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標(biāo)題: 走近三一—淺談對三一的了解 [打印本頁]
作者: sdjxdk 時(shí)間: 2011-6-14 22:56
標(biāo)題: 走近三一—淺談對三一的了解
記得自己第一次聽到“三一”這個(gè)名字，是在一次校園宣講會上,。而后隨著所學(xué)專業(yè)知識的深入及拓展,，加上對機(jī)械工業(yè)發(fā)展的關(guān)注，自己對“三一”的了解也逐漸增多,。近年來“三一”這兩個(gè)字眼也愈加頻繁地出現(xiàn)在廣播電視媒體,、報(bào)刊雜志中。毫無疑問,，“三一”在我國機(jī)械行業(yè)發(fā)展的舞臺上正扮演著愈來愈重要的角色,。
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三一從1989年的一個(gè)焊接材料小廠起家，至2010年年銷售收入已超過500億元,，擁有員工6萬余名,建有30個(gè)海外子公司,，業(yè)務(wù)覆蓋達(dá)150個(gè)國家，產(chǎn)品出口到110多個(gè)國家和地區(qū),。此外,，公司還擁有國家級技術(shù)開發(fā)中心和博士后流動工作站、擁有授權(quán)有效專利536項(xiàng)和近百項(xiàng)核心技術(shù),，并有多項(xiàng)產(chǎn)品問鼎吉尼斯世界紀(jì)錄,，三一重工技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)榮獲國家科技進(jìn)步二等獎等等。這一切榮譽(yù)的取得,，無不傾注了幾代三一人的心血和汗水,。試問鑄就這么多輝煌的驅(qū)動力來自于哪里？對于此,，自己很贊同三一董事長梁穩(wěn)根先生的觀點(diǎn)：“這種驅(qū)動力來自于頑強(qiáng)地種植一塊中國工業(yè)“試驗(yàn)田”的信念,，來自于不畏艱辛締造世界最高品質(zhì)產(chǎn)品的信心”。改變并提升中國產(chǎn)品在世界中的形象一直是三一人努力奮斗的目標(biāo)之一,，然而現(xiàn)在這個(gè)目標(biāo)在一定程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,，但他們并為因此而停止前進(jìn)的步伐，三一人正在用品質(zhì)改變著世界,�,！叭祟愐驂粝攵鴤ゴ螅松驂粝攵挥幸饬x”，三一人正一步一個(gè)腳印地努力拼搏去實(shí)現(xiàn)更多,、更大的夢想,。
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自強(qiáng)不息、產(chǎn)業(yè)報(bào)國——是三一的企業(yè)精神,，這不只是一個(gè)口號,，三一人用實(shí)際行動詮釋了這一理念。在國內(nèi),，無論是在先前湖南省遭受冰雪災(zāi)害的路面上,，還是在四川省汶川地震的重災(zāi)區(qū)；在國外,，無論在智利礦難的救援中,，還是在日本福島核事故的救援現(xiàn)場，都無不閃現(xiàn)著三一人的身影,。其間三一提供了大量資金,，以及人力、物力,，不僅造福于中國人民,，同時(shí)也將福祉惠及到了海外。獲得了海內(nèi)外人民的廣泛贊揚(yáng)以及業(yè)界同行的一致認(rèn)可,，大大提升了中國在國際上的形象,，為國家贏得了榮譽(yù)。在全球范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重金融危機(jī),，行業(yè)發(fā)展極不景氣的情況下,，三一能夠做出這樣的舉動，一方面展現(xiàn)了三一雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，另一方面更是彰顯了其強(qiáng)烈的民族責(zé)任心,、社會責(zé)任感。從另一個(gè)角度來說,，這無疑也是三一對自己先前“創(chuàng)建一流企業(yè),、造就一流人才、作出一流貢獻(xiàn)”這一愿景的躬身踐行,，是對公司文化的一種詮釋,，也是一個(gè)優(yōu)秀而成熟的公司的本質(zhì)體現(xiàn)。
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對于三一的員工管理制度,，現(xiàn)在社會上存有類似于“實(shí)行軍事化的管理”,，“公司上下級之間唯命是從的關(guān)系”，“員工在公司得不到充分尊重,，員工之間關(guān)系冷漠”等一些有偏見的說法,。然而,，通過四月份自己在三一上海川沙工業(yè)園區(qū)一次參觀，完全消除了先前對三一產(chǎn)生的一些誤解,。誠然三一是一個(gè)管理很嚴(yán)格的公司,，但公司的各項(xiàng)事務(wù)都能夠有條不紊地進(jìn)行是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫茸鳛楸ＷC的。俗語講“無規(guī)矩則不成方圓”,，縱觀世界范圍內(nèi)的大公司,、企業(yè)無不有嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,，這是保證公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)基本前提,。