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機械社區(qū)

標題: 沈陽神雕塔機（沈陽康普森集團子公司）小公司的黑暗 [打印本頁]

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2011-11-13 16:16
標題: 沈陽神雕塔機（沈陽康普森集團子公司）小公司的黑暗

沈陽神雕塔機（沈陽 康普森集團 子公司）

——小公司的黑暗

中國社會是越來越黑暗了,。我09年機械本科畢業(yè),，2011年4月末——9月初,，4個多月時間在沈陽神雕塔機公司（沈陽康普森集團子公司）工作（離家近）,，干了計劃員和質檢員。自己能力不行,，又沒這方面工作經(jīng)驗,，本來是想學點技術，結果技術未學到，卻目睹了小公司的黑暗,。

公司人事：

我是曹老板從康普森傳動機械（同為康普森集團子公司,，在那里干了2天半質檢學徒）調過來的，剛來時,，陳副部長(老板的親戚,，但其實和趙部長是一伙的，30歲,，當時為生產部正部長)主動對我說：“我們這沒有學徒,，計劃員試用期3個月，表現(xiàn)好1500,�,！蔽覍べY不重視，但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,，這個公司總是拖欠工人工資,，最少一個月，比如4月份的工資,，6月中旬才開,，分批次開，領導先開,，我辦公室小職員6月15日開資，1000元一月,，刨掉吃飯的每天2元,，剩900多。我4月份干了10天,，剛來,，各方面都不熟悉。當我試用期快結束時,，7月10多號,，5月份工資才開，又是1000元,。聯(lián)想起陳副部長說的話,，當初我都沒問，是他主動說的,，這里面怎么回事,，我想也不用多說了。

我剛來一個月時,，人事部組織我們新人開會,，必須簽合同，合同未寫工資，但卻標明了25日前開工資,。

我是在趙部長（24歲）手底下干計劃員,，以前趙部長是負責這項工作的，他本來不需要人,，是曹老板硬調過去的,。我是個老實人，只知道干活,，不懂溜須領導,。剛開始，我看他也不告訴我,，比如發(fā)塔日期等計劃相關事宜,，比較冷漠，忽悠我,，犯錯誤往我身上推,。我想是個自私的人吧，也就沒給他買禮物,。

試用期一到,，他就想趕我走，讓我寫個辭職報告,，我還想再干一段時間（因為塔吊有些東西沒搞明白）,，就被調到質檢學徒了，工資1000,。質檢房師傅（60多歲）,，又新來一個胡師傅（60多歲），我們三個人在生產部部長趙部長領導下工作,，質檢歸生產管,，還能有廢品嗎？胡師傅8月2日來的,，9月初就不干了,，一個60多歲的老人，踏實工作,，卻得不到尊敬,。而且我明明聽到剛來時，趙部長對他說：“試用期工資1800”,，走時,，只給他1540，當時我也離職了,，來取工資,，順便問了一下這個事,，因為胡師傅畢竟教過我東西。趙部長一口咬定當初定的是1600,。而陳副部長卻來罵我,，陳副部長就是這樣的人，越老實,，他就越欺負你,。

陳副部長沒有文化，不懂技術,，但社會經(jīng)驗豐富,，他的工作是管理員工，我想除了玩電腦之余,，就是欺負工人吧,。工資的事情，我并未找陳副部長,，我知道找了也是白找,，但陳副部長卻來找我了，沒有什么正當理由,，經(jīng)常整我,，罵我，他的目的是想通過辱罵的方式,，讓我自己辭職,。我一直不吱聲，躲著他,，他看我老實,，就往死欺負我，像訓一條小狗一樣,。

我當時是負責檢查塔吊的孔和軸等，說是學徒,，按成手對待我,。

告我一個月想罰，能罰我2000,；告我首件必檢,，首件未檢，導致整批（孔）鉆廢,，罰我錢,，讓我天天在鉆床那看著，我還有別的工作,；零件從鉆床運走,，是我的錯誤,，收拾我，這個公司工藝卡片等,，什么都沒有,，我一個學徒如何阻止轉序、工人來拿零件,。僅僅有一把卡尺,，陳副部長老不借我，后來胡師傅未給他,。陳副部長就是故意整出一些事來,，辱罵我，在車間也好,，在辦公室也好,，這些我都不愛提了，我也知道他是啥人,，這樣的人還說別人是“畜生”,。

