老板想改革焊工工資

liqiangsghnr

我們單位以前焊工工資是按承包重量計算的，現(xiàn)在老板想改革下,，按照焊接長度和寬度，高度來計算焊接工人的日工資和月工資。我對焊接這塊不熟悉,，也沒有搞過類似的相關內容,。請社區(qū)里的前輩們給予幫助,。最好有焊接公式和計算方法,，一目了然,。小弟在這里先謝謝各位了。

三皮1680

那就是按焊道的長高來計算了,。
% ]0 v; R. P0 u# \- t那真是煩S
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liqiangsghnr

是的，誰有這方面相關的資料,，不勝感激,！

mojian168

我這里也是，你有什么好方法,？

kxyx01

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0 w9 @' |6 k$ s5 Z- j- [1 G焊接這一塊,，采用計算工時定額來計算工資的方法最常用,。不過這種方法只適用于成熟和批量干的產(chǎn)品。

liqiangsghnr

我個人認為,，現(xiàn)在出口行業(yè)面臨的嚴重考驗,，外匯下跌，人民幣有望升值,，工人的工資和材料費用等都在不段攀升,，導致了企業(yè)的利潤下跌，嚴重的話企業(yè)面臨的倒閉,。節(jié)約成本,，提高效率是小企業(yè)現(xiàn)在必須考慮和從新定位。老板的改革我是同意的,，我也想從這次改革中學點知識和認知,。

林圍

這東西不能一覽而論，要根據(jù)您的生產(chǎn)類型和分工情況來頂,，焊工工資根據(jù)焊道的長度寬度高度來計算是比較合理的如果是批量生產(chǎn)的話,，不過要進行分工，下料歸下料,、坡口要誰開,、拼焊歸誰、鉚焊歸誰,，這樣吧每個工程都分出來才能定,，不然工人會不服氣的，不過就算你搞的好可能也會是工人有抵住情緒,。供參考

shelangpph

同意樓上的看法,。

liqiangsghnr

任何事情牽扯到利益問題，都回有抵觸的,。