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機械社區(qū)

標題: 頂頭上司怕我超過,，老是打壓我,！ [打印本頁]
作者: い單身ヤ時尚    時間: 2009-6-5 19:13
標題: 頂頭上司怕我超過，老是打壓我！
最近我做了一個鉆模,，基本的結構是鉆完產(chǎn)品分布不均勻21個4mm孔后，然后鉆模內部的一個簡單純機械機構,，小手輪搖這個機構可以一次性同時檢測有沒有漏鉆,，可我們領導一直有打壓我的習慣，只要有好的創(chuàng)意,，老是不愿意做,，現(xiàn)在我該怎么給他說才可以說服他？分廠的技術部說假如這個鉆模1W人民幣都可以,，我大概估計相當夸張二千都要不了,。
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8 w( B% F  h9 V) K# J4 j: b) Z     齒輪是58個齒，在這58個齒槽中鉆分布不規(guī)則的21個空,，齒輪展開孔分布像一個S,，只要鉆齒槽中間就好了，他說鉆模的孔電脈沖精度不夠,，我就郁悶,，都可以目測的東西，精度達不到�,。,。�,？,？？       他是管生產(chǎn)的,，我現(xiàn)在只是一個小科員,，老倚老賣老的打壓我，害怕我風頭過旺一樣,，每次大領導來了老狠狠的批評我,，領導一走從來不挨批評的。要不是給他面子,，早就火起來了9 j' o# y- p7 u; w% ~

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    做技術的先學會做人,，我就是不會做人的那類~~~悲哀; i' B2 o2 i9 b& ?9 E7 a. p" H# ^# {
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現(xiàn)在請了一個老革命，也是董事之一吧,，來說看看有沒有其他辦法,。切，產(chǎn)品圖紙斗看不懂,，還要找別人寄個產(chǎn)品實物過來看看,，丟這么大一個公司的臉，磚家差不多~~~7 e# r# z% t# q) t' E" U9 F
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& y# N6 T/ q, c  H  最怕自己的想法會落空，現(xiàn)在該怎么說服???這里面假如有同公司的同仁,，口下留情,，不要傳出去，弄的這幾天都睡不著,，我想了畫了5天的圖紙,，換了N種方案，眼看無理的要被落空,，心里不是滋味~~
作者: 安忍不動如大地    時間: 2009-6-5 20:09
謀事者,，先謀人。木秀于林,，風必摧之,，這都是老話。4 b9 ]+ n8 h+ r0 x- P" R4 ^  |
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好了,，廢話不說,，首先我要恭喜你，被領導打壓,，說明你的能力對他構成威脅了,。第二你鋒芒太露，讓他感到你一旦得勢,，會對他不利,。綜合以上兩點來看，你得收斂鋒芒了,，不然你就該被打毛刺了,。
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4 H+ G1 \  T5 ~1 @! X$ {8 {' [我個人認為，領導就是領導,，無論他的業(yè)務是否精通,，他都是領導，而你是被領導的,。所以你要服從于他,，并且讓他知道如果把你這個千里馬挖掘出來，他就是伯樂,。而不是教會徒弟餓死師父的那種情景,。
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" s% K5 T' s# K+ C凡是任何技術上的創(chuàng)新，都要有領導的影子在里面,，這是古往今來不變的定理,。身為屬下的你，可以為領導提出建議,，但是要把裁決權交給他,，讓他感到，你并非要越權，在你眼里他是不能跨越的,。拿出幾個陪襯方案，讓領導選擇,，相信領導的智慧,，當然你也可以從旁提醒，但是記得,，只能提醒不可越俎代庖,。" s, b& Z& J  N) e- Y" H

