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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 管理很簡(jiǎn)單！！ [打印本頁(yè)]

作者: 三皮1680 時(shí)間: 2011-7-16 15:03
標(biāo)題: 管理很簡(jiǎn)單�,。�
管理其實(shí)很簡(jiǎn)單,，其實(shí)正是因?yàn)樘唷奥斆魅恕卑押?jiǎn)單的事情復(fù)雜化了，所以管理變的那么的問(wèn)題重重,。當(dāng)企業(yè)大了,，“聰明人”多了，所有本來(lái)很簡(jiǎn)單的東西都變得很復(fù)雜了,，變得復(fù)雜的原因的確有一部分是因?yàn)橐?guī)模擴(kuò)大,，但是更多的是因?yàn)槿伺c人之間的不協(xié)調(diào)，包括流程的不清晰,、工作氛圍的不和諧,、人與人之間的勾心斗角等。其實(shí),，只要大家真的齊心協(xié)力想把工作做好,，所有的管理就都很簡(jiǎn)單。
其實(shí)不用那么多的管理理論,，也不用那么多的管理方法,，真正實(shí)實(shí)在在地把一個(gè)管理體系做好了就是很優(yōu)秀的企業(yè)。中國(guó)人太“聰明了”,，好好的國(guó)外的管理工具到中國(guó)一用都不知道變成了什么樣,。無(wú)論是ISO9001質(zhì)量管理體系還是BSC戰(zhàn)略管理體系，都要求各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作實(shí)實(shí)在在地做好,，可是中國(guó)人太聰明了,，所以簡(jiǎn)單的管理都變得困難重重。叫人做質(zhì)量記錄,，他可以一天把一個(gè)月甚至幾個(gè)月的做完,；叫人做績(jī)效考核，太多的要顧著人情與面子,；叫人做好薪酬體制,，太多的是想著自己的腰包……
只要有人能讓企業(yè)上上下下真正齊心協(xié)力地想把工作做好，一切問(wèn)題都可以輕輕松松地得到解決

作者: 2266998 時(shí)間: 2011-7-16 15:08
企業(yè)管理實(shí)際是西方的東西，其實(shí)不太適合中國(guó),，與國(guó)情有違,，中國(guó)是人情社會(huì)，許多東西難以處理,，

作者: 龍九禪師 時(shí)間: 2011-7-16 15:47
引進(jìn)的管理制度要國(guó)產(chǎn)化

作者: 互通有無(wú) 時(shí)間: 2011-7-16 16:03
企業(yè)內(nèi)部管理技術(shù)上的問(wèn)題就是理順各職能部門的工作銜接關(guān)系,，其他的都是人際關(guān)系問(wèn)題,；企業(yè)的外部環(huán)境涉及中國(guó)國(guó)情,，比較復(fù)雜，所以中國(guó)的老板基本上都善于攻關(guān),。

作者: 奕樊居士 時(shí)間: 2011-7-16 17:59
中國(guó)式管理和西方管理不一樣
中國(guó)的管理是人治
西方的管理是法治
所以中國(guó)的問(wèn)題主要是解決人的問(wèn)題
中國(guó)老板全是“玩人”高手

作者: g2096 時(shí)間: 2011-7-16 20:06
管理其實(shí)不簡(jiǎn)單,，所有的管理都源于國(guó)家管理/國(guó)家統(tǒng)治，能簡(jiǎn)單嗎,？企業(yè)內(nèi)部管理只是國(guó)家管理/國(guó)家統(tǒng)治的末梢,，花樣不同但都服務(wù)于國(guó)家管理/國(guó)家統(tǒng)治；這是毫無(wú)疑問(wèn)的,。買辦資本記得吧,，這是統(tǒng)治者為了維護(hù)其統(tǒng)治糾結(jié)外部勢(shì)力的管理。
說(shuō)管理簡(jiǎn)單是公平社會(huì),，事情該怎么做就該怎么做,，管理的法則是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有效又簡(jiǎn)單,；但這樣的社會(huì)不可能再有,。

作者: hyczt 時(shí)間: 2012-4-5 12:59
關(guān)鍵的問(wèn)題是如何讓一大群人能齊心協(xié)力?這就是管理本身呀

作者: xiaoshxin 時(shí)間: 2012-4-8 19:27
管理的根本是上層管人，下層管事,，很多情況都不是這樣的

作者: zhuweist 時(shí)間: 2012-4-10 11:21
學(xué)習(xí)了,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。。,。,。。,。,。。

