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標(biāo)題: 企業(yè)管理定義　——版塊開篇首帖 [打印本頁]
作者: 奕樊居士    時間: 2011-7-11 17:14
標(biāo)題: 企業(yè)管理定義　——版塊開篇首帖
本帖最后由 奕樊居士 于 2011-7-11 17:17 編輯
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企業(yè)管理定義　
       管理一詞有許多定義,這些定義都是從不同的角度提出來的,也僅僅反映了管理性質(zhì)的某個側(cè)面,。為了 對管理進(jìn)行比較廣泛的研究,而不局限于某個側(cè)面,我們通常采用下面的定義： 管理是通過計劃,、組織,、控制,、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程,。企業(yè)管理要點：需建立企業(yè)管理的整體系統(tǒng)體系,。 % q8 l1 w  k3 l; e
企業(yè)管理定義有三層含義
+ b+ T) z& F8 D& Z第一層含義/ _1 C( e$ z' z; m
　　第一層含義說明了管理采用的措施是計劃、組織,、控制,、激勵和領(lǐng)導(dǎo)這五項基本活動。這五項活動又被稱之為管理的五大基本職能,。
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0 I2 F$ W0 ^; N  d　　所謂職能是指人,、事物或機(jī)構(gòu)應(yīng)有的作用。每個管理者工作時都是在執(zhí)行這些職能的一個或幾個,。
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3 m' ~6 g) J* o0 `　　1）計劃職能包括對將來趨勢的預(yù)測,根據(jù)預(yù)測的結(jié)果建立目標(biāo),然后要制訂各種方案、政策以及達(dá)到目標(biāo)的具體步驟,以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn),。國民經(jīng)濟(jì)五年計劃,、企業(yè)的長期發(fā)展計劃、以及各種作業(yè)計劃都是計劃的典型例子,。
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4 b3 `  w" c, Z1 S$ z　　2）組織職能一方面是指為了實施計劃而建立起來的一種結(jié)構(gòu),該種結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著計劃能否得以實現(xiàn);另一方面是指為了實現(xiàn)計劃目標(biāo)進(jìn)行的組織過程,。比如,要根據(jù)某些原則進(jìn)行分工與協(xié)作,要有適當(dāng)?shù)氖跈?quán),要建立良好的溝通渠道等等。組織對完成計劃任務(wù)具有保證作用,。
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　　3）控制職能是與計劃職能緊密相關(guān)的,它包括制定各種控制標(biāo)準(zhǔn);檢查工作是否按計劃進(jìn)行,是否符合既定的標(biāo)準(zhǔn);若工作發(fā)生偏差要及時發(fā)出信號,然后分析偏差產(chǎn)生的原因,糾正偏差或制定新的計劃,以確保實現(xiàn)組織目標(biāo),。用發(fā)射的導(dǎo)彈飛行過程來解釋控制職能是一個比較好的例子。導(dǎo)彈在瞄準(zhǔn)飛機(jī)發(fā)射之后,由于飛機(jī)在不斷運(yùn)動,導(dǎo)彈的飛行方向與這個目標(biāo)將出現(xiàn)偏差,，這時導(dǎo)彈中的制導(dǎo)系統(tǒng)就會根據(jù)飛機(jī)尾部噴氣口所發(fā)出的熱源來調(diào)整導(dǎo)彈的飛行方向,直到擊中目標(biāo),。 & ?2 @& n) C& a8 c
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　　4）激勵職能和領(lǐng)導(dǎo)職能主要涉及的是組織活動中人的問題:要研究人的需要、動機(jī)和行為;要對人進(jìn)行指導(dǎo),、訓(xùn)練和激勵,以調(diào)動他們的工作積極性,；要解決下級之間的各種矛盾；要保證各單位、各部門之間信息渠道暢通無阻等等,。
! }' B1 [6 S1 N0 Y2 U9 G5 K第二層含義3 B, E4 Q9 I! T
　　管理定義中的第二層含義是第一層含義的目的,即利用上述措施來協(xié)調(diào)人力,、物力和財力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化,。一個組織要有成效,必須使組織中的各個部門,、各個單位,直到各個人的活動同步與和諧;組織中人力、物力和財力的配備也同樣要同步,、和諧,。只有這樣才能均衡地達(dá)到多元的組織目標(biāo)。一個以汽車為其主要產(chǎn)品并且管理良好的企業(yè),它在人力,、設(shè)備,、廠房和資金方面都有一個適當(dāng)?shù)谋壤?每個部門、每個單位,以至每個人什么時間做什么,何時完成,送到什么地點,都將有嚴(yán)格的規(guī)定,這樣才能保證用較低的成本,生產(chǎn)出高質(zhì)量的汽車,。這就如同一支配合良好的樂隊,盡管大家各奏各的音調(diào),配合起來則是一首美妙的交響曲,。 * m: n1 S& _! r1 y* a
第三層含義" G5 ?/ e$ g% Z2 A) s, q. w
　　管理定義中的第三層含義又是第二層含義的目的。協(xié)調(diào)人力,、物力和財力資源是為使整個組織活動更加富有成效,，這也是管理活動的根本目的。
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作者: qijianhui    時間: 2011-7-11 18:02
很受啟發(fā),，以前對管理的概念和模糊,，希望可以看到更多管理高手的經(jīng)驗之談，再次祝賀管理版的開通
作者: 奕樊居士    時間: 2011-7-11 18:06
qijianhui 發(fā)表于 2011-7-11 18:02 7 M9 o2 ]$ r7 {" B+ C5 E6 z4 g4 t
很受啟發(fā),，以前對管理的概念和模糊,，希望可以看到更多管理高手的經(jīng)驗之談，再次祝賀管理版的開通

7 |, S0 E( M5 r5 ^/ |0 |熱烈祝賀企業(yè)管理開版,！
7 t/ X& `$ W. S9 M6 G+ G4 U希望和企業(yè)管理人員共同交流,。
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作者: qijianhui    時間: 2011-7-11 18:11
我是做技術(shù)研發(fā)的，今年開始涉及到管理的工作,，但也只局限于技術(shù)管理,，希望能得到前輩的指點



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