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標(biāo)題: 如何做好一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者,？ [打印本頁]
作者: 楊曉好 時(shí)間: 2024-5-31 12:53
標(biāo)題: 如何做好一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者,？
這里先給經(jīng)營者下個(gè)定義，經(jīng)營者就是“取得成果的人”。而經(jīng)營者要想“取得成果”,，就要為此努力,。所謂成果,，也就是“承諾”,。
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成果不僅僅指代業(yè)績上的數(shù)據(jù)。所謂“成果”,，還包含“其它的成果”,，諸如對員工、對社會(huì)的承諾,。作為經(jīng)營者,，一旦做出了承諾，就一定要兌現(xiàn),，要想方設(shè)法使之變成現(xiàn)實(shí),。
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經(jīng)營是協(xié)同作戰(zhàn)
經(jīng)營公司，無論經(jīng)營者自己多能干,、多有干勁,，但一個(gè)人能做的事總是有限的，例如,，面對每天來店的顧客,，所有商品的出貨、接待顧客,、整理商品,、收銀等工作，一個(gè)人做得過來嗎,？與此同時(shí),，還要去世界各地開拓工廠、建立合作伙伴關(guān)系,，這一個(gè)人做得到嗎,？
即便是那些自認(rèn)為很優(yōu)秀，能為人所不能為的人,，如果你讓他把上面這些工作內(nèi)容寫在紙上,，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)一個(gè)人能做的事真的很微不足道。
經(jīng)營最終還是要由團(tuán)隊(duì)來完成的。如果一個(gè)經(jīng)營者不具備創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),、運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的能力,，不努力提高自己在這方面的能力，那他就什么也做不成,。
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自私的領(lǐng)導(dǎo)無法創(chuàng)建成功的團(tuán)隊(duì)
真正的領(lǐng)導(dǎo)者能夠和團(tuán)隊(duì)成員共享目標(biāo),，與大家同甘共苦、真誠相待,，并站在最前沿引領(lǐng)大家沖鋒陷陣,，能夠使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都能充分品嘗到獲得成就、自我成長及自我實(shí)現(xiàn)的甘美,。同時(shí)，自己也能夠因此而品嘗到成就感,，并收獲自我成長和自我實(shí)現(xiàn)的滿足感,。
這是一條看似簡單、但卻非常重要的定義,，如果你是經(jīng)營者,，一定要記住這一條。領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行如果只是為了一己之利,，那么很快就會(huì)被大家看穿,。
團(tuán)隊(duì)并非僅僅是一群人的集合，而是領(lǐng)導(dǎo)者和成員,、成員和成員緊密聯(lián)系在一起,，大家朝著共同目標(biāo)奮斗的一種狀態(tài)。
所以,，無論多少個(gè)人集合在一起,，如果缺乏團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)，都將一事無成,。更有甚者,，出不來成果，卻徒增了成本,，這樣的組織恐怕堅(jiān)持不了多久,。
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信賴才是一切
身為領(lǐng)導(dǎo)者的你，如果得不到團(tuán)隊(duì)成員的信賴,，即便你有再出色的思路,、再輝煌的經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)成員都不會(huì)從心里接受你,，都不會(huì)產(chǎn)生追隨你一起奮斗的意愿,。
即使你發(fā)火，對方也不過就是心里念叨著“又開始罵人了”,，然后為了早點(diǎn)脫身,，嘴上“好的,，好的”地應(yīng)付一氣，但卻不會(huì)真心接受你的批評并愿意去改正,。如果人與人之間如果缺乏信賴,，就不可能相互理解。
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言行一致
承諾了,，就要遵守,。如果你對部下說到了夢想，那么你就要比任何人都認(rèn)真地去追尋它,。如果你對部下說了“讓我們把該做的事情做好吧”,，那么你就必須身先士卒、率先垂范,。如果你說了“讓我們更好地配合共同攜手奮斗吧”,，那你就要第一個(gè)顯示出與大家全力協(xié)作的姿態(tài)。
如果你說了“要以最高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)”,，那你自己就必須這樣去做,；如果你說了“我們要打破常識(shí)”，那你就要以這樣的姿態(tài)來工作,，欣然接受部下超出常規(guī)的想法,。
如果你做不到這些，那誰還會(huì)相信你呢,？
團(tuán)隊(duì)成員并不是一群領(lǐng)導(dǎo)說什么就信什么的人,，他們會(huì)聽其言，然后察其行,，最后再?zèng)Q定對方是否值得自己信任,。
5 ? P |, e1 p ], P0 n始終如一
對你自己的信念、你信奉的價(jià)值觀以及你追求的東西,，不要?jiǎng)訐u,，更不要輕易改變。
最終的目標(biāo),、你崇尚的信念和價(jià)值觀始終都不能改變,。這里面具有一種普適性。說得再深入一點(diǎn),，從這里可以感受到一種很強(qiáng)的道德觀,、社會(huì)性以及客觀事物的一種真實(shí)性。也就是說,，這是一種與追求真善美相類似的價(jià)值,。
只有能夠?qū)⑦@些視為自己核心價(jià)值的人，才有可能得到對方的真正信任。
有些人僅憑自己的一時(shí)之念或是對方的身份就改變自己的態(tài)度和承諾,，因得失而輕易改變自己的想法和為人原則,，自己的想法經(jīng)常發(fā)生動(dòng)搖，卻還用“那時(shí)候我是這么想的,，但是現(xiàn)在……”來為自己辯解,。
這樣做事和做人的人，最終必將失去他人的信任,。言行一致,、始終如一，這是人應(yīng)有的品質(zhì),。換句話說,，由此可以看清一個(gè)人的誠信度。
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2024-6-3 11:21):; f" {" ?5 A- t% h# z+ c5 S
歡迎各位社友多參與討論,，說說看法�,。。,。�
作者: 大白小白 時(shí)間: 2024-5-31 13:06
說話算話,，這一條,，大部分的老板都哈哈了
作者: 風(fēng)往北吹12 時(shí)間: 2024-5-31 14:18
古話是很有道理的，德不配位,，必有災(zāi)殃,，，反之求財(cái)也是一樣的
作者: Ou-Shoukann 時(shí)間: 2024-5-31 14:40
去年達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)到現(xiàn)在還沒兌現(xiàn)呢,，老板理由是...今年前幾個(gè)月的業(yè)績不行...- ~& I# [ K& M6 M
* K+ R8 w% L' p# }2 Y5 d$ j% X玩不起就別玩,，去年的達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)管今年什么事...真會(huì)操...
作者: 前景錢 時(shí)間: 2024-5-31 16:50
打工的只管做事
作者: 楊曉好 時(shí)間: 2024-6-1 12:26
Ou-Shoukann 發(fā)表于 2024-5-31 14:40
2 L1 O1 u6 ?* C/ q3 c6 x: L4 d去年達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)到現(xiàn)在還沒兌現(xiàn)呢，老板理由是...今年前幾個(gè)月的業(yè)績不行...
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2 x* W) c( m" o玩不起就別玩,，去年 ...
這種情況好像大多企業(yè)都是這樣�,。。,�,！
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