陳副部長，你不罵我,，我也會走的,，隨便找個地方也比你這強，哪個年輕人來你們公司,？

我離職了,，來取工資，他還罵我“你親耳聽到個屁,！”,，沒完沒了，所以我寫了這篇文章,，告訴你,，我沒惹你，不是讓你隨便罵的,，你在那等著,，只要我還活著……

之前的部長張嚴，大學生素質高,，在工人中很有威望,，卻被曹老板開除了，少給了2000元,，缺德呀,。

產品質量/（人事）：

特此聲明，以下所說絕對事實,，無任何夸大,。

神雕塔機是一家生產建筑塔吊的公司,，本來是高危險產品，但卻僅有房師傅一位質檢,，而且還歸生產管,，為生產服務，這樣的管理體制,，技術部成了擺設,，充點門面，大多數(shù)時間都是玩游戲,，對外宣稱有什么科研力量,，實際上公司的核心人物就是生產部趙部長（有個李總不管事，會修機器）,，他年紀輕輕,，兼管質檢和生產，他學歷不行,，可能連大專都不是,，但是在公司時間比較長，對產品比較了解,，有一定組織能力,，但我這么個學徒都知道他不懂機械，我們的不合格評審就是由他批閱的,。

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2011-11-13 16:17
一,、孔與軸。在我之前,，孔自家加工,，無人檢查，軸大多數(shù)是外協(xié),，由康普森傳動機械（同為康普森集團子公司）的質檢檢驗,。

①  先說孔吧，即使精度再高,，3道,，5道，也只是簡單的一次鉆削,，因為神雕塔機只有兩臺鉆床，其它機加需要到康普森傳動機械來完成,，這中間辦事很費勁,。
要按圖紙檢驗是不可能的，這就需要一個標準,，生產趙部長一會說“50道之內合格”,，一會“超差50道合格”,，變來變去，我問他：“3,、5道公差,，多少合格？他說“10道”,。我讓他寫個文件,，確定下來，他不寫,。
   其實這些都是廢話,，批評審時，超差8倍,，也寫合格,，比如說“63塔（連云1650）套架油缸孔，60H9,，7道4,，干到60多道也合格，騙我說工人不好往里砸,，我和工人比較好,，還往少報了呢。所有質檢批的所有不合格品（個別零件直接導致不能使用除外）,，沒修過一次活,，沒罰過一次款，雖然批的是修,，批的是罰,。
修活托一個多月也不帶修的，工人該用還用,。不罰款讓我們給他寫罰款單,，有一次告我寫完貼出去，我正準備貼出去,，陳副部長又不愿意了（鉆床涉及到他的利益）,，又來罵我，趙部長讓我仍他桌子上,，這一仍就不知道啥時候了,。
我剛開始做這項工作時，就發(fā)現(xiàn)孔普遍嚴重超差,，一般超過基本尺寸將近1mm,，工人說是故意干大的，方便裝配,。隨便舉幾個例子：① 63塔兩節(jié)平衡臂連接的那塊大耳板,，40H11（公差0.16）,，干到41，湊活用,。
② 63 塔起重臂拉桿與塔頭連接部分的鉸接叉子板的孔,，要求50H11（公差0.16），實際干到0.9mm,，個別還干出1.5mm,，而這塊板的槽（槽中間是連接一塊板的）要求坡口18mm（板厚20mm），能倒6,、7 mm就不錯了,，上面還有一堆氧化鐵（拿氣焊割坡口）。
③ 63塔(1.6截面)套架,，裝導輪軸那個孔,，要求5道左右公差，實測普遍50道-70道,，超差多少倍,？
④ F0 6015起重小車滾輪軸孔，要求H8（+0.039）,，實際干到+0.7,，照樣湊活用。
其它情況也都類似,，我也不多說了,，全是廢品，一天寫20,、30個評審都能寫,。買家不妨實際測一下就知道了。
另外孔的圓度,、圓柱度也不行,，從不同方向測量，有的差了60道,。

② 再說軸,，外協(xié)（鐵成標準件廠）回來的，尺寸倒是沒太大問題,，一些超上偏差,，試切法加工的，軸一般偏向上偏差,。但是孔明顯鉆大了,，也就是軸合格的實際上是不合格的，不合格的卻接近“合格”。
8月份,，我去倉庫檢查軸，測硬度,，發(fā)現(xiàn)這批回來的軸（金色）都在HB170-210之間,，圖紙要求最低240。又檢查了一下以前的軸（金色）,，也同樣如此,，只有一小部分黑色的軸（趙部長說是自家生產的）還可以。以F06015地腳Ф65那個軸為例,，圖紙要求270-300,，金色的才190（平均值），黑色的260.
我是拿研磨,，磨完測的,。我想鐵成是沒調質吧？這不是原材料的硬度嘛,？5月份進過一批F0  2臺份,，7月份又進過一批F0  2臺份，倉庫里還有10臺以前的63塔銷軸,，都未調質,？趙部長說要把大軸給鐵成送回去，小軸就這么的了,，我已經(jīng)離開了公司,，剩下的就不知道了。
其實出現(xiàn)問題不能都怪質檢,，我當計劃員時,，銷軸是我負責,，但大事是趙部長決定,，比如外協(xié),，我就老勸趙部長早點把軸進來,，趙部長不聽,，每次都匆匆忙忙,，快到發(fā)塔日期了,，銷軸沒回來,，趙部長就讓我去點庫存（點過2次,，7天）,，算好數(shù)量，把那些急缺的銷軸提前從外協(xié)回來,。28號發(fā)塔,，26號銷軸能回來，質檢還沒怎么檢呢，就發(fā)出去了,。