! R/ v. S& B" o( y- V- n/ w不要看低領導的智慧，能坐上那個位置,，總有他過人的地方,。
作者: 五民    時間: 2009-6-5 20:16
真是這樣嗎，年青人) L, m# m8 [- n% v5 J; Q
如是真的,，直接找領導: l* R0 [. S0 `0 u
就擔心你心浮
作者: jun0801005    時間: 2009-6-5 20:41
還是私營企業(yè)好點,，只要對公司發(fā)展有利，老板還是很愿意采納意見的,。
作者: 掃街    時間: 2009-6-6 07:22
管生產(chǎn)的管到技術部了,，還是你本來就在生產(chǎn)部的。
作者: 網(wǎng)羅千峰秀    時間: 2009-6-6 08:07
怕什么,，跟他力爭,，不就是一碗飯嗎
作者: 凡人一個    時間: 2009-6-6 08:39
如果你的設計真的成熟和先進，可以找個機械雜志發(fā)表一下,，最好你們公司也定購的雜志,，屬上你們公司名稱和你的名字，到時候問題自然解決,。
% x/ o- e3 A) J+ ^3 l, v6 I$ ~. F8 |做技術的確實要先學會做人,，如果你不虛心，和別人溝通不夠,，會造成你的設計不成熟,。例如使用壽命，會不會降低生產(chǎn)效率,，工人是不是愿意使用,，或者會造成裁員等等。! T8 z( ~: U5 N: M! M
得民心者得天下,，反之......6 P( C8 _& w: z
總之要做的夠圓滑,，夠狡猾，呵呵～～
作者: oathkong    時間: 2009-6-6 09:42
lz的語文未免學得太差了
作者: 龍九禪師    時間: 2009-6-6 21:01
lz的語文未免學得太差了) \7 s+ m0 N* Z) u& R5 I8 y
oathkong 發(fā)表于 2009-6-6 09:42

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+ X& J. @5 y# `/ J/ b2 y$ ^在下略表同意
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在下跟獵頭很熟,，要不要叫獵頭把你或者你的上司挖走,？
作者: 627658318    時間: 2009-6-7 06:48
如果你的設計真的成熟和先進，可以找個機械雜志發(fā)表一下，最好你們公司也定購的雜志,，屬上你們公司名稱和你的名字,，到時候問題自然解決。
. J0 r7 W' e2 F做技術的確實要先學會做人,，如果你不虛心,，和別人溝通不夠，會造成你的設計 ...# Z, R3 d. B( S1 W$ ~% U* \' q
凡人一個 發(fā)表于 2009-6-6 08:39

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; I' n) H; A; B! a  D' Z- K  c3 c總之要做的夠圓滑,，夠狡猾,支持,，我最喜歡這句
作者: 楊善梅    時間: 2009-6-7 11:42
你還是把你的設計方案在機械雜志或網(wǎng)站上發(fā)表一下,讓大家評一評......自己認為自己技術真的是貨真價實的,確實如你所說的,那你最好走人,不要整天老看著別人的臉色吃飯了.或者自己當老板.
作者: 一角二水    時間: 2009-6-7 12:04
好的思路想要讓人采納，也要看你的能力你和威信,。你想了5天5夜,，他可是沒想�,；蛎髦愕目尚幸膊蝗ハ�,。
% ?% y8 ~5 V4 ^  x: B古人當宰相重臣，就是因為他的建議皇帝會采納,，而得以重用,。他們有時好的建議，經(jīng)皇帝同意后,，不說是自己的,，而是以皇帝的名義。這樣皇帝也高興,，覺得自己很有面子,。你的建議也被采納，結果大家心知肚明,，皆大歡喜,！
作者: 掃街    時間: 2009-6-7 12:59
好的思路想要讓人采納，也要看你的能力你和威信,。你想了5天5夜,，他可是沒想�,；蛎髦愕目尚幸膊蝗ハ�,。& A  Y0 w5 c* H
古人當宰相重臣，就是因為他的建議皇帝會采納,，而得以重用,。他們有時好的建議，經(jīng)皇帝同意后,，不說是自己的,， ...% Z4 y. u7 [( H6 n5 F$ f5 r
一角二水 發(fā)表于 2009-6-7 12:04

