生產(chǎn)的產(chǎn)品是技術(shù)秘集型的,其實說白了還是勞動秘集型的,自己不能自主開發(fā)新產(chǎn)品,客戶拿圖紙過來,只是按照別人設(shè)計好的參數(shù)幫人加工而已罷了.老板用工人只是把他當(dāng)做一個賺錢工具,不希望工人去學(xué)技術(shù).

作者: sjkabc 時間: 2009-3-10 17:53

原帖由 國際化 于 2009-3-9 22:45 發(fā)表
) s5 r) V y( r5 M; J; u- Z這個很普遍額,，現(xiàn)在做數(shù)控機床的不是很多人不會編程嗎？或者沒有機會,。那不就是一直按一個CYCLESTART嗎,？危險的時候按個急停。很多機器甚至程序都被保護起來,，想自己編,，對不起沒鑰匙！

恩,，很有道理的說,。我們單位還要好。做了6年的工人不會調(diào)試尺寸的大有人在,。我當(dāng)初進廠的時候也是沒有人教，睜眼瞎了有兩個月,。不過好歹以前的是學(xué)機械的,，再說英語基礎(chǔ)好了點，空下來拿說明書操作書看,，到最后廠里車磨銑鉆加工中心車銑中心不全部都會操作會調(diào)試了,？事在人為啊,！

作者: 大頭小成 時間: 2009-3-10 20:53
所以說現(xiàn)在中國制造出現(xiàn)危機啊!

作者: 小車不倒 時間: 2009-3-10 21:07
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，“偷藝”很重要，老板算什么

作者: 夢回書香 時間: 2009-3-10 21:30
其實,，這是古老中國的一個特點,，就像以前的打鐵師傅，他不知道打鐵的最佳溫度是多少,，但他可以憑經(jīng)驗控制打鐵的火候,，可是從來不會告訴他的徒弟們，燒鐵的火應(yīng)該到什么時候,。
與此相反,，國外工業(yè)的發(fā)展講究的是量的存在，他們會把準確的溫度計算出來,，寫成報告,，流傳下來！
還有典型的對比,，就是中醫(yī)和西醫(yī)的不同,，中醫(yī)講究把脈，把手給我，我就告訴你得了什么病,，而西醫(yī)是通過不斷的檢查,，用各種機器的輔助檢測，做出像心電圖之類的文字性的東西去分析,！
我感覺,，這樣的傳統(tǒng)觀念是需要時間去改變的！

[ 本帖最后由夢回書香于 2009-3-10 21:31 編輯 ]

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-10 21:50
哎,有技術(shù)也不好,別人看了眼紅,變著法子整你,沒技術(shù)又不能生存,真是進退兩難!想學(xué)技術(shù)的,多數(shù)師傅不愿教,不想學(xué)技術(shù)的卻偏偏有人教.

作者: 氣壓機 時間: 2009-3-10 21:50
其實換個角度想,，老板做的也沒什么,，不用說老板，我們的學(xué)校又教會了我們什么呢,？
本應(yīng)該是學(xué)校的義務(wù)卻讓老板來承擔(dān),，難道學(xué)校只負責(zé)發(fā)證書嗎？
我記得學(xué)校有個實習(xí)階段,，但是,，有幾家學(xué)校做到了呢？或是做好了呢,？
其實應(yīng)該會的人越多老板應(yīng)該越高興,，如果人人都會老板就不用擔(dān)心沒人愛干了。
試想,，如果你想教給徒弟,，老板能管得了嗎？
技術(shù)技術(shù),，其實不光是“技”,，還有“術(shù)”，這個“術(shù)”應(yīng)該更是一個學(xué)問了吧,。
其實很多時候不是師傅不想教,，而是如果不是好徒弟就不應(yīng)該教。怎么也要師傅找出一個肯教的理由吧,，那些整天不尊敬師傅的徒弟配學(xué)技術(shù)嗎,？不好的徒弟，教了也是白費勁,。

作者: topnqy 時間: 2009-3-10 22:33
還是中國人多惹的禍,！

都首選的是自保。

我一直認為,，技術(shù)這個東西可深可淺,，沒什么可保密的。關(guān)鍵是問題解決思路要訓(xùn)練好,！技術(shù)的東西,，師傅領(lǐng)進門了，一切都要看自己的了！

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-10 23:15
進內(nèi)地的大廠上班,根本不把技術(shù)當(dāng)作一回事,只要家中有人在政府部門當(dāng)官的,或者是有一張會拍馬屁的好嘴巴,可以說是一路開綠燈.但是到沿海地區(qū)上班,就不一樣了,老板需要有技術(shù)的人才,技術(shù)越全面越好,這樣他可以省一點鈔票了.但是他不想讓他手下的工人會,手下的工人學(xué)會了一技之長,他就不敢少給工人工資了,一旦給少了,工人肯定會跑路了,工人沒有技術(shù),一輩子當(dāng)開關(guān)師傅,是飛不起,跳不高.走到哪里老板都能管到他.這就是老板們的策略.