事實(shí)上，三一的辦公氣氛并非凝重相反卻很祥和,，領(lǐng)導(dǎo)、員工之間配合默契,、關(guān)系融洽,。從他們會心的笑容中可以感覺得到這種關(guān)系似乎已不單單是同事關(guān)系，更是大家你我之間共同作為三一大家庭中一份子所維系的一種親情,。談及公司對員工的培養(yǎng),，三一這方面是做得很出色的。試想一個(gè)人的社會價(jià)值若得不到他人的認(rèn)可,，對其來講將是一件很可悲的事情,。三一對公司的每一位員工都提供了一個(gè)展示自己能力的平臺，不管你是普通職工還是具有高學(xué)歷的知識分子,。只要你努力,，公司便會給你提供可能的成功機(jī)會�,？梢灾v一個(gè)人的能力有多強(qiáng),，公司給你提供的舞臺就有多大。我想這也是三一“重視人,、尊重人,、關(guān)心愛護(hù)人”的人才培養(yǎng)機(jī)制的真實(shí)寫照�,！笆烙胁畼�,，然后有千里馬。千里馬常有,，而伯樂不常有”,，故而伯樂是可遇而不可求的，然而在三一相信你可以跑的更快,、更遠(yuǎn),。
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作者: 激情飛揚(yáng) 時(shí)間: 2011-8-29 15:56
小伙子你還年輕，才進(jìn)去吧，你能呆上一年嗎,？,？？,？久了你就知道了
作者: 希水之海 時(shí)間: 2011-8-29 17:24
樓主的記錄“注冊時(shí)間2011-6-14最后登錄2011-6-15積分1精華0”,。。,。莫非是在打廣告,？鄙視。,。,。
作者: sermy 時(shí)間: 2011-9-1 09:07
軟文。真正有好的人文環(huán)境,，也用不著這樣了,。
作者: 矢量發(fā)動機(jī) 時(shí)間: 2011-9-3 20:20
我是三一的員工，哥們現(xiàn)身說法,，這個(gè)絕對是軟文,，其實(shí)大可不必這樣來這里獻(xiàn)丑，咱們梁總的廣告意識很強(qiáng),，在宣傳領(lǐng)域絕對掌握了話語權(quán),，不必你這樣去美化三一，因?yàn)槿坏牟魂柟饷�,，見不到光,。做個(gè)捐獻(xiàn)，搶個(gè)什么救災(zāi)的頭籌馬上就可以解決這些問題,，根本不用這樣的軟文,，而且明顯這是三一的宣傳資料來的，有這個(gè)必要么,！若樓主是個(gè)實(shí)習(xí)生,，我尚可理解，如果你娃是個(gè)神馬人力資源,，或者經(jīng)營計(jì)劃總部的,，老子只想說，你馬屁拍錯(cuò)地方了,！
作者: hccad 時(shí)間: 2011-9-4 10:57
進(jìn)三一,， 令你終生難忘
作者: wengeng 時(shí)間: 2011-9-4 11:44
貌似谷歌這樣的大公司上班很自由輕松，只要你有創(chuàng)作有業(yè)績...
作者: 海痞 時(shí)間: 2011-9-22 01:21
明天是三一校園招聘會的筆試,。,。,。。今晚的宣講會講得很牛逼啊,。,。。,。真不知三一是怎樣的企業(yè),。只聽說加班很厲害！
作者: hccad 時(shí)間: 2011-9-23 11:55
魔鬼式管理的企業(yè),， 你知道中國有幾個(gè),？
作者: jushihao 時(shí)間: 2011-9-23 16:59
國產(chǎn)的日本企業(yè)，還喜歡吹牛逼
作者: happyeveryday 時(shí)間: 2011-9-25 10:15
如果你娃是個(gè)神馬人力資源,，或者經(jīng)營計(jì)劃總部的,，老子只想說，你馬屁拍錯(cuò)地方了,！
作者: eddyzhang 時(shí)間: 2011-9-25 17:04
對與剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，三一可以學(xué)到很多東西。我不是三一的,，我身邊的一些人是三一的,。中國公司都這樣現(xiàn)在,。
作者: 西南騎士 時(shí)間: 2011-9-26 08:35
品質(zhì)改變世界,，三一重工！�,。,。�,！
作者: 陳哥偉宇 時(shí)間: 2011-9-26 17:01
貌似三一還是比較強(qiáng)大的 不知管理是不是前面師兄所言……
作者: 尋覓123 時(shí)間: 2011-10-2 16:49
真如大家說的一樣嗎,？
作者: wwwfffhhh 時(shí)間: 2011-10-13 16:09
我是奇怪為什么它的公司名叫“三一”？太有才了,。
作者: 小兵張晨 時(shí)間: 2011-11-25 16:27
樓主應(yīng)該是三一的員工吧,？？這宣傳做的,，哈哈~~2 k2 P3 y& k) a, M
“唯命是從,。。,�,！苯閭�(gè)有點(diǎn)2了吧？,！
作者: 郭金偉baggio 時(shí)間: 2011-11-29 18:07
三一,，是我的夢想啊,，你們說的這么打擊人啊,！
作者: datree 時(shí)間: 2011-12-9 23:38
在三一待了快一年的時(shí)間,，我們的部門情況算一般，加班是有點(diǎn)多但沒有外面?zhèn)鞯媚敲纯鋸�,，一年里只有一個(gè)員工因個(gè)人原因離開,。
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