孔軸那么大的間隙,，軸的硬度又不夠，不知什么時候會撞斷呀,？俄羅斯可倒霉了,。如果未調質的話，也不止硬度低那么簡單吧,？
胡師傅還說“累積誤差”,。

③  還有一部分軸、軸套,、滾輪等是由自家,，也就是康普森傳動機械生產的，我當計劃員時,，就負責這項工作,，每次都需要到康普森生產部，批示后才能生產,�,？哨w部長不用，他從來不去（聽說有很大的矛盾,？）,，直接把活下給工人，誰能愛給他干呢,？他就想了個辦法,，，100個零件按200個報,，車床宋師傅,，銑床趙師傅都是他的人，弄得跟大爺似的,。首先,，是由我們神雕下料（鋸床、剪板機,、數(shù)控切割）,，然后他拿著200個的圖紙（康普森傳動機械有工藝卡片），給人家100個料,，干完以后簽上合格200個和趙部長的大名就可以了,，并且免檢（不會經(jīng)過一個質檢，要不就露餡了）,。
63塔(1600和1650)標準節(jié)連接套,，63塔起重臂鋼絲繩防扭裝置銅套，63塔起重小車五孔板，63塔吊鉤防脫軸套,，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套,，63塔起重小車繩環(huán)，63塔（1600）套架交替掛鉤軸套,，63塔（1650）套架鉤板,，63塔（1650）頂升橫梁兩邊的方鐵。F0塔就不說了,，我都記不住了。這些在ERP管理系統(tǒng)上都有顯示,。
有一次,，我特意檢查了一下，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套 40件,，內孔要求40H11（0.16公差）,，沒有合格品，0.5-0.8之間占了一半,，我寫個評審請趙部長批示,，他不批，直接退給了我,。我又到技術部請教,，他們告我把活打廢。

④ 軸的最后一道工序,，要求鍍鋅,，而廠區(qū)里只能磷化，也不進行,。以前都是我推車送到磷化點,，趙部長不會這樣做，一來會浪費1,、2天時間,，本來就匆匆忙忙的，發(fā)塔一拖再拖,。二是他也不愿意推,，很多時候裝配工人自己到車間來找零件。
裝配工人也不知道磷化,，噴上漆,，裝配上完事。他們可倒霉了,，平時沒活干,，一到發(fā)塔就忙到半夜。

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2011-11-13 16:17
二、焊接坡口未倒或倒得很小,，無人無法監(jiān)管,。

本來是一塊板上的事，既有孔,，又有槽,，又有坡口，應該歸一個質檢負責,，我倒挺愿意干,。但陳部長對我說：“你只檢孔，別的不用檢,�,！焙髞砜催@話說不過去，就又對我說：“其它的歸胡師傅負責”,。胡師傅當然明白領導的意思了,。而我發(fā)現(xiàn)問題，不讓上報,，不批,。
63塔平衡臂連接塔頭那塊耳板，關鍵吧,，20mm厚的板要求18mm坡口,，能倒5mm就不錯了。63塔兩節(jié)平衡臂之間連接的那塊小耳板,，10mm板要求8mm坡口,，1mm未倒，點焊在平衡臂上,，讓我抓個正著,。趙部長卻說“這坡口不是單面焊嘛？可以用兩面角焊代替,�,！碑斕炜煜掳嗔耍诙煸缟�,，我說“這兩塊板中間還夾一個軸套,，里面能焊好嘛？板與平衡臂之間（原坡口處）有一條縫,，看著都不踏實,，4條焊縫集中在一起……�,！边€沒等我說完,，趙部長就跟我喊“我昨天不是跟你說過了嘛,？”
坡口無法監(jiān)管，你說工人未倒吧,，他說過一會再倒,，等你不在時，倒完馬上焊上,，焊完以后也看不出來,。我跟趙部長說“能否對倒坡口時間做些限制？”趙部長不理我,。

