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質(zhì)量體系認(rèn)證(10)——正式運行

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發(fā)表于 2011-3-19 10:01:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
質(zhì)量體系認(rèn)證(10)——正式運行
正式運行是貫徹質(zhì)量體系非常關(guān)鍵的一步,,一般要求運行三個月,;當(dāng)然隨著企業(yè)的要求不同而異,。
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修改形成正式文件
根據(jù)內(nèi)審,各部門對文件不適當(dāng)之處提出修改申請,;經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行修改,;修改較多時,由A版改為B版,;按照修改后的文件正式運行,。
2. 指導(dǎo)公司進(jìn)行內(nèi)審
準(zhǔn)備內(nèi)審記錄不符合項報告;首次會議,;現(xiàn)場指導(dǎo)審核,;指導(dǎo)不符合項報告編寫及末次會議;指導(dǎo)不符合項糾正,;聯(lián)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)及申報資料,;進(jìn)行倒計時。內(nèi)審報告詳見附件13:
3. 附加服務(wù)項目(如果是咨詢公司功能增加此項)
一般培訓(xùn)有:5S和統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn);還可以客戶的實際需要專項培訓(xùn),。
4. 模擬審核
制定計劃及準(zhǔn)備審核記錄,不符合項報告,;首次會議及現(xiàn)場審核,;填寫不符合項報告;末次會議及不符合項糾正,。
5. 管理評審
管理評審
    最高管理者應(yīng)按策劃的時間間隔評審質(zhì)量管理體系,,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,。管理評審是最高管理者的職責(zé)之一,,并由最高管理者親自主持。評審應(yīng)包括評價質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會和變更的需要,,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),。
應(yīng)保持管理評審的記錄.
    評價質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性:由于組織所處的客觀環(huán)境在不斷變化,另外組織內(nèi)部產(chǎn)品,、過程,、資源等也會不斷變化;客觀上要求組織的質(zhì)量管理體系也要不斷地變化達(dá)到持續(xù)地適宜性
評價質(zhì)量管理體系持續(xù)的充分性:對于已建立的質(zhì)量管理體系,,在資源,、技術(shù)、控制方法等各個方面是否能夠充分保證,,通過評審發(fā)現(xiàn)不足之處,,予以補(bǔ)充、完善,。
    評價質(zhì)量管理體系持續(xù)的有效性:質(zhì)量管理體系的有效性是指通過完成質(zhì)量管理體系所需的過程(或活動)而達(dá)到質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)或所策劃的結(jié)果,。顧客反饋、過程績效,、產(chǎn)品的符合性等作為評審的輸入并與規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行對比判定質(zhì)量管理體系的有效性,。
評價組織的質(zhì)量管理體系適宜性、充分性和有效性的評審都會導(dǎo)致由于組織總目標(biāo)的要求而對質(zhì)量管理體系可能的變更需求,。然后針對這些需求采取相應(yīng)措施,,實現(xiàn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。
管理評審的輸入:
審核結(jié)果,;顧客反饋,;過程的業(yè)績和產(chǎn)品符合性;糾正和預(yù)防措施的狀況,;以往管理評審所確定的措施的實施情況,;可能影響質(zhì)量管理體系的各種變更;改進(jìn)的建議。
輸入應(yīng)從當(dāng)前的業(yè)績上考慮找出與預(yù)期目標(biāo)的差距,。
管理評審輸出包括:
質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進(jìn),;與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品改進(jìn);資源需求,。
以上管理評審輸出的結(jié)果應(yīng)形成報告,。
# c! C' K" n. p! I
管理評審報告,詳見附件14:
企業(yè)只有經(jīng)過內(nèi)審和管理評審才能申請認(rèn)證公司前來認(rèn)證,。
質(zhì)量體系認(rèn)證(12)——認(rèn)證階段

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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-23 17:16:26 | 只看該作者
回復(fù) lxb409743779 的帖子7 G9 H. m9 G1 k2 r0 B: x: i* ]
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僅供參考,。根據(jù)企業(yè)的需要而定,。8 K* ?( t4 x9 M0 t
3#
發(fā)表于 2018-5-29 09:02:01 | 只看該作者
學(xué)習(xí)啦,謝謝分享
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