* T# P# L. i' Q% R, R這樣豈不扼殺技術創(chuàng)新,？那些感慨機械行業(yè)的帖子豈不是扯淡
作者: 一角二水    時間: 2009-6-7 20:57
注意方法，不要一相情愿,。真理的出現(xiàn)有很多是經(jīng)過挫折的,。
作者: 天思    時間: 2009-6-8 09:38
這種情況我也遇到過，針對這種情況的處理的方法很簡單:爭取,。
1 A' I! p" B9 j. z0 E$ _當然會遇到各方的阻礙,，但爭取是你的權利，任何一個部門都要一個團隊意識和團隊合作精神,，不要因為這些瑣事影響到自己的工作情緒。
作者: wangdong    時間: 2009-6-8 23:08
樓主如果覺得自己行就換個工作看看,，成績是靠合作出來的,，不是一個人搞出來的。你的領導這樣打壓你,，你可以直接考慮換工作了,。  U* P! O6 @- O* W  t
不過我想問下樓主你平時有跟你的領導合作嗎？他的能力真的是看不出來好處,，或看出來了故意打壓你嗎,？有時候有些人看出來錯誤又不想教你就隨便說個跟你扯皮。能明顯看到他打壓你不算是最差的,，最差的是陪你笑臉又背后捅你刀子的人,。
作者: cjw15    時間: 2009-6-9 18:10
領導自由領導的命，要不努力取而代之,，要不就跳槽,。
. s3 ]* R+ U8 f5 B發(fā)牢騷解決不了問題，還有就是別在別人背后說其丑話,。
作者: liuxiaozhou    時間: 2009-6-10 12:03
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 迪斯    時間: 2009-6-10 12:44
他是老板,，要服從
作者: gyb042528    時間: 2009-6-16 16:55
如果你遇到這樣的領導還是走人算了
作者: 潘屹民    時間: 2012-3-25 20:53
謀事者，先謀人,。木秀于林,，風必摧之，這都是老話,。7 U" ]( j& C8 K% X8 @/ ]" ~! i; z3 w/ ^* S9 J
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' n$ ?5 I2 y( r  i好了,，廢話不說，首先我要恭喜你,，被領導打壓,，說明你的能力對他構成威脅了。第二你鋒芒太露,，讓他感到你一旦得勢,，會對他不利,。綜合以上兩點來看，你得收斂鋒芒了,，不然你就該被打毛刺了,。7 |: q0 d2 u6 w, c
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0 N, y# V/ r: K; M; M我個人認為，領導就是領導,，無論他的業(yè)務是否精通,，他都是領導，而你是被領導的,。所以你要服從于他,，并且讓他知道如果把你這個千里馬挖掘出來，他就是伯樂,。而不是教會徒弟餓死師父的那種情景,。
+ O6 S0 j- z1 ]- g0 D& l/ W; X( R- u' S/ \2 w1 _6 p2 W5 [* o9 a
" G+ v7 i+ G# q$ P- r3 i凡是任何技術上的創(chuàng)新，都要有領導的影子在里面,，這是古往今來不變的定理,。身為屬下的你，可以為領導提出建議,，但是要把裁決權交給他,，讓他感到，你并非要越權,，在你眼里他是不能跨越的,。拿出幾個陪襯方案，讓領導選擇,，相信領導的智慧,，當然你也可以從旁提醒，但是記得,，只能提醒不可越俎代庖,。9 {4 @* t5 |% i! E
/ j! i& u+ R2 J; @$ M3 {( R6 W/ W8 v* o1 Y
8 }6 D1 R* T, `2 u% T" P' K. f不要看低領導的智慧，能坐上那個位置,，總有他過人的地方,。
* v; ~. w" Q) p, q: }" a看了以后，又是一個高人,！
作者: 塵埃,、落定    時間: 2012-3-25 21:48
個人認為，領導就是領導,，無論他的業(yè)務是否精通,，他都是領導，而你是被領導的,。所以你要服從于他
作者: hyczt    時間: 2012-3-26 12:21
要想實現(xiàn)自己的創(chuàng)新除了有方案6 B0 {* T, c" G. \/ p, a
能獲得領導的支持也是關鍵呀
3 K; m1 l9 @+ N/ V1 _/ F領導有他的考慮\顧慮...
& U+ R8 }) q& j! R% p) H6 E( ^所以想辦法打消他的顧慮7 a4 @9 x  O( X+ H
就看他是那種顧慮



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