三,、焊接基本只檢查漏焊
我剛來的10天，就是跟著房師傅學習檢查焊接,，后來我被調到質檢學徒,，剛開始也是檢查焊接。

我是屬于認真,，勤勞的那種人，我感覺以我最馬虎的心態(tài)檢查,，還是太認真了,。在這個公司，會再多也沒用,，沒有探傷,，房師傅檢查的最多就是漏焊，其次是焊道低于母材,，氣孔,、未融合只檢很嚴重的，裂紋檢過嗎,？狐坑,、夾渣、咬邊不檢,，斷斷續(xù)續(xù)那種焊叫什么,？反正噴上漆，別人也看不出來,。
所謂焊道低于母材,，比如說63起重臂接頭與起重臂連接處，63標準節(jié)（1650）加長小板那塊,，這種類型的,。如果是焊縫低于板材，那就太多了,。
焊標準節(jié)的雇了一些1500元左右的焊工,，有一次把頂升掛耳和內側筋板全都焊反了,，趙部長返修不罰，光打磨就費老勁了,。焊工班長說：“人事部都不讓罰,。”
十幾個標準節(jié)放在一塊,，吊來吊去,，弄弄就混了，有的有焊工名字也不行,，質檢的標記還被他們擦掉,，亂套。有一次,，忽忽把9個標準節(jié)都吊外面去了,，房師傅沒在場，被我發(fā)現(xiàn)了,，追了回來,。還有很多漏焊沒檢呢，沒有工藝卡片嘛,。

四,、質檢歸生產

領導這么不好，為什么老板還用,？因為公司已經(jīng)無人可用了,，以10月份來看，除了趙,、陳兩位部長,，生產部還有一個女數(shù)控下料員，一個女生產內勤,，一個女采購還有一個房師傅,。趙部長想怎么干就怎么干，質檢得為他服務,。有一次63配重塊那個部位不知怎么搞的,，12個帶板銷插不進去，趙部長就拿到車床車下去一圈,，管他什么圖紙呢,？胡師傅說：“他哪有資格隨便改呀？”有沒有資格,，廢話沒用,，大家到公司考考他。

沒圖紙,，讓我做質檢記錄,，幾百張圖紙讓我自己找技術部去,，然后整理，裝訂,，我都整理兩本圖紙了,。他自己可以看電腦上的圖紙，這就是領導的做事方式,。

剛來時也不明白,，以為陳部長是老板的親戚，趙部長不合理的地方,，跟他說了,，沒想到他們是一伙的。有一批軸從來不用,，我通知外協(xié)廠家不要再進了,，又給進來了。趙部長不讓我管,，跟陳部長剛說了一半,，大喊“找廠長去”。這個公司,，越認真,，領導越看你不順眼。

結尾：

這個破公司找個車都費勁,，車被占用或者找不到，得到康普森那邊借車去,，找老板都不好使,。機器老壞，打印機也不知道修,。國內沒多少客戶,，往俄羅斯、印度發(fā),。強制辦理大客戶,，一個月10元，用不上,，到最后取消不了,，給趙立志打了多少遍電話。

不多說了,，愛咋咋的,。流氓公司，是派殺手來殺我,，還是送我到監(jiān)獄,，隨你便,。
以上所說技術問題，希望給予指點,，讓我學習學習,。
忠告：寧可在家睡覺，也別去小公司,。

2011年11月寫

作者: ysw1979321 時間: 2012-1-23 01:01
容易引起爭議,，建議關閉本貼。

作者: qq641966607 時間: 2012-2-5 10:39
樓主鱉屈,，不過你還真能抗,，真的

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2012-2-12 09:50
這個帖子寫得不好，所以我又改了一下,。
請看這個
黑暗的沈陽神雕塔機
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=246566

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2012-2-26 16:19
這個貼子是我瞎編的,，我后悔了。賬號：吸血鬼艾雯密碼：chschs0,，希望能刪除,。其實曹老板是很老實的一個人，自己有文化,，所以也重視文化人,，這個公司只是沒有合適的基層領導。

作者: 吸血鬼艾雯 時間: 2012-4-4 10:52
向沈陽神雕塔機（沈陽康普森集團子公司）道歉

我因同事之間矛盾,，一時沖動發(fā)了個帖子,，說了不少公司壞話，很多是瞎編的,，夸張的,，現(xiàn)在想起來經(jīng)常感到十分后悔，想刪除也刪除不了,，我也沒錢給天涯送去,，像我這樣的人活著真是個禍害。
曹光斗是個知識分子,，作為老板,，平時待人寬厚，就比如辦公室某位員工睡覺或者做工作外的事情,，他也只是走到旁邊,，不說話，轉身離開,。在他的公司工作十分輕松,，比國企都輕松，沒有多少壓榨盤剝,，各負責一樣活,。
工資什么的,，我只是特例，我的能力很差,，遠低于一般大學生,，其它企業(yè)都不要我，曹光斗肯收留我,，我十分感激,。可到最后,，沒為公司做半點貢獻,，卻損失了不少。差的企業(yè),，我不說什么,，好的企業(yè)，我說人家壞話,，咳,，我這個人啊……

2012年3月寫

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