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標(biāo)題: 求研發(fā)績(jī)效考核表一份 [打印本頁(yè)]

作者: gemiusunyi 時(shí)間: 2024-10-11 16:32
標(biāo)題: 求研發(fā)績(jī)效考核表一份
公司效益不好,，嗯！是很差,，所以閑著無(wú)聊搞績(jī)效考核,，SB發(fā)了份和銷(xiāo)售綁定的績(jī)效考核表給我們，直接懟到HR總監(jiān)那,，想不發(fā)工資直說(shuō),，我們的研發(fā)是按公司需求立項(xiàng)的，銷(xiāo)售關(guān)我毛事
反應(yīng)過(guò)來(lái),，請(qǐng)示后說(shuō)我們?nèi)松�,，自己�?xiě)績(jī)效就好了，都是打工的別相互為難,，面子上過(guò)的去就好,，2b了之前公司的績(jī)效模式都是坑不想給他們
群里有沒(méi)有以項(xiàng)目為導(dǎo)向的績(jī)效表發(fā)下,，我參考參考,！

作者: 564156415gdr 時(shí)間: 2024-10-11 16:45
我們以前公司就和銷(xiāo)售掛鉤。但是盈利好不掛鉤

作者: EnochGo 時(shí)間: 2024-10-11 16:46
首先明確一點(diǎn),，績(jī)效考核是加分制還是扣分的,，扣分的話建議準(zhǔn)備提桶跑路了，說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)不善或者分配不均,，都已經(jīng)開(kāi)始盯著幾個(gè)工程師的小錢(qián)了,。

作者: leioukupo 時(shí)間: 2024-10-11 16:52

EnochGo 發(fā)表于 2024-10-11 16:464 M8 n$ o3 m% p) ^- \
首先明確一點(diǎn)，績(jī)效考核是加分制還是扣分的,，扣分的話建議準(zhǔn)備提桶跑路了,，說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)不善或者分配不均， ...

非常有道理,，準(zhǔn)備run了

作者: 那抹淡綠 時(shí)間: 2024-10-11 16:56
快潤(rùn)

作者: 華2017 時(shí)間: 2024-10-11 17:24
復(fù)制設(shè)備算不算績(jī)效,？

作者: yddbs 時(shí)間: 2024-10-11 17:33
直接準(zhǔn)備跑路吧

作者: cf淺淺淺藍(lán) 時(shí)間: 2024-10-11 18:24
研發(fā)一般是任務(wù)考核為主，大約占比70%,，每個(gè)人每月都有一堆分配好的任務(wù),，完成不了按比例扣分，剩下30%用于衛(wèi)生,、工作狀態(tài),、日常文件錯(cuò)誤率、等等,，再預(yù)留一項(xiàng)重大失誤扣分項(xiàng),，一項(xiàng)重大貢獻(xiàn)加分。大致就這樣了,。

作者: 撒謊的刺客 時(shí)間: 2024-10-11 18:56
很多公司都有績(jī)效了,，不好干

作者: 軸承啊 時(shí)間: 2024-10-12 07:53
直接跑路吧

作者: duduxiaozi32 時(shí)間: 2024-10-12 08:12
研發(fā)績(jī)效很難搞,，難易程度不同很難定性，也有很大失敗概率,。要是搞考核,，難活都沒(méi)人接了。

作者: 晨曦yzm 時(shí)間: 2024-10-12 08:28
你沒(méi)見(jiàn)過(guò)傻逼的,，說(shuō)我們研發(fā)部門(mén)沒(méi)有直接盈利點(diǎn),，年年虧損

作者: Jerry_313 時(shí)間: 2024-10-12 09:59
我們勞動(dòng)合同簽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他都是什么績(jī)效工資,、績(jī)效獎(jiǎng)金,。然后按出圖數(shù)量算績(jī)效。我還在試用期,，已經(jīng)有其他想法了,。

作者: 斯文棒棒 時(shí)間: 2024-10-12 10:02
研發(fā)是花錢(qián)的部門(mén)，怎么贏利,？凡是要求研發(fā)部門(mén)贏利的公司,，基本上都快歇菜了，準(zhǔn)備跑路吧,。

作者: 觀風(fēng)cc 時(shí)間: 2024-10-12 13:35

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