作者: 627658318 時間: 2009-3-11 07:29
在小的私營企業(yè)工作,就算你想不學(xué)技術(shù)也難,因為人手不夠,什么都要你做..技術(shù)就這樣來

(唉!那是老板沒辦法)

作者: 懷念昔日熊貓 時間: 2009-3-11 10:26
社會化大生產(chǎn)不就是這樣的嗎,？
正因為生產(chǎn)分工的細化才造成了資本主義的大擴張,。
老板想的沒錯啊，他招這個工人就是用來干這個的,，為什么要培訓(xùn)他別的技能,？
等到他需要這個工人去干別的時候，他就會陪訓(xùn)他別的技能,，這是很正常的,。
即使是工程師，也不可能面面俱到,，老板也不會把一個工程師培訓(xùn)成一個多面手,。
如果工人想學(xué)別的，可以私下學(xué),，但指望老板去培訓(xùn)那是不現(xiàn)實的,。

作者: 吟嘯徐行 時間: 2009-3-11 23:48
老板只為自己服務(wù),個人要對自己負責(zé)!
你不教我,我就不會自己學(xué)阿,或者找人問,大家討論!
其實我喜歡這種老板,跳槽沒啥負罪感,壓力最大的反倒是對你重點培養(yǎng)的,

作者: 老飄 時間: 2009-3-12 00:08
呵呵，支持他們自己動手,，空下的時候就讓他們自己練,，現(xiàn)在基本上不用我動什么手，一般產(chǎn)品,，隨手召來一個，都能拿下�,�,！自己也樂得清閑！,！

作者: 聽竹 時間: 2009-3-12 10:53
個人喜歡下屬強點,，少出點錯，自己可以干的省心,。
反正是打工,，都是幾年的緣份而已。同理,，與公司也是幾年的緣份,。
技術(shù)上沒什么可保密的，說不定幾年后還有緣在其它地方相見,。

作者: 楊善梅 時間: 2009-3-12 18:25
樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對待手下的員工,工人也會真心幫老板做的.工人學(xué)會了一技之長,你老板好生待他,他不會走的.必境人是感情動物.工人技術(shù)過硬了,廠里的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量會得到很大程度的提高,這樣老板自己也省心了,我真不知道這些老板是怎么想的,為了省眼前的一點鈔票,讓工人當(dāng)一輩子開關(guān)師傅,......真為中國的制造業(yè)感到悲哀!

作者: 紅瓤地瓜 時間: 2009-3-12 18:34
做事情是用心,，開始做的時候你可以什么都不會，但做了幾年以后還是什么也不會,，就不是別人的錯,，而是你自己的錯

作者: 國際化 時間: 2009-3-12 19:02

原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發(fā)表 9 m8 e: q% ~2 ]$ [0 Q9 i5 K! R, x
樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對待手下的員工,工人也會真心幫 ...

不用擔(dān)心，時代總是在進步，也許許多年以后激光切割鑄造的RA可以達到1.6以上,，精度在0.1左右,，到時機加工全部失業(yè)

作者: 聽竹 時間: 2009-3-12 19:03

原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發(fā)表
. T3 T+ B5 E" g" F樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學(xué)技術(shù),也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態(tài)是好的,技術(shù)是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態(tài)去對待手下的員工,工人也會真心幫 ...

這種老板的眼光很短，只想開個小作坊,。

作者: 翠微居 時間: 2012-5-22 14:07
師傅領(lǐng)進門,，學(xué)藝在自身。嚴師出高徒,，高徒出名師,。相見是緣分，能夠交心,，把技術(shù)傳承那是一種可遇不可求的福分,。教學(xué)相長，教不教在于學(xué)生,，學(xué)不學(xué)在于學(xué)生,，大師傅才不怕教會徒弟餓死師傅。因為公平競爭,，在人品不下降的底線下,，只會相互促進，有益提高,。我相信,，樓主會處理好師徒的關(guān)系，憑良心做事,。楊姐的工作值得尊敬,，致敬。

作者: mengyuang3 時間: 2012-5-22 15:16
我只知道沒有人有義務(wù)去教我什么,，所以我自己啃.......碰到那種肯教的,，心里那種感激...哎！

作者: amqq0807 時間: 2012-5-22 16:06
本帖最后由 amqq0807 于 2012-5-22 16:10 編輯

為什么一學(xué)會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",就不服老板管了呢.因為會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的太少了, 驕貴,有本錢恃才傲物了.為什么會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的那么少呢...老板玩技術(shù)保密?工人或者學(xué)員生性憊懶?還是在這個社會上一般人瞧不起"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?還是在這個社會上沒地方學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?還是在應(yīng)該學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的地方比如學(xué)校就根本學(xué)不到"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"?
如果老板專門培訓(xùn)工人"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪".是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
如果社會上以會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"為榮,是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
如果社會上有地方學(xué)"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
如果學(xué)校的課程里有"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪",是否會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人就多了呢!
要想會"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人服領(lǐng)導(dǎo)管,關(guān)鍵在于社會上"分齒掛輪,走刀掛輪,差動掛輪"的人找起來不是那么難,而現(xiàn)實中就是找這么個人不容易.誰負主要責(zé)任?誰負主要責(zé)任?誰負主要責(zé)任?

作者: 溫柔的虐 時間: 2012-5-22 18:40
業(yè)感到悲哀

作者: 幸福更多 時間: 2014-1-11 10:48
學(xué)徒不懂的自重,，學(xué)三五個月就又想漲工資,，不然就想跑。也不能全怪老板的,、

作者: spcc 時間: 2014-1-13 13:11
想學(xué)的人自然有辦法學(xué)的,。

作者: huhaofei 時間: 2014-1-15 07:24
一般老板都有這個想法，低薪留人不容易啊,，哈哈

作者: 蕭蕭竹徑 時間: 2014-1-17 10:08
大家都學(xué)習(xí)了,，才能交流啊，共同進步,，小技術(shù)藏著掖著

作者: 打狗棒HOO 時間: 2016-2-13 16:24
想學(xué)沒人教,，只能上網(wǎng)瞎摸索,。

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