作者: 小黃龍 時(shí)間: 2012-4-12 08:43
企業(yè)的最大財(cái)富是“技術(shù)”,，也就是智力,，投資智力是企業(yè)投資最小的，收獲卻是最大的,。你說(shuō)的很對(duì),，一個(gè)企業(yè)的興旺在于“人”，可現(xiàn)在中國(guó)這個(gè)社會(huì)過(guò)于看重短期效率,，說(shuō)到底就是“錢”的運(yùn)用與理財(cái)管理還不成熟,，技術(shù)（設(shè)計(jì))人員不安心工作，就會(huì)造成企業(yè)的混亂,。

作者: sljzj001 時(shí)間: 2012-4-13 11:32
在我們國(guó)家其實(shí)是處理好人際關(guān)系就好了

作者: 我有神經(jīng)病 時(shí)間: 2012-4-20 17:27
那么簡(jiǎn)單就能把上下一心那誰(shuí)還去想管理的事,。難就難在這個(gè)地方吧。

作者: 劍舞狂沙 時(shí)間: 2012-4-21 21:54
說(shuō)管理簡(jiǎn)單是公平社會(huì),，事情該怎么做就該怎么做,，管理的法則是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有效又簡(jiǎn)單,；但這樣的社會(huì)不可能再有,。

作者: 一杯醉 時(shí)間: 2012-4-23 16:14
是門學(xué)問(wèn)！

作者: 蘭羽飛矢 時(shí)間: 2012-4-25 13:21
我贊同中國(guó)人太聰明了這句話,，由此而衍生出來(lái)的復(fù)雜化問(wèn)題不是靠管理模式可以解決的,，嘿嘿，另外雷鋒還活著的話,，不需要這些管理模式的

作者: zht_udb 時(shí)間: 2012-4-27 08:04
管理既簡(jiǎn)單又復(fù)雜,，關(guān)鍵是管理者本身。

作者: 我愛(ài)9580 時(shí)間: 2012-5-1 16:34
管理其實(shí)不簡(jiǎn)單,，所有的管理都源于國(guó)家管理

作者: seate 時(shí)間: 2012-5-1 21:17
{:soso_e140:}

作者: 機(jī)械牛犢 時(shí)間: 2012-8-14 20:51
管理是藝術(shù),，因?yàn)槿擞兴枷耄司褪莻€(gè)怪物

作者: xiaoshxin 時(shí)間: 2012-8-15 08:23
你如果那管理的定義來(lái)說(shuō)管理那更簡(jiǎn)單,，但是實(shí)際上真是那么回事嗎

作者: xzxyjg 時(shí)間: 2012-8-18 22:19
中國(guó)是人情社會(huì),，許多東西難以處理，

作者: 暗夜蕭蕭 時(shí)間: 2012-8-19 10:55
管理是門學(xué)問(wèn),，不會(huì)很簡(jiǎn)單

作者: libing1688 時(shí)間: 2012-8-22 11:52
前排大蝦的發(fā)言都是百戰(zhàn)沙場(chǎng)后濃縮的精華,，我等菜鳥只能是打打醬油,，圍觀學(xué)習(xí)一下，什么時(shí)候能讀懂了,，那就也變成大蝦了,，哈哈

作者: 森林883 時(shí)間: 2012-10-4 23:31
毛澤東做的好，不過(guò)有點(diǎn)過(guò),，后來(lái)就太夸張了,，這是個(gè)度的問(wèn)題，不是質(zhì)的問(wèn)題,。
這是中國(guó)特色,，它很有效并且可以很高效，本人認(rèn)為如果這個(gè)度做的好,，這種管理模式所得到的結(jié)果必定比西方的管理方式大的多,。還是哪句話,，沒(méi)有什么東西先天就是好的,，只有什么是適合的。

作者: lqhgg 時(shí)間: 2012-10-7 09:53
支持5樓的朋友!精辟

作者: chenxinwang 時(shí)間: 2012-10-18 12:28
看不懂樓主的意思,，上下齊心應(yīng)該是結(jié)論吧,，前提呢？

作者: yangyhly 時(shí)間: 2012-10-24 08:51
說(shuō)的太好了,。

作者: 張繁盈 時(shí)間: 2012-11-23 19:49
支持

作者: 機(jī)械人W 時(shí)間: 2012-11-24 10:41
看看各位大神的看法

作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2012-12-10 10:52
過(guò)去的百年老店工坊是怎么做的,。另外以前的工程也是相當(dāng)大的，皇帝修陵墓動(dòng)不動(dòng)數(shù)十W人,，數(shù)十年的工期,。怎么管理的

作者: 彭躍坤 時(shí)間: 2012-12-19 10:30
中國(guó)式管理是最難掌握的

作者: 平安 時(shí)間: 2012-12-24 15:10
感覺(jué)小企業(yè)最難做，做的決定經(jīng)常是朝令夕改

作者: 春雪zw 時(shí)間: 2014-11-2 13:26
中國(guó)老板